VTT:n Y-elimen henkilöstötilaisuus klo 12.00

Esitys aiheesta: "VTT:n Y-elimen henkilöstötilaisuus klo 12.00"— Esityksen transkriptio:

1 VTT:n Y-elimen henkilöstötilaisuus 31.1. klo 12.00
VTT:n ylin johto on tehnyt linjauksen, että tilaisuuden työaikaa ei voi kirjata yt-numerolle. Tämä tarkoittaa, että tilaisuuteen osallistuminen on omaa aikaa. Y-elimen mielestä tämä on henkilöstön yhteistoimintaa (yt-sopimus 16§) Tehtävien vaativuudenarviointi ja nimikeuudistus kevään 2011 kehityskeskusteluissa Iiro Auterinen VTT-Akava ry puheenjohtaja Y-elimen henkiköstötilaisuus VTT-Akava ry - VTT:n JUKOlaisten paikallinen ammattiliitto

2 IPE-vaativuudenarvioinnit ja nimikeuudistus esillä kevään 2011 kehityskeskusteluissa
Menettelytavoista ei ole sovittu henkilöstöjärjestöjen kanssa. Henkilöstöjärjestöjen mielipide on, että tarvittavista menettelytavoista ja arvioinnin perusteista ei esimiehillä ole tässä vaiheessa tarpeeksi tietoa kokemuksesta puhumattakaan. Ilman kunnollisia pelisääntöjä ja riittävää koulutusta - niin esimiehille kuin myös henkilöstölle - on vaarana, että arviointi ja mahdollinen tehtävänimikkeen muutos eivät toteudu tasavertaisina läpi koko VTT:n.

3 Kehityskeskustelukaavakkeessa

4 Palkan rakenne uudessa järjestelmässä
markkinalisä roolilisät olosuhdelisät Ammatinhallinta Tuloksellisuus ja laatu Aktiivisuus, aloitteellisuus, kehittämisote Yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot Henkilökohtainen palkanosa 0 … 50% vaativuustason palkasta Tehtävän vaativuus: IPE-taso => €/kk

5 Henkilöstöjärjestöjen ohjeet kehityskeskusteluihin
Jos sinulla ja esimiehelläsi on valmiuksia käydä läpi tehtävän vaativuudenarviointia, niin tulostakaa arviointilakana ja merkitkää siihen molempien arviot eri tekijöiden kohdalle. Näin arvio jää dokumentoidusti muistiin seuraavaa kertaa varten. Jos arviot poikkeavat merkittävästi toisistaan tai työnantajan aiemmin rekisteröimästä, on syytä informoida luottamusmiestä tilanteesta. Jos työnantaja ehdottaa sinulle nimikettä, johon et ole tyytyväinen, ota yhteyttä luottamusmieheen. Nimikkeen alentaminen on yhtä vakava asia kuin palkan alentaminen.

6 Tietoa netistä