10 askelta onnistumiseen

Esitys aiheesta: "10 askelta onnistumiseen"— Esityksen transkriptio:

1 10 askelta onnistumiseen
#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 askelta onnistumiseen Mikko Vieltojärvi Elinkeinoelämän keskusliitto EK @MikkoVielt

2 #uusiamis #10askeltaonnistumiseen
Elinkeinoelämän järjestöt yhteistyössä ammatillisen koulutuksen uudistumisen tukena 2018 Rauma 4.6. Oulu Jyväskylä 4.9. Pori Tampere 11.9. Turku Helsinki 18.9. Lahti tbc Vaasa 20.9. Hämeenlinna tbc Mikkeli 24.9. Kampanjan ja kiertueen päätöstilaisuus klo Helsingissä Rovaniemi 3.10. Kemi-Tornio 4.10. #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

3 Ammatillisen koulutuksen eri opiskelijaryhmiä
Vailla perusasteen jälkeistä tutkintoa olevat Perusasteen päättävät Alanvaihtajat Uutta osaamista hankkivat työntekijät ja yrittäjät Työttömät

4 Yritykset ovat ammatillisen koulutuksen asiakkaita opiskelijoiden rinnalla
Yritysten tarpeet ovat erilaisia ja niihin on mahdollista vastata yksilöllisesti Uusia mahdollisuuksia vastata yritystarpeisiin tutkinnon osaan tähtäävä oppisopimus käyttöön koulutussopimuksen ja oppisopimuksen joustava yhdistäminen Uudet laaja-alaiset tutkinnot Oppilaitoksella käytössä kaikki työkalut Tutkinnon osien hyödyntäminen osaamisen kehittämisessä

5 Koulutussopimus ja oppisopimus joustavat yhdistelmät
Työpaikalla tapahtuva opiskelu osana ammatillista koulutusta Ei perustu työsopimukseen, sopimus koulutuksen järjestäjän ja työpaikan kesken, opiskelija ei ole sopijaosapuoli Oppilaitos tukee työpaikkaohjaajan perehdyttämisessä ja opiskelijan ohjaamisessa Opiskelijalle ei makseta palkkaa, eikä työnantajalle koulutuskorvausta Koulutussopimus Työsopimussuhteinen Voidaan solmia joko tutkinnon osaan tähtääväksi (lyhyt kesto) tai tavoitteena koko tutkinto Oppilaitos maksaa koulutuskorvausta työnantajalle Oppisopimus Koulutussopimus ja oppisopimus joustavat yhdistelmät

6

7 Mistä asiakaslähtöisyys ja yhteistyö rakentuvat?
Yrityksen tarpeet Rekrytointi Henkilöstön koulutus Muutostilanteisiin sopeutuminen Halu kasvaa ja kehittää liiketoimintaa Halu vaikuttaa yhteiskuntaan ja koulutukseen Tarpeita ohjaavia muuttujia Osaavan työvoiman saatavuus Toimialan kehitys Suhdanteet Ulkomainen työvoima Saatavilla olevat palvelut Toimialan imago Ratkaisuja a) Mikä tutkintoja ja tutkinnon osia on saatavilla? b) Millaisia asioita työpaikalla voidaan oppia? c) Miten osaaminen hankitaan? oppilaitoksessa työssä ja työpaikalla digitaaliset oppimisympäristöt, työpajat, kesätyöt, omaehtoinen opiskelu te-elinkeinonhallinnon tukema koulutus d) Miten hyväksiluetaan aiemmin opittua? e) Miten työpaikalla tehtävä oppiminen tapahtuu? f) Mistä löytyvät palvelut ja opiskelijat? g) Mitä resursseja yritykseltä ja työpaikalta vaaditaan? Ammatilliset tutkinnot ja tutkinnon osat Yrityksen tarve Opiskelija Työtön työnhakija Yrityksen työntekijä Työyhteisö Oppilaitos Asiakaslähtöinen toimintakulttuuri

8 1. uudistuu Ammatillinen koulutus askel
Tunnista osaamis- ja työvoimatarpeesi 1. askel Uusien osaajien rekrytointi? Mistä saan osaavia ja sitoutuneita työntekijöitä? Henkilöstön kouluttaminen? Millaista lisäkoulutusta nykyiset työntekijäni tarvitsevat? Yrittäjän oman osaamisen kehittäminen tai yrityksen liiketoiminnan uudistaminen? Tarvitsenko yrittäjänä liiketoimintaosaamiseni, myynti- ja markkinointitaitojeni ja johtamisosaamiseni vahvistamista? (Esim. yrittäjän ammattitutkinto, yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto) Tulevien työntekijöiden kouluttaminen ja toimialan kiinnostavuus nuorten keskuudessa. Miten voin markkinoida yritystäni nuoria houkuttelevasti? Tarjoa yritystäsi opiskelijoiden tutustumiskäynneille. Työnantajabrändin vahvistaminen #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

9 2. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Kartoita oppilaitokset
soveltuva koulutustarjonta -> Miten saan yhteyden oman alueen oppilaitoksiin? Kehen olen yhteydessä? #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

10 3. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus
Päätä valintakriteerit oppilaitoskumppanuudelle 3. . askel ajantasaiset oppimisen tavat -> Olenko osannut hyödyntää koulutussopimusta ja oppisopimusta oman yritykseni osaamisen kehittämisessä? Muista kesätyöoppisopimus. palvelukyky, asiakaslähtöisyys #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

11 4. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus
Valmistaudu, varaudu ja sitoudu 4. . Kun yhteistyömuotona on työpaikalla oppiminen, selvitä oppisopimus vai koulutussopimus? Keskustele eri osapuolten roolit ja vastuut Tee päätös oppilaitosyhteistyöstä ja käynnistä opiskelijavalinta Organisoi käytännössä ja resursoi mm. kuka ohjaa Tiedota työpaikalla henkilöstölle askel Jos yhteistyömuotona on työpaikalla oppiminen, selvitä oppisopimus vai koulutussopimus? Mikäli ne eivät ole Sinulle tuttuja, ota yhteyttä oppilaitokseen ja pyydä asiantuntijan briifausta niiden eroista ja mahdollisuuksista. Keskustele eri osapuolten roolit ja vastuut Tee päätös oppilaitosyhteistyöstä ja käynnistä opiskelijavalinta Organisoi käytännössä ja resurssoi mm. kuka ohjaa (työpaikkaohjaaja) Tiedota työpaikalla henkilöstölle -> Vaikka on vain yksi nimetty työpaikkaohjaaja, koko työyhteisö ohjaa työpaikalla oppijaa. #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

12 5. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus
Suunnittele opiskelu työpaikalla 5. . Suunnittele jakson toteutus yhdessä oppilaitoksen kanssa Tee oppisopimus / koulutussopimus Ota käyttöön joustavat tavat Vastuuta ja järjestä opiskelijan perehdyttäminen ja ohjaus Ole kiinnostunut opiskelijasta ja luo kannustava ilmapiiri askel Suunnittele jakson toteutus yhdessä oppilaitoksen kanssa. Muista vaatia palvelua! Tee oppisopimus / koulutussopimus Vastuuta opiskelijan perehdyttäminen ja ohjaus Ole kiinnostunut opiskelijasta ja luo kannustava ilmapiiri #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

13 6. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus
Toteuta, seuraa ja anna palautetta 6. . Pyydä koulutusta työpaikkaohjaajalle Edellytä oppilaitokselta hyvää kumppanuutta ja tukea Seuraa miten sujuu ja anna palautetta oppilaitokselle yhteistyöstä Vaikuta opetusisältöihin askel Pyydä koulutusta työpaikkaohjaajalle ja hyödynnä Ohjaan.fi-sivustoa Edellytä oppilaitokselta hyvää kumppanuutta; oppilaitoksilla on laaja valikoima palveluita osaamisen kehittämiseen, hyödynnä niitä omien tarpeidesi mukaan (tarjolla myös räätälöityjä, lyhyitä, koulutuksia!). Seuraa miten sujuu ja anna palautetta oppilaitokselle yhteistyöstä. Ilman palautetta toiminta ei kehity. #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

14 Askeleet 7–10 Yleisiä periaatteita onnistumiseen

15 7. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus
Matala kynnys ottaa yhteyttä oppilaitokseen askel 7. . Käytä oppilaitosta sparraajana jo ideointivaiheessa Aloita dialogi mieluummin ennemmin kuin myöhemmin. Pyydä oppilaitoksen edustaja työpaikalle Jos tarvitset sparrausta tai tulee ongelmia, ota heti yhteyttä oppilaitoksen yhteyshenkilöön Käytä oppilaitosta sparraajana jo ideointivaiheessa; oppilaitokset ovat kiinnostuneita vahvasta työelämäkumppanuudesta Aloita dialogi mieluummin ennemmin kuin myöhemmin. Pyydä oppilaitoksen edustaja työpaikalle Jos tarvitset sparrausta tai tulee ongelmia, ota heti yhteyttä oppilaitoksen yhteyshenkilöön #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

16 8. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Edellytä asiakaslähtöisyyttä
Sinä olet oppilaitoksen asiakas, vaadi palvelua, Sinulla on siihen oikeus Tee valinnat ja päätökset yrityksesi etu edellä #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

17 9. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus
Jatkuva seuranta ja kehittäminen 9. . Jatkuva dialogi oppilaitoksen ja yrityksen välillä anna ja hyödynnä palautetta Ennakoi seuraavia koulutustarpeita askel Jatkuva dialogi oppilaitoksen ja yrityksen välillä – anna palautetta Ennakoi seuraavia koulutustarpeita Lopputulosten ja asiakashyödyn arviointi #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

18 10. . uudistuu askel Ammatillinen koulutus Hyödynnä tulokset!
Saat uutta osaamista ja uusia osaajia Opi myös itse ja tue opettajien oppimista Vaikuta toimialasi imagoon Vaikuta koulutuksen kehittämiseen Jaa kokemuksesi askel Oppilaitoksesta koulutussopimukseen ja oppisopimukseen #uusiamis #10askeltaonnistumiseen

19 onnistumiseen 10 askelta 10 Hyödynnä tulokset! 2 3 1
Tunnista työvoima- ja osaamistarpeesi Kartoita oppilaitokset 2 3 1 Päätä valintakriteerit kumppanuudelle Toteuta, seuraa ja anna palautetta 10 Valmistaudu, varaudu ja sitoudu Suunnittele opiskelu työpaikalla 5 6 4 Hyödynnä tulokset! Matala kynnys ottaa yhteyttä oppilaitokseen 7 Edellytä asiakaslähtöisyyttä 8 Jatkuva seuranta ja kehittäminen 9

20 Yritysten palautteita ja kysymyksiä
Miten taataan opintojen laatu, kun oppimisen painopiste on enemmän työelämässä? Miten ammatilliset koulutuksenjärjestäjät hoitavat työelämäkumppanuutta yritysten kanssa ja miten tiedotus yritysten suuntaan sujuu uudistuneesta amiksesta? Yritysten palautteita ja kysymyksiä

21 Kiitos!