LTOL-JAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Vuosikokous

LTOL-JAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 TAVOITTEETTOIMINTATOIMINTATAVAT, -KEINOT 1.Vahvistaa jäsenistön alueellista yhtenäisyyttä sopimusedunvalvonnan sekä ammatillisten asioiden osalta, niin kunnallisen kuin yksityisen työnantajan palveluksessa toimivien osalta. Johtajuuden ja elto:jen tukeminen Yhteysopettajatoiminnan kehittäminen toimivaksi (kaupunkien sisällä ja alueellisesti) Tuki paikallisille toimijoille: tehtävänkuvat ajantasalle ja tehtäväkohtaiset palkat oikeudenmukaiseksi tehtävän vaativuuteen nähden, uuteen VASU:uun valmistautuminen Seurataan kelpoisen henkilökunnan määrää/ koulutustaustaa, käyttö- ja täyttöprosentteja, sijaisten rekrytointia, kuntien säästötavoitteita. Asioihin yhdessä vaikuttaminen: Tavoitteena kaksi lto:ta/ryhmä ja noudatetaan mukaista vaka-lakia Varhaiskasvatuslaki käytäntöön - koulutus työnantajan kanssa Jäsenhankintakampanja, esimiesverkosto SVEO:t hallituksen jäsen mukaan jaoston kokoukseen LTOL:n johtajuustyöryhmän/OAJ:n päätökset näkyväksi kentälle, hyvän johtamisen avaimet Tietojen tarkistaminen, yhteydenpito- verkoston luominen. Aktivointi. Hyödynnetään LTOL:n yksityisten päiväkotien yhteystietoja Yhteydenpidon parantaminen plm/lm kanssa, yhteistyö ysi-jaoston kanssa OAJ:n mallitehtävänkuvaukset/tva Tiedon ja käytäntöjen kerääminen ja jakaminen, jäsenillat Yhteistyö P-K kanssa Työnantajatapaamisen Talousarviovaikuttaminen Jaoston nettisivuille viedään ajankohtaista materiaalia edunvalvonnasta Vaikutetaan koulutuksen järjestäjin, opiskelija- infot

LTOL-JAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TAVOITTEETTOIMINTATOIMINTATAVAT, -KEINOT 2.Varhaiskasvatuslaista ja sen heikennyksistä aiheutuviin päätöksentekoihin vaikuttaminen kunnissa, täytäntöönpanon seuraamista ja vaikuttamista: tietoisuuden lisääminen kaikilla tasoilla. Hallituksen mahdolliset pakkolait: vaikuttamista ja varautumista. 3. Alueellisen yhteistyön lisääminen ja syventäminen. Tiedottaminen ja vaikuttaminen Yhteistyö kansanedustajien ja kuntapäättäjien kanssa Joku Roti, jäsenten välinen vuoropuhelu Vanhempien mukaan saaminen Yhteistyö Pohjois-Karjalan alueyhdistyksen kanssa Yhteistyö omalla alueella mm. vaka-lakiin liittyen Yhteinen opettajuus 3.3. varhaiskasvatuslain heikennyksiä koskeva kenttäkierroksen tilaisuudet yhdessä alueyhdistyksen kanssa Päättäjätapaamiset Talousarviovaikuttaminen Jatkuva jäsenistön tiedottaminen LTOL:n ja OAJ:n materiaalia hyödyntäen Materiaalia/asiaa esille päiväkodeissa yhteistyössä työantajan kanssa Päättäjäkummi päiväkodeille Varhaiskasvatuspäivän viettäminen Asian esillä pitäminen tiedotusvälineissä Tapaaminen helmikuussa ja neuvottelupäivillä syksyllä, sähköinen yhteydenpito Osallistuminen OAJ P-S MOP päivän tapahtumiin ja yhteisiin koulutustapahtumiin LTOL:n yhteysopettajaverkosto toimivaksi Tieto suoraan paikallisyhdistyksen pj:lle/PLM:lle Yhteistyö ysi- ja ammatillisen jaoston kanssa