Opinnoista töihin KP OTE Hyvinvointitiimi Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Opinnoista töihin KP OTE Hyvinvointitiimi
Maakunnallinen yhteistyöverkoston koonti erityisammattioppilaistosten ympärille Opinnoista töihin- teemaryhmässä nousi esille tarve tehostaa nivelvaiheen palveluja, jotta erityistä tukea työllistymiseensä tarvitsevat nuoret ohjautuisivat oikean tasoisen tuen piiriin heti valmistumisen jälkeen. Hyvinvointitiimi muodostettiin yhteistyössä pienemmässä työryhmässä, jossa oli mukana oppilaitoksen, etsivän nuorisotyön, aikuissosiaalityön, TYPin, TE-toimiston sekä Kelan edustajat. Hyvinvointitiimi tekee yhteisen monialaisen suunnitelman opiskelijan työllistymisen edistämiseksi. - Hyvinvointitiimiin kuuluu opiskelija, oppilaanohjaaja, kuraattori, terveydenhoitaja, Ohjaamo- verkoston edustaja, Kela, aikuissosiaalityö, etsivä nuorisotyö ja tarvittava hoitotaho. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi
Maakunnallinen yhteistyöverkoston koonti erityisammattioppilaistosten ympärille Organisaatioiden välillä ei ole ollut kiinteää, säännöllistä foorumia, mutta verkostomaista yhteistyötä on toteutettu jo pitempään. Jatkossa Hyvinvointitiimissä tullaan sopimaan säännölliset tapaamiset. Työkykykoordinaattoreita on yhteistyöverkostossa eri organisaatioissa: Ammattiopistossa, Kelassa ja aikuissosiaalityössä. Hyvinvointitiimissä ovat Kelan ja aikuissosiaalityön työkykykoordinaattorikoulutuksen käyneet henkilöt. Hyvinvointitiimi- työskentelymalli on itsessään pilotti. Juurruttaminen Hyvinvointitiimistä tulee osa työikäisten monialaista maakunnallista palvelumallia Keski-Pohjanmaalla Palvelumalli otetaan osaksi oppilaitosten sisäistä käytäntöä tuen tarpeessa olevien opiskelijoiden tukemiseen opintojen aikana, valmistumisen kynnyksellä ja nivelvaiheessa. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi
Palveluverkosto – millaisia palveluita osatyökykyiselle? Opinnoista töihin teemaryhmässä on koottu eri tahojen palvelut Keski- Pohjanmaalla Ne on koottu Innokylään Asiakkaalla on valinnanvapaus ottaako palveluita vastaan. Asiakasta kuunnellaan ja kuullaan. Palveluihin on tietyt kriteerit Vastuun otto ja kustannusten jako nivelvaiheessa Tällä hetkellä osa valmistuneista ohjautuu etsiville nuorisotyöntekijöille ja te-palveluihin tai vammaispalveluihin. Hyvinvointitiimissä tehdyssä yhteisessä suunnitelmassa määritellään vastuut jatkossa Tarve Hyvinvointitiimille nousi esille oppilaitoksissa aiempien kokemusten ja hankkeiden kautta, joissa tehtiin asiakastyötä ja kehittämistä asiakaslähtöisesti. Juurruttaminen Pilotoidaan Hyvinvointitiimiä ja sovitaan jatkosta > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi
Asiakkaan palvelutarpeen tunnistaminen ja ohjaus Erityisen tuen tarpeessa olevien opiskelijoiden tunnistaminen opintojen aikana ja työelämään siirtymisvaiheessa Luovi: kaikki opiskelijat tarvitsevat ja saavat erityistä tukea. Kpedu ja Centria: Mikäli opiskelijalla alkaa kertyä poissaoloja ja opinnot eivät etene. Lainsäädäntö ohjaa milloin poissaolojen määrään puututaan, eri aloilla on eri rajat Vastuuohjaajalla on vastuu puuttua Asiakkaan jäljellä olevan työ- ja toimintakyvyn tunnistaminen Osaamisen tunnistaminen Koulumenestys, näyttöjen suorittaminen > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi
Asiakkaan palvelutarpeen tunnistaminen ja ohjaus Tällä hetkellä erityisen tuen tarpeessa olevat opiskelijat eivät systemaattisesti ohjaudu oikeaan paikkaan. Henkilökohtaista tukea ja neuvontaa on saatavilla etsivän nuorisotyöntekijän avulla, mutta tuki ei tavoita kaikkia tuen tarpeessa olevia. Hyvinvointitiimissä tehdään monialainen suunnitelma palveluiden yhteensovittamiseksi opintojen aikana ja niiden jälkeen. Ohjaamon mukanaolo Ohjaamoverkoston työntekijöitä on osassa oppilaitoksia. Hyvinvointitiimissä on ohjaamotyöntekijä Te-palveluista Te-palvelujen työkykykoordinaattoripilotoinnit- hanke on mukana oppilaitosyhteistyössä. Juurruttaminen Hyvinvointitiimi on osa monialaista palvelumallia, joka pyritään saamaan osaksi maakuntastrategiaa > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi
Työelämäyhteistyö Työhönvalmennusta suunnitellaan kokeiltavaksi valmistuvilla opiskelijoilla. Työhönvalmentaja on linkki yritysyhteistyön vahvistamiseen. Juurruttaminen Työtoiminnoista töihin-teeman työhönvalmentaja-pilotointi > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi
Mikä muuttuu? Mitä kokeiluissa on havaittu: Millaisia tuloksia, hyviä käytäntöjä on odotettavissa tai jo havaittu? Yhteinen suunnitelma, vastuun jako, palvelut paremmin tiedossa Mitä uutta hanke on tuonut alueelle: Mikä tai mitkä maakunnassa ovat muuttuneet hankkeen myötä? Eri organisaatioiden välinen yhteistyö tiivistyy ja säännöllistyy Miten havaintoja hyödynnetään jatkossa: Miten muutokset juurrutetaan tai miten niitä hyödynnetään maakunnassa? Asiat viedään maakunnan kumppanuustyöryhmään ja maakuntastrategiaan Juurruttaminen vaatii erityisesti hyvää johtamista > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi