Tupakointi ja työelämä

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kunnat työnantajina • Suomen 320 kuntaa ja noin 140 kuntayhtymää toimivat itsenäisiä työnantajia • Työpaikkamme sijoittuvat halki Suomen: voit valita.
Advertisements

Sama keho ja sama pää koko elämän
Tupakoinnin lopettaminen
Yhdessä työkyvyn tukena – TELAn koulutuskiertue
Työurien pidentäminen edellyttää toimia työpaikoilla SAK:n luottamushenkilöpaneelin tuloksia joulukuu 2011 N=788.
Hallituksen esitys 67/ / Pirkko Mäkelä-Pusa.
LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET
Kaikille sopiva ohjelma tupakoinnin lopettamiseen
Tupakka ja ympäristö.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Savuton sairaala – mitä ja miksi?
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI KMP Työsuojelupiirien toimintamahdollisuudet muuttuvassa työympäristössä Kaarina Myyri-Partanen piiripäällikkö Uudenmaan.
KULUTTAJANA VAIKUTAT LÄHELLE JA KAUAS TÄMÄN AINEISTON TUOTTAMISEEN ON KÄYTETTY MAA- JA METSÄTALOUSMINISTERIÖN TUKEA Kuva: Ruokatieto / Jussi Ulkuniemi.
TYÖTERVEYSHUOLTO Liisa Lempiäinen Työterveyshuollon ylilääkäri
Työeläkekuntoutus © Tapiola-ryhmä.
HENKILÖSTÖPALVELUYRITYKSET JA VUOKRATYÖ
Työsuojeluvastuut.
Riippuvuus tupakoinnista
Tupakointi ja sen vaikutukset
MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
©2009 Great Place to Work® Institute, Inc. Suomen parhaat työpaikat -tutkimus Great Place to Work ® Institute Emmi Rautiainen Konsultti, KTM ©2009 Great.
IKÄOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI SYYSKUU 2013 N= 1114.
Pohjois-Pohjanmaan Hyvinvointifoorumi 2010 ja Terveyden edistämistoimijoiden yhteistyöseminaari Kehittämisjohtaja Saija Niemelä-Pentti Oulun.
SAK:n luottamusmieskonferenssi Kiljava YT-paja.
Yhteistoimintalaki ja Yt:n organisointi
Tupakan vaikutukset hyvinvointiin
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS–JA PALVELUTEHTÄVÄ hanke-esittely: Työelämäohjauksella voimavarat käyttöön ja tukea kehittämistyöhön VOIMIKS -hanke Sirkka Peltola.
TYÖNANTAJAN LAILLA AJATTELEMINEN Harjoituksen tavoitteena on löytää työpaikkaan soveltuva työntekijä.
Työkyvyn tukemisen keinot työpaikalla ja kuntoutukseen ohjaaminen
Akavan tavoitteita työsuojelun piirihallinnolle ja työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelupiirien työsuojelulautakuntien.
1 Savuton sairaala -verkoston eurooppalaisen itseauditoinnin yhteistulokset 2007 Reetta-Maija Luhta ennaltaehkäisevän päihdetyön koordinaattori, savuton.
Riippuvuus tupakoinnista
Työturvallisuus s. 50 – 53 tIrEZ7hZ_Dw.
Työsuojelulautakuntien valtakunnallinen seminaari , Säätytalo.
Tupakan vaikutukset hyvinvointiin
2/2009 Kiina. 2/2009 Kiina ja CIMOn yhteistyökumppani: Mitä ulkomaalaisen harjoittelijan tulisi ottaa huomioon? ”Kunnioita kiinalaista kulttuuria, kunnioita.
Tupakointi ja seksi.
Tupakatta paras amiksessa -kehittäminen
Tupakan vaikutukset hyvinvointiin
Työsuojelun toimintaohjelma
Savuton Kainuun sote -toimintaohje
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Microkatu 1 (A-osa) Kuopio Asiakaspalvelu p klo 9.00 – etunimi.sukunimi(at)sakky.fi.
Työeläkekuntoutuksen suuntaviivat
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
Päihdeilmiö-rastirata Vastaukset. Rasti 1. Totta vai tarua päihteistä 1. Yli 90 % tupakoivista aikuisista on aloittanut tupakoinnin alaikäisenä. Totta.
Tupakoinnin haitat Siiri K, Ulpu & Harri. Yleisön aktivointi Mene oman mielipiteesi mukaan sen seinän luo, missä vastaustasi vastaava kirjain on. Kirjahyllyn.
TUPAKKALAKI JA TUPAKOINNIN LOPETTAMINEN
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS
Tupakoinnin vieroituksen työkaluja
Tupakan uho ja tuho    .
SAK:n luottamushenkilöpaneeli 11/2016
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
SECOND-HAND SMOKE THIRD-HAND SMOKE Tupakka tai tupakan vastike lämmitetään laitteen päällä olevan hiilen avulla. Palamisreaktiossa syntynyt.
Henkilökohtainen apu - Työsuojelutietoa käytännössä
Yritykset ja yhteiskunta
Ammatinkuvaus Etunimi Sukunimi.
29. TERVEYS NÄKYY MEDIASSA
Reetta-Maija Luhta ennaltaehkäisevän päihdetyön koordinaattori
Tarja Arkio asiantuntija, työelämäasiat Akava ry
Savuton sairaala itseauditointi Suomessa 2004
Tupakoimattomuuden merkitys knk-potilaalle leikkaukseen valmistautumisessa Päivi Siimes, sh Korva-, nenä- ja kurkkutautien poliklinikka, KYS
Liikunta tukee työhyvinvointia
KOHTI SAVUTONTA SAIRAALAA
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
TYÖTURVALLISUUS.
Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos
Terveyttä työpaikoille – suositukset
Esityksen transkriptio:

Tupakointi ja työelämä

Laki suojelee työntekijää Työnantajalla on lain mukaan velvollisuus huolehtia, että kukaan ei altistu työpaikalla terveydelle haitalliselle tupakansavulle. Työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta. Tupakansavu on syöpävaarallinen aine ja terveydelle haitallista monella muullakin tavalla.

Savuton työpaikka Työpaikat voivat edistää tupakoimattomuutta julistautumalla savuttomiksi työpaikoiksi. SAVUTON TYÖPAIKKA: Tupakointi on kielletty kaikkialla sisätiloissa (ei tupakkahuoneita/koppeja) Ulkona tupakointi ei häiritse muita Tupakointi on kielletty työaikana Henkilökuntaa tuetaan tupakoinnin lopettamisessa EDUT: Parantaa terveyttä ja työkykyä Lisää henkilöstön työhyvinvointia Taloudelliset hyödyt työnantajalle

Tupakointi ei kuulu imagoon Asiakaspalvelun laatu Uskottavuus ammattilaisena, ammattietiikka Yrityksen maine

Pohdittavaksi Lopettaisitko tupakoinnin saadaksesi hyvän työpaikan tai bonusta? Onko olemassa ammatteja, joihin tupakointi ei sovi? Entä ammatteja, joihin tupakointi ikään kuin kuuluu? Entä oma tuleva ammattisi? Kuuluuko siihen tupakointi vai tupakoimattomuus? Poltetaanko työpaikoilla paljon vai vähän? Tupakoinnin hyvät ja huonot puolet?