Aikuissosiaalityötä käytännössä Aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä (1.1.2008 alkaen) Hanna Tabell 17.9.2009.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
People make it work!. Mistä johtuu se, että... • vain 10% strategioista toteutuu? • henkilöstöstä noin 5% on.
Advertisements

SPL Päätoimisten Coaching-ohjelma
”Ikäjohtaminen” JHL-amk-verkoston yhteishanke Tapaaminen JHL:ssa Keskustelussa esille nostettuja näkökulmia
Vanhuspalvelujen kirjaamisen haasteet
Komentajankadun korjausliikkeiden tavoitteet
Tauno Linkoranta Varsinais-Suomen Kylät ry Kansalaiskunta –hanke Helsinki Kunnallinen järjestöstrategia/- järjestöohjelma.
Sosiaalityö Tornio Saalismaa Seija, Karjalainen Sirpa Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Kotihoidon haasteet •Maailma, julkinen terveydenhuolto on jatkuvassa muutoksessa •Tarvitaan muutoksen ymmärtämistä, organisaatio ei kykene hallitsemaan.
NUPPU 2 – Keski-Pohjanmaan osahanke osana PaKaste 2 -hanketta 1.
1/17 NIVELVAIHEEN TOIMINTAMALLI Luonnos
| | Osaamisen kehittäminen vanhuspalveluissa Tahkovuori Aija Hietanen ahietanen.vuodatus.net © Savonia-ammattikorkeakoulu.
Kehittämistyö hankkeessa KTOL r.y Teija Enoranta.
”YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI” Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä.
Ehkäisevä päihdetyö aikuissosiaalityössä
Sosiaalialan asiantuntijapäivät Vanha Satama
ETIIKKA LAATU- JA TULOSTAVOITTEIDEN PAINEESSA
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
Pohjanmaa.
TYÖHYVINVOINTI SEURAKUNTATYÖSSÄ 2007
Perhetyöntekijä sosiaalityöntekijän työparina lastensuojelutarpeen selvityksessä ja arvioinnissa Lastensuojelun avohuollon ja perhetyön kehittämisyksikköhanke.
Nuorten ryhmätoiminta sosiaalityön työmuotona osana pajatyötä
Johtava sosiaalityöntekijä terveyssosiaalityön toimijana
sosiaalialan käytäntötutkimus porvoossa
Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittämishanke KaaSu Palvelun tuottaja kehittämässä palveluprosessin seurantaa Kaakkois-Suomen.
Työllisyysportti ”Ei vain tietoa, vaan ihmistä varten”
J Kangasniemi 2010 Osaava-ohjelman taustaa ja rakenne Tätä kalvosarjaa päivitetään verkossa. Varmistathan että käytössäsi on viimeisin versio. (viimeksi.
Kumppanuudella tuloksiin Yritysten keskittyminen ydintoimintoihinsa ja tukitoimien ulkoistaminen ovat muuttaneet perinteistä työyhteisörakennetta. Miten.
Ylermi Perusteluja Uusien toimintatapojen ja uusien tuotteiden luomiseen.
projektipäällikkö Anna Ollila1 Anna Ollila projektipäällikkö Seminaari : Aikataulu ja resurssit.
SOME Case: Avance Johtamiskoulutus Pasi Aaltola JYU SOME-seminaari
Yleislääkäripäivät 2013: Kollegan työkyky
Sosiaalityön paikka päihdetyössä
Käytännön, koulutuksen ja tutkimuksen vuoropuhelua rakentamassa – varhaiskasvatuksen perusverkostot Pikassos-alueella Seija Junno Varhaiskasvatuksen suunnittelija,
SOS –hankkeiden yhteiset tavoitteet:
Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Tiedosta hyvinvointia Jyväskylän alueyksikkö1 Kehittämisyksiköt : mitä pysyvä kehittämisrakenne.
Miten laatutyöhön sitoutetaan?
SOSIAALITYÖN LUOKITUKSET KEHITTÄMISTYÖN KOHTEENA
Tukea terveyskeskusten kehittämistyöhön Outi Elonheimo Dosentti, LKT, kehittämisasiantuntija Terveyskeskusten kehittämistyön katselmus, tiedotustilaisuus.
Pilottihankkeiden onnistumiset, hankaluudet ja opinpaikat Veronika Honkasalo
Tiedon ja tiedon käytön merkitys työelämän arjessa tänään ja huomenna Marjo Huovinen-Tervo Ylihoitaja Kainuun maakunta –kuntayhtymä, Sosiaali-
Aikuissosiaalityötä johtamassa Keski-Suomen aikuissosiaalityön kehittämishankkeen loppuseminaari Perusturvajohtaja Riitta Vanhanen.
Tutustumistreeni  Nimi, ammatti, mistä tulee,  tilaisuuden teemaan liittyvä ajatus  Mikä oli kauhein kouluruoka?  Kirja, jota parhaillaan luen  Lapsuuden.
© Tampereen kaupunki Lainrikkoja-asiakkaat kunnallisen sosiaalityön haasteena Maria Palmgren johtava sosiaalityöntekijä Tampere.
AH Lastensuojelulaki sosiaalityön arjessa Oulun seudun lastensuojelun kehittämisyksikkö Arja Honkakoski Sosiaalityön kehittämispäällikkö.
Tutkijakehittäjät Lastenlääkäri Leena Isotalo , Vantaan tk
W w w. h a m k. f i HYVÄ JA TUOTTAVA TYÖELÄMÄ TYÖYHTEISÖN DYNAAMINEN VALMENNUS mi.
TUPA –Työpaikkaohjaajien kouluttajakoulutus - kuka kouluttaa ketä?
Hoito- ja kasvatustyö lastensuojelun sijaishuollossa - erikoistumisopinnot 30 op Yleisiä tavoitteita Opiskelija jäsentää ja kehittää työtään moniammatillisessa.
PPPR1-hankkeen päätösseminaari Raisiossa.
Avauspuheenvuoro Sosiaalialan AMK- verkostopäivillä Subjektiivisia näkökulmia sosiaalialan osaamistarpeeseen [ ] Juha Luomala.
LASTENSUOJELUN PRAKSIS Pääkaupunkiseudun opetus- ja tutkimusklinikkaverkosto Helsingin yliopisto Sosiaalityön yksikkö yliopisto-opettaja Tiina Muukkonen.
Sosiaalityön käytännön, koulutuksen ja tutkimuksen strategista kumppanuutta Itä-Suomen yliopistossa Katri Savolainen Projektipäällikkö Itä-Suomen yliopisto.
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8, Helsinki.
Sarana - Työelämän moniammatillinen oppimis- ja kehittämisareena - sosiaalialan pilotoinnista visioita hyvinvointialalle 4/2010-3/ Helsinki.
Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8, Helsinki Olli Kerola, osastopäällikkö, STM.
Näin me sitä Lapissa tehdään Helena Kangastie Aikuiskoulutuksen kehityspäällikkö Rovaniemen ammattikorkeakoulu OHJAUS SUOMESSA 2010-SEMINAARI Valtakunnallisen.
Sosiaalihuollon tiedonhallinnan kehittäminen Pirkanmaalla Toimitusjohtaja Kristiina Laiho 1.
1 Yhdessä voimistuen – laadukasta sosiaalityötä lappilaisille - Sodankylään perustettu sosiaalityön kehittämisyksikkö Kehittämisen painopiste.
Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto 32/011/
Aikuissosiaalityön Praksis
Mitä uutta sosiaalihuollon ammattihenkilölaki tuo alan työhön?
Kommenttipuheenvuoro, sulautuva sosiaalityö
SOSIONOMI (AMK), 210 op Sosionomi osaa ratkaista sosiaalialan ongelmia sekä ennakoida tulevaisuuden muutoksia. Hän osaa tuottaa ja kehittää asiakaslähtöisiä.
Fysioterapeutti (AMK), 210 op
Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto 2017
Yhteiskehittäminen Innokylässä
SOSIONOMI 210 OP Sosionomi osaa ratkaista sosiaalialan ongelmia, ennakoida tulevaisuuden muutoksia, tuottaa ja kehittää sosiaalipalveluja. Hän osaa ohjata.
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
Miten sosiaalityöllä tulisi vastata asiakkaiden tarpeisiin?
FIT – Finanssitietojen päivitys
Esityksen transkriptio:

Aikuissosiaalityötä käytännössä Aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä ( alkaen) Hanna Tabell

Aikuissosiaalityön viimeaikaiset haasteet Aikuissosiaalityön organisaation rakenteisiin liittyvät haasteet / ongelmakohdat / kuntien yhdistyminen - resurssikysymykset (kuinka paljon meitä on ja miten muualla) / suhde lastensuojelun sosiaalityöhön - johtaminen / esimieskysymykset - tiimien rakenne / ketkä kuuluvat / kenen johdolla - työnjako (sosiaaliturvatyöstä sosiaalialan työhön)

Aikuissosiaalityön viimeaikaiset haasteet Aikuissosiaalityön sisällön kehittämiseen liittyvät asiat -Sosiaalialan työn asiakasprosessin mallintamista -Prosessinomaisen ja suunnitelmallisen sosiaalialan työn hahmon etsintää -Asiakastyön menetelmien tarkasteltua ja miten asiakastyötä dokumentoidaan -Asiakastyön työvälineiden kehittämistä (lomakkeita alkuarviointiin, palvelusuunnitelmasta ja Audit lomakkeen kokeilua)

Ammatti- ja tehtävärakenteiden mukainen työnjako aikuissosiaalityössä Muutoksen toteuttaminen on jätetty tiimin ”omaksi asiaksi” Miten velvoitetaan muutokseen ja sitoudutaan muutokseen, missä johdon tuki ? Sosiaalialan työssä ja varsinkin palveluohjaajien työtehtävissä painottuu edelleen runsas perustoimeentulotukipäätöstyöskentely varsinkin Hannikaisenkadun ja Huhtasuon sosiaaliasemilla

Tulevaisuuden visio Aikuissosiaalityön kehittäminen on lähtenyt liikkeelle ja jatkuu edelleen Hankkeen täydennyskoulutus on lisännyt tietoa ja taitoa toimia aikuissosiaalityössä asiakkaan kanssa sekä lisännyt asiantuntijuutta suhteessa moninaisiin verkostoihin, joissa aikuissosiaalityön ammattilaiset ovat aikuissosiaalityön ammattilaisia