Työelämässä eivät vallitse viidakon lait

Reitti työelämään Töitä voi etsiä Aktiivisuus kaiken lähtökohta MOL.fi sanomalehdet sukulaiset, ystävät, tuttavat yms. (VERKOSTOT) Aktiivisuus kaiken lähtökohta soittamalla, käymällä, sähköpostilla…

Työhakemus Työhakemuksella haetaan töitä Hakemuksessa hakija esittelee itsensä kertoo tärkeimmät taustatiedot esim. työkokemus, kielitaito, perhesuhteet… mikä sinussa on erityistä mitä voit tarjota hakemuksessa annetaan vastaus kaikkiin haettuihin asioihin suosittelijat (edelliset esimiehet -> lupa heiltä virheettömyys (luetuta muilla) HAKEMUKSEN TEHTÄVÄNÄ PÄÄSTÄ HAASTATTELUUN, HERÄTTÄÄ HUOMIO

CV Curriculum vitae (elämän kulku) koulutus, työkokemus -> ansioluettelo harrastukset luottamustehtävät asevelvollisuus

Haastattelu Jos tulee kutsu haastatteluun, niin ole ylpeä itsestäsi Olet kiinnostava työnantajan mielestä!! Ajoissa paikalle Ensivaikutelma on tärkeä Kättely, silmiin katsominen, pukeutuminen Valmistaudu haastatteluun mieti mitä sinulta voidaan kysyä ja mitä vastaat Miksi haet työpaikkaa? Miksi meidän tulisi palkata juuri sinut? Vahvuutesi/heikkoutesi? Mieti mitä voit itse kysyä

Työsopimus Työnantajan ja työntekijän välinen 15v voi itse allekirjoittaa työsopimuksen Työsopimuksen voi tehdä kirjallisesti tai suullisesti TEE AINA KIRJALLINEN Vältyt epäselvyyksiltä ja ristiriidoilta Älä aloita töitä ennen kirjallista sopimusta

Työsopimuksessa pitää olla kirjattuna työtehtävät, päivittäinen työaika, työsuhteen kesto, palkka, palkanmaksupäivä ja työehtosopimus (jonka mukaan palkka maksetaan) työtehtävät

Työsopimus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassaoleva määräaikainen voimassa sovitun ajan pitää olla peruste määräaikaisuudelle esim. sesonkiapulainen, äitiysloman sijaisuus toistaiseksi voimassaoleva päättyy, kun toinen osapuoli irtisanoo sen Koeaika maks. 4kk pituinen työntekijä tutustuu työhön ja työnantaja työntekijään koeajalla ei irtisanomisaikaa

Palkka perustuu alan työehtosopimukseen tuntipalkka, kuukausipalkka, urakkapalkka palkanmaksupäivä pitää olla väh. kuukauden välein

Päivittäinen työaika 8h päivässä ja viikossa 40h ylimenevää on ylityötä, josta ylityökorvaus alle 18v ei yötyötä (23-06) Oppivelvollisuutta suorittava maks. 2h/vrk Nuorten työtehtävät tarkasti määritelty alle 18v kielletyt työt raskaat työt yms.

Työsuhteen päättäminen Määräaikainen sopimus päättyy määräajan jälkeen Toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen irtisanomiselle pätevä syy työtehtävien laiminlyönti, myöhästely taloudelliset ja tuotannolliset syyt

Ammattiliitot Työntekijöiden etuja ajavat ammattiliitot Ammattiliittoon kuuluvat työntekijät maksavat jäsenmaksua