SAVON OPPISOPIMUSKESKUS

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
Advertisements

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli)
Oppisopimuskoulutuksen osapuolet
Ammattilaiseksi oppisopimuksella Joustavasti, yksilöllisesti ja käytännönläheisesti
Suomen koulutusjärjestelmä
Ammattilaiseksi oppisopimuksella
OTE ammattiin – KIINNI elämään Kotityöpalvelujen ammattitutkinto tuettuna oppisopimuskoulutuksena.
Kelan kuntoutusraha - toimeentuloturva kuntoutuksen aikana Anne Flak suunnittelija.
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Microkatu 1 (A-osa) Kuopio Asiakaspalvelu p klo 9.00 – etunimi.sukunimi(at)sakky.fi.
1 Opinto-ohjaus Kurssi 1 Kotkan Aikuislukio. Kotkan aikuislukio Kirkkokatu Kotka.
MONIEN MAHDOLLISUUKSIEN OPPISOPIMUS Etelä-Pohjanmaan maakuntaopo-päivä / Tarja Puskala, projektikoordinaattori Puh
Omnian oppisopimustoimisto. Oppisopimuskoulutus osana Suomen koulutusjärjestelmää Yliopisto Ammattikorkeakoulu Esi- ja perusopetus Lukio Erikoisammattitutkinnot.
Oppilaitosmuotoisen ja oppisopimuskoulutuksen joustavat opintopolut TOPHOPS-OPSO Kanneljärven Opisto TOPHOPS-OPSO Kanneljärven Opisto, Jari Suomalainen.
Oppisopimuskoulutus yrityksen kilpailutekijänä. Yksi taho vastaa oppisopimuskoulutuksesta Yhtenäiset ohjeet Byrokratian selättäminen vs. raha Koulutuksen.
SEMINAARI Eija Kumpulainen Oulun normaalikoulun lukio.
AikuiskoulutusEP - tietokantatilanteen yhteenveto
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
Ammatillisen koulutuksen reformi
Elintarvikealan koulutuksen järjestäminen Hämeen ammatti-instituutissa
Nuorten Oppisopimuskoulutus
Liiketalouden opiskelu
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
Miten haen uutta näyttötutkintojen järjestämissopimusta?
Mikä oppisopimus?.
UUDENMAAN TE-TOIMISTO Palkkatuki
Mikä ihmeen oppisopimus?
Opetuksen suunnittelu ja toteutus
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaa-misen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja Tuntee tutkintorakenteen.
Maahanmuuttajille suunnattu kieli- ja kotoutumiskoulutus Koulutuksella tuetaan aloittavia yrittäjiä ja uutta yrittäjyyttä. Yhteishankintakoulutukset.
Henkilöstön tukeminen ja muutosturva
Valma-koulutuksen mahdollisuudet
Verotuksen perusteet – Matkat
Verotuksen perusteet – Matkat
Perehdy, Opi ja Kehitä - Arvioi! (POKA)
Nuorten oppisopimuskoulutus
Palvelu- ja hyvinvointitoimialojen osaava työvoima
6 Tärkeä työsopimus s
Hops Oma opintopolku Osaamisen tunnustaminen Valinnaisuus
Oulun seudun ammattiopisto Kontinkankaan yksikkö koulutuspalvelumme
Valma Oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen
KUOPION KAUPUNGIN KESÄTYÖSETELI 2018
Työn muodot Työsopimuksen ehdot
Työnantajien/työpaikkojen perehdyttäminen
Vantaan ammattiopisto Varia Projektit Syksy 2014
Ammatillinen tutkinto urheilijoille
Ammatillisen koulutuksen reformista
KEUDAN ORIENTAATIOPÄIVÄT LUKUVUOSI
Uudenmaan TE-toimiston palvelut nuorille
Kahden tutkinnon suorittaminen Joensuussa info-tilaisuus TI
Tilastotietoa teknologiateollisuuden rekrytointitarpeista, henkilöstön koulutustaustasta ja teknologia-alojen koulutuksesta.
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Avoin ammattikorkeakoulu
Muualla kuin Haaga-Helia:ssa hankittu osaaminen
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
Maahanmuuttajien osaamis-ja ammattitaitokartoitukset
SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
Kaksoistutkinto.
Omnia.fi/yhteishaku.
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Tutkintorakenteesta tutkinnon perusteeksi
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Kainuun ammattiopisto Oppimisen iloa!
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Tampere 3-hanke Koulutusyhteistyö rakennustekniikassa Matti Pentti, rakennustekniikan professori
10 askelta onnistumiseen
Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto
Osaamisen ennakointifoorumi
Kumppanuus-/yrityspolkumalli
Opetussuunnitelma -> oppisopimus
Esityksen transkriptio:

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Microkatu 1 (A-osa) 70210 Kuopio Sammakkolammentie 2 Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 klo 9.00 – 15.00 www.sakky.fi/oppisopimus Etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus(at)sakky.fi

OPISKELIJAMÄÄRÄT 2015 Perustutkinnot 270 Lisäkoulutus 735,5 (ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto ja ei- tutkintotavoitteinen lisäkoulutus) Yhteensä 1005,5 (aritmeettinen keskiarvo) (joista yrittäjiä 54) Vuoden 2015 virtauma 1593

TOIMINTA-ALUE

Oppisopimuskoulutuksen osapuolet OKM Oppisopimus-keskus Oppisopimus-opiskelija Oppisopimus-työnantaja/ Työpaikka-kouluttaja Tietopuolinen kouluttaja/ oppilaitos TE-toimisto

Oppisopimuskoulutuksen edellytykset työpaikka (sopivat työtehtävät, työpaikkakouluttaja) sopiva tutkinto (kiinnostus, sopivuus työpaikalle) mahdollisuus osallistua tietopuoliseen opetukseen motivaatio, sitoutuminen työtä min. 25 h/vko vähintään TES:n/yleissopimuksen mukainen palkka ikä 15 

Oppisopimuskoulutuksen edut opiskelijalle Opiskelun päätyttyä sinulla on ammattitaidon lisäksi tutkinto. Taloudelliset edut: työehtosopimuksen mukainen palkka vuosilomat eläke tietopuolisen opetuksen aikana voi saada opintososiaalisia etuuksia tietyin ehdoin

Opintososiaaliset edut vuonna 2016 Päiväraha 15 € Perheavustus 17 € huollettavana alle 18-vuotiaita lapsia Majoittumiskorvaus 8 € kun tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella Matkakustannusten korvausta: yli 10 km julkinen kulkuneuvo tai erillisen sopimuksen mukaan

Oppisopimuskoulutuksena suoritettavat tutkinnot ammatilliset perustutkinnot ammattitutkinnot erikoisammattitutkinnot tutkinnon osat yhteensä n. 370 tutkintoa - ei-tutkintotavoitteinen lisäkoulutus

Oppisopimuskoulutuksen henkilökohtaistaminen Tutkinto, koulutuksen kesto, työtehtävät ja tietopuolisen koulutuksen sisältö määräytyvät henkilökohtaistamisen mukaan. Ammatillisen perustutkinnon kesto on yleensä noin 2- 3 vuotta, ammatti- ja erikoisammattitutkintojen kesto on noin 1– 2,5 vuotta tutkinnon osan/osien suorittaminen on myös mahdollista Amk- ja yliopistotutkintoja ei voi suorittaa oppisopimuskoulutuksena

Oppisopimuskoulutuksen edut työnantajalle uuden työvoiman hankkiminen ja kouluttaminen suoraan yrityksen tarpeisiin (työnantajalle edullista, saa valita ”hyvät tyypit”) edullinen tapa laajentaa henkilöstön osaamista sekä kouluttaa henkilöstöä uusiin tehtäviin Taloudelliset edut: koulutuskorvaus (oppisopimuskeskus) palkkatuki (oppisopimus työttömän työnhakijan kanssa, TE-toimisto)

Miten pääsen alkuun? Oppisopimusprosessi käynnistyy kun opiskelija ja työnantaja yhdessä täyttävät esitietolomakkeen, joka siirtyy sähköisesti Savon oppisopimuskeskukseen https://oppisopimus.sakky.fi  klikkaa linkkiä ”Syötä tiedot uutta oppisopimusta varten” Oppisopimuskeskuksesta otetaan yhteyttä opiskelijaan ja työnantajaan.

Lisätietoa Oppisopimuskoulutuksesta: www.sakky.fi/oppisopimus www.oppisopimusopas.fi www.oph.fi/oppisopimus www.oppisopimus.net https://www.facebook.com/SavonOppisopimuskeskus Tutkinnoista: www.oph.fi/nayttotutkinnot www.osaan.fi Avoimista työpaikoista: www.te-palvelut.fi/te/fi/ (mm. cv-netti ja ammatti-netti)