OAJ:n koulutus - suunniteltua ja toteutunutta

Esitys aiheesta: "OAJ:n koulutus - suunniteltua ja toteutunutta"— Esityksen transkriptio:

1 OAJ:n koulutus - suunniteltua ja toteutunutta
Koulutusten suunnitteluseminaari Kaj Raiskio järjestöasiamies, FT

2 OAJ:n koulutukset jakautuminen kahteen osaan:
Sopimuskoulutus (luottamusmies-, työsuojelu- ja yhteistoiminta-koulutus) Muu edunvalvonta- ja järjestökoulutus (mm. yhdistystoimijat, johtajat, seminaarit, nuoret opettajat ja opiskelijat) Luottamusmieskoulutuksen johtava idea on se, että peruskoulutuksen (Sopimustoiminnan ja työlainsäädännön perusopinnot eli SOLA) jälkeen valtakunnallisilla ja alueellisilla neuvottelupäivillä päivitetään tietoja.

3 Koulutusroolien selkeyttäminen

4 Taustaa: OAJ:n yhdistykset tarjoavat jo nyt monipuolista koulutustoimintaa kaikilla tasoilla Alueellisen edunvalvonnan kehittämistyöryhmän yhdeksi painopisteeksi määriteltiin koulutusroolien selkeyttäminen Suunnittelussa mukana mm. aluetoimijat ja toimikunnat OAJ:n hallitus on kokouksessaan 33/2012 – ( ) hyväksynyt Alueellisen edunvalvonnan kehittämistyöryhmän loppuraportin ja sen liitteen 4. OAJ:n koulutusroolit Heti otetaan käyttöön etäkoulutukset, jotka alkavat jo syksyllä 2014 (kolme jäsenasiat koulutusta lyöty lukkoon)

5 ”OAJ:n koulutuksen tavoitteena on opetusalan edunvalvontaa ja järjestötoimintaa tukevien tietojen, taitojen ja asenteiden edistäminen!”

6 Tehtävänjako koulutusten koordinointi
Valtakunnan taso Aluetaso Paikallistaso

7 1. Keskustaso - OAJ:n toimisto
”Edunvalvontaa ja järjestötoimintaa tukevien tietojen, taitojen ja asenteiden edistäminen siten, että järjestön tavoitteet toteutuvat kentällä mahdollisimman yhdenmukaisesti ja laadukkaasti ja että työ- ja virkaehtosopimuksiin, koulutuspolitiikkaan ja opetusalan lainsäädäntöön sekä järjestötoimintaan liittyvä osaaminen on tasaisen vahvaa keskeisten toimijoiden parissa.”

8 Kohderyhmä: OAJ:n jäsenyhdistysten puheenjohtajat, alueasiamiehet, luottamusmiehet ja pääluottamusmiehet eri sopimusaloilta sekä työsuojeluvaltuutetut.”

9 2. Valtakunnalliset piirit ja yhdistykset
”Omien aktiivitoimijoiden edunvalvonnallisten erityisvalmiuksien vahvistaminen ja oman piirin/yhdistyksen järjestöllistä toimintaa tukevien valmiuksien parantaminen. Oman jäsenkunnan ammatillisen osaamisen vahvistaminen.” Kohderyhmä: oman yhdistyksen/piirin aktiivitoimijat ja jäsenet

10 3. Alueyhdistykset ”Alueelliseen ja paikalliseen edunvalvonta- järjestötoimintaan liittyvien valmiuksien vahvistaminen. Alueyhdistykseen kuuluvien opettajaryhmien yhteenkuuluvuuden vahvistaminen. Alueyhdistyksen jäsenyhdistysten keskeisten toimijoiden osaamisen tukeminen.” Kohderyhmä: luottamusmiehet ja pääluottamusmiehet sekä työsuojeluvaltuutetut ja yt-yhteyshenkilöt alueellisesti kohdennettuna, alueyhdistyksen hallituksen ja jaostojen jäsenet, jäsenyhdistysten hallitusten keskeiset toimijat ja jäsenet

11 Koulutukset (velvoittavat lihavoidulla)
toimijakoulutus paikallistason toimijoille (pj:t, sihteerit, taloudenhoitajat, jäsenasiainhoitajat) ja alueyhdistyksen omille toimijoille alueellinen yt- ja työsuojelukoulutus eläkeinfot opettajan vastuut ja velvollisuudet yhteysopettajakoulutus (jos paikallistaso ei järjestä) paikallistason edunvalvontaa vahvistavat koulutukset keskeisten paikallis- ja aluetoimijoiden neuvottelutaitojen vahvistaminen KOPE, NOPE 2, Jatko NOPE yhteiset koulutukset muiden alueyhdistysten kanssa

12 4. Paikallisyhdistykset
Paikalliseen edunvalvonta- järjestötoimintaan liittyvien valmiuksien vahvistaminen, paikallistason edunvalvonnallisesta tasosta huolehtiminen, yhteysopettajaverkoston vahvistaminen ja yhdistyksen jäsenten edunvalvonnallisen tietouden lisääminen. Valmistuvien opettajien järjestötietouden lisääminen yhteistyössä opiskelijajärjestön toimijoiden kanssa. Kohderyhmä: oman yhdistyksen keskeiset toimijat, yhteysopettajat, valmistuvat opettajat ja yhdistysten jäsenet

13 Koulutukset (velvoittavat lihavoidulla)
Yhdistyksen jäsenille peruskoulutus edunvalvonnasta ja järjestöstä, esim. jäsenilta oman yhdistyksen uusien opettajien koulutus järjestöllisen yhteenkuuluvuuden tunteen lisääminen, virkistys (esim. MOP-tilaisuudet) valmistuvien opettajien info yhteistyössä opiskelijajärjestön (SOOL) toimijoiden kanssa (niillä paikkakunnilla joissa valmistutaan opettajaksi) Yhteysopettajakoulutus oman yhdistyksen toimijoiden koulutus vaikuttajatilaisuudet ja -seminaarit

14 ”Alueyhdistys ottaa vastuun koulutuksellisten roolien selkiyttämisestä sekä paikallistason koulutustietojen keräämisestä”

15 Käytännössä 2015 / 2016: Yhdistystiedote muutoksesta syksyllä 2014  puheenjohtajapäivät keväällä 2015 OAJ:n toimisto kerää syksyllä 2015 alueyhdistyksiltä tietoa vuoden 2016 koulutussuunnitelmista  millaisia koulutuksia luvassa 2016 paikallisesti / alueellisesti OAJ:n toimisto valmistautuu tuottamaan tarvittavaa materiaalia koulutusten tueksi (mm. oppaat, koulutusvideot) OAJ:n toimisto kartoittaa helmikuussa 2016 tiedot vuoden koulutuksista  alueyhdistykset keräävät omalta alueeltaan (paikallis- ja opettajayhdistykset) tiedot koulutusten luonteesta, määristä ja osallistujista viimeistään tammikuussa 2016

16 Koulutustapahtumien raportointi
OAJ:n toimisto Alueyhdistykset Paikallis- ja jäsenyhdistykset