VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 – 2017; KESKEISIÄ MUUTOKSIA Vero- ja tullivirkamiesliiton luottamusmiespäivät Jarmo Huotari VTML

VUOSILOMAPALKKA, LOMAKORVAUS JA LOMARAHA Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

VUOSILOMAPALKKA  Kolme eri laskentatapaa:  Vuosiloman ajalta maksetaan säännönmukainen tai keskimääräinen palkka  Jos työaika ja palkkaus muuttunut lmv:n aikana, muutos.  tai lmv:n päätt. jälkeen ennen lomaa, muutos.  Kolme päälaskentatapavaihtoehtoa:  Kuukausipalkkaiset  Tunti- tai urakkapalkkaiset  Sellaiset, joilla palvelussuhteen perusteella kaikki kuukaudet eivät ole täysiä lomanmääräytymiskuukausia  Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Kuukausipalkkaisen vuosilomapalkka Lomanmääräytymisvuosi Palkka ja työaika; ei muutosta Palkka ja työaika muuttuneet lomanmääräytymisvuoden aikana Palkka ja työaika; ei muutosta Loma-ajan palkka kuten työssäoloaikana Loma-ajan palkka 9 %,11,5 % tai 14,5 % Palkka ja työaika; muutos ennen lomaa, loma-ajan palkka lomanmääräytymisvuoden palkan mukaan. Loma… Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Vuosilomapalkka (jatkoa)  Maksamisajankohta:  Lomapalkka maksetaan tavanomaisena palkanmaksupäivänä, paitsi 17 § 2: kesäkuussa, muutos!  Laskentaperiaate:  Yleensä se palkkaustapa, jota henkilöön sovellettiin lomanmääräytymisvuoden päättyessä  TAI ks. seuraava dia! Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Vuosilomapalkka eräissä tapauksissa  Työaika ja vastaavasti palkka muuttuvat lomanmääräytymisvuoden aikana: - prosenttiperusteinen vuosilomapalkka  Työaika ja vastaavasti palkka muuttuvat vasta lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen (ennen loman alkua) - lomanmääräytymisvuoden aikaisen työajan ja palkkauksen mukaan Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Prosenttiperusteinen vuosilomapalkka kuukausipalkkaiselle, muutos!  9 %, 11,5 % tai 14,5 % lomanmääräytymisvuoden aikana virassa- tai työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä maksettavaa korotusta. Ei vuosilomalisää Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Kuukausipalkkaisen vuosilomapalkka  Kuukausipalkkaiselle virkamiehelle/työntekijälle maksetaan loman ajalta yleisen virka- ja työehtosopimuksen 7 §:n mukainen palkka  Jos työaika ja palkkaus muuttunut lomamäär. vuoden aikana => prosenttiperusteinen vuosilomapalkka (17 §:n 2 mom).  Huomaa myös 17 § 3 mom!  Vuosiloman ajalta maksetaan myös vuosilomalisää (1/250) sopimuksen 18 §:ssä mainittujen palkanlisien ja lisäpalkkioiden yhteismäärästä, ei kuitenkaan 17 §:n 2 mom mukaisessa tapauksessa Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto Voimaantulo , sovelletaan alkavan lomanmääräytymisvuoden alusta kertyviin lomiin. Muutokset 17 § (%) ja 23 § (lomakorv %); jälk. kertyneet lomat, jotka pidetään lukien, (sop.kauden loppu). Katso soveltamismääräykset ja –ohjeet. 9

Vuosilomakorvaus, osin muutos.  Työaika ja palkkaus muuttunut; vuosilomakorvaus kuten loma-ajan palkka.  Lomat siirretty, lomakorvaus sen joulukuun palkkauksen mukaan, jolloin loma olisi viimeistään tullut pitää  Vuosilomakorvaus §:n mukaan, kuten vuosilomapalkka Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto 10

Prosenttiperusteinen vuosilomapalkka siltä osin kuin ei muutosta.  Koskee niitä, jotka ovat palvelussuhteensa mukaisesti töissä niin harvoina päivinä, että vain osa kk:sta on täysiä lomanmääräytymiskuukausia  Jos palvelussuhde on kestänyt alle vuoden → 9 % edelliseltä lomanmääräytymisvuodelta ansaitusta / ansaittavaksi erääntyneestä palkasta  Jos palvelussuhde on kestänyt vähintään vuoden → 11,5 % edelliseltä lomanmääräytymisvuodelta ansaitusta/ansaittavaksi erääntyneestä palkasta Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

LOMAKORVAUS  Pääsääntö: palvelussuhteen päättyessä  Palvelussuhteen aikana lomakorvauksen maksaminen on mahdollista vain tietyissä tilanteissa:  lomaa ei ole voitu antaa työkyvyttömyyden tai perhevapaiden jatkumisen vuoksi sopimuksen tarkoittamissa siirtorajoissa ( seur. vuonna)  EI enää siirryttäessä osa-aikatyöhön  siirryttäessä varusmies- tai siviilipalvelukseen, vaikka palvelussuhde jatkuu (henkilön halutessa) Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Lomakorvauksen määräytyminen  Kuukausipalkkaisilla:  korvaus on pitämättä jäänyttä lomapäivää kohden 1/21 täydestä kk-palkasta, ennallaan  Jos vuosilomapalkka %-perusteinen, niin lomakorvaus vastaavan suuruinen, muutos.  Tuntipalkkaisilla:  korvaus määräytyy sopimuksen 19 §:n mukaan Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

LOMARAHA  Ei muutoksia sopimuskierroksella!  Jos tarkentavassa ves-tes:ssä ei sovittu toisin, maksetaan heinäkuussa ja määräytyy kesäkuun palkkauksen mukaan  Siirryttäessä toiseen valtion virastoon, lomarahan maksamisvelvollisuus siirtyy uudelle virastolle  Huom. siirtyminen tiettyihin kv. tehtäviin tai varusmies- /siviilipalvelukseen Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Lomarahan vaihtaminen vapaaksi  Määräys keskustason virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa (ei vuosilomasopimuksessa)  Allekirjoittamisptk 16 § ( ): lomarahasta vähennetään 4,4 prosenttia kuukausipalkasta kutakin vapaana annettavaa työpäivää kohti. Vapaa annetaan lomarahan maksuvuoden tai sitä seuraavan kalenteri- vuoden aikana Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Lopuksi vuosilomista  Vuosilomasuunnittelu on osa vuotuista työaikasuunnittelua  Työnantajalla on vastuu siitä, että lomat annetaan sallittujen määräaikojen rajoissa  Työnantajalla on viime kädessä yksipuolinen oikeus määrätä (sopimuksen asettamien raamien puitteissa) loman ajankohta  Sovittavien asioiden on sovittava molemmille osapuolille Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto

Kiitos