Työssäoppimisjakson seuranta ja ohjeistus sosiaalisen median avulla Tampere 20.4.2010 Toni Vesterinen WinNova.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Sosiaalinen media Iida Kiesi.
Advertisements

Kuvittele jos käytössänne olisi IT- monitoimityökalu, jolla hallitsette useita organisaation tiedonhallinnan haasteita?! 1. Ajanhallinta -jaettava kalenteri.
Kalenterit ja ajanhallintaohjelmat Sanna, Laura, Nelli, Pilvi, Anne-Mari, Emilia, Suvi, Katariina, Elsa, Veera, Marjo-Riikka, Monika LUKO 1B.
Kokemuksia sähköalan näytöistä Oppilaitoksessa ja työssäoppimispaikalla.
Laajennetun työssäoppimisen kokeilut auto ja logistiikka
Wilma ja työssäoppiminen Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä.
INTRA.
1 Heli Lepomäki Yritysten ja muiden organisaatioiden käyttöön sähköinen työpöytä on jo leviämässä, koska niiden toiminta ja asiakaspalvelu.
Työpaja Maanantaiaamuna kotona  Lukujärjestyksen tarkistus  Missä opiskelen?  Mitä opiskelen?  Mitä materiaalia tarvitsen?  Kun valitsen.
Työssäoppimisen seuranta Kirjautuminen Salasana Käyttäjätunnus Kirjaudu.
4. Opiskelijan osaamisen arviointi työpaikoilla
Opiskelijan arviointi työpaikalla
OHJAAMINEN.
PeLE-henkilökohtaisten oppimisympäristöjen kehittäminen ( PLE = Personal Learning Environment)
Erityisopiskelijoiden työssäoppimisen kokeilu- ja kehittämishanke OHJAAJAN KANSIO TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA Tuula Rantanen
Työssäoppimisen (TOP) prosessi
TOPO-opettajien ohjatut työelämäjaksot Nina Aula.
4. Opiskelijan oppimisen arviointi työpaikoilla
W w w. h a m k. f i Wiki koulutus Leenakaija Lehto
WoSCos Work, Skills and Costs Yhteistyökumppanit kotimaassa CIMO Raahen tulevat ulkomaiset opiskelijat Vaihtoon lähtevät opiskelijat Yhteistyökumppanit.
Työharjoitteluprosessi Prosessin nimiKuvaus luotu Ty ö harjoittelu Vastuuhenkil ö (t)Kuvaus viimeksi p ä ivitetty Pekka Soive pso, jpl.
1 Valtakunnallinen laajennetun työssäoppimisen kokeilu painoviestinnän alalla – Kokeilun, projektin sisältö ja tavoitteet - Kokeiluissa.
MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA. MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA on suomalaisten asiantuntijoiden kehittämä työssäoppimisjärjestelmä kaupan ja hallinnon alalle:
Ajatuksia työpaikkaohjaajalle Hotelli-, ravintola- ja catering-alan opiskelijan ohjaamisesta ja motivoinnista työpaikalla.
Miten menetellä ongelmatilanteissa
Kuvittele jos Yrityksellänne olisi käytössään IT- linkkuveitsi, jolla hallitsette useita Yrityksenne tiedonhallinnan haasteita?! 1. Yrityksen tiedostojenhallinta.
Työssäoppimisen ohjaus
Työpaikkaohjaajan rooli. Opeta, näytä, selosta, kysy ja perustele; toimi hyvänä esimerkkinä Selvitä mitä, miksi ja miten työ tehdään; kerro työstäsi Rohkaise.
KROY TROY -hanke Sosiaalinen media kivi- ja teräsrakentamisen ammatillisessa koulutuksessa Nivalan ammattiopisto / Pyhäjärven yksikkö Rakennusalan perustutkinto,
Slideshare koonti Mervi Isola.
Sosiaalinen media opetuksessa Katrina Vartiainen Turun normaalikoulu.
TutKIVA oppiminen verkossa  suunnitellaan ja toteutetaan opetusteknologiaa hyödyntäviä opintoja, joissa sovelletaan tutkivan oppimisen pedagogisia periaatteita.
© KAINUUN AMMATTIOPISTO Laajennetun työssäoppimisen kokeilut – Kainuun ammattiopisto
Hellevi Tervo Tyrnävän työleiri MITÄ ON TYÖELÄMÄN TUKEMINEN ? Hankkeissa tehtyä ja seminaarissa pohdittua.
Case Omnia, LAHP10SEA : Atto-aineita osittain työssäoppien päiväkodissa, sosiaali ja terveysalan pt.
Sosiaalisen median suihku Mistä on kyse?. Miten ja missä viestit?
Ohjaa ja kannusta OK–koulutus 2 op Arvioi ja innosta AI–koulutus 2 op
Yritysyhteistyö ja työanalyysit
Atria työssäoppimispaikkana
Laajennetussa työssäoppimisessa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus.
ATOT TYÖSSÄOPPIEN ATTO-AINEIDEN TYÖVALTAISTAMINEN, ESIM. TYÖPAJAT, YHTEISOPETTAJUUS KENELLE? KAIKILLE TEKEMÄLLÄ OPPIVILLE MITÄ TARKOITTAA? KAIKKI ATOT.
Tiedonhankinnan opetus ja sosiaaliset mediat: Kirjastojen tulevaisuuspäivä – Kajaani Miksi ja miten kirjaston tarjoaman opetuksen on muututtava?
Sosiaalinen media matkailumarkkinoinnissa Teemu Hakolahti.
Työssäoppiminen eli TOP
SeduCoachin mahdollisuudet laajennetun työssäoppimisen tukena - tavoitteet, toiminnan kehittäminen ja kokeileminen Anne Lepistö, projektikoordinaattori.
Kokkolan ammattiopisto
Laajennettu työssäoppiminen lähihoitajakoulutuksessa
OHJAUSKARTOITUKSEN / PUIMALAN TOTEUTUS  Tavoitteena saada tarkempaa tietoa työssäoppimisen ohjauksen tilanteesta ja kehittämishaasteista alakohtaisesti.
Tietotekniikan opiskelijan työnhaku
Työpaikkakouluttajan ABC
TYÖPAIKKAOHJAAJAKOU LUTUS - OULUN MALLI Tekijöinä tekniikkaryhmä: J. Piltonen, B. Pousi, P. Saarinen ja T. Tyni.
Sataraksa Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke
E N E M M Ä N O S A A M I S T A LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN, La - To OPH:n valtakunnallinen hanke La-To kokeilu ollut Hyvinkäällä
TPO- OHJAAJA KOULUTUS 3ov Markkinointi Ammatillinen koulutus ja työelämäyhteistyö Perehdytys Ohjaus Arviointi Palaute.
ATATVER Ammattitaito työssäoppimalla ja verkossa.
L AAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN KOKEILUT AUTO JA LOGISTIIKKA.
Tahtoo kotisivut meillekin Pohdintaa ja ehdotuksia Espoon Parkkiskerhon kotisivuprojektiin Vili
Sosiaalisen median hyödyntämisestä laajennetun työssäoppimisen yhteydessä Minna Ström
PALVELUTEHTÄVISSÄ TOIMIMINEN Mitä näytössä näytetään.
TopTen -hanke Erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat ja työvalmentajamalli Tuija Partanen.
Ohjeistus kouluttajille
Tietokantamoottorit Suosittuja tietokantamoottoreita: MySQL SQLite
Työssäoppimisjakson seuranta ja ohjeistus sosiaalisen median avulla
Opiskelijan ohjaaminen
Työelämään tutustuja yrityksessä/työpaikassa
Urkund - plagiaatintunnistusjärjestelmä Jyväskylän yliopistossa
Opettajien valmentaminen työpaikkaohjaajien kouluttajiksi
Ammatinkuvaus Etunimi Sukunimi.
Oppia niinku töissä Anna-Mari Saarela, Noora Schroderus, Pirkko-Liisa Isoaho, Jussi Hiivala, Jari Niemi.
Asiointipalveluiden laatu
Esityksen transkriptio:

Työssäoppimisjakson seuranta ja ohjeistus sosiaalisen median avulla Tampere Toni Vesterinen WinNova

Lähtötilanne työssäoppimisen dokumenteissa Toni Vesterinen Sopimukset, ohjeistukset ja arvioinnit irrallisina papereina Painettu työssäoppimispäiväkirja opiskelijan mukana, kaksi versiota Vaihtelevat käytännöt päiväkirjan täyttämisessä yrityksissä Pitkät seurantavälit

Sosiaalisen median valintakriteerit työssäoppimisen valvontaan Mahdollisimman kevyt perustaa ja ylläpitää To-ohjaajan käsissä, ei tarvitse muutoksiin ATK-Guruja taitojen tai oikeuksien puolesta Helppokäyttöisyys Opiskelijalle, ajankäyttö minimiin Työpaikkaohjaajalle, mahdollisimman matala käyttökynnys To-ohjaajalle, helppo seuranta ja kommentointi Käytettävyys työssäoppimispäiväkirjana Kalenterimuotoinen Kaikki työssäoppijat helposti nähtävillä Dokumentointi opiskelijakohtaisesti Muunneltavuus tarvittaessa Tiedot jaettavissa eri tavoin Toni Vesterinen4

Lisäksi sähköposti ja dokumentit –osio. -sähköpostitilin yhteydessä. Dokumenteissa mahdollisuus pitää mitä tahansa työssäoppimisjaksolla tarvittavaa materiaalia, esim. ohjeita to-ohjaajalle, jakson tavoitteet, näyttömateriaalia ym. Kalenteriin tunnukset työssäoppijalle ja työpaikalle (työpaikkaohjaajalle) Toni Vesterinen5

Google kalenterin miinukset ja plussat Heikkoja puolia Ryhmän perustaminen melko työlästä Googlen turvajärjestelmät pitävät helposti roskapostin lähettäjänä tilejä luotaessa Vaikeaa saada työpaikkaohjaajat mukaan, tai tieto asiasta oikealle henkilölle Hyvää Google kalenterissa: Matala käyttöönottokynnys Monipuolinen Ohjaajalle helppo kanava tavoittaa työssäoppijat Dokumentit pysyvät koko ajan tallessa ja niitä on helppo päivittää Etunimi Sukunimi6