VAASAN TYÖSUOJELUPIIRI Uudenmaan työsuojelupiiri VAASAN TYÖSUOJELUPIIRI Sosiaali- ja terveysministeriön alainen piiriviranomainen Tarkastajia n. 30 (henkilötyövuosia 24) Valvontakohteita n. 22 000 Työsuojelulainsäädännön valvoja Työpaikkojen työsuojelutoiminnan tukija Turvallisten työolojen asiantuntija Viranomaisaloitteinen valvonta n. 1500 tarkastusta vuosittain Asiakasaloitteinen valvonta n. 4000 yhteydenottoa vuosittain n. 300 tarkastusta Työsuojelupiiri luo edellytyksiä turvallisille, terveellisille ja työkykyä edistäville työoloille valvomalla työsuojelusäädösten noudattamista ja tukemalla työpaikkojen omaa työsuojelutoimintaa toimien yhteistyössä työelämän osapuolten ja asiantuntijoiden kanssa. TOIMIALAKOHTAISET TIIMIT IT -ala Julkinen hallinto Kaupanala Kouluala Maantiekuljetus Merenkulku ja ahtaus Metalliteollisuus Rakennusala Seurakunnat Sosiaali- ja terveysala Teollisuus (Puuala, Ei-metallisten mineraalituotteiden valmistus, Prosessiteollisuuden laitokset, Elintarvikkeiden ja juomien valmistus) Ympäristönhuolto Ravintola-ala; hanke Pääkaupunkiseudun henkilöliikenne; hanke Terminaali- ja lastinkäsittely; hanke
Uudenmaan työsuojelupiiri ORGANISAATIO
TOIMIPISTEET Vaasa, Kokkola, Kannus, Kauhava, Seinäjoki, Alajärvi, Alavus, Kurikka, Närpiö 2008: Vaasa, Kokkola, Seinäjoki, Närpiö
TYÖSUOJELUPIIRIEN KESKEISET STRATEGISET PAINOALUEET 2004–2007 Uudenmaan työsuojelupiiri TYÖSUOJELUPIIRIEN KESKEISET STRATEGISET PAINOALUEET 2004–2007 Toiminnan painopistealueet työtapaturmien torjunta tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisy henkinen hyvinvointi työssä Tavoite 2007: Viranomaisaloitteiseen valvontaa vähintään 60 % resursseista, tästä vähintään 80 % painoalueille
HENKISEN HYVINVOINNIN TAVOITTEET 2004–2007 Uudenmaan työsuojelupiiri HENKISEN HYVINVOINNIN TAVOITTEET 2004–2007 Työaikalainsäädännön valvonta Asiakasväkivallan hallinta Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun toimintakäytäntöjen valvonta Työn kuormitustekijöiden valvonta Piirin tavoitteet vuonna 2004: Työaikalakia valvotaan kaikissa niissä viranomaisaloitteisissa työsuojelutarkastuksissa, joissa se tarkastuksen luonne huomioonottaen on sisällytettävissä tarkastuksen asialistaan. Voimavaroja suunnataan asiakasväkivallan uhan hallintaan terveys- ja sosiaalipalveluissa, majoitus- ja ravitsemusalalla, vähittäiskaupassa, seurakunnissa, julkisessa hallinnossa (TOL 751), kuljetuksessa (pääkaupunkiseudun hlö-liikennehanke ja merenkulku). Asiakasväkivallan uhan hallintaa valvotaan yhteensä noin 500 tarkastuksella. Voimavaroja suunnataan häirinnän ja epäasiallisen kohtelun toimintakäytäntöjen hallinnan osalta terveys- ja sosiaalipalveluihin, seurakuntiin, koulutukseen, julkiseen hallintoon (TOL 751), merenkulkuun. Häirinnän ja epäasiallista kohtelun hallintaa valvotaan yhteensä noin 300 tarkastuksella. Voimavaroja suunnataan kuormituksen osalta terveys- ja sosiaalipalveluihin, vähittäiskauppaan, seurakuntiin, koulutukseen, julkiseen hallintoon (TOL 751), IT-alalle, merenkulkuun ja rakennusalalle (työnjohtajien jaksaminen). Haitallisen kuormituksen hallintaa valvotaan yhteensä noin 475 tarkastuksella.
Uudenmaan työsuojelupiiri TAVOITETILA VUONNA 2007 Kohteeksi valituilla työpaikoilla on työaikakirjanpito kunnossa. Työpaikkaväkivallan uhan tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi on toimivat järjestelmät valituilla toimialoilla. Toimintakäytännöt häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnistamiseksi ja haittojen hallitsemiseksi on valituilla toimialoilla. Toimintakäytännöt kuormitustekijöiden tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi on valituilla toimialoilla.
TUKI- JA LIIKUNTAELINSAIRAUKSIEN EHKÄISYN TAVOITTEET VUONNA 2004-2007 Uudenmaan työsuojelupiiri TUKI- JA LIIKUNTAELINSAIRAUKSIEN EHKÄISYN TAVOITTEET VUONNA 2004-2007 Näyttöpäätetyö Käsin tehtävät nostot Toistotyö
Uudenmaan työsuojelupiiri TAVOITETILA VUONNA 2007 Kohteeksi valittujen toimialojen työpaikoilla on Näyttöpäätetyön tuki- ja liikuntaelinsairauksien aiheuttavien vaarojen ja haittojen tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi toimivat järjestelmät Käsin tehtävien nostojen ja siirtojen vaarojen ja haittojen tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi toimivat järjestelmät Toistotyöhön liittyvän haitallisen kuormituksen tunnistamiseksi ja hallitsemiseksi toimivat järjestelmät
TYÖTAPATURMIEN TORJUNNAN TAVOITTEET 2004 - 2007 Uudenmaan työsuojelupiiri TYÖTAPATURMIEN TORJUNNAN TAVOITTEET 2004 - 2007 Turvallisuuden hallinta tapaturmavaarallisilla toimialoilla Turvallisuuden hallinta yhteisillä työpaikoilla
Uudenmaan työsuojelupiiri TAVOITETILA VUONNA 2007 Turvallisuuden hallintamenetelmiä ja työolojen seurantamenettelyjä käytetään valvonnan kohteeksi valittujen tapaturmavaarallisten toimialojen työpaikoilla Turvallisuuden hallintamenetelmiä käytetään valvonnan kohteeksi valittujen tapaturmavaarallisten toimialojen yhteisillä työpaikoilla
PAINOALUEET Hallintajärjestelmät kunnossa On kartoitettu vaaratekijät ja arvioitu on olemassa toimenpiteet vaarojen poistamiseksi tai vähentämiseksi tarkkaillaan ja seurataan toimenpiteiden toteuttamista
MUU VALVONTA työsuhde- ja työolosuhdevalvonta luvat ja valtuutukset yhdenvertaisuuslaki ulkomainen työvoima tilaajavastuu tuotevalvontahankkeet työsuojelun edistäminen