VUOROVAIKUTUS.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
The Blue Day Book Bradley Trevor Greive (ISBN: )
Advertisements

Turun seurakuntayhtymä Valmennusraportti
FISH! Parantaa työmoraalia ja saa sinut rakastamaan työntekoa!
Osaamisen ja sivistyksen asialla USKONTOJEN VÄLISESTÄ DIALOGISTA Pekka Iivonen.
OHJAAMINEN.
Terveydenhoitaja ikääntyvien toimintakyvyn ylläpitäjänä
1 N-piirin johtajuusvalmennus Vapaaehtoistyön johtaminen.
Taide on terapiaa! Jorma Heikkinen Tsemppi talo,
Opiskelijan arvioinnin kokonaisuus työssäoppimisjaksolla
Puhuminen Varmista, että toiset ymmärtävät sinua
Dialogi ja sen soveltaminen ympäristöongelmien ratkaisemisessa VIEVE Työseminaari Levi Marika Palosaari.
Ei ole olemassa yhtä ainutta oikeaa oppimistyyliä tai –asennetta!
Kokemuskoulutuksesta pätevää –hanke 2010 Laadukkaan kokemuskoulutuksen juurruttaminen osaksi sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikoulutusta ja lääketieteellisten.
TASAPAINON RAKENTAMINEN
Vuorovaikutus ja kohtaaminen
Asiakkaan osallisuus omien palveluiden kehittämiseen – Ravitsemus, liikunta ja toimintakyky – kolme asiaa, millä mahdollistetaan kotona kokonainen elämä.
Käyttäytymisen arviointi
Hoitajan ja muistisairaan välisen vuorovaikutuksen tukeminen
Riippuvuus tupakoinnista
Täysivaltainen osallisuus – vammaisalan tulevaisuusseminaari
Yhteiset kompetenssit Muokataan… ja täsmennetään.
Nuorten ryhmätoiminta sosiaalityön työmuotona osana pajatyötä
Sosiaalisen median suihku Mistä on kyse?. Miten ja missä viestit?
1 AD – ryhmä ja johtoryhmä Asiantuntijana markkinoinnin professori Hannu Kuusela.
YHTEISTOIMINNALLINEN & YHTEISÖLLINEN OPPIMINEN
PURKAAMO. Purkaamo -työskentelyn tavoitteet Orientoida ja aktivoida työyhteisöä opetussuunnitelmaprosessiin Kuulla ihmisten kokemuksia ja saada uutta.
Kokemuskoulutustoiminnan yleiset tavoitteet Kokemuskoulutuksella pyritään vaikuttamaan siihen, että pitkäaikaissairaan, vammaisen tai läheisen kokemustieto.
Juho Niskanen  Turvallisen ryhmän muodostumiselle on tärkeää, että osataan kommunikoida tunnetasolla ja ylläpitää tätä kommunikaatiota.
LATAAMO osallisena yhteisössä. Lataamo -työskentelyn tavoitteet Kuulla ihmisten kokemuksia ja saada uutta tietoa. Tehdä näkyväksi osallisuuden toteutumista.
KULTTURIENVÄLINEN VIESTINTÄ
Ihmissuhteet ja vuorovaikutus, kehittämisen isoin haaste
Sisältö Menetelmän taustaa Menetelmän 8 askelta – 1. Liikkeelle (Move!) – 2. Video minulle – 3. Puhetta minulle – 4. Video sinulle – 5. Puhetta sinulle.
Riippuvuus tupakoinnista
DIALOGI Dialogi on kahden tai useamman ihmisen vuoropuhelua.
AJATUKSIA IHMISTEN VÄLISESTÄ KOHTAAMISESTA
2/2009 Kiina. 2/2009 Kiina ja CIMOn yhteistyökumppani: Mitä ulkomaalaisen harjoittelijan tulisi ottaa huomioon? ”Kunnioita kiinalaista kulttuuria, kunnioita.
Ajatteluhatut Teeman tarkastelua eri näkökulmista
Ryhmätoiminnasta voimaa kuntoutumisen polun eri vaiheisiin
Kuuntelemisen taitoja Kirjoita seuraavasta listasta itsellesi 10 erityisen vaativaa kuuntelemisen taitoa.
Riippuvuus tupakoinnista
Oppimisryhmien kuulumisia. Oppimisryhmät Ryhmä 5 Tehotytöt Team Trinity Rämmät JASS Team 75% Integrointi-pantterit.
Yrittäjien hyvinvointikilta® yrittäjien hyvinvointia tukemassa Yrittäjien hyvinvointikilta on Suomen Mielenterveysseuran ja Suomen Yrittäjien kehittämä.
Ops seminaari Askola.
NET nivelvaiheessa Nivelvaiheen yhteistyöverkosto Rovaniemi Haukipudas Raahe Johanna Pulkkinen Tervaväylän koulu.
Suuttumuksen hallinta
tarkastelee vauvan ja vanhemman välisen vuorovaikutuksen malleja ja niiden vaikutusta lapsen kehitykseen lapsen minäkuvan muodostuminen lapsella biologinen.
Viestintätaidot Toisen varapiirikuvernöörin koulutus.
Vuorovaikutustaidot Hurtig Kertaus 1) Minkälaisia tunteita on? 2) Mistä tunteiden ilmaiseminen riippuu? 3) Kerro kasvojen merkityksestä tunteiden.
JEAN PIAGET JEAN PIAGET ( ). AJATTELUN KEHITYS Lapsen toimintaa ohjaavat sisäiset mallit eli skeemat Lapsen toimintaa ohjaavat sisäiset mallit.
TERVEYSTIETO 8 1. Tunne itsesi. Tunne itsesi Itsetunto tarkoittaa omien hyvien puolien ja heikkouksien tuntemista sekä niiden arvostamista. Kukaan ei.
Usko ja riippuvuudet Pekka Lund Mistä puhumme, kun puhumme riippuvuuksista? Pekka Lund
12 Vaikeuksia voi ennaltaehkäistä ja niistä voi selvitä Ydinsisältö.
Pekka Lund Usko ja riippuvuudet.
Moraali Eräät nohevat 9A.
Essee – tekstien jalokivi
Valmentajan osaamisen arviointi valmennustilanteessa
Löydä Itsestäsi Tiedostava Muutoksen Mahdollistaja
Mitä on Avoin ja mukaanottava yhteisöllisyys
Sosiaalisuus ja sosiaaliset taidot
Tavoitteet ja arviointi
Valmentajan osaamisen arviointi valmennustilanteessa
(Työ)elämän esiintymistilanteet
Suomen Ekonomien jäsenlähettilyys
Asiakaskuuntelut palveluiden kehittämisessä yöp
Sosiaalisuus ja sosiaalisen tarkastelu
SADUTUS Ruut Ruokonen 2013.
NET – Nivelvaiheessa erityistä tukea - koulutus 6 op
Volitioprosessi, tahdon!
Neuvottelun vuorovaikutustaidot
Eräänä päivänä kun aurinko oli piiloutunut pilvien ylle,
Esityksen transkriptio:

VUOROVAIKUTUS

SOSIAALINEN VUOROVAIKUTUS Sosiaalinen vuorovaikutus = opittu toimintatapa sopeutua ihmisten väliseen kanssakäymiseen Tavoitteena usein vaikuttaminen tiedolla, tunteilla, kuuntelulla tai persoonallisuudella vaikuttaminen Vuorovaikutustyylimme on muokkautunut aikaisempien kokemustemme tuloksena mm. persoonallisuuden, koulutuksen ja työtehtävien vaikutukset näkyvät vuorovaikutustyylissä

VUOROVAIKUTUSTYYLIT Tiedolla vaikuttaminen Eläytyvällä kuuntelulla vaikuttaminen Tunteisiin vetoaminen Persoonallisuudella vaikuttaminen

TIEDOLLA VAIKUTTAMINEN Tiedolla vaikuttaja on asiantuntija, joka tuntee asiansa Tiedolla vaikuttaja painottaa toiminnassaan johdonmukaisuutta ja järkiperäisyyttä pystyy selvästi näkemään ja ilmaisemaan asian kannalta olennaiset kohdat ja niiden vaikutukset toisiinsa suhtautuu ongelmiin asiallisesti, puolueettomasti ja erittelevästi ratkaisee ongelmia askel kerrallaan

ELÄYTYVÄLLÄ KUUNTELULLA VAIKUTTAMINEN Halu kuunnella edellyttää riittävää kiinnostusta muista ihmisistä Eläytyvällä kuuntelulla vaikuttaja kuuntelee toisia tarkkaavaisesti ja eläytyen rohkaisee toisia olemuksellaan ja välikommenteillaan ilmaisemaan ajatuksia ymmärtää ja ottaa huomioon toisten arvostamia asioita pysyttelee mielellään taustalla, pohtii kokemuksia ja toisten toimintaa pyrkii hallitsemaan perusteellisesti kaikkia näkökohtia ennen kuin tekee johtopäätöksiä ja esittää omia näkökantojaan

TUNTEISIIN VETOAMINEN Tunteella vaikuttaminen ilmenee ennen kaikkea ulkoisesta olemuksestamme, sanallinen ilmaisu toissijainen Tunteisiin vetoaja avoin uusille asioille pääsee helposti samalle aaltopituudelle toisen henkilön kanssa ymmärtää ja ottaa huomioon toisten tunteita ilmaisee herkästi, miltä itsestä tuntuu ja millä tuulella on saattaa toimia ilman ennakkovalmistelua ja harkintaa

PERSOONALLISUUDELLA VAIKUTTAMINEN Persoonallisuus = kokonaisvaltainen perusluonne Persoonallisuudella vaikuttaja: luottaa itseensä ja kykyihinsä suhtautuu myönteisesti ja innokkaasti kaikkeen uuteen esiintymishaluinen, pyrkii olemaan keskipisteenä toiminnassaan määrätietoinen, silloin kun on sitoutunut asiaan pystyy saamaan muut mukaan perustelemalla asiat toisten näkökulmasta