19.9.2008 SAK/Hannele Ugur Ohjaus aikuisopiskelijan tukena Ohjaus Suomessa 2008 –asiantuntijaseminaari Espoo 3.10.2008.

Esitys aiheesta: "19.9.2008 SAK/Hannele Ugur Ohjaus aikuisopiskelijan tukena Ohjaus Suomessa 2008 –asiantuntijaseminaari Espoo 3.10.2008."— Esityksen transkriptio:

1 19.9.2008 SAK/Hannele Ugur Ohjaus aikuisopiskelijan tukena Ohjaus Suomessa 2008 –asiantuntijaseminaari Espoo 3.10.2008

2 Aikuisten koulutustason kohottamisohjelma Noste  Kansallinen ohjelma, joka tuo aikuisille uusia mahdollisuuksia parantaa osaamistaan  Ohjelma käynnistyi vuonna 2003  Kohderyhmässä 400 000 henkilöä  Pääasiassa työssä olevat (25)30 - 59 -vuotiaat, enintään perusasteen (peruskoulu, kansakoulu) tutkinnon suorittaneet 19.9.2008 SAK/Hannele Ugur

3 Osaava pärjää -hanke  SAK:n ja sen jäsenliittojen yhteinen hanke  Tiedotustoiminta  Henkilökohtainen yhteys työntekijöihin työpaikalla  Pätevyysluotsien koulutus PÄTEVYYSLUOTSI  Toimii työyhteisössä osaamisen tukihenkilönä ja koulutukseen kannustajana sekä tiedon välittäjänä  Auttaa työntekijää pohtimaan osaamistarpeitaan ja mahdollisuuksiaan kehittää pätevyyttään 19.9.2008 SAK/Hannele Ugur

4 Pätevyysluotsin roolit  Tiedottaja  Kannustaja  Verkostossa toimija  Neuvottelija  Pätevyysluotsin asema ei tunnustettu lainsäädännössä tai työehtosopimuksissa → keskeinen vaikutus hankkeen toimintaan  Monilla pätevyysluotseilla omakohtaisia kokemuksia aikuisopiskelusta → katu-uskottavuus 19.9.2008 SAK/Hannele Ugur

5 Haasteita  Motivointi koetaan vaikeaksi ”Se oli yks erityisongelma siinä, että jätkät on vielä enempi siitä ammattitaidostaan otetumpia, vielä herkempiä toteamaan, että mä osaan sen jo, kun ne on niin ja niin monta kakaraa kakskymmenvuotiaaksi asti elättänyt, että en tarvi mitään koulutusta, mikä onkin melkoinen näyttö…”  Oikean kohderyhmän löytyminen  Työntekijöiden/työnantajan haluttomuus 19.9.2008 SAK/Hannele Ugur

6 Haasteita  Yhteistyömuotojen luominen oppilaitosten kanssa  ”Kulttuurinen kuilu”  Erilaiset tulkinnat  Pätevyysluotsien vapaaehtoistoiminnan ylläpitäminen 19.9.2008 SAK/Hannele Ugur

7 Mitä jäi käteen?  Noste-ohjelma jatkuu vuoden 2009 loppuun  Tavoite kouluttaa kohderyhmästä n. 10%, väh. 30 000 henkilöä, 2/2008 n. 22 000 opiskelunsa aloittanutta ja tutkintoja suoritettu 13 200  Perusasteen koulutuksen omaavien henkilöstökoulutukseen osallistuminen lisääntynyt vuoteen 2000 verrattuna  Nosteen hyvät käytännöt koko aikuiskoulutuksen toimintatavoiksi  Osaava pärjää –hanke on parantanut työelämän ja koulutuksen järjestäjän yhteistyötä 19.9.2008 SAK/Hannele Ugur

8 Pätevyysluotsi tuonut lisäarvoa  Tuonut työntekijöiden näkökulmaa, luontevan kontaktin työpaikoille  Tuonut paikallisuutta ja ihmisten tuntemusta  Tuonut uskottavuutta  Tuonut ideoita, tietoa koulutustarpeista  Tiivistänyt oppilaitosten ja ammattiyhdistysten välistä yhteistyötä 19.9.2008 SAK/Hannele Ugur

9 Johtopäätökset  Toiminta vaatii jatkuvaa henkistä kannustusta ja sen tulee olla näkyvää  Jonkinlainen korvaus vapaaehtoistoimijoille  Kysymys pätevyysluotsin, koulutusneuvojan tai vastaavan vapaaehtoistoimijan statuksesta ja roolin tunnustamisesta niin julkisen vallan kuin työnantajien toimesta 19.9.2008 SAK/Hannele Ugur

10 Kiitos! Hannele Ugur, aluejohtaja SAK ry/Uusimaa hannele.ugur@sak.fi