Pähee OTE Opinnoista ja työtoiminnoista työhön

Esitys aiheesta: "Pähee OTE Opinnoista ja työtoiminnoista työhön"— Esityksen transkriptio:

1 Pähee OTE Opinnoista ja työtoiminnoista työhön
Työryhmä

2 Toiminta-alueemme Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän sekä Heinolan ja Sysmän vammaispalveluiden päiväaikainen toiminta

3 Lähtötilanteemme Asiakkaitamme Avotyössä Tuetussa työssä Opinnoissa

4 Tämän tapaamisen tavoite
Hahmottaa alueen työllistymisen nykytilanne ja tulevaisuuden näkymät Konkreettiset toimet alkuun, miten maakunnassa edetään työllistymisen aikaansaamiseksi

5 TOIVOTTU TILA-KUVAUS Kahden vuoden kuluttua, Yhteinen näkemyksemme
- Työnvuokrauspankki käynnissä - Tuettu yrittäjyys esim. osuuskunnat (käsityöläiset, taiteilijat) - Koulutusalat on sellaisia, että siellä työllistytään AVUSTAVAT TEHTÄVÄT tästä maksetaan PALKKAA (meillä ei vaikutusvaltaa?) Ruohonjuurityö ja päättäjät toimivat sujuvasti Sosiaaliohjauksen kanssa sujuva yhteistyö - Uraohjaus, jo varhaisessa vaiheessa Avotyöstä on tullut palkkatyötä, ei puhuta enää avotyöstä, vaan TUETTU PALKKATYÖ - Työvalmentajia on riittävästi (organisointi) Työvalmentajan rooli on kirkastunut - vertaisvalmentajat palkkatyössä - Verkostotyö toimii sujuvasti

6 Mikä on tehnyt mahdolliseksi tämän hetken tilanteen?
Osallistuttu vuosien varrella erilaisiin projekteihin ja kerätty sieltä tiedon murusia Lähdetty toimintakeskuksista ulos ihmisten pariin Asiakkaita on avotöissä monissa paikoissa Iitin Kunta palkannut työllisyyskoordinaatin (pitkäaikaistyöttömät) Asiakkaiden tietoisuus omasta osaamisesta ja tuen tarpeesta (diagnoosin myötä) Vertaisvalmentajakokemusta jo toisissa toimintayksiköissä (parityö) Sosiaaliohjauksiin kontakteja paikoittain hyvin Nimetyt työvalmentajat (Lahti) tai ohjaajille osoitettu työaikaa työvalmennukseen Verkostojen kanssa toimitaan monissa paikoissa Luotu kontakteja yritysmaailmaan ja koulumaailmaan Henkilöstökoulutuksia, päässyt mm. työvalmentaja päiville, työvalmennuskoulutukseen

7 Mitä on tarpeen tehdä saavuttaaksemme toivotun tilan
Mitä on tarpeen tehdä saavuttaaksemme toivotun tilan? LIHAVOIDUT TEKSTIT = Näihin keskitymme erityisesti syksyllä 2017 Tutkia hankintalakia, muuta keskeistä lainsäädäntöä Tuoda esiin työ numeroin ja esimerkein -> tämä tieto johdolla ja kentällä (arvostus ja satsaus, edelleen organisointi, vertailu millä toimilla on saatu mitäkin jo aikaan eri paikoissa) Myydään johdolle yhtymä esimerkkitoimijana työllistämisessä Näkyvästi esillä, some -> älypuhelimet ja/tai tabletti arkeen Omia verkostoja/tuttuja käytetään rohkeasti työllistämisessä Valmentava ote työtoimintojen puolella; työkierto, vuoropuhelu työvalmennuksen ja työtoimintojen välillä Karkea jako (ryhmät/tilat/henkilöstö) pvt /tt asiakastyössä, jotta valmennuksellinen ote käyttöön Kokemus asiakkaalle työteosta mahdolliseksi valinnan taakse (sijoittuminen kokemuksen perusteella jatkossa työtoiminta / pvt) Työvalmennuksessa yrittäjähenkinen ajattelu (koulutus ja työnantaja/tekijä)

8 Opinnoista ja työtoiminnasta työhön seuraavaksi tapahtuu
Mitä Toimita Ennille tieto numeroin mennessä: työvalmennuksessa olevat keva-asiakkaat ja erikseen, jos muita asiakkaita/ työvalmentaja tai ohjaaja Avotyössä/tuetussa työssä keva-asiakkaat ja erikseen, jos muita asiakkaita/työvalmentaja tai ohjaaja Kuinka paljon käytät työaikaa työvalmennukseen (noin %), jos teet ohjaajan toimen ohessa Vastaa Webropol kyselyyn (opinnoista töihin), joka tulee sähköpostissa syyskuun aikana Kutsu Pähee OTE kaveriksi some kanavissa: Facebook, Twitter, Instagram Jaa somelöytöjä liittyen vammaisten työllistymiseen Kysele esimieheltäsi mahdollisuutta älypuhelimeen/tablettiin toimipaikkassasi

9 Opinnoista ja työtoiminnasta työhön seuraavaksi tapahtuu jatkuu
Mitä Palkkaa Mut -agentit tuovat projektista tietoa seuraavaan työryhmätapaamiseen Konkretisoidaan edelleen tarvittavia toimenpiteitä (liitteenä viestintätiimin malli) Mieti tulevia Job Shadow Day - paikkoja ja tutustu tapahtuman verkkosivuun Missä ja Milloin: Pe klo 8:30 – 11:30 Lehtiojan palvelukeskus

10 Tiedoksi ja toimeksi Job Shadow Day Ke 25.04.2018 Pähee OTE seminaari
Wanha Walimo ti klo Juontaja (palkkio Pähee) Tarjoilija (palkkaus Casseli) Esitys (Kaarisilta) Ohjelmanjakajia, tervetulotoivottajia, yms. Työhönvalmennuksen teemapäivä: Mahdollista! - Vinkkejä ja materiaalia kehitysvammaisten ihmisten työllisyyden tukemiseksi Aika: ke klo Paikka: Vates-säätiö, Oltermannintie 8, Helsinki (2. krs) Job Shadow Day Ke

11 VERTAISVALMENTAJA-KOULUTUS asiakkaille
Mihin koulutuksen tulisi vastata? Työelämän pelisäännöt (yleiset ja työpaikkakohtaiset esim. älylaitteiden käyttäminen työpaikalla) Työmatka kulkeminen Miten tsempataan kannustavasti Opetellaan kysymään vertaisvalmentajalta Perehtymistä, mallin oppimista Työyhteisössä toimimista Työn perehdyttämisen taitoja Työvalmentaja / koulutusryhmä 1) 2) 3) 4)

12 Tutustutaan näihin http://www.aula-tyokoti.fi/mahdollista-materiaalit/
Työllistymisen SOME videot: OSKU –foorumi & verkkopalvelu: Liity: VATES työvalmennuksen kehittämisverkosto fb: työvalmentajat-ryhmä

13 Seuraa meitä! - ja me seuraamme teitä
Pähee OTE Facebook, Twitter ja Instagram Elina Pähee OTE Enni Pähee OTE

14 Kiitos ja näkemisiin!

15 Pähee OTE viestintätiimi
Osku – Tie työelämään