AVOTYÖ Case: K-Citymarket Mikkeli

Esitys aiheesta: "AVOTYÖ Case: K-Citymarket Mikkeli"— Esityksen transkriptio:

1 AVOTYÖ Case: K-Citymarket Mikkeli
Miia Immonen Jesse Inkinen

2 Mistä yhteistyö alkoi? Savosetin yhteydenotosta
K-Citymarket Mikkelissä (käyttötavara) ei ole ollut aikaisemmin avotyöntekijää Kesko konsernille avotyötyöskentely on entuudestaan tuttua Työharjoittelu 09/ /2014, 10/ /2014 Avotyösopimus 01/2015- Sopimus on määräaikainen, vuosi kerrallaan Työskentelyä 3pv/vko (ti, ke, to) Työaika klo 8-12 Säännölliset tapaamiset 2krt / vuodessa > kuulumiset Avustaja mukana alkuaikoina > helpotti sopeutumista työyhteisöön Työtehtävät: kuorman purkaminen, hälyttäminen, ostoskorien kerääminen, hintamuutokset (vapaa-aika)

3 Avotyön hyödyt TYÖNANTAJALLE TYÖNTEKIJÄLLE Muistaminen lisääntynyt
Avotyöntekijän erityisosaaminen > aito kiinnostus esim. kodintekniikkaan Positiivista asiakaspalautetta Osa yrityksen vastuullisuutta ”Tottuminen” erilaisuuteen > Työyhteisö, työharjoittelijat ja yhteistyökumppanit Avotyöntekijä itsenäistynyt paljon työskentelyn aikana > pärjää itsenäisesti, asuu omassa kodissa, arki sujuu Muistaminen lisääntynyt Oppinut noudattamaan sääntöjä Kielitaito kehittynyt (englanti, saksa) Asiakaspalvelu kehittynyt Eri apuvälineiden käyttäminen (pda)

4 Avotyön haasteet TYÖNANTAJALLE TYÖNTEKIJÄLLE
Sopivan ohjaajan löytäminen työyhteisöstä > henkilökemiat Selkeä ohjeistaminen ja tempo Selkeät työtehtävät, sopivien rutiinien löytäminen Ymmärryksen lisääminen > työyhteisö, työharjoittelijat, muut toimijat Halukkaita avotyöntekijöitä tarjolla enemmän kuin työpaikkoja > meille sopiva määrä 1hlö Alussa ”pelisääntöjen” noudattaminen ja niiden muistaminen Alussa työvälineiden käyttö Asiakkaiden ymmärtämättömyys

5 Avotyön tulevaisuus? TYÖNANTAJALLE TYÖNTEKIJÄLLE
Nykyinen malli sopiva > antaa avotyöntekijälle mahdollisuuden tehdä töitä ”omaan tahtiin” oman osaamisen puitteissa > Tes:n mukainen työsopimus ei tätä välttämättä tukisi, yhdenvertaisuus muihin työntekijöihin Työelämän harjoittelun lisääntyminen keskiasteen koulutuksessa > työpaikoille on tulijoita enemmän, kun pystytään ottamaan > vievätkö opiskelijat avotyöpaikat, kun resurssit työpaikoilla ovat rajalliset? Avotyö sopiva toimintamalli nykyisin Ala mieleinen ja kiinnostava

6 TERVETULOA – MINÄ PALVELEN TEITÄ #jösses