Vantaalainen näkökulma osatyökykyisten työllistymiseen Pia Kangaspunta 17.11.2016

Pala historiaa!! Avotyötoiminta alkoi 1994 kv – huollossa. Ensimmäinen työsuhde 1998 Toimintaa pyöritettiin toimintakeskusten kautta. 2009 työvalmennustoiminta laajennettiin vammaispalveluihin; toiminnan kehittäminen työnhakijoiden työllistymiseen työsuhteeseen. Palveluun voi hakeutua vantaalainen kehitysvammainen, vammainen, vammautunut sekä kirjon henkilö. 21.1.2015 9/19/2018

Työllistymispolku Työsuhde Työkokeilu / työharjoittelu 1-6 kk jatkuvatuki Alkuvalmennus Työkokeilu / työharjoittelu 1-6 kk Työnetsintä Orientoituminen työllistymiseen; CV , TE - palvelut, yms. Työnhakijan haastattelu ja arviointi Palveluun hakeutuminen Tarvittaessa ohjaus oikeaan palveluun. 21.1.2015 9/19/2018

Yritysyhteistyö; jalkautuminen Vaihtoehtoisen mallin luominen yritysyhteistyöhön; palvelun tarjoaminen! Kylmäkäynti ja jatkotoimenpiteet. Ulos, sinne missä työpaikat ovat! Piilotyöpaikat Räätälöidyt työpaikat Tiedottaminen Vaikuttavuus: 10/2014 – 3/2015 148 / 8 21.1.2015

Työvalmennukseen satsaaminen: Vantaan kehityskaarta Vuosi Palkkatyösuhteisia kehitysvammaisia Työikäisiä kehitysvammaisia Palkkatyössä olevien %-osuus 2005 12 434 2,8 2008 27 470 5,7 2011 37 533 6,9 2015 67 585 11,5

Henkilön oma tavoite PALKKATYÖSUHDE!!! ”näin se elämä vaan menee” asenteet: sekä työhakijan että työvalmentajan, ”nähdään mahdollisuuksia.” palkka, ostovoima ”mä voin ostaa elämäni ekan sohvan” Miksi? Miten? oma urapolku; ”koulutuksella ei väliä, kunhan tarttuu lapioon.” osallisuus ”saa maksaa veroja” räätälöinti; työn ja tekijän kohtaaminen ”tää on uus normaali”

Oikeudet, velvollisuudet, vastuu Työehtosopimuksen mukainen palkka Työterveyshuolto Työnantajan tarjoamat henkilöstöedut Oikeus palkalliseen lomaan Oikeus työyhteisöön Lakien ja sopimusten antama suoja Työvalmentajan antama tuki Työaikojen noudattaminen Velvollisuus työntekoon; valmius tehdä työnantajan osoittamia tehtäviä, tuottavaa työtä! Työelämän pelisääntöjen noudattaminen Kunnioitus, hygienia, vapaa-aika, kielenkäyttö, some….

TUETTU TYÖTOIMINTA Huoltosuhteeseen perustuvaa työtoimintaa (ent.avotyö) 45 asiakasta, kaksi työvalmentajaa Työosuusraha, matkakorvaus (lounas) Tie palkkasuhteiseen työhön Avustavat, ei tuottavat tehtävät 21.1.2015 9/19/2018

KIITOS! Sanna, Pekka, Pia, Suvi ja Petri Työvalmennus