TOIKE-hanke Toimintakykykeskus maakunnalliseen SOTEen – osatyökykyisen polut työhön ja työllisyyteen 19.4.2017 Virpi Heikkinen

Hankkeen lähtökohdat Erikoissairaanhoito: läheteviive, pitkät tutkimusajat ja konsultaatioketjut. pitkittyvät sairauspoissaolot, toiminta- ja työkyvyn huononeminen, yhteyden katkeaminen avohoidon hoitotahoon. Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon asenteet ja ajattelutavat keskittyvät liiaksi diagnostiseen syyn etsimiseen. potilaat odottavat terveydentilan lähtötilanteen palautumista hoidolla tulisi korostaa toimintakykyä ja jäljellä olevan työkyvyn arviointia Työkyvyttömyyseläkehakemuksista iso osa tulee työttömiltä ilman edeltäviä kuntouttavia toimenpiteitä. Työelämän ja/tai työterveyshuollon ulkopuolella olevilla ei ole työkykyä tukevaa ja riittävän ammattitaitoista työkyvyn arviointia tai muuta palvelua, joka koordinoisi kokonaisvaltaisesti henkilöä kohti työllistymistä tai kuntouttavia toimenpiteitä. Terveydenhuollon organisaatiot työterveyshuollon ulkopuolella eivät tunne riittävästi työelämän ja työttömän tarpeita ja yhteistyölle ei ole saatu luotua käytäntöjä. Työkyvyn tukemistavoitteen saaminen yhteiseksi asiaksi terveydenhuollossa, kuntoutuksessa ja sosiaalivakuutuksen kentässä edellyttää verkostoitumista. Jotta kaikkien, myös työelämän tai työterveyshuollon ulkopuolella olevien tieto saataisiin käyttöön kattavasti, pitää luoda tiiviimpää koordinaatiota ja sitä tukevia rakenteita eri alueellisten toimijoiden välille. Tekstidia Dian voi valita Uusi dia (tekstisivu) 19.4.2017 Virpi Heikkinen

Yleistä TOIKE -hankkeesta Tässä kokeilussa osatyökykyisillä tule-sairailla tarkoitetaan henkilöitä, jotka ovat tuki-ja liikuntaelinsairauden vuoksi ajankohtaisesti työkyvyttömiä tai heillä on vaikeuksia selviytyä nykyisen työnsä tai opiskelun vaatimuksista, mutta heillä on halu jatkaa työelämässä. Konsortio: Pshp, TYP, Epshp Tampereen kaupunki avohoitopalvelut, TE-tsto, Kela, TAY-Työterveyshuolto, PETE-perusterveydenhuolto Työvoimapainotteinen, toimintakykykeskus Pshp: 2 ttl, 2 ensilinjan työntekijää, 0,5 psykologia + projektipäällikkö Tre kaupunki: 1 terveydenhoitaja Epshp: 1 ensilinjan työntekijä+ 0,5 ttl käytännnön toimintatapaa kokeileva Työkyvyn äärelle verkostoituminen keskeistä, työpajat Yleistettävyys, 2 maakuntaa 19.4.2017 Virpi Heikkinen

Hankkeen tavoitteet Alkavien työkyvyttömyyseläkkeiden ja pitkittyvien sairauspoissaolojen määrän vähentäminen maakunnassa rakentamalla vaihtoehtoisia hoito- ja kuntoutumispolkuja yhteistyössä terveydenhuollon ja työllisyystoimijoiden kanssa.   Tunnistaa osatyökykyiset terveyden- ja sosiaalihuollon, työllisyystoimijoiden ja Kelan organisaatioissa. Tuottaa segmentointiin perustuvia asiakaspolkuja, jotka edistävät työhön paluuta tai työllistymistä. Kehittää ja luoda yhteistyönä SOTE:en uusi toimintamalli/-käytäntö ja sitä tukeva toimintakykykeskus, joka on implementoitavissa myös toisiin maakuntiin. Verkottaa perusterveydenhuolto – työterveyshuolto – erikoissairaanhoito – työvoimatoimisto ja muut työllisyyspalvelut – työnantajat – Kela – kuntien sosiaalitoimistot, hakea yhteistä visiota, yhteistä kieltä ja testata erilaisia yhteistyömalleja. 19.4.2017 Virpi Heikkinen

Matala kynnys, ei lähetettä Suuntima-segmentointi TTH Työllisyyspalvelut ESH Palvelu, jossa osatyökykyisyys tunnistetaan Matala kynnys, ei lähetettä PTH Kela TE-tsto Toimintakykykeskus 2 ensilinjan työntekijää 2 työterveyslääkäriä 0,5 psykologi Työkykykoordinaattori-koulutus Toimintakykykeskus Työvälineet, esim. Kykyviisari Keinovalikoima Suuntima-segmentointi Palvelupolut Hoito ja kuntoutus Reitti työelämään Esim. Tempo-toimintamallit Palvelu-polku 1 Palvelu-polku 2 Palvelu-polku 3 Palvelu-polku 4

Asiakkuusstrategiat 19.4.2017 Virpi Heikkinen

Asiakasnäkökulma hankkeeseen Asiakkaan tarpeet, mahdollisuudet ja rooli? Asiakkaiden on vaikea saada toiminta- ja työkykyarviota, hanke mahdollistaa nopeat arviot Asiakkaiden palvelupolut jäsentyvät -> väliinputoamiset vähentyvät Terveydenhuollon toiminnasta puuttuva työelämänäkemys saadaan osaksi asiakkaan kokonaisprosessia Miten asiakas ja asiakastarpeet voidaan tunnistaa? Asiakas voi itse päättää hakeutumisestaan toimintakykykeskukseen Suuntima huomioi erilaisten asiakkaiden tarpeet Asiakkaat otetaan mukaan kehittämiseen Miten tunnistetaan arvo asiakkaalle? Asiakaslähtöinen ja mitattava tavoitteen asettelu, Kykyviisarin seurantatieto? Asiakaan saama hyöty Mahdollisuus saada nopeasti ohjausta ja neuvontaa Matala kynnys työllisyyttä tukeviin palveluihin 19.4.2017 Virpi Heikkinen

Muutos toimintakäytännössä Pirkanmaalla ja Etelä-Pohjanmaalla Hankkeen jälkeen osatyökykyinen tunnistetaan osatyökykyisen työkykyä osataan ja kyetään arvioimaan yksilötekijöiden, terveydentilan, työelämän ja osatyökykyistä tukevan keinovalikoiman muodostamassa kontekstissa osatyökykyisellä on käytettävissä tarkoituksenmukaisia koordinoituja palvelupolkuja osatyökykyisellä on halutessaan käytettävissä koordinaattori osatyökykyisen asia on palveluverkoston yhteinen 19.4.2017 Virpi Heikkinen

stm.fi/hankkeet/osatyokykyisyys Kiitos! stm.fi #OTEhanke stm.fi/hankkeet/osatyokykyisyys Virpi Heikkinen, vastaava ylilääkäri, Tays, kuntoutuksen vastuuyksikkö virpi.heikkinen@pshp.fi 19.4.2017 Virpi Heikkinen