Keski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään KP OTE

Esitys aiheesta: "Keski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään KP OTE"— Esityksen transkriptio:

1 Keski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään KP OTE

2 OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) 4. Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Keski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään KP OTE

3 Kokeilun perustiedot Kokeilun nimi: Keski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään KP OTE Kesto: – Kohde: Työikäiset osatyökykyiset henkilöt Kohdejoukko: Pitkäaikaistyöttömät, mielenterveys-kuntoutujat, vammaiset ja kehitysvammaiset, arviolta 1500 henkilöä Alueellinen laajuus: Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soiten jäsenkunnat (Halsua, Kannus, Kaustinen, Kokkola, Kruunupyy, Lestijärvi, perho, Toholampi, Veteli ja Reisjärvi) Myönnetty rahoitus: euroa euroa > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

4 Ketkä osallistuvat kokeiluun?
Koko ja vastuut: Hankkeeseen on palkattu 3,5 työntekijää (hanketyöntekijät ja projektipäällikkö) ja heistä jokainen koordinoi yhden teeman kehittämistoimintaa. Osallistuneet tahot: Soiten Perheiden palveluiden toimialue (aikuissosiaalityö, psykiatria ja päihdepalvelut) Soiten Kehitysvammahuollon ja vammaispalvelujen toimialue Keski-Pohjanmaan TYP Kokkolan kaupungin työllisyyspalvelut Kokkotyö-säätiö Keski-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry SPR, Länsi-Suomen piiri Keski-Pohjanmaan Yrittäjät ry Keski-Pohjanmaan koulutuskuntayhtymä Yhteisöklubi Silta Erityisammattiopisto Luovi Centria-ammattikorkeakoulu Kela TE-palvelut Alueen kunnat ja Reisjärvi > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

5 Ketkä osallistuvat kokeiluun?
Mukana olleet verkostot: Keski-Pohjanmaan TYP –verkosto, Kokkolan työllisyystyöryhmä, Keski-Pohjanmaan maakuntauudistuksen Työllisyyden ja osaamisen kehittämisen kumppaniryhmä ja monialaisen palvelun alatyöryhmä Verkostojen rooli: TYP-verkosto on osallistunut teemaryhmätyöskentelyyn ja toimintamallien kehittämistyöhön. Kokkolan kaupungin työllisyystyöryhmä koordinoi ja edistää työllisyydenhoitoa. Maakuntauudistuksen työryhmät suunnittelevat ja priorisoivat tarvittavat palvelut ja resurssit, joilla vastataan eri asiakasryhmien palvelutarpeisiin. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

6 Muutoksen kohde ja tavoite?
Tavoitteena on ollut luoda toimintamallit, jotka tarjoavat osatyökykyisille palvelut tarpeenmukaisina ja oikea-aikaisesti työllistymisen ja osallisuuden edistämiseksi. Näihin ongelmiin haettiin ratkaisua: Työnantajilla ei ole riittävästi tietoa ja tukea saatavilla osatyökykyisten työllistämiseen. Erityisen tuen tarpeessa oleva opiskelija ei saa valmistuessaan tarvittavaa tukea työelämään siirtymiseksi. Palkkatyötä tavoittelevat työtoiminnoissa olevat asiakkaat eivät saa riittävän intensiivistä tukea työelämään pääsemiseksi. Palvelut ovat pirstoutuneet, eikä asiakkailla ja ammattilaisilla ole riittävästi tietoa olemassa olevista palveluista. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

7 Kokeilun maakunta- ja sote-yhteys
Keski-Pohjanmaalla on toteutettu maakunnallinen sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus alkaen. Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soite yhteen liittää sosiaali- ja terveydenhuollon perus- ja erikoispalvelut. Monialainen työllistymistä edistävä yhteispalvelu TYP on esimerkki integroituneesta sote –palvelusta. TYP –palvelu sisältää sekä sosiaali- että terveydenhuollon palveluita. Kokeilu on ollut mukana Keski-Pohjanmaan maakuntauudistuksen Työllisyyden ja osaamisen kehittämisen työryhmissä. Ryhmissä on käsitelty kokeilussa kehitteillä olevia toimintamalleja. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

8 Mitä työmenetelmiä kokeilussa käytettiin?
Teemaryhmät ovat työskennelleet aktiivisesti hanketyöntekijöiden tukena. Työskentely on lähtenyt alkutilanteen kartoituksesta ja analysoinnista edeten muutostarpeiden tunnistamiseen ja uusien toimintamallien luomiseen, testaamiseen sekä käyttöönottamiseen. Ammattiopistossa pilotoitiin moniammatillisen työryhmän työskentelyä. Erityistä tukea tarvitsevan ja valmistumassa olevan opiskelijan kanssa laadittiin yhteinen asiakassuunnitelma työllistymisen tukemiseksi. Työtoiminnassa oleville ja työtä tavoitteleville asiakkaille testattiin intensiivistä työhönvalmennusta. TE-toimiston kanssa sovittiin työtoiminnan, työkokeilun ja palkkatuetun työn joustavasta yhteensovittamisesta. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

9 Mitä työmenetelmiä kokeilussa käytettiin?
Työntekijöille järjestettiin koulutusta osatyökykyisten työ- ja toimintakyvyn arviointiin. Viestintätiimi on tuonut esiin osatyökykyisten asiakkaiden ja työnantajien näkemyksiä videoiden ja blogien kautta. Kohderyhmän palvelutarpeen arvioinnin tukena on käytetty Työssä selviytymisen arviointilomaketta, Kykyviisaria ja Foreammatti –ohjelmaa. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

10 Tulokset: Intensiivisen työhönvalmennuksen malli
Testattiin intensiivisen työhönvalmennuksen toimivuutta osatyökykyisille asiakkaille ajalla kahden eri palveluntuottajan järjestämänä. Tuloksena oli, että 29 asiakkaasta työllistyi 13 henkilöä. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

11 Tulokset: Intensiivisen työhönvalmennuksen malli
Intensiivinen työhönvalmennus otetaan käyttöön Soitessa. Palvelu on tarkoitettu osatyökykyisille, jotka tarvitsevat tiivistä ja intensiivistä tukea työllistymiseen ja pitkäkestoista tukea työssä pysymiseen. Kuntouttava työtoiminta, avotyö, aktivointisuunnitelma, etsivä nuorisotyö, TYP, Ohjaamo… Työssä selviytymisen arviointi-lomake Aloituspalaveri lähettävän tahon ja asiakkaan kanssa Ohjautuminen palveluun Yksilöllinen työ, kontaktit työnhakijaan ja yhteistyötahoihin Luottamuksen saavuttaminen asiakkaaseen Työkyvyn ja osaamisen tarkentaminen Asiakkaan motivaatio työllistymiseen Työhönvalmennus alkaa Työhistorian tarkka läpikäyminen Merkityksellisen työllistymiseen liittyvän tiedon kerääminen Työllistymissuunnitelman laadinta, sosiaalietuuksien yhteensovittaminen Osaamisen lisääminen Osaamiskartoitus Asiakkaan toiveiden mukainen työn etsintä esim. yritysrekisterin kautta Työnantajien kontaktointi Työtehtävien räätälöinti ja tuki työsuhteen solmimisessa (palkkatuki) Työn etsintä ja työskentely työnantajien kanssa Tuki työsuhteen alussa, muutostilanteissa tai määräaikaisten työsuhteiden päättyessä Tuki ja jatkosuunnitelman työstäminen kolmannen sektorin palkkatukityön aikana Pitkäkestoinen tuki > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

12 Muut keskeiset tulokset
Ammattiopistoon perustettiin moniammatillinen Hyvinvointitiimi tukemaan valmistumassa olevia ja erityistä tukea tarvitsevia opiskelijoita työllistymään. Opiskelijan oma tie työhön –toimintamalli sisältää moniammatillisen ryhmän kokoontumisen, yhteisen asiakassuunnitelman laadinnan ja vastuuhenkilön nimeämisen. Kokeilussa on luotu sähköinen Työikäisten monialainen palvelukartta asiakkaiden ja ammattilaisten tueksi kokoamaan Keski-Pohjanmaan alueen palvelut. Luotiin Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamalli ja otettiin se käyttöön aikuissosiaalityössä. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

13 Tulosten merkitys ja hyöty
Osatyökyisille on tarjolla vaikuttavampia palveluja työllistymisen tueksi ja ammattiin valmistumassa olevat opiskelijat saavat varhaisemmassa vaiheessa tukea työllistymispolullaan. Palvelujärjestelmä pystyy paremmin tukemaan osatyökykyisiä työelämään tehokkaampien palvelujen avulla. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

14 Tärkeimmät opit Osatyökykyisten työllistämiseen tarvitaan intensiivisiä palveluja ja ne tuottavat tuloksia ammattitaitoisesti tuotettuina. > Lisää > alatunniste: lisää oma nimi

15 Yhteiskunnallinen osallisuus
Työhönvalmennus Visio 2020: Työhön motivoituneet osatyökykyiset asiakkaat saavat tarvitsemansa tuen työllistymiseen. Työn etsintä Perus- tai intensiivinen työhönvalmennus Pitkäkestoinen tuki työssä pysymiseen Tuki työllistymiseen Työ- ja koulutuskokeilu Uravalmennus Omaehtoinen opiskelu, Työvoimakoulutus Oppisopimus Vuorotteluvapaan sijaisuus Työ- ja opiskeluvalmiuksien parantaminen Ammatillinen kuntoutus Työtoiminnan prosessit Sosiaalisen kuntouksen prosessi Fyysinen ja psyykkinen kuntoutus Tuki yhteiskunnalliseen osallisuuteen ja vuorovaikutussuhteisiin Työ- ja toimintakyvyn edistäminen ja ylläpitäminen Lähtötilanteen ja palvelutarpeen tunnistaminen: elämäntilanne, terveydentila, osaaminen, työ- ja toimintakyky Palvelujen yhteensovittaminen Vahvuuksien tunnistaminen ja tulevaisuusorientaatio Palvelutarvearvio ja monialaisen suunnitelman laatiminen Yhteiskunnallinen osallisuus TE-palvelut, Kela, 3. sektori, kunnat, yritykset, TE-palvelut, oppilaitokset, yritykset Sosiaaliohjaus, terveydenhuolto, Kela, 3. sektori Sosiaalityö, TE-palvelut, terveydenhoitaja, Kela

16 Keski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään KP OTE
Anu Pippola stm.fi/ote #OTEhanke #kärkihanke