MIKÄ ON SAK? Jäsenliittojen tavoitteita ja toimintaa yhteen sovittava ja kehittävä etujärjestö Työn perustana on jäsenten ja luottamushenkilöiden.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Työmarkkinaosapuolten oma neuvottelujärjestelmä EU:ssa
Advertisements

Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Akavan Erityisalat Opiskelijatoiminta TAKUn koulutuspäivä
TEKNIIKAN JA TIEDON TOIMIHENKILÖT TTT RY
Jokilaaksojen Nuorten Tuki ry.
Orionin Ylemmät Toimihenkilöt OYT ry
Miksi TATSI ja ammattiliitot ovat mukana työllistämistoiminnassa ? • Milloin ammattiliiton jäsen eniten kaipaa tukea, kuin työttömyyden kohdatessa? • Ammattiyhdistysliikkeen.
Solidaarinen palkkapolitiikka PAMin kärkiteemat kevät 2013.
TYÖMARKKINAOSAPUOLET
Tehnyt:Juho ja Aaro. Jäsenedut 0 Työehtosopimus on tärkein ammattiliiton jäsenyyden tuoma etu. Sillä sovitaan mm. mitä työstä kuuluu maksaa.,
YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA
LUOTTAMUSMIEHEN MUUTOS Erikoistutkija Tapio Bergholm, SAK Mauno Koivisto: Sosiaaliset suhteet Turun satamassa Työnantajia ei työrauhan parantaminen kiinnosta:
Huippu-urheilunmuutos.fi Pääkaupunkiseudun yläkouluverkosto Antti Paananen Huippu-urheilun muutosryhmä.
ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Verkostoitumisen iloja Anu Perttunen Oulun RYSÄ
VEERA EINOLA TEHYN OPISKELIJAYHDISTYKSEN PJ STTK-OPISKELIJOIDEN JOHTORYHMÄ, TYÖELÄMÄ & KANSAINVÄLISYYS KANSAINVÄLINEN OPISKELIJAYHTEISTYÖ.
EU-vaikuttaminen Suomessa
Finnvera - rooli pk-yritysten rahoittajana ja tulevaisuuden näkymät Yrittäjävaltuuskunnan kokous Timo Kekkonen Elinkeinoelämän keskusliitto,
KANSALAISTAPAHTUMAVIIKKO TAMPEREELLA PÄÄN AVAUKSIA LAPSEN OIKEUKSIIN.
Tekesin organisaatio, verkosto ja budjetti. Tekes DM Kasvu- yritykset Nuoret yritykset Suuret yritykset ja julkiset organisaatiot.
MIKÄ ON SAK? Jäsenliittojen tavoitteita ja toimintaa yhteen sovittava ja kehittävä etujärjestö Työn perustana on jäsenten ja luottamushenkilöiden.
TYÖEHTOSOPIMUS JA PALKKA
/Selin Ann/js Ay-liike on aina kannattanut kansainvälistä yhteistyötä - globalisaatio on myös mahdollisuus.
Ann Selin Parempi Suomi-seminaari Työntekijän asema tulevaisuuden työelämässä Puheenjohtaja Ann Selin.
BPW Finland BPW ja samapalkkaisuus Samapalkkaseminaari, Leena Roivas BPW Finland Puheenjohtaja
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Yhteistyöllä riskit hallintaan Terveellinen työ -kampanja 2012–2013.
© Kustannusosakeyhtiö Otava Työmarkkinoiden sopimusneuvottelut.
IKÄOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI SYYSKUU 2013 N= 1114.
Tekesin organisaatio, verkosto ja budjetti. Tekes DM Kasvu- yritykset Nuoret yritykset Suuret yritykset ja julkiset organisaatiot.
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Enni Räisänen Asiamies Palvelutoimialat, YTN.
Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliitto TIKLI ry Toimitusjohtaja Harri Hietala Näkökulma työnantajaliitosta
Neljä teesiä hyvinvointi- yhteiskunnasta Eduskuntavaalit 2015.
ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Helsinki Anu Perttunen.
TOP3 – PAMin kärkiteemat Kolme kärjessä 1.Elämiseen riittävä palkka Osa-aikatyön sääntely 2.Maahanmuuttajat Tasa-arvoisesti töissä 3.Euroopan parlamentti.
Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry Toiminta-ajatus ” Parantaa jäsenen työmarkkina-arvoa, elämän laatua ja ammattikunnan vaikuttavuutta. ”
Tuloksellisuutta edistävä palkinta ja neuvottelutoiminta
Ajankohtaisiltapäivä Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen.

YHTEISKUNTAOPPIA VAIKUTTAMINEN. MITEN ELIITTI VAIKUTTAA?  Pitää yllä omaa vuorovaikutusverkkoa.  Vaikutustavat: 1. ”Saunaillat” 2. Puheet 3. Media 4.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Kunta-alan neuvottelutulos Työllisyys ja kasvusopimukseksi JHL:n hallitus ja edustajisto
 ASIOITA, JOITA SINUN OLISI HYVÄ TIETÄÄ TYÖELÄMÄSSÄ OLLESSASI.
YHTEISKUNTASOPIMUS TYÖMARKKINARATKAISU KILPAILUKYKYSOPIMUS Näin työmarkkinasopimusneuvottelut ovat edenneet.
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
Vaihtoehto lakolle? Valtakunnansovittelija Esa Lonka
Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry. Ylempi toimihenkilö Ylempi toimihenkilö toimii asiantuntija-, esimies-, päällikkö- tai johtotason tehtävissä. Ylemmän toimihenkilön.
Olemme matkalla kohti uutta keskusjärjestöä 2 > Katsomme 2020-luvulle ja siitä eteenpäin. Perustamme uuden ajan keskusjärjestön ammattiyhdistysliikkeen.
Miksi kuulua Tehyyn Esa Lehtopuro 10 /2016.
Yhteistyöjärjestöt Akavan Erityisalat
Strategiaperusta ja ohjelmat
LIITTOJEN NEUVOTTELUKIERROKSELLE 2017
Sihteeriyhdistys – Sekreterarföreningen ry
Maan hallituksen heikennykset työsopimuslakiin ja sosiaaliturvaan
Nuoren luottamusmiehen arkea
Köyhyys ja lapsen oikeudet
Etsivän työn kehittämispäivät Corinne Björkenheim
Tulevaisuuden työvoiman tarve ja maahanmuutto
TYÖEHTOSOPIMUS JA TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Elinikäinen ohjaus Suomessa
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 11/2016
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Nuoret ja työlainsäädäntö
PUOLUE C Periaateohjelma: Arvot
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Miten Turussa edistetään hvvinvointia ja ehkäistään syrjäytymistä?
HENKILÖSTÖJOHDON ILTAPÄIVÄ
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Minä olen pro, yhdessä olemme Pro.
SAK:N TASA-ARVOVIIKONLOPPU
Esityksen transkriptio:

MIKÄ ON SAK? Jäsenliittojen tavoitteita ja toimintaa yhteen sovittava ja kehittävä etujärjestö Työn perustana on jäsenten ja luottamushenkilöiden osallistuminen ja yhteisöllisyys Työelämän ja työmarkkinoiden asiantuntija Yhteiskunnallinen uudistaja Luotettava sopimus- ja yhteistyökumppani

MIKÄ ON SAK? Muuttuvassa kansallisessa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä SAK takaa: jäsenliitoille mahdollisuuden huolehtia jäsenten sopimuspohjaisista vähimmäistyöehdoista perusoikeudet ja turvan työelämässä palkkaperusteisen sosiaaliturvan väylän vaikuttaa työelämään ja yhteiskuntaan

Ammattilaista tarvitaan aina. ”Ay-liikkeen tärkein tehtävä on ajaa jäsentensä etuja ja puolustaa heitä sekä valvoa alaa koskevia sopimuksia ja pelisääntöjä.” Ammattilaista tarvitaan aina.

SAK:N TOIMINTA-AJATUS SAK:laisen ammattiyhdistysliikkeen tehtävänä on työn tekijöiden hyvinvoinnin, toimeentulon ja osallisuuden parantaminen sekä yhteiskunnallisen oikeudenmukaisuuden edistäminen

SAK:N PÄÄMÄÄRÄT Hyvinvointia rakentava työelämä Vahva sopimusyhteiskunta Täystyöllisyys Kattava sosiaaliturva ja tasokkaat hyvinvointipalvelut Vahva järjestöllinen toimintakyky

Kaikki työ on arvokasta. ”Ammattiliikkeen tulee olla vahvasti työtätekevän puolella ja vastustaa työnantajapuolen metkuja viimeiseen asti.” Kaikki työ on arvokasta.

HYVINVOINTIA RAKENTAVA TYÖELÄMÄ Työelämän ihmisoikeudet enemmän ja parempia työpaikkoja Hyvä työ luo tuottavuutta ja laatua Työssä oppiminen osaksi työpaikkojen arkea Mielekäs työ lisää hyvinvointia Terveyttä tukevat ja työntekijöiden tarpeiden mukaan joustavat työajat

TYÖELÄMÄN IHMISOIKEUDET Oikeus työhön Oikeus toimeentulon turvaavaan palkkaan Oikeus tasa-arvoiseen kohteluun Oikeus turvallisiin työoloihin Oikeus ammattitaitoa kehittävään työhön ja mahdollisuuksiin vaikuttaa työssä Oikeus järjestäytyä ammattiliittoon, neuvotteluoikeus ja oikeus lakkoon

TAVOITTEENA TÄYSTYÖLLISYYS Talouspolitiikan tuettava vakaata ja kestävää taloudellista kasvua sekä työllisyyttä Laatua ja tehoa työvoimapolitiikkaan Kaikille ammatillinen tutkinto Syrjimätön työelämä on kaikkien oikeus Elinkeinopolitiikasta kasvun avaimet

”Minun ammattiliittoni olisi sellainen, joka todella valvoo työsopimusasioita ja työturvallisuutta.”

VAHVA SOPIMUSYHTEISKUNTA SAK:lainen sopimuspolitiikka perustuu yhteiseen toimintaan Palkkaratkaisujen on parannettava ostovoimaa Työsopimuslain on turvattava työelämän perusoikeudet SAK osallistuu aktiivisesti eurooppalaisen ay-liikkeen työhön

TURVAA JA PALVELUJA Sosiaaliturvan kattavuutta on parannettava Työeläkkeiden taso ja rahoitus on turvattava Työvoimapalveluja on kehitettävä Työurien pidentämiseen kestävä linja Perhevapaat joustaviksi Terveyseroja kavennettava

1907 Suomen Ammattijärjestö perustetaan 1917 Suomen itsenäistyminen, 8 tunnin työaikalaki 1922 Työsopimuslaki, vuosiloma 4_7 päivää 30-luku Kansaneläkelaki, vuosiloma 5_12 päivää 40-luku Työehtosopimus- ja luottamusmiesjärjestelmä, työtuomioistuin, lapsilisä 50-luku Yleislakko, 45 tunnin työviikko 60-luku TEL ja LEL järjestelmät, sairausvakuutuslaki, siirtyminen 40-tuntiseen ja 5-päiväiseen viikkoon alkoi, lomapalkkasopimus, ensimmäinen tupo: Liinamaa I 70-luku Vähimmäispalkka, lomaltapaluuraha, äitiysloma 7 kk, talviloma, työterveyshuoltolaki, YT-laki 80-luku Opintovapaalaki, tasa-arvolaki, vanhempainloma ja hoitovapaa 90-luku Pätkätyöläisten aseman parantaminen, ammattikoulutusraha, vuorotteluvapaa, työaikalaki 2000- Neljän tunnin vähimmäistyöaika, eläkeuudistus, tilaaja- vastuulaki, YT-lain uudistus, muutosturva, vuosilomalain uudistus, tasa-arvolain uudistus, samapalkkaohjelma

”Haluan, että ay-liike pysyy yhtenä rintamana ja joukkovoima on jatkossakin taikasana.”

MILJOONAN IHMISEN SAK 993 000 SAK:laista 100 000 aktiivia 20 jäsenliittoa noin 2 900 ammattiosastoa yli 100 paikallisjärjestöä 13 toimipistettä ympäri Suomen, edustaja Ahvenanmaalla liittojen ja SAK:n työntekijöitä yhteensä 1 500 90 SAK:n työntekijää

LIITTOJEN LIITTO Teollisuusliitot Kuljetusalojen liitot Metallityöväen Liitto Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT Paperiliitto Yhteisöjäsen Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY Puuliitto Rakennusliitto Ilmailualan Unioni IAU Suomen Elintarviketyöläisten Liitto Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU Sähköalojen ammattiliitto Rautatievirkamiesliitto RVL TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Suomen Merimies-Unioni SMU Veturimiesten Liitto VML Yksityisten palvelualojen liitto Kaupanalan Esimiesliitto KEY* Julkisten alojen liitot Palvelualojen ammattiliitto PAM Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Suomen Huippu-urheilijoiden Unioni SHU Raideammattilaisten yhteisjärjestö JHL ry Suomen Muusikkojen Liitto JHL:n yhteisöjäsenliitot: Teatteri- ja Mediatyöntekijöiden liitto Teme Aliupseeriliitto, Rajaturvallisuusunioni, Tulliliitto ja Vankilavirkailijain liitto VVL vain Palvelualan Unionin PaU:n jäsen Lehtimiesliitot Suomen Sosialidemokraattinen Sanomalehtimiesliitto SSSL Yleinen Lehtimiesliitto

KUKA ON SAK:LAINEN? SAK:laisia on yhteensä 993 000 teollisuudessa 450 000 (45 %) yksityisillä palvelualoilla 240 000 (24 %) julkisella sektorilla 230 000 (23 %) kuljetusaloilla 73 000 (7 %) 190 000 alle 30-vuotiasta; 57 000 opiskelijajäsentä 459 028 naista (46%) ja 533 688 miestä (54%) SAK:laiset miehet ja naiset MIEHET NAISET Yksityisillä palvelualoilla 24 % 76 % Teollisuudessa 77 % 23 % Julkisella sektorilla 32 % 68 % Kuljetusaloilla 72 % 28 % KESKIANSIO (€/kk) 2 810 € 2 438 €

JÄSENMÄÄRÄT 1.1.2015 LIITTO YHTEENSÄ Naisia % Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry (Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY ry) 51 799 11 Ilmailualan Unioni IAU ry 3 700 25 JHL ry (Tulliliitto, Rajaturvallisuusunioni, Vankilavirkailijain liitto VVL, Aliupseeriliitto, Raideammattilaisten yhteisjärjestö) 216 829 70 Kaupanalan esimiesliitto KEY ry 7 944 69 Metallityöväen Liitto ry 142 578 17 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 232 140 77 Paperiliitto ry 37 106 24 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry 29 135 49 Puuliitto 34 275 Rakennusliitto ry 88 909 7 Rautatievirkamiesliitto ry 942 51 Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry 33 621 57 Suomen Huippu-urheilijoiden Unioni SHU ry 2 375 20 Suomen Merimies-Unioni SMU 9 346 41 Suomen Muusikkojen Liitto ry 3 312 34 Suomen Sosialidemokraattinen Sanomalehtimiesliitto SSSL ry 309 31 Sähköalojen ammattiliitto ry 34 300 <1 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry 56 261 47 Teatteri- ja Mediatyöntekijät ry 4 505 63 Veturimiesten liitto ry 3 189 Yleinen Lehtimiesliitto ry 183 40 Yhteensä 992 758 46

TÄRKEIN SYY AMMATTILIITON JÄSENYYDELLE Ammattiliiton tarjoama työttömyysturva: 70 % Ammattiliiton tarjoama työsuhdeneuvonta (esim. sovittelu- ja riitatilanteissa): 46 % Lähde: Aula research: Tutkimus järjestäytymisestä. STTK:n tilaama kansalaistutkimus 15.8.2014.

SAK TOIMII YMPÄRI SUOMEN 13 alueellista toimipistettä ja yli 100 paikallisjärjestöä jäsenliittojen välisen yhteistyön edistäminen järjestäytymisen edistäminen alueellinen ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen

ALUEIDEN SAK Itä-Suomen toiminta-alueen toimipisteet Joensuu, Kuopio ja Mikkeli Etelä-Suomen toiminta-alueen toimipisteet Helsinki, Lahti ja Lappeenranta Lounais-Suomen toiminta-alueen toimipisteet Pori ja Turku Länsi-Suomen toiminta-alueen toimipisteet Jyväskylä, Tampere ja Vaasa Pohjois-Suomen toiminta-alueen toimipisteet Oulu ja Rovaniemi Edustaja Ahvenanmaalla

SAK NUORET 190 000 alle 30-vuotiasta jäsentä Nuorisovastaavat tarkoituksena koordinoida liittojen tekemää nuorisotyötä, ottaa kantaa ja valmistella erityisesti nuoria koskevia asioita Nuorten alueelliset toimintaryhmät

”Ennen oltiin turuilla ja toreilla lippujen ja torvien kanssa ”Ennen oltiin turuilla ja toreilla lippujen ja torvien kanssa. Se ei ehkä kuitenkaan ole se ainoa keino vaikuttaa ja näkyä joka suuntaan.”

SAK KANSALAISJÄRJESTÖNÄ Suomen suurin naisjärjestö Suomen suurin maahanmuuttajajärjestö

JÄRJESTÄYTYMINEN JA TYÖEHTOSOPIMUSTEN KATTAVUUS* *Uusimmat saatavilla olevat tiedot Lähde: OECD Employment Outlook 2012

SAK:LAISEN AY-LIIKKEEN RAKENNE Edustajisto Hallitus Työvaliokunta Asiantuntija- ja hankeryhmät Foorumit 129 työpaikkojen edustajaa 18 liittojen edustajaa, pj. ja vpj. 4 edustajaa eri toimialoilta, pj. ja vpj. 22 ryhmää, edustus SAK:sta ja liitoista 2 alakohtaista yhteistyöfoorumia Ammattiliitot (20) Liittojen piirit/alueet Ammattiosastot (2 900) SAK:n alueorganisaatio aluetoimikunnat (13) toiminta-alueet (5), joissa toimipisteet (13) Työpaikat luottamushenkilöt (n. 100 000) Paikallisjärjestöt (110) jäseninä ammattiosastot

SAK:N ORGANISAATIO AMMATTILIITOT EDUSTAJISTO HALLITUS Työvaliokunta SAK:n toimisto Alakohtaiset foorumit Asiantuntija- ja hankeryhmät

TYÖMARKKINAOSAPUOLET SAK Jäsenliitot EK Kunta STTK Jäsenliitot Valtio Valtio Akava Jäsenliitot Kirkko

KANSAINVÄLINEN SAK Tavoitteena työelämän perusoikeuksien turvaaminen ja työntekijöiden aseman parantaminen kaikkialla Solidaarisuushankkeet (SASK) Työntekijöiden etujen valvominen EU-asioissa Yhteistyö Itämeren alueella Ay-liikkeen maailmanjärjestö ITUC ILO Kansainvälinen työjärjestö Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK OECD:n neuvoa- antava ay-komitea TUAC Euroopan Ammatillinen Yhteisjärjestö EAY SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen EU-edustusto Brysselissä FinUnions PAY Pohjolan Ammatillinen Yhteisjärjestö

”Ay-liikkeen voima on työpaikoilla.” Kiitos!