Henkilöstötilanne vuoden lopussa

Esitys aiheesta: "Henkilöstötilanne vuoden lopussa"— Esityksen transkriptio:

1 Henkilöstötilanne vuoden lopussa
Savon Prikaati Henkilöstötilanne vuoden lopussa

2 SAVON PRIKAATIN HENKILÖSTÖ, 239
Kapteeni Simopekka Mäkelä - Savon Prikaati

3 SAVON PRIKAATI, 239 Kapteeni Simopekka Mäkelä - Savon Prikaati

4 SAVPR:n SIVIILIHENKILÖSTÖ
Kapteeni Simopekka Mäkelä - Savon Prikaati

5 SAVPR:n IRTISANOTTUJEN TILANNE
28 henkilöä Kapteeni Simopekka Mäkelä - Savon Prikaati

6 Virkamieslaki 20§ ja budjettivarat
21 henkilöä Kapteeni Simopekka Mäkelä - Savon Prikaati

7 Toimintaa… Vastaanottavien vastuun korostuminen
Takaisinottovelvoitteen “korvamerkintä” valtakunnalliseen rekisteriin /PE/PLM + TYÖMINISTERIÖ Vastaanottavien vastuun korostuminen Kapteeni Simopekka Mäkelä - Savon Prikaati

8 Tulevaisuus alkaen Takaisinottovelvoite 2 v palkanmaksun päättymisestä Muuttoraha (1681,88€ ,76€) Erillään asumiskorvaus 12/24 kk Uuden asunnon hallintakustannukset Neuvontaa!!!! Kapteeni Simopekka Mäkelä - Savon Prikaati

9 Siviilihenkilöstön sijoittuminen maavoimien esikuntaorganisaatioihin
Itäisen Maanpuolustusalueen Esikunta - Siviilihenkilöstö sijoittuu pääsääntöisesti MAAVE:aan Eläkkeelle 2 siviilihenkilöä v 2007 aikana Muualle pv:iin sijoittumassa 3 siviilihenkilöä Ylivahvuuteen 1 siviilihenkilö Ei sijoittumattomia Mikkelin Sotilasläänin Esikunta Siviilihenkilöstö ml Aholahden varasto-osaston henkilöstö sijoittuu pääosin Etelä-Savon Aluetoimistoon sekä MAAVE:aan Eläkkeelle vuoden 2007 aikana 1 siviilihenkilö, Ylivahvuuteen 1 siviilihenkilö, Irtisanottu 1 siviilihenkilö, työkyvyttömyyseläke myönnetty Raportoitavat tunnusluvut perustuvat sodan ajan joukon suorituskyvyn mittaamiseen. Tunnusluvut muodostuvat normaaleiden johtosuhteiden mukaisesti. Raportoitavat tunnusluvut perustuvat tulosalueitten jakoon ydinprosesseille. Jokainen tulosalue antaa yhden tunnusluvun ja laskemalla painokertoimien avulla tunnusluvut yhteen saadaan prosessia kuvaava tunnusluku. Kaikilla tasoilla on tunnusluvut avattava tekstinä. Muodostamispeiaatteena tässä tarkastelussa on, että punainen tunnusluku kertoo prosessin tuloksen, joka muodostuu tulosalueitten tunnusluvuista. Tulosalueilta tulee kerätä ne olemassa olevat tunnusluvut, jotka mittaavat nimenomaan sodan ajan suorituskykyä. Jokaiselle raportoitavalle tunnusluvulle on annettava tekstimuotoinen selvitys. Jos prosesseille ei haluta antaa tunnuslukua eli raportoida sitä niin tulosalue muodostaa oman tunnuslukunsa, joka kertoo sen tulosalueen tuloksen. Tunnusluvun muodostuessa selkeästi määritettyjen mittareiden avulla, voidaan milloin vaan löytää ne osatekijät, jotka ovat esim. vaikuttaneet tuloksen heikentymiseen tai parantamiseen. Samalla pystytään osoittamaan ne hälytysrajat, joihin on heti puututtava. Edelleen pystytään katsomaan mitä osa-alueita on kehitettävä tulevaisuudessa tai milloin ollaan selkeästi ylläpitovaiheessa, jolloin trendi alkaa laskea, mutta se on selkeästi ennustettavissa. RANKKAA PRIORISOINTIA: Pitäisikö kaikki ne asiat, jotka liittyvät sodan ajan joukon suorituskyvyn mittaamiseen ryhmitellä tietyn tulosalueen alle, jolloin tunnusluvun muodostaminen olisi helpompaa sekä hinta olisi löydettävissä yhdestä paikasta. Tämä johtaisi tunnuslukujen selkeään vähenemiseen. Haasteena on tilastollisten tunnuslukujen ”arvostus” tulosalueitten sisällä, niitä ei raportoida, mutta ne antavat meille tietoa toiminnasta. Niiden on oltava sellaisia, että ne löytyvät järjestelmistä, eikä niiden keräämiseen tarvitse uhrata tarpeettomasti aikaa. Kapteeni Simopekka Mäkelä - Savon Prikaati

10 Määräaikaisessa virkasuhteessa olevien siviilien sijoittuminen
Savon Prikaati määräaikaisista siviilihenkilöistä 31 henkilöä tuli työnhakijoiksi lukien Itäisen Maanpuolustusalueen Esikunta määräaikainen siviilihenkilöstö sijoittuu MAAVE:aan Mikkelin Sotilasläänin Esikunta 1 määräaikainen siviilihenkilö (6 kuukauden työsopimus heinä-joulukuu 2007) tullee työnhakijaksi Raportoitavat tunnusluvut perustuvat sodan ajan joukon suorituskyvyn mittaamiseen. Tunnusluvut muodostuvat normaaleiden johtosuhteiden mukaisesti. Raportoitavat tunnusluvut perustuvat tulosalueitten jakoon ydinprosesseille. Jokainen tulosalue antaa yhden tunnusluvun ja laskemalla painokertoimien avulla tunnusluvut yhteen saadaan prosessia kuvaava tunnusluku. Kaikilla tasoilla on tunnusluvut avattava tekstinä. Muodostamispeiaatteena tässä tarkastelussa on, että punainen tunnusluku kertoo prosessin tuloksen, joka muodostuu tulosalueitten tunnusluvuista. Tulosalueilta tulee kerätä ne olemassa olevat tunnusluvut, jotka mittaavat nimenomaan sodan ajan suorituskykyä. Jokaiselle raportoitavalle tunnusluvulle on annettava tekstimuotoinen selvitys. Jos prosesseille ei haluta antaa tunnuslukua eli raportoida sitä niin tulosalue muodostaa oman tunnuslukunsa, joka kertoo sen tulosalueen tuloksen. Tunnusluvun muodostuessa selkeästi määritettyjen mittareiden avulla, voidaan milloin vaan löytää ne osatekijät, jotka ovat esim. vaikuttaneet tuloksen heikentymiseen tai parantamiseen. Samalla pystytään osoittamaan ne hälytysrajat, joihin on heti puututtava. Edelleen pystytään katsomaan mitä osa-alueita on kehitettävä tulevaisuudessa tai milloin ollaan selkeästi ylläpitovaiheessa, jolloin trendi alkaa laskea, mutta se on selkeästi ennustettavissa. RANKKAA PRIORISOINTIA: Pitäisikö kaikki ne asiat, jotka liittyvät sodan ajan joukon suorituskyvyn mittaamiseen ryhmitellä tietyn tulosalueen alle, jolloin tunnusluvun muodostaminen olisi helpompaa sekä hinta olisi löydettävissä yhdestä paikasta. Tämä johtaisi tunnuslukujen selkeään vähenemiseen. Haasteena on tilastollisten tunnuslukujen ”arvostus” tulosalueitten sisällä, niitä ei raportoida, mutta ne antavat meille tietoa toiminnasta. Niiden on oltava sellaisia, että ne löytyvät järjestelmistä, eikä niiden keräämiseen tarvitse uhrata tarpeettomasti aikaa. Kapteeni Simopekka Mäkelä - Savon Prikaati