Rohkene - taustaa TE-toimiston aloitteesta valmisteltu palvelumalli  tarve palvelulle, joka kohdistuu vähän aikaa työttömänä olleisiin ja muihin aktiivisiin.

Esitys aiheesta: "Rohkene - taustaa TE-toimiston aloitteesta valmisteltu palvelumalli  tarve palvelulle, joka kohdistuu vähän aikaa työttömänä olleisiin ja muihin aktiivisiin."— Esityksen transkriptio:

1

2 Rohkene - taustaa TE-toimiston aloitteesta valmisteltu palvelumalli  tarve palvelulle, joka kohdistuu vähän aikaa työttömänä olleisiin ja muihin aktiivisiin työnhakijoihin Kohderyhmänä osaavat työn ammattilaiset, joiden työttömyys on vaarassa pitkittyä/passivoitumisriski Tavoitteena asiakkaan oman aloitteellisuuden tukeminen ja työnhakuaktiivisuuden ylläpito

3 Työnhakija-asiakkaiden palvelut
Päivitetään CV (n. 90 %:lla asiakkaista CV puuttuu tai sitä on tarvetta kohentaa) Alkuhaastattelu: työ- ja koulutushistoria, urasuunnitelmat, koulutusmahdollisuudet, palkkatuki-, työkokeilu-, rekrytointikokeilu Työnhakumenetelmien läpikäynti Työnhakijaprofiilin luominen  esittely työnantajalle Työllistymissuunnitelman (TE-toimisto) teossa avustaminen Työhakemusten kommentointi Rohkene-työnhakuryhmä (kokemusten jako/työnhakuvinkit, keskinäinen verkostoituminen,piilotyöpaikat, yritysvierailut, yms.)

4 Työnantaja-yhteistyö
Suorat kontaktoinnit/palvelusta kertominen Yrityskäynnit Yrittäjätapahtumiin osallistuminen Rohkene –asiakkaiden match making työnantajien kanssa Yritys-/työnantajaesittelyt Sääminkitalolla Työnantajan Rohkenelle ohjaamat asiakkaat (esim. YT-tilanteessa)

5 Tuloksia Palvelun vaikutukset asiakkaan työnhakuun:
Työnhakuosaamisen parantaminen Työllistymisvaihtoehtojen hahmottaminen Asiakkaan oman työnhakuaktiivisuuden lisääminen Työnhakutapojen monipuolisuuden lisääminen Hyödyt työnantajayhteyksien luomisesta Työpaikat, työkokeilu, rekrytointikokeilu

6 Rohkene työllisyydenhoidon kokonaisuudessa
Mahdollinen etenemispolku myös muiden työllistymispalveluiden asiakkaille Yhteistyö kaupungin elinkeinotoimen ja Itä-Savon Uusyrityskeskuksen kanssa Yhteistyö TE-toimiston kanssa Yhteistyö järjestöjen ja oppilaitosten kanssa

7 100 tuntia duunia Rohkenemme Ajankohtaista! tarjota
Rekrytointikokeilu Palkattomassa 100 Tuntia Duunia rekrytointikokeilussa voit arvioida työntekijän soveltuvuutta tarjolla olevaan avoimeen tehtävään tai piilotyöpaikkaan 100 tuntia duunia Työnantaja ja työntekijä esittävät rekrytointikokeilua TE-toimistolle, jonka hyväksynnän saatuaan kokeilun voi aloittaa ROHKENE- TYÖNHAKIJAT JUHLA- TUULELLA!

8 Yhteystiedot Pekka Arponen, valmentaja Puh , Elina Silvennoinen, valmentaja Puh , Sääminginkatu 6, Savonlinna