Työnohjauksen hallinta

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
URATAKOMON TOP-valmennus. Minkälaisia ongelmia TOP-jakson aikana voisi ilmetä? Opiskelijoiden vastauksia: • Teen virheen • En tule toimeen muiden työntekijöiden.
Advertisements

SPL Päätoimisten Coaching-ohjelma
TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ OPINNÄYTETÖISSÄ
Työnohjaus johtajuuden, osaamisen ja työhyvinvoinnin tukena
Hyvä Diili ohjausta yrittäjille
Välityömarkkinoiden Toimijakartta
SAK:n luottamushenkilöpaneeli ”Palkaton työ” Helmikuu 2012 N=1220.
PERHETERAPIAKOULUTUKSEN TYÖNOHJAUS AMMATILLISEN REFLEKTION KÄYNNISTÄJÄNÄ - WORKSHOP PERHETERAPIAN KOULUTTAMISESTA Jukka Harmainen Tapio Ikonen Aarno Laitila.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Laatujärjestelmät organisaatioiden kehittämisen ja johtamisen näkökulmista Kaisa Sariola JTO.
LT, naistentautien ja synnytysten erikoislääkäri
Työnohjauksella laatua lapsen päivään
Lupa tulla näkyväksi Kemissä
Valitse sanomapalkissa Ota muokkaus käyttöön,
Kandidaatintyö prosessimetallurgian laboratoriossa
VTT:n Y-elimen henkilöstötilaisuus klo 12.00
Työnohjauksen mahdollisuudet johtamisen ja esimiestyön täydennyskoulutuksessa Seija Ollila
ITSETUNTEMUS JA OMA OSAAMINEN
TYÖHAKEMUS.
AIEMMIN OPITUN TUNNISTAMINEN HOLLANNISSA
Työrauha ja haastavat tilanteet
KONFLIKTIT TYÖYHTEISÖSSÄ Raija Sihvonen
Jos jonain päivänä Jos jonain päivänä tuntuu siltä että itkettää...soita minulle. En lupaa, että saan sinut nauramaan, mutta voin itkeä kanssasi.
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
Salli osallisuus! Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry 75 -vuotta Juhlaseminaari Projektipäällikkö Anne Pyykkönen oSallisuushanke Salli.
VAPAAEHTOISTEN TYÖNOHJAUS JA MENTOROINTI LAADUN VARMISTAJANA
Työnohjauksen hallinta
Kollegavalmennuksen sovellus toisen asteen koulutuksessa Elina Lehto Tampereen Ammattiopisto.
Vaikeasti puhevammaisten tulkkipalvelu
LUENTORUNKO: Mitä työnohjaus on Työnohjauksen muodot
Laajennetussa työssäoppimisessa Opiskelijan henkilökohtainen ohjaus.
Kuntoutuspalveluohjaus – työkyvyn tukemisen prosessi
Opinnäytetyö (Yamk) Varustamon päätösseminaari Eija Nyrhilä.
Työnohjaus menetelmänä
KUNTAMARKKINAT ” MITEN EDISTÄÄ KUNTIEN POLIITTISEN JA AMMATILLISEN JOHDON VUOROVAIKUTUSTA JA YHTEISTYÖTÄ” JOHTAJASOPIMUS Suomen kuntajohtajat.
FOKUKSESSA TYÖHYVINVOINTI
OHJEITA ANSIOLUETTELON KIRJOITTAMISEEN
E N E M M Ä N O S A A M I S T A LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN, La - To OPH:n valtakunnallinen hanke La-To kokeilu ollut Hyvinkäällä
YHTEINEN IDEOINTI. Mitä yhteisiä työpäivään liikettä lisääviä asioita jo teemme? Kirjatkaa keskeisimmät asiat ylös. Voisiko joitain näistä asioista.
Tietoa työnohjauksesta
Yhteysopettajakoulutus
PROSESSIKUVAUS YLÖJÄRVEN KAUPUNKI - TYÖLLISYYSPALVELUT
Yrittäjien hyvinvointikilta® yrittäjien hyvinvointia tukemassa Yrittäjien hyvinvointikilta on Suomen Mielenterveysseuran ja Suomen Yrittäjien kehittämä.
KIRKONPALVELIJAN TYÖNOHJAUS
Liideri – Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työn iloa ( ) Seminaari Framissa
Petra Pohjonen Youth Against Drugs ry.  Parantaa työssä jaksamista  Antaa aikaa varsinaiselle työlle  Rajaa työtä ja vapaa-aikaa  Lisää työtehoa 
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Opetushallituksen valtionavustusjärjestelmä Näin haen avustusta uudessa järjestelmässä.
Yhdistyshuoltamo Tarvitseeko yhdistyksenne vuosihuoltoa? Nakuttaako vapaaehtoistyön moottori? Onko uuden startin aika? Mietitkö jo romuttamolle vientiä?
Infra-alan ammattikorkeakouluopetuksesta
Työkykymalleja Lääketieteellinen työkykykäsitys
Työn imu ja työn kuormittavuus pienissä järjestöissä
Työelämään tutustuja yrityksessä/työpaikassa
Startti Plus- Ammattilaisen apua uudelle yrittäjälle!
Harjoittelu ja työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla SAK:n luottamushenkilöpaneeli tammikuu 2017 N=922.
Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän.
Harjoittelu ja työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla SAK:n luottamushenkilöpaneeli tammikuu 2017 N=922.
Hei sinä 8.- tai 9.-luokkalainen _________seura XX_______ tarjoaa sinulle Sporttitettiä Jos sinua kiinnostaa liikunta-, kasvatus- tai opetus-ala, me tarjoamme.
VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMINEN HYVINKÄÄ
LÄMPIMÄSTI TERVETULOA MUKAAN RYHMÄÄN – VERTAISUUDESSA ON VOIMAA!
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
YKSOTE-kuormitus 2017–18 -hankkeen koordinaattori
Jatkossa varhaisen tuen perhetyö
Tilanne/palvelu merkintöjen tekeminen TYPPI-järjestelmässä
Tarjouspyynnön mallipohja
TYÖ JA KOULUTUS TYÖELÄMÄOPETUS 10/2018-2/2019.
Vaikuta vallanpitäjiin Lobbaamisen ABC toiminnanjohtaja Anne Porthén
Hei sinä 8.- tai 9.-luokkalainen _________seura XX_______ tarjoaa sinulle Sporttitettiä Jos sinua kiinnostaa liikunta-, kasvatus- tai opetus-ala, me tarjoamme.
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
Esityksen transkriptio:

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä. Työnohjauksessa ohjattava pohtii suhdettaan työhönsä. Ohjaaja ja mahdolliset muut osallistujat auttavat ohjattavaa näkemään itsensä ja työnsä entistä tarkemmin ja selvemmin. Työnohjaus on vuorovaikutusta, jossa sekä ohjaaja että ohjattavat oppivat toisiltaan. Työnohjaus auttaa jaksamaan työssä ja pysymään työkykyisenä. Lähde: Suomen työnohjaajat ry. (3.7.2013) Työntekijä ei ole tyytyväinen, kaikki ei ole hyvin

Työnohjauksen hallinta Teen hakemuksen sähköiseen järjestelmään Tarvitsen työn ohjausta Työntekijä havaitsee tavalla tai toisella tarvitsevansa työnohjausta

Työnohjauksen hallinta Hakemus …. Työntekijä, Hannu Hakija kirjautuu järjestelmään ja täyttää hakemuslomakkeen. Hän voi tallettaa hakemuksen luonnokseksi ja jatkaa täyttämistä myöhemmin. HannuHakija Työnohjausjärjestelmä

Työnohjauksen hallinta Hannu Hakija on tehnyt työnohjaus-hakemuksen. Hakemus …. Kun hakemus on valmis, Hannu Hakija hyväksyy hakemuksen, jolloin Hannun valitsemalle esimiehelle (tavallisesti tietenkin oma esimies) lähteen järjestelmästä sähköpostia, jossa kerrotaan, että järjestelmässä on uusi työnohjaushakemus. HannuHakija click OK email Työnohjausjärjestelmä Elli Esimies

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Hakemus …. --------------- Korvaukset Elli esimies tutustuu hakemukseen ja täydentää hakemukseen kohdat, jotka koskevat kustannusten korvaamista. Jos hakemuksessa oli puutteita, Elli voi palauttaa hakemuksen Hannulle. Jos hakemus oli ok, Elli hyväksyy hakemuksen, jolloin järjestelmä ilmoittaa taas sähköpostilla työnohjauskoordinaattorille uudesta hakemuksesta. click HannuHakija OK Työnohjausjärjestelmä Elli Esimies

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Hakemus Ohjaajien ohjaustilanteet ja ohjaajien ominaisuudet HannuHakija Otatko? Koordinaattori voi myös palauttaa hakemuksen tarvittaessa. Jos hakemus oli ok, koordinaattori tarkastelee järjestelmästä ohjaajien ohjaustilannetta, kenellä mahdollisesti olisi tilaa sekä ohjaajien ominaisuuksia, sopisiko kyseinen ohjaaja Hannun ohjaajaksi. Koordinaattori tarjoaa ohjausta valitsemalleen ohjaajalle, joka hyväksyy tai hylkää tarjouksen. Työnohjausjärjestelmä Nyt ei sovi Olli Ohjaaja Elli Esimies

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Hakemus Ohjaajien ohjaustilanteet ja ohjaajien ominaisuudet X --- Olli Ohjaaja HannuHakija Otatko? Jos ohjaaja hyväksyy hakemuksen, hän merkitsee järjestelmään hyväksyntänsä. Ohjauksen ei tarvitse alkaa heti. Yleensä hakemuksissakin on aloitustoiveena kuukauden parin marginaali. Työnohjausjärjestelmä Sopii Tarja Tohjaaja Elli Esimies

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjausjärjestelmä Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI Tila: odottaa ohjaajan toimenpiteitä Start Kun ohjaajalta on tullut hyväksyntä, koordinaattori käynnistää prosessin, joka on odotustilassa: Odotetaan, että ohjaaja vapautuu ja pyytää hakijaa ottamaan yhteyttä. HannuHakija Tarja Tohjaaja

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjausjärjestelmä Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI Tila: odottaa ohjattavan yhteydenottoa Start click Ohjaaja on vapautunut ja ehtii hoitaa uuden ohjauksen, hän merkitsee prosessiin, että on valmis aloittamaan, jolloin hakijalle lähtee sähköpostiviesti, jossa häntä pyydetään ottamaan yhteyttä ohjaajaan esimerkiksi puhelimella tai sähköpostilla. Esimies ja koordinaattori näkevät halutessaan prosessin tilanteen järjestelmässä. HannuHakija Ota yhteyttä työnohjaajaan Tarja Tohjaaja Tarja Tohjaaja

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjausjärjestelmä Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI Tila: työnohjausprosessi käynnissä Hakija ja ohjaaja sopivat 1. tapaamiselle ajan ja paikan. Ohjaaja merkitsee järjestelmään kyseisen tapaamisen tiedot. Hakija voi halutessaan kuitata ajan sopivuuden. HannuHakija sopii Tarja Tohjaaja Hei Hannu, Sovitaan tapaamisaika

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjausjärjestelmä Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI Tila: työnohjausprosessi käynnissä Nyt prosessi on käynnissä hakija ja ohjaaja tapaavat ja keskustelevat. Keskusteluista ei laiteta mitään tietoja järjestelmään. Tapaamisaika ja kesto sekä siihen liittyvä ohjaajan merkitsemä työmäärä eli ohjausyksiköt ovat epäsuorasti koordinaattorin katsottavissa myöhemmin esitettävän tilastoinnin kautta. Välillä minusta tuntuu, että ….. Entä, jos yrittäisit … 1. tapaaminen

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjausjärjestelmä Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI Tila: työnohjausprosessi käynnissä Uusi tapaamis-aika Koordinaattori merkitsee järjestelmään mahdollisesti edellisessä tapaamisessa sovitun seuraavan tapaamisen. Ohjattava (hakija) merkitsee järjestelmään ajan sopivuuden. Jos yhteisössä halutaan pitää kirjaa siitä, kuinka moni ohjattavista (etenkin ryhmäohjauksissa) osallistui tapaamisiin, ohjaajan on merkittävä tapaamisten jälkeen, ketkä olivat paikalla. sopii Merkitsen sovitun tapaamisajan

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjausjärjestelmä Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI Tila: työnohjausprosessi käynnissä Nyt luulen, että voisin ehkä harkita … Prosessi jatkuu samalla tavalla. Varataan aika ja tavataan. Oletko puhunut… 2. tapaaminen

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjausjärjestelmä Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI Tila: työnohjausprosessi käynnissä Tehdään työnohjaus-sopimus… Voisimme varmaankin jatkaa tapaamisia … Viimeistään 3. tapaamisessa tehdään työnohjaussopimus tai jos suksi ei luista, päätetään prosessi. 3. tapaaminen

Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta OK Työnohjausjärjestelmä OK Hakemus Uusi sopimus TYÖNOHJAUSPROSESSI Uusi sopimus Tila: työnohjausprosessi käynnissä Uusi sopimus ja uusi tapaamisaika Ohjaaja kirjaa sopimuksen järjestelmään. Ohjattavat, esimies ja koordinaattori kuittaavat sopimuksen hyväksynnän omalta osaltaan. Samalla ohjaaja kirjaa uuden tapaamisajan. OK OK Kirjaan sopimuksen ja uuden tapaamisajan järjestelmään

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjausjärjestelmä Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI Tila: työnohjausprosessi käynnissä Jos ohjausta päätettiin jatkaa, prosessissa toistuu ajanvaraus ja tapaaminen. Nyt tuntuu, että ….. Niinpä… 4. tapaaminen

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjausjärjestelmä Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI Tila: työnohjausprosessi käynnissä Tehdään loppuarvio ja lopetetaan… Jossain vaiheessa ohjaus lähenee loppuaan. Silloin ohjaaja ja ohjattavat tekevät loppuarvion, jota ei kuitenkaan talleteta järjestelmään. Eiköhän se ollut tässä… N. tapaaminen

Työnohjauksen hallinta Elli Esimies Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Työnohjausjärjestelmä TYÖNOHJAUSPROSESSI Hakemus Tila: työnohjausprosessi päättynyt Hannu Hakijan työnohjaus-prosessi on päättynyt Lopuksi ohjaaja kuittaa järjestelmään, että loppuarvio on tehty ja päättää prosessin. Ohjaaja on taas vapaa aloittamaan seuraavaa prosessia. Kuten useimmissa tapahtumissa, myös tässä, järjestelmä lähettää sähköpostia. Nyt esimies ja koordinaattori saavat ilmoituksen prosessin päättymisestä. Kirjaan loppuarvion tehdyksi ja päätän prosessin

Työnohjauksen hallinta Työnohjaus-koordinaattori Työnohjauksen hallinta Työnohjausjärjestelmä TYÖNOHJAUSPROSESSI Kausiraportit ja tilastoja Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI TYÖNOHJAUSPROSESSI Hakemus Hakemus TYÖNOHJAUSPROSESSI Hakemus Yhteisössä on yleensä useita ohjaajia ja useita ohjattavia eli myös ohjausprosesseja on useita. Kaikista prosesseista jää järjestelmään tiedot: ketä ohjattiin, kuka ohjasi, kuinka monta tapaamista, kuinka pitkiä tapaamisia, kuinka monta ohjausyksikköä meni jne. Tämä kaikki tieto on jokaisen ohjaajan käytössä omalta osaltaan sekä koordinaattorin käytössä kaikkien ohjausprosessien osalta. TYÖNOHJAUSPROSESSI Hakemus