Ajankohtaista työmarkkinoilta Eeva Rantala 28.10.2016
Työehtosopimukset Yliopistot, ammattikorkeakoulut, tutkimuslaitokset Työ- ja virkaehtosopimusten voimassaoloaikaa jatkettiin vuodella kilpailukykysopimuksen mukaisesti -> voimassa 31.1.2018 saakka Ei yleiskorotuksia jatketulla sopimuskaudella
Kilpailukykysopimus Työajan lisäys Työaikaa lisätään kuudella (6) minuutilla vuorokaudessa tai 30 minuutilla viikossa työaikamuodot huomioon ottaen. Ylityörajoja muutetaan työajan lisäystä vastaavasti. Tuntipalkan jakajaa ei muuteta. Nämä muutokset toteutetaan 1.1.2017 alkaen. Työehtosopimuksen työaikapankkia koskevia sopimusmääräyksiä ei tässä yhteydessä muutettu. Ne ovat olleet olemassa vuodesta 2010 alkaen, mutta kovin vähäisellä käytöllä.
Kilpailukykysopimus Paikallinen sopiminen Työehtosopimuksen vähimmäisehtojen alittamista koskeva paikallinen sopimus voidaan tehdä vain kiinteäksi vuoden määräajaksi, ei lyhyemmäksi tai pidemmäksi. Sopimusta voidaan sopia jatkettavan vuoden mittaisena jaksona. Sopimuksen voimassaoloaikana työnantaja ei saa irtisanoa taloudellisin perustein, eikä lomauttaa henkilöstöä. Muutokset tulevat voimaan 1.2.2017.
Palkkatilastot 2015 (yliopistot) määrä STA k-a € 2014-15 % Kirjastonhoitaja 100 3507 € + 0,62 Tietoasiantuntija 124 3544 € + 1,36 Informaatikko 93 3487 € + 0,38 Kirjastoamanuenssi 58 2725 € + 0,99 Kirjastosihteeri 222 2532 € + 0,90
Rakenteellinen kehittäminen – kirjastohenkilöstö yliopistoissa vuosi miehet naiset yhteensä 2010 253 730 983 2011 264 716 980 2012 254 694 948 2013 250 669 919 2014 243 635 878 2015 242 608 850 Vähennystä 2010-2015 13,5 % (133 henkilöä)
Rakenteellinen kehittäminen Tampere 3 Lapin yo + amk:t Vaasa yo + amk:t LTY yo + amk JY yo + amk Oulu, innovaatioallianssi ISY, osaamiskeskittymät (mukana myös tutkimuslaitoksia) ÅA + Novia + muita kumppanuussopimuksia
Muuta ajankohtaista, HE 105/2016 vp Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi työsopimuslakia, merityösopimuslakia sekä julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annettua lakia. Esityksen mukaan pitkäaikaistyöttömän saisi palkata määräaikaiseen työsuhteeseen ilman erityistä perustellun syyn vaatimusta. Lisäksi koeajan enimmäispituutta pidennettäisiin kuuteen kuukauteen, ja työnantajalla olisi oikeus jatkaa koeaikaa, jos työntekijä on koeaikana ollut työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi poissa työstä. Esityksessä ehdotetaan myös työnantajan takaisinottovelvollisuuden kestoajan lyhentämistä neljään kuukauteen. Työsuhteen kestettyä 12 vuotta takaisinottoaika olisi kuitenkin kuusi kuukautta. Lisäksi ehdotetaan eräitä teknisluonteisia korjauksia. Esityksen tavoitteena on parantaa pitkäaikaistyöttömien työllistymismahdollisuuksia, madaltaa työnantajan työllistämiskynnystä ja lisätä työnantajien kasvuhalukkuutta
Muuta ajankohtaista, työttömyysturvalain muutokset, 1.1.2017 omavastuuaika pitenee 5 päivästä 7 päivään korotettu ansio-osa alenee (maksetaan nyt pitkän työuran päätyttyä) ansiopäivärahan enimmäismaksuaika lyhenee jos työhistoriaa enintään 3 vuotta, enimmäiskesto 300 päivää jos työhistoriaa yli 3 vuotta ja henkilö alle 58-vuotias täyttäessään työssäoloehdon, enimmäiskesto 400 päivää Jos työhistoriaa yli 3 vuotta ja henkilö on täyttänyt 58 vuotta täyttäessään työssäoloehdon ja työssäoloaikaa vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana, enimmäiskesto 500 päivää Kolmen kuukauden ammattitaitosuojan päätyttyä velvollisuus työttömyysetuuden saamisen edellytyksenä hakea ja ottaa vastaan myös sellaista kokoaikatyötä, josta maksettava palkka on työn vastaanottamisesta aiheutuneiden kustannusten jälkeen pienempi kuin hänelle maksettava työttömyysetuus