Polut hoitoon ja kuntoutukseen Kohti työkyvyn tuen toimintamallin prototyyppiä 28.12.2018 Etunimi Sukunimi.

Esitys aiheesta: "Polut hoitoon ja kuntoutukseen Kohti työkyvyn tuen toimintamallin prototyyppiä 28.12.2018 Etunimi Sukunimi."— Esityksen transkriptio:

1 Polut hoitoon ja kuntoutukseen Kohti työkyvyn tuen toimintamallin prototyyppiä
Etunimi Sukunimi

2 Työpaja 2. Toiminta- ja työkyvyn arviointi vai työ- ja toimintakyvyn arviointi? Kuka arvioi ja miten? Työpajan vetäjät: Nina Nevala ja Pirjo Juvonen-Posti Etunimi Sukunimi

3 Työpajan aikataulu työpaja 13.15-14.30 10 min esittäytyminen
50 min työskentely 10 min tiivistäminen ja esittäjän valinta 5 min siirtyminen saliin tuotoksen esittäminen kaikille 5 min/työpaja Etunimi Sukunimi

4 Esittäytyminen Sanna Siren, Oulun kaupunki, nuorten työllisyyspalvelut
Sari Armila, Porvoon terveyspalvelut Leila Tauriainen, Kiipulasäätiö, aluepäällikkö Heidi Anttila, THL, erikoistutkija Marja Kleovoulou, Jyväskylän yo, korkeakouluharjoittelija Marja Heikkilä, Kuntoutussäätiö, projektikoordinaattori, Tempo Kimmo Tarvainen, Työterveyslaitos, ylilääkäri Tuula Haukka-Vacklin, Pirkanmaan shp, kuntoutuspäälikkö Työpajan vetäjät: Nina Nevala ja Pirjo Juvonen-Posti, Työterveyslaitos, Etunimi Sukunimi

5 Työllinen tai työtön osatyökyinen henkilö
Miten minä asiakkaana ohjaudun hoitoon ja kuntoutukseen? Henkilön näkökulmasta lähtötilanteen ja tavoitteiden selvittäminen Yhteinen toiminta-ja työkyvyn arviointi ja tavoitteiden tarkentaminen Yhteinen palveluiden ja toiminnan suunnittelu: Millä toimenpiteillä ja keinoilla päästään tavoitteisiin Sovittu yhteinen seuranta: Miten päästiin tavoitteisiin, mikä toteutuksessa toimi ja mikä ei toiminut Työllinen tai työtön osatyökyinen henkilö Mistä? Mihin? Digitaalisuus? Asiakasosallisuus?

6 Työpajan tuotos 1 Kuka arvioi ja miten?
Case Pirkanmaa: toimintakykypoliklinikka (vrt Eksoten malli) Itsearvioitu toimintakyvyn muutos esh:n kuntoutustutkimuksessa:koettuun terveyden tilaan tilastollisesti merkittävä vaikutus (Tuula Haukka-Vacklin ) Pirkanmaan toimintakykykeskus: esh fysiatrialta, fysioterapeuttien suoravastaanotolta, TE-toimisto, Työelämän palvelukeskus( ”TYP”) tarjotaan mahdollisuutta, asiakas itse päättää osallistumisesta. Tavoitteena 2000/ 18kk. Kykyviisari- käytössä. Kuntoutusohjaaja ja sosiaalityöntekijä – parityönä puhelinohajuksesta- vastaanottoon: kokeneet asiantuntijat haastatellen tekevät asiakassegmentoinnin Yhteistyö perusterveydenhuollon lääkärin kanssa ja jatkoprosessinkanto mietintämyssyyn. Tekstidia Dian voi valita Uusi dia (tekstisivu) Etunimi Sukunimi

7 Työpajan tuotos 2 Kuka arvioi ja miten? Case: Tempo (Kirkkonummi)
Työkykykoordinaattorikoulutus: palvelukuvaus Työttömien terveystarkastus kaikille työttömille: eri palveluissa Terveydenhoitaja, jossa arvioidaan mitä muuta tarvitaan (työkykykoordinaattori, lääkäri). Prosessia vaikeuttanut keskeisten henkilöiden vaihdokset. Työkykyä arvioitiin työpajalla Etunimi Sukunimi

8 Työpajan tuotos 3 Kuka arvioi ja miten?
Case Porvoo: TYP(tuetun työllistymisen työpaja) ODA- kokeilussa Tavoitteena saada asiakas itse tekemään hyvinvointikartoitus ja- kartoitus Asiantuntijoille asiakkaan arviointi työväline Eri asiantuntijoiden eri järjestelmien sisältämän tiedon yhteinen käyttö ongelmallisista Pajaohjaajille lisää osaamista työ- ja toimintakyvyn arviointiin. Etunimi Sukunimi

9 Työpajan tuotos 4 Kuka arvioi ja miten? Case Oulu
Kehitetään toimintamallia, työ- ja toimintakyvyn arviointia, jota pystyisi eri ammattikunnat käyttämään (alle 30 v) asiakkaalle ymmärrettävä Aktivoinnissa, esim. kuntoututtava työtoiminta, työkeilu tms työskentelyssä tapahtuva tarpeen mukainen havannointi (toimintaterapeutti, sosiaalityöntekijä, koordinaattori), tietoa ohjaajalta esim. toimintaterapiamenetelmän avulla, pyrkimys saada (nuori tai vanhempi) asiakas ymmärtämään tilanne. Arviointi ei ole itsetarkoitus, vaan tavoitteena olisi saada ratkaisuja työ- ja toimintakykyhavainnoin/tuloksen pohjalta. Paljon rinnalla kulkemista ja johdonmukaista toimintaa. kk seuranta Ongelma: Monia kuntia ohjaa nk ”sakkolista” Etunimi Sukunimi

10 Työpajan tuotos 5 Kuka arvioi ja miten?
Case: Kiipulasäätiö ja verkosto Tulee muistaa, että työ- ja toimintakyvynarviointi on myös vallan käyttöä Tavoitteena, että verkosto tulee tietoisemmaksi toisistaan, tavoitteena oppia asiakkaan palveluohjaus. Lisäksi tavoitteena saada”asiakkaan mukana oleva” tieto käyttöön. Verkostoagentti (”007 ”): pullonkaulojen, asiakkaan prosessin kompastuskohtien löytäminen Etunimi Sukunimi

11 Työpajan tuotos 6 PREM/ patient( person/participant) reported experince measure asiantuntija-arvioiden rinnalle Toimintakykytiedon rakenteinen kirjaaminen Kanta- vaatimusmäärittelyyn/ THL Etunimi Sukunimi

12 stm.fi/hankkeet/osatyokykyisyys
Kiitos! stm.fi #OTEhanke stm.fi/hankkeet/osatyokykyisyys Etunimi Sukunimi