Miten Mikkelin ammattikorkeakoululla menee?. Esityksen sisältö MAMKin suoriutumisen historiaa Vuosi 2010 toiminnan ja talouden tulosten valossa Vuoden.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Suomen koulutusjärjestelmä
Advertisements

SeAMK kehittämisohjelma Kehittämisseminaari Tapio Varmola.
JOINT ENTRE - YRITT Ä JYYDEN EDIST Ä MISHANKE Suomalais-saksalainen Double Degree (BBA) FH Hannover - SEAMK Liiketoiminta, Yritt ä jyys M. Arola 10/2008.
Innokylä 2.1 – Innovatiiviset julkiset hankinnat Innokylään
Pk-yritysbarometri Syksy 2005 Julkaisijat Suomen Yrittäjät ry ja Finnvera Oyj.
Duaalimallin lyhyt historiikki. Duaalimalli näkökulmia 1) Instituutiolähtöinen Yliopistolla ja ammattikorkeakouluilla erilaiset tehtävät, tavoitteet,
Tekniikan ja luonnonvara-alan yksikkö LUONNONVARA-ALAN OSASTO.
Eläkkeellesiirtymisikä vuonna 2015 Jari Kannisto Kehityspäällikkö
Lapin yliopistoa profiloiva tutkimus Kansainvälinen arviointiryhmä Pj. Jorma Sipilä
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy / XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk)
Oppisopimuskoulutus yrityksen kilpailutekijänä. Yksi taho vastaa oppisopimuskoulutuksesta Yhtenäiset ohjeet Byrokratian selättäminen vs. raha Koulutuksen.
Tutkimus- ja kehittämistoiminta 2014, Pohjois-Savon ja Kuopion seudun asema Lähde: Tilastokeskus, tutkimus- ja kehittämistoiminta (tietokanta) Tekes, Teknologiateollisuus.
AVOIMEN DATAN KÄYTTÖ JA HYÖDYNTÄMINEN KOULUTUSTILASTOINNISSA
Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys ja muutoskykyisyys. Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys.
Vaikuttavuuden arviointi
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
Tutkimustietovaranto
LARK5-hankkeen workshop Sari Mikkola
Mitä yritykset odottavat ammattikorkeakoulujen yhteistyöltä
Hilkka Kousa Tilastopäällikkö
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
Maahanmuuttajille suunnattu kieli- ja kotoutumiskoulutus Koulutuksella tuetaan aloittavia yrittäjiä ja uutta yrittäjyyttä. Yhteishankintakoulutukset.
- Johtoryhmän toimintasuunnitelma
Esa Karvinen Kuntayhtymän johtaja
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
Ohjelma Kahvit, avaus Lisenssin tuotteistaminen, Chess Events, muut liiton ajankohtaiset (Juha Sundelin) Palvelut seuroille (Aleksi.
Ammattikorkeakoulun kehittämispäivä
Tutkimustietovaranto – Virran tuomaa Työpaja
Opiskelija Työelämä Henkilöstö Kansainvälinen toiminta
Riskien arviointi, Oulun eteläinen osakokonaisuus
Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue
kotkan-haminan seudun koulutuskuntayhtymä
Maahanmuuttajien korkeakoulutus
Skanssin monitoimitalon tarveselvitys
Kuntoutuksen kuumat perunat
Avainresurssit ja kyvykkyydet
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Opiskelijavalinnat ja korkeakoulu-opintojen nopeuttaminen
Pohjois-Savon kuntien tilinpäätökset 2017
Helsingin ulkomaalaistaustainen väestö vuonna 2017
Rail Baltica – edellytys Suomen isoille liikennehankkeille
OT-keskus Erityistaso
Koulutus- ja talouspolitiikka Pohjois-Karjalassa
PowerPoint-esitys korkeakoulujen opiskelijavalinnoista 2020-
Taloudellinen katsaus
POHJOIS-POHJALAISTEN HYVINVOINTI: 1
Johtaminen uudessa organisaatiossa
Koulutus- ja opetusyhteistyö ja VIRTA-tiedot
YTY AKATEMIA: MIHIN SUUNTAAN KUNTOUTUS? YTY & STM
OPH:n kansainvälistymispalvelut –osaston ohjelmia
Kestävää kasvua ja työtä Mitä ohjelmasta rahoitetaan?
Tilastotietoa teknologiateollisuuden rekrytointitarpeista, henkilöstön koulutustaustasta ja teknologia-alojen koulutuksesta.
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Sote-keskus teemaryhmä: tiedotettavat asiat
Koulutus- ja opetusyhteistyö Opintohallintoon ja kirjauksiin liittyviä kysymyksiä Taustamateriaali kokoukseen (OKM, Ristiinopiskeluhankkeet,
Tiedon avaaminen Trafissa ja avaamisen haasteet
KEIJO KEIJO
Kuntien ja kuntayhtymien toimintamenojen
Kansainvälinen muutto Suomeen 1990-luvulta alkaen
Henkilöstötilanne vuoden lopussa
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Arviointi, vaikutukset ja vaikuttavuus HYTE -työssä
Tulospalkkiojärjestelmä PKKY:ssä
Teollisen suunnittelun vaikuttavuus
RADICAL Filling Skills Gaps in Blue Industry by Radical Competence Boost in Engineering VET
Tulokset 2018 Suunnitelmat 2019.
Inarin nuorisovaltuuston kärkihankelista
Jarmo Paloniemi kuntayhtymän johtaja
Suomen muuttoliike 2000-L YH9, YH1, tehtävä 3
Esityksen transkriptio:

Miten Mikkelin ammattikorkeakoululla menee?

Esityksen sisältö MAMKin suoriutumisen historiaa Vuosi 2010 toiminnan ja talouden tulosten valossa Vuoden 2011 näkymät Ammattikorkeakoulujen taloudellisen ja hallinnollisen aseman uudistuksen vaikutukset

MAMKin suoriutumisen historiaa Ammattikorkeakoululla on vanhastaan kulttuuri, jossa on haluttu selkeästi nousta vanhojen opistojen muodostaman tason yläpuolelle Opetusministeriön vuosittain jakamissa tulospalkkiossa ollaan koko amk-historian ajalta valtakunnallisesti toisena saavuttaen hyvin kärkipaikkaa Vuonna 2010 jaettiin tulospalkkiot vuoden 2009 tulosten perusteella: MAMK oli ylivoimaisesti Suomen tuloksellisin AMK Erityisen merkittävänä pidetään palkintojen saamista kaikkein keskeisimmiltä alueilta: opetusprosessin laadusta ja tehokkuudesta sekä aluevaikutuksesta

Vuosi Talous Liikevoitto € Merkittävästi budjetoitua parempi Ei sisällä tulospalkkioita eikä koulutuksen laatuyksikköstatuksen mukaista rahoitusta Saavutettu erittäin tiukalla budjettikurilla ja tiukalla, YT-neuvotteluitakaan kaihtamattomalla henkilöstöpolitiikalla: jos ei ole töitä niin ei ole töitä – MAMK ei ole suojatyöpaikka Edellisen vuoden tulos €

Vuosi toiminta Lähtökohtana OKN:n mittareilla Suomen tuloksellin amk vuoden 2009 lukujen valossa. Vuonna 2010 merkittävää parannusta käytännössä kaikilla mitattavilla alueilla: – Koulutuksen vetovoima 2.8 – 2.3 – TKI-toiminnan volyymi €4.8M - €5.8M – TKI-opintopisteet 4.1 – 5.6 – Kansainvälisyys – Tutkinnon suorittaneiden osuus 71% - 75% – Yli 45 opintopistettä suorittaneiden osuus 52% - 55% – Tutkintojen määrä 722 – 874 – Avoimen amk:n opintopisteet 4877 – 5943 – Henkilökunnan työhyvinvointi-indeksi – Tuotetut julkaisut 150 – 202 – jne

Vuoden 2011 näkymät Sama kehitys jatkuu – TKI-volyymi edelleen vahvassa nousussa – Vetovoima parantunut edelleen – Työhyvinvointi-indeksissä edelleen merkittävä parannus – Tutkintoennuste edelleen korkeampi – Keskeyttämiset edelleen vähentyneet Valtaosaan mittareista ei ole vielä tässä vaiheessa riittävästi tietoa luotettavan ennusteen laatimiseksi, mutta tässä vaiheessa vaikutelma on nykyisen tiedon varassa erittäin positiivinen

Erillisrahoitus MAMK+KyAMK Erillisrahoitus MAMK+KyAMK Tiukka budjetti Rasitteena 2009 tutkintomäärä Selvitään KyAMK miljoonalla Reservissä tulok- sellisuusrahaa Tehdään tulosta Hyödytään 2010 tutkinnoista Lisänä KyAMK miljoonalla Reservissä tulok- sellisuusrahaa Kohtuullinen talous Hyödytään 2010 ja 2011 tutkinnoista KyAMK rahoituksesta vain jäänteet Reservissä tulok- sellisuusrahaa ja tulosta Uusi amk- rahoitusmalli? Runsas tulok- sellisuusraha

Kokonaisrahoitus PerusrahoitusMuu rahoitus OpiskelijamääräTutkintomäärä Aluevaikuttavuus ja työelämäyhteistyö Kansainvälisyys Opiskelija- rekrytointi TKI-toiminta Opetusprosessin laatu ja tehokkuus Korkeakoulu- rakenne 67-70%n % Tuloksellisuus 0-3% 94-99%1-6%

Kokonaisrahoitus PerusrahoitusStrategiarahoitus OpiskelijamääräTulosrahoitus Suoritetut tutkinnot TKI-toiminnan tuloksellisuus Työllistyminen Alueellinen vaikuttavuus Läpäisyaika/ keskeyttämisaste Erikoistuminen ja profiloituminen 50-55%45-50%

Uusi rahoitusmalli ja MAMK Maakunnan nuorten ikäluokkien koko pienenee Kasvukeskuksista kova paine koulutuksen siirtämiseksi sinne Ikäluokat pienenevät myös valtakunnallisesti Aikuisopiskelijoiden määrä ei korvaa nuorten ikäluokkien pienentymistä  Opiskelijamäärään perustuva rahoitus tulisi olemaan laskeva Olimme viime vuonna maan tuloksellisin AMK Koko AMK-historian tarkastelussa olemme tuloksellisuudessa 2. sijalla Esityksen uusista tuloksellisuuden osa-alueista sijoitumme kaikissa yli valtakunnan keskitason  Tuloksellisuuteen perustuvassa mallissa rahoituksemme tulisi kasvamaan  Esitetty rahoitusasemauudistus parantaa taloudellista asemaamme