Jatkuvan parantamisen Jp-taulu

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
KEKE-ARVIOINTIA JA TEEMOJEN ÄÄNESTYS Toukokuussa 2013 toteutetun kyselyn tulokset Kuva: Kekepuu elokuussa 2013.
Advertisements

Tietopaketti Big Datasta
Pääkaupunkiseudun 8. luokkien palvelukyky Espoo, Tapiolan koulu Joulukuu 2013.
kuntayhtymänjohtaja Timo Tolppanen
PaLaVa-projekti Toimijoiden aloituspalaveri klo
AKTIIVISEMPI ARKI Työpohjat oman arjen tarkasteluun.
NAO/Maija-Leena Haapa-alho
ELINIKÄISEN OPPIMISEN AVAINTAIDOT
Yhteisiä tekoja Tepsi – työhyvinvoinnin hyvien käytäntöjen tietopankki 1www.tyohyvinvointifoorumi.fi.
1 Heli Lepomäki Yritysten ja muiden organisaatioiden käyttöön sähköinen työpöytä on jo leviämässä, koska niiden toiminta ja asiakaspalvelu.
Bensan hinta Hyvää päivää, Olen kuullut ennustettavan, että bensan hinta saattaa syksyyn mennessä nousta litralta jopa € 1,90 :een.
Tunnemmeko jäsenemme? Järjestöpäivät Etappi 1: Rekrytointi.
Työ, teho ja yksinkertaiset koneet
Opinnäytetyöprosessi
Menetelmäharjoitus: Kokous- ja kommunikaatiokäytännöt Mikko Rönkkö.
LEAN JA PUHTAUSPALVELUT
LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna
Nuorten peliohjelmointi 2011
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA
Pelisääntökysely Kisa-Eagles kausi /2//13.
Laaja-alaista ja systemaattista vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden sekä merkityksen arvioimista. Ennakoivaa työsuojelua -
Antti-Jussi Lakanen Nuorten peliohjelmointi 2009 / Jyväskylän yliopisto.
KE Teknillisen kemian seminaarikurssi. Seminaariesitykset Ti klo 9-10 Ohjeita esim. –J. W. Niemantsverdriet: How to give successful oral.
ARVOT Johtaa parempaan (Kohti hyvää elämää) Suojelee Suuntaa toimintaa (Tiedetään mihin pyritään) Yhteinen käsitys suunnasta (Pelisääntöjä) Selkeä rakenne,
Antti-Jussi Lakanen Jyväskylän yliopisto. Tervetuloa ohjelmoimaan pelejä Kurssin esittely Kurssipäivien ohjelma Ohjaajat esittäytyvät Osallistujat esittäytyvät.
Oppia ikä kaikki - Työkaluja yhteisöllisyyden kehittämiseen syksy 2014
Mitoitus yhteistyönä OPS-työ ja mitoitus Oulu Katariina Alha/W5W.
T Personal SE assignment Project progress tracking and control.
LÖYDÄ OMA TAPASI AUTTAA Sydäntalvi – Suomen sydämellisin valmiusharjoitus Lauantaina klo
Vinkkejä koko koulun ASPnet- profiilin kirkastamiseksi ml. toimintakulttuuri Työpaja 3.
VESO – päivän teemana OPPIMISKÄSITYS - vaiheet ja menetelmät
Mika Väyrynen tuottaja
Toteuttava taho: nimi: pvm: 11. joulukuuta 2014 OPINNÄYTETYÖ Valttikiri.
AITOLAN RYHMÄPERHEÄIVÄKOTI SADUTUSKOKEILUN KAUTTA KOHTI SADUTUKSEN TOIMINTAKULTTUURIA Helena Lindqvist Sadutus, dokumentointi, pienryhmä- ja teematyöskentely.
AKTIIVINEN KOULUPÄIVÄ IDEAIMURI. Ideaimuri –työskentelyn teema: HYVÄ KOULUPÄIVÄ LUOSTARIVUOREN KOULUSSA JA MITEN VOIMME SITÄ EDISTÄÄ?
Kokemuksellisen oppimisen oppimistyylit
Protomo Uusi suomalainen innovaatioapparaatti Petri Räsänen Hermia Oy.
Mentortapaaminen Elma, Agenda Tilannekatsaus –Tehtyä –Tekemättä –Demo Ongelmia Palautteen pohdintaa Personal SE-esityksiä.
1 Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus Työvalta / Kaarnakorpi, Laine, Muotka, Ovaska ”Tekemällä oppii!” - Liiketalouden perustutkinto.
TALOUDEN TASAPAINOTTAMIS- JA TUOTTAVUUSOHJELMA Vuosille
Työpaikat kuntoon - pilotti Luottamusmieskonferenssi Aki Rouhiainen
LEAN (5S) QR-KOODILUKIJA
Facebook yritystoiminnan tukemisessa Kiravo-projekti 2012 Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentra.
Onnistunut IT-projekti - Haaveesta totta? Tiken näkemys
Opinnäytetyön tekijä: Etunimi Sukunimi
Loppuyhteenveto. Miltä tuntuu session päätteeksi? Mitä on päällimmäisenä mielessä? –Uupumus? –Onnistumisen olo? –Pettymys?
Nuorissa = voimaa, vahvistetaan sitä! Voimakas –projekti
Kokemuksia sometyökaluista verkkopalvelun kehittämisessä – Case toimeksi.fi Saara Pajunpää, VVV-projekti, Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistys.
Miksi tämä on vaikeaa? Ilman minkäänlaisia rajoitteita ongelmat ei ole vaikeita ratkaista. Siihen löytyy jopa valmis ”kaava”. Valitettavasti jokaisessa.
UMF I Luento 7. Viime kerralta Lue II.5 ja II.6. Lause II.5.1 tapauksessa f(x,y) = (x, sin(y)) ja g(x, y) = (cos(x), y). Voit lähettää epäselvistä kohdista.
Kyllä kansa tietää..... Sosiaalinen media tietolähteenä Marjukka Nyberg /28/2015COMPANY CONFIDENTIAL | Copyright © M-Brain
1 Lääkäripäivät P Tutkijakoulutus, Torstai Väitöskirja projektina Päivi Rautava Turun terveystoimi, erikoissairaanhoito Turun yliopisto,
Miten laatutyöhön sitoutetaan?
LÄÄKÄRINKIERTOJEN SUJUVOITTAMINEN OSASTOLLA 11K
Toteutuuko yhdenvertaisuus kuntien verkkopalveluissa? Selkokieliseminaari Kuntatalo Sami Älli Kehitysvammaliitto / Papunet verkkopalveluyksikkö.
Yhteysopettajakoulutus
T YTÖT 00 ALOITUSPALAVERI KAUDELLE Jäähallin kokoustila.
Oodi-päivät Oodin käyttöönotto tiedekunnan näkökulmasta Tuija Komssi Eläinlääketieteellinen tiedekunta.
Juhani Kettunen Yrityksen kilpailukykytekijät Yrityssuunnittelu ja johtaminen  yrityskulttuuri Asiakaslähtöinen toiminta – sisältää mm. tuotekehityksen,
Kehittävän asiantuntija-verkostotyön malli TATU – tartu tutkintoon!
Kotiin – Behind the Scenes
Kiusaamiskysely 2014 Syksy.
Oppimisryhmien kuulumisia. Oppimisryhmät Ryhmä 5 Tehotytöt Team Trinity Rämmät JASS Team 75% Integrointi-pantterit.
Työsuojelun toimintaohjelma
Sanni Tamminen, Anne-Marie Tenhunen, Jatta Haavasoja ja Laura Oksanen.
JOHTAMISEN OSA-ALUEET:  Strateginen johtaminen / johtoryhmä  Visio, missio ja strategia  Johtamismetodit / taktiikat  Tavoitejohtaminen, yrityksen.
Minno meets Innokylä - törmäyskohtia
KANSILEHTI LUONTAISET TAIPUMUKSET™ KIIHDYTYSPÄIVÄN VALMENNUSMATERIAALI 1. Viestintätyylit/vuorovaikutusharjoitus 2. Palautteenanto 3. Ongelmanratkaisu.
Hankeviestintää - miksi ja miten?
Sähköinen välitysjärjestelmä
Esityksen transkriptio:

Jatkuvan parantamisen Jp-taulu Silveria 3.12.2014 ”Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne” (Albert Einstein) © VAKK 03.12.2014 Vakk LEAN Seminaariesitys Jp-taulu / Kiviharju

Mikä on Jp-taulu ja mihin sitä käytetään? Työyhteisön jatkuvan parantamisen työtä tukeva taulu, jonka avulla kootaan yhteen kaikki pienet ja isot ideat ja ongelmat priorisoidaan asiat yhdessä seurataan asioiden tekoa; vastuuhenkilö, aikataulu, aloitettu / tekeillä / valmis ”Hankaluuden keskellä lojuu mahdollisuus” (Albert Einstein) © VAKK 03.12.2014 Vakk LEAN Seminaariesitys Jp-taulu / Kiviharju

Kuka Jp-taulua käyttää Koko työyhteisö; Oma taulu joka osastolla / tiimillä / ryhmällä Jokainen osallistuu yhteiseen kehittämistyöhön Laittaa ideoita ja ongelmia taululle Osallistuu pikapalavereihin Tekee tehtäviä Tekee seurantaa Jokaisella on kaksi tehtävää: Tehdä omaa työtään Kehittää omaa työtään © VAKK 03.12.2014 Vakk LEAN Seminaariesitys Jp-taulu / Kiviharju

Jp-taulun viikkopalaverit Pikapalaveri Jp-taulun ääressä: Kaikki paikalla Seisten Taulukohtainen: Vakioajankohta Vakioagenda Vakiokesto Paikallaolijat yhdessä priorisoivat asiat työn alle, määritellään vastuuhenkilö ja aikataulu. Muistettava varmistaa, että muuttunut asia/toiminta jää tavaksi. Valmiit asiat talteen, etteivät unohdu. © VAKK 03.12.2014 Vakk LEAN Seminaariesitys Jp-taulu / Kiviharju

Jp-taulu Rakentaminen, talotekniikka ja turvallisuus Maanantaisin klo 15:00-15:15 © VAKK 03.12.2014 Vakk LEAN Seminaariesitys Jp-taulu / Kiviharju

Jp-taulu Metalli - Hitsaamo Maanantaisin klo 15:00-15:15 © VAKK 03.12.2014 Vakk LEAN Seminaariesitys Jp-taulu / Kiviharju

Jp-taulu Puhdistuspalvelut Keskiviikkoisin klo 7:30-7:45 © VAKK 03.12.2014 Vakk LEAN Seminaariesitys Jp-taulu / Kiviharju

Mitä Jp-taululla saavutetaan Tukea jatkuvaan parantamiseen työyhteisössä. Apua kehittämistyön järjestelmälliseen toteuttamiseen. Näkyvyyttä kaikille; mitä tekeillä, kuka vastaa, koska valmista. Auttaa tekemään vähän kerrallaan valmiiksi asti. Poistetaan turhia ja turhauttavia asioita ja tekemisiä, jotka eivät tuota asiakkaillemme (opiskelijoille, sisäisille asiakkaille, yrityksille) arvoa. Jää aikaa kouluttamiselle, opiskelijoille, hankkeille, kehittämiselle... Tekee työnteosta selkeämpää, sujuvampaa ja motivoivampaa. © VAKK 03.12.2014 Vakk LEAN Seminaariesitys Jp-taulu / Kiviharju

Palautetta Jp-taulun käyttäjiltä ”Ollut hyvä ja konkreettista edistymistä käsittelyyn otetuissa asioissa on tapahtunu. Toimii nopeiten asioissa, joissa tiedetään yleisesti olevan parannettavaa. Ja toimii akuutteihin ongelmiin tehokkaammin kuin kroonisiin, ainakin tällä kokemuksella. Kokonaisuutena toimii.” ”Kyllä se nyt ainakin jollain lailla toimii.” ”On sillä saatu asioita aikaiseksi. Toinen hyvä on, että kerran viikossa porukka kokoontuu, että näkee edes silloin kaikki ja palaverin jälkeen tuleekin hoidettua muita yhteisiä asioita. Tosi hyvä juttu kaikkenaan.” ´”Kyllä se ainakin meillä toimii, kun pitää asiat pieninä. Kun asiat on kirjattu ylös ja oma nimi näkyy, ne paremmin muistaa ja tulee tehtyä kuin pelkät käytäväpuheet.” ”Selkee toimiva systeemi. Selkokieliseksi tehty.” © VAKK 03.12.2014 Vakk LEAN Seminaariesitys Jp-taulu / Kiviharju

Lean ja jatkuvan parantamisen toiminta… …ei koskaan valmistu. Se on yhteinen matka kohti parempaa toimintakulttuuria. Jp-taulu tukee kehittämismatkan toteutusta. Tervetuloa mukaan  Isokin laiva kulkee saaristossa… …pienellä avustuksella… …hitaasti, mutta varmasti. Oasis of the seas leaving ATX shipyard Turku Finland © VAKK 03.12.2014 Vakk LEAN Seminaariesitys Jp-taulu / Kiviharju