SPL Päätoimisten Coaching-ohjelma

Asiakaslähtöinen tuotekehitys –workshop
Työkyvyn tukeminen pientyöpaikoilla
Läpäisyhankkeet ja ammatillisen koulutuksen kehittäminen
TaiKin Henki -talo TYÖKYKY työ Esimiestyö ja johtaminen työn sisältö työ-yhteisö arvot asenteet motivaatio ammatillinen osaaminen terveys EFQM kokonais-
Yrittäjien aamukahvit Loppi
25/06/ Digi-demohakemukset. 2 Yleiskriteerit -kuuluuko hanke yleensä tuen piiriin, ts. kyseessä on kulttuuriin liittyvä sisältötuotantohanke; -ei.
Työstressistä johtuvien riskien hallinta EDUCACONSULTissa M&J Consulting Pardubice, Czech Republic
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Työhyvinvointi PK-yrityksessä Leena Niemistö toimitusjohtaja LT, fysiatri Munkkivuori Kamppi Lassila.
Työhyvinvointisuunnitelma työhyvinvointityön pohjana
Ammatillinen koulutus Varsinais-Suomessa MUUTOSAJUREITA Kimmo Puolitaival Yksikön päällikkö Työllisyys-, yrittäjyys- ja sivistyspalvelut Varsinais-Suomen.
HENKILÖKOHTAINEN NÄYTTÖSUUNNITELMA – HENSU Seija Pajukoski
PARAS-ARVIOINTITUTKIMUSOHJELMA
Kelan palvelut Pia Kankare
Ammattikorkeakoulujen TKI-johtajaverkosto
Kouvolan kaupungin strategiasuunnittelusta
Osaamispäällikkö Finn-Savotta Oy:n kumppanina
Työnohjauksen mahdollisuudet johtamisen ja esimiestyön täydennyskoulutuksessa Seija Ollila
Broker-kokemuksia -TEKEMÄLLÄ OPPII- Oppisopimuskoulutuksen järjestäjien seminaari koulutustarkastaja Liisa Klinge Jyväskylä
Malli? Tampereen Aikuiskoulutuskeskus1 KYSYMYKSIÄ: 5 kuukauden kokeilu pedagogiikka: sosiaalinen web, oppimisympäristöajattelu Verkkovälineiden.
Ministeriöverkoston kokous Kohti kestävää tuottavuutta - työelämän laatu, innovaatiot ja tuottavuus -hankkeen käynnistäminen.
AKTIIVISEMPI ARKI Työpohjat työyhteisön arjen tarkasteluun.
Ikääntyvä työntekijä työelämässä
Hallinnonalan VATU-hankkeen tavoitteet  2015  2020 Valtion toimintaan/Hankkeen kohdealueeseen kohdistuvat vaikuttavuustavoitteet: Valtion.
Seminaarin tavoitteet Murmanskissa joulukuu 2010 Mare Rantaniemi ja Natalia Strelskaja Projektipäälliköt.
Kumppanuusverkoston strategia /
Tekesin ja innovaatiotoiminnan vaikutukset 2014
10/2009 © Copyright Tekes Kilpailukykyä ja työelämän laatua Tekesin työorganisaatioiden kehittämisen rahoitus (TYKE) Tekesin työorganisaatioiden kehittämisen.
1 Johtajuuden ulottuvuudet Politiikka turvataan poliittisesti haluttu suuntautuminen Byrokratia hallinnon sääntöjen osaaminen ja noudattaminen hallinnon.
SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Onnistuivatko opit ? Markus Seppelin Sosiaali- ja terveysministeriö Onnistuvat opit –hankkeen valvoja.
Yritysyhteistyömalli TopLaaja- TOP-Patteri: HYVÄT KÄYTÄNTEET-SEMINAARI Helsinki Congress Paasitorni Koulutusjohtaja Maarit Kuosa.
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto. Työyhteisöt: -haastateltu huhti-kesäkuussa työyhteisöjen esimiehiä, henkilöstöpäälliköitä, työnantajia, yrittäjiä.
Maatalouslaskenta - seuraavat 100 vuotta
Musiikki elämään. Musiikki elämään Osallistavan konserttitoiminnan ja yleisöyhteistyön alueellinen kehittämishanke 2011−2013.
OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.
Dr. Max Peberdyn tiekartta ja kolme universaalia kysymystä KIOS
Tuloksellisuutta edistävä palkinta ja neuvottelutoiminta
Verkko-opetuksen laadunhallinta- ja laatupalveluhanke (Vopla) Helsingin yliopisto, Kuopion yliopisto, Lappeenrannan teknillinen yliopisto Verkko-opetuksen.
W w w. h a m k. f i HYVÄ JA TUOTTAVA TYÖELÄMÄ TYÖYHTEISÖN DYNAAMINEN VALMENNUS mi.
Osaava-ohjelma: Pedagoginen uudistuminen muutosjohtamisen välineenä
Fysioterapia työterveyshuollossa Työn psykososiaalinen kuormitus.
Tavoitteena vaikuttavuus – kuntapalvelujen uudistaminen tutkimusprofessori Aki Kangasharju VALTION TALOUDELLINEN TUTKIMUSKESKUS (VATT) Muutosta johtamassa.
TOIMINTAKYKY Oppilaan kyvyt ja rajoitteet Ympäristö- ja yksilötekijät Oppilaan toimintakykyä kuvataan ICF-luokituksen avulla. Toimintakykykuvaus rakentuu.
SOTET Tuloskortin seuranta 4/2016. Asiakkaan palvelukokemus ja osallisuus
Menestyvä johtamisjärjestelmä valtioneuvostossa - periaatteet
Hallinnonalan VATU-hankkeen tavoitteet 20152020
Näin arvioimme tiimin toimintaa
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osahanke Muistisairaan palveluprosessimalli Ohjausryhmä
Pohjautuu oheisen kirjan aineistoihin
Yritystukityöryhmän kuulemistilaisuus ELY-keskukset
Leena Setälä, LT, EMBA Sairaanhoitopiirin johtaja
Satakunnan TE-toimisto
Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut
Informaatiotilaisuus Webinaari Riikka Vacker opetusneuvos
Mahdollisuuksia avautuu tästä – Pohjois-Savon rakennerahastoinfo
Yrityksen kehittämisen välineet
Maaseuturahasto vuosi 2018
Toimiva työyhteisö – organisaatiokäyttäytyminen LEA2LL068:28 Yksilö - Ryhmä - Organisaatio MOTIVAATIO Riitta Rautava.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Tervetuloa Kuntoutussäätiöön
Työhyvinvoinnin varmistaminen muutosprosessissa
Indikaattorit – mitä ne kertovat vaikuttavuudesta?
Pohjois-Savon EU-rahoitusinfo 7. 11
Suomen Ensiapukoulutus
Osaamisperusteisuus todeksi – käytäntöjä ja työkaluja
Suunnittelutaitojen opettaminen
Arviointi, vaikutukset ja vaikuttavuus HYTE -työssä
Arviointi, vaikutukset ja vaikuttavuus HYTE -työssä
Jarmo Paloniemi kuntayhtymän johtaja