Uudet työaikamääräykset

Esitys aiheesta: "Uudet työaikamääräykset"— Esityksen transkriptio:

1 Uudet työaikamääräykset 1.1.2015
KiT 2014

2 Sisältö Uudet työaikamääräykset:
Voimaantulo ja voimassaolo Työaikaosan rakenne Mikä ennallaan, mikä muuttuu? Molempia työajallisia työaikamuotoja koskevat uudet yhteiset määräykset Yleistyöaikaa koskevat yksityiskohtaiset määräykset Toimistotyöaikaa koskevat yksityiskohtaiset määräykset Kaikkia koskevat yhteiset määräykset Muuta huomioitavaa Mitä kokeilun päätyttyä?

3 Voimaantulo ja voimassaolo
Uudet työaikamääräykset tulevat voimaan Ovat voimassa kokeiluna, joka kestää sopimuskauden loppuun

4 Työaikaosan (VI OSA) rakenne
Luku 6A: Työajattomat 6A 1 Hengellisen työn viranhaltijat 6A 2 Työajattomat muuta kuin hengellistä työtä tekevät Luku 6B Työajan piirissä olevat 6B 1 Yhteiset määräykset 6B 2 Työaikamuotojen yksityiskohtaiset määräykset 6B 2.1. Yleistyöaika 6B 2.2. Toimistotyöaika 6B 3 Työaika-asiakirjat Luku 6C Muut määräykset Työaikapankki, puhelinpäivystyskorvaus

5 Mikä ennallaan? Luku 6A Työajattomat Luku 6B Työajan piirissä olevat
Ei sisällöllisiä muutoksia Luku 6B Työajan piirissä olevat 6B 1 Yhteiset määräykset Työaika ja sen sijoittaminen ( §) Lepoajat ( §) Sunnuntai- ja aattotyön sekä ilta- ja yötyön korvaukset ( §) Hälytysluonteinen työ, varallaolo ( §) Työaikakorvausten suorittamista koskevat määräykset ( §; lukuun ottamatta suorittamistapaa koskevaa määräystä 162 §) Viikoittaisen säännöllisen työajan keskimääräinen pituus, liukuva työaika ( §) Arkipyhälyhennys/-korvaus ( §): pääsääntö ennallaan, määräystä selkeytetty

6 Miksi muutettiin? Työaikojen parempi jousto työn tarpeiden mukaan
Samalla päivittäisten työaikojen kohtuullisena pitäminen Virka- ja työsuhteen erojen vähentäminen Yhtenäinen ja selkeä ylityökorvausjärjestelmä kaikille työajan piirissä oleville Keskeytyneen työviikon/-jakson pelisääntöjen yhtenäistäminen ja selkeyttäminen Tavoitteena kustannusneutraali muutos entiseen

7 Mikä muuttuu? Luku 6B Työajan piirissä olevat Luku 6C Muut määräykset
6B 1 Yhteiset määräykset Uusi säännös: pitkän työpäivän korvaus (158 §) Uutta sisältöä: työaikakorvausten suorittamistapa (162 §) 6B 2 Työaikamuotojen yksityiskohtaiset säännökset 1) Uusi yleistyöaika: yleinen säännöllinen työaika ja jaksotyöaika ”sulautettu” yhteen 2) Toimistotyöaika Luku 6C Muut määräykset Uusi säännös: puhelinpäivystyskorvaus (211 §) => koskee sekä työajallisia että työajattomia

8 Molempia työaikamuotoja koskevat uudet yhteiset määräykset (Luku 6B 1)
- Pitkän työpäivän korvaus - Työaikakorvauksen suorittaminen rahana tai vapaana - Arkipyhälyhennys

9 158 § Pitkän työpäivän korvaus
Kun vuorokautinen enimmäistyöaika 9 t/vrk tilapäisesti ylittyy Koskee sekä yleistyöaikaa että toimistotyöaikaa Ylittävältä osalta maksetaan korottamattomaan tuntipalkkaan 20 % korotus tai annetaan vastaava vapaa-aika 2 eri tilannetta: Ylittämisen tarve tiedossa työvuoroluetteloa tehtäessä eli etukäteen Voidaan tilapäisesti suunnitella pitkä työpäivä Ei ole yleensä ylityötä, vaan säännöllistä työaikaa Ylittämisen tarve syntyy äkillisesti (esim. sijaistamistarve) Tällöin yleensä kyse yli- (tai lisä-) työstä Vh voidaan määrätä, tt:ltä vaatii yleensä suostumuksen Huom! Korvausta ei makseta liukumaa käytettäessä

10 162 § Työaikakorvauksen suorittaminen rahana tai vapaana
Korvaukset annetaan kaikille (sekä vh että tt) ensisijaisesti rahana Voidaan sopia korvauksen antamisesta vapaana, myös pysyvästi Seurakunnan toimiviksi koettuja käytäntöjä voidaan jatkaa Otettava huomioon korvausmuodon vaikutus säännöllisen työajan määrään

11 171 § Arkipyhälyhennys Arkipyhät jaoteltu selkeyden vuoksi
Kiinteät arkipyhät Liikkuvat arkipyhät Lyhennys yleistyöajassa: 7 t 39 min/arkipyhä, tai Jos kiinteä työaika => ko. työpäivän työaika Lyhennys toimistotyöajassa: Ko. työpäivän työaika Lyhennys osa-aikatyössä: Vastaava osuus täydestä työajasta, tai

12 Yleistyöaikaa koskevat yksityiskohtaiset määräykset (Luku 6B 2

13 180 § Yleistyöajan soveltaminen, 181 § Yleistyöajan työaika (1/2)
Sovelletaan työajan piirissä olevaan, johon ei sovelleta toimistotyöaikaa Työaika: Keskimäärin 38 t 15 min/vko Työaikajakson pituus 1-4 vkoa Työaikajakson pituus viikkoa Säännöllinen täysi työaika työaikajaksossa 1 viikko 38 tuntia 15 minuuttia 2 viikkoa 76 tuntia 30 minuuttia 3 viikkoa 114 tuntia 45 minuuttia 4 viikkoa 153 tuntia

14 181 § Yleistyöajan työaika (2/2)
Vuorokautinen säännöllinen työaika enintään 9 tuntia/vrk Voidaan ylittää tilapäisesti pitkän työpäivän korvaus (158 §) Toiminnalliset syyt, sijaistaminen, muu perusteltu syy Ei vähimmäistyöaikaa/vrk Pääsääntöisesti max 2 työvuoroa/vrk, ei alle 4 tunnin vuoroja (153 §) Mahdollisuus poiketa (toiminnallinen tai muu perusteltu syy) 4 päivän työviikko Sovitaan (kirjallisesti) Tällöin säännöllinen työaika enintään 10 tuntia/vrk Pitkän työpäivän korvaus vasta 10 tunnin jälkeen

15 182 § Yleistyöaika, keskeytynyt työaikajakso
Sovelletaan, kun työaikajakso (1-4 vkoa) keskeytyy Keskeytyksen syy: Palvelussuhteen alkaminen tai päättyminen Virka-/työvapaa (ml. virka-/työvapaa sairauden vuoksi) Vuosiloma Lomautus Omat määräykset keskeytyneen jakson työajasta ja lisä- ja ylityöstä Työajan osalta erikseen etukäteen tiedetty keskeytys ja yllättävä keskeytys

16 183 § Yleistyöaika, ennalta tiedossa oleva keskeytys (1/2)
Jos päivittäinen työaika kiinteä => keskeytyspäivien työaika jää tekemättä Jos työaika vaihtelee, noudatetaan taulukkoa Keskeytys, kalenteripäiviä viikossa Keskeytyksen ulkopuolelle jäävät päivät (viikon työjakso) Viikon työjakson työaika Työjakson laskennalliset työpäivät (a’ 7 t 39 min) Työjakson laskennalliset vapaapäivät 1 6 30 t 36 min 4 2 5 22 t 57 min 3 15 t 18 min 7 t 39 min

17 183 § Yleistyöaika, ennalta tiedossa oleva keskeytys (2/2)
Ennalta tiedetty keskeytys otetaan huomioon jakson työaikaa määriteltäessä ja työajan sijoittumista suunniteltaessa Vapaapäivien lukumäärä taulukossa on laskennallinen eikä ohjaa ko. viikolle tosiasiallisesti sijoitettavien vapaapäivien määrää Työaika ja vapaapäivät sijoitetaan työnjohdollisesti työtehtävien mukaan (ottaen huomioon lepoaikoja koskevat määräykset) Huom! Taulukko lomapäivien kulumisesta, kun ennalta tiedetty keskeytys johtuu vuosilomasta

18 184 § Yleistyöaika, yllättävä keskeytys
Ei ole ollut tiedossa Esim. äkillinen sairastuminen Periaate: Jo vahvistettua työvuoroluetteloa ei muuteta Keskeytyspäivän työaika jää tekemättä Muutoin noudatetaan vahvistettua työvuoroluetteloa ja työaikaa sellaisenaan Periaate koskee samalla tavalla Kiinteässä työajassa olevia: keskeytyspäivän kiinteä työaika jää tekemättä Niitä, joilla työaika vaihtelee: keskeytyspäivän suunniteltu työaika jää tekemättä Suunniteltu vapaa-aikakorvaus siirtyy myöhemmin annettavaksi

19 185-186 § Yleistyöaika, lisätyö
= Työ, joka ylittää säännöllisen työajan, mutta ei ylityökynnystä Lisätyötä muodostuu: Jos jakson työaika ei ole täysi arkipyhälyhennyksen, vuosiloman, virka-/työvapaan tmv. syyn vuoksi Jos jakso on keskeytynyt Osa-aikatyössä Suunnitellun/vahvistetun työajan ylittävä tehty työ on lisätyötä täyden työajan ylityökynnykseen saakka Lisätyö korvataan maksamalla korottamaton tuntipalkka kultakin tunnilta/vastaava vapaa-aika

20 187-188 § Yleistyöaika, ylityö (1/2)
Työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää ylityökynnyksen Esim. virka-/työvapaa (ml. sairaus) tai muu yllättävä keskeytys , vuosiloma tai muu ennalta tiedetty keskeytys tai arkipyhä ei alenna ylityökynnystä Työaikajakson pituus, viikkoa Ylityökynnys 1 38 tuntia 15 minuuttia 2 76 tuntia 30 minuuttia 3 114 tuntia 45 minuuttia 4 153 tuntia

21 187-188 § Yleistyöaika, ylityö (2/2)
Ylityötunnit korvataan korotettuna taulukon mukaisesti Sama periaate jakson pituudesta riippumatta; jakson pituus määrää 50 % ja 100 % korvauksen rajan On vain yhdenlaista ylityötä (ei enää vrk –ylityötä) Huom. Ylityökorvausten rajoitukset 163 ja 164 § Työaikajakson pituus, viikkoa Ylityökorvaus 50 % Ylityökorvaus 100 % 1 viikko Ensimmäiset 4 tuntia 4 tuntia ylittävä ylityöaika 2 viikkoa Ensimmäiset 8 tuntia 8 tuntia ylittävä ylityöaika 3 viikkoa Ensimmäiset 12 tuntia 12 tuntia ylittävä ylityöaika 4 viikkoa Ensimmäiset 16 tuntia 16 tuntia ylittävä ylityöaika

22 Toimistotyöaikaa koskevat yksityiskohtaiset määräykset (Luku 6B 2

23 190 § Toimistotyöajan soveltaminen, 191 § Toimistotyöajan työaika (1/2)
Sovelletaan pääasiallisesti hallinto- ja toimistotyössä työskenteleviin Työtehtävien laatu ja luonne JA toimisto-olosuhteet Säännöllinen täysi työaika, pääsääntö: 36 t 15 min/vko 7 t 15 min/vrk Päivittäisen työajan jousto Toimiston aukiolon vuoksi pysyväisluontoinen järjestely: säännöllinen työaika max 9 t/vrk Säännöllinen vuorokautinen työaika voidaan perustellusta syystä ylittää tilapäisesti 158 § Pitkän työpäivän korvaus (yli 9 tunnin työpäivä) kuten yleistyöajassa

24 191 § Toimistotyöajan työaika (2/2), 192 § Toimistotyöaika, keskeytyneen työviikon työaika
4 päivän työviikko Sovitaan (kirjallisesti) Tällöin säännöllinen työaika enintään 10 tuntia/vrk Pitkän työpäivän korvaus vasta 10 tunnin jälkeen Huom. Toimistotyössä viikkoa pidemmät tasoittumisjaksot toteutetaan työajan tasoittumisjärjestelmää noudattaen (201 §; ei muutosta vanhaan järjestelmään nähden) Keskeytyneet työviikot: Työaika vähenee keskeytysajalle sijoittuvien työpäivien määrällä = poissaolopäivien työaika jää tekemättä Ei eroa ennalta tiedetyn ja yllättävän keskeytyksen välillä

25 193-194 § Toimistotyöaika, lisätyö
= Työ, joka ylittää säännöllisen työajan, mutta ei ylityökynnystä Myös toimistotyössä ylityökynnys on 38 t 15 min Lisätyötä muodostuu: Normaalilla täydellä työviikolla 38 t 15 min saakka Jos viikon työaika ei ole täysi arkipyhälyhennyksen, vuosiloman, virka-/työvapaan tmv. syyn vuoksi Jos viikko on keskeytynyt Osa-aikatyössä Suunnitellun/vahvistetun työajan ylittävä tehty työ on lisätyötä ylityökynnykseen saakka Lisätyö korvataan maksamalla korottamaton tuntipalkka kultakin tunnilta/vastaava vapaa-aika

26 195-196 § Toimistotyöaika, ylityö
Työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää ylityökynnyksen Toimistotyöajassa ylityökynnys on aina 38 t 15 min/vko On vain yhdenlaista ylityötä (ei enää vrk –ylityötä) Esim. virka-/työvapaa (ml. sairaus) tai muu yllättävä keskeytys , vuosiloma tai muu ennalta tiedetty keskeytys tai arkipyhä ei alenna ylityökynnystä Ylityökynnykset ylittävät tehdyt tunnit korvataan korotettuna: 4 ensimmäiseltä ylityötunnilta 50 % ylityökorvaus 4 tuntia ylittäviltä ylityötunneilta 100 % ylityökorvaus Huom. Ylityökorvausten rajoitus 163 §

27 Kaikkia koskevat yhteiset määräykset (Luku 6C)
- Puhelinpäivystyskorvaus + Muuta huomioitavaa

28 211 § Puhelinpäivystyskorvaus (1/2)
Uusi korvausmuoto Sovelletaan sekä työajattomiin (Luku 6A) että työajallisiin (Luku 6 B) Vh:n/tt:n oltava puhelimitse tavoitettavissa seurakunnassa hälytyksen aiheuttavan tapahtuman vuoksi Esim. kiinteistöjen hälytyslaitteet Hengellisen työn hälytysluonteisiin tehtäviin liittyvä päivystys Asiasta sovitaan, vh ei saa kieltäytyä jos välttämätöntä

29 211 § Puhelinpäivystyskorvaus (2/2)
Korvaus väh. 43 €/kk Korvauksen suuruus määräytyy paikallisesti puhelinpäivystyksen vapaa-ajalle aiheuttaman rasituksen ja sitovuuden mukaan Korvauksen suuruutta määriteltässä huomioon: Päivystyksen sitovuus Toimenpidevelvollisuus Toimenpiteiden kiireellisyys Muut päivystyksestä aiheutuvat velvoitteet

30 Muuta huomioitavaa Kiinnitettävä huomiota suunnitelmallisuuteen työ- ja vapaa-aikojen sijoittelussa Koskee sekä työajattomia että työajallisia Suunnittelu tehdään tarkoituksenmukaisella tavalla seurakunnan toiminta huomioon ottaen Myös vh:n/tt:n tarpeet Työajallisilla työvuoroluettelo vahvistetaan hyvissä ajoin ja pyritään työ- ja vapaa-aikojen ennakointiin Huom. Syksyn 2014 aikana tulossa uusi työsopimuslomake, jossa muuttuvat määräykset on otettu huomioon

31 Mitä työaikakokeilun päätyttyä?
Kokeilun kuluessa selvitetään uusien määräysten toimivuutta ja vaikutusta Vaikutus myös seurakuntien kustannuksiin ja palkansaajien ansioihin Työaikamääräysten jatkumisesta kokeilun jälkeen neuvotellaan ja päätetään hyvissä ajoin ennen kokeilun päättymistä