Mikkelin ammattikorkeakoulu / Kohti kestävää kehitystä vanhuspalvelujen vapaaehtoistoiminnassa Henkilöstövalmennusten näkökulma / Tiina Kuru

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Henkilöstön näkökulma Työyhteisön jäsenten osallistuminen kehittämistyöhön on olennaista Uudet toimintatavat = muutos Onnistunut muutos edellyttää muutosjohtajuutta ja muutoksenhallintaa. Henkilöstö mukaan!

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Henkilöstövalmennukset hankkeessa Paikkakunnat: Mäntyharju, Kangasniemi, Pertunmaa, Hirvensalmi, Mikkeli (Suomenniemi, Ristiina) 2 t/ kerta. Pääosin tehostettu palveluasuminen ja päivätoiminta 14 tilaisuutta, osallistujia /kerta jatkuvat edelleen

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Tavoitteena on edistää vapaaehtoistoiminnan kehittämistä ko. työyhteisön toiminnassa auttaa työntekijää pohtimaan omaa rooliaan ja oman toimintansa merkitystä suhteessa vapaaehtoistoimijaan keskustella vapaaehtoistoiminnan kehittämisen herättämistä ideoista, ajatuksista ja tuntemuksista. Roolisi kehittämisessä?

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Mitä asioita on käsitelty? 1. Muuttuva vapaaehtoistoiminta Suomessa 2. Vapaaehtoistoiminta vanhuspalveluissa; elämänlaatu, hyvä ja mielekäs arki 3. Vapaaehtoistoiminta *asiakkaidemme elämässä *meidän työpaikallamme - Organisoitu vapaaehtoistoiminta ja sen merkitys

Vapaaehtoistoiminta vanhustyössä - näkökulmat TAVOITE: win – win – win = kaikki voittavat VAPAAEHTOISTYÖN ASIAKAS= ikäihminen VAPAAEHTOISTOIMIJA TYÖYHTEISÖ/ Organisaation ja työntekijöiden näkökulma Mikkelin ammattikorkeakoulu Ikäosaavat palvelualueet -hanke/ Tiina Kuru 6

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Hyviä keskustelukysymyksiä vanhustyössä Voiko vapaaehtoistoimija vaikuttaa työsi laatuun sitä edistävästi? Minkälainen rooli on vapaaehtoistoimijan rinnalla kulkeminen työssäsi? Työkuormitus: lisääntyy?/ vähenee? Miksi? Voiko vapaaehtoistoiminnassa sinun mielestäsi olla kyse kansalaisyhteiskunnan (upeasta) tavasta osallistua ikäihmistemme hyvän vanhuuden turvaamiseen? Lähiyhteisön lisääntyvästä ”läsnäolosta” ko yksikössä?

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Yhteinen tavoite ratkaisee Vahva ammatillinen hoivatyö Hyvin organisoitu vapaaehtois - toiminta Ikäihmisen hyvä arki

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Keskusteluissa kuultua Vapaaehtoistoimijat ovat tervetulleita Työyhteisöjen vaihe kehittämisessä vaihtelee paljon Mistä niitä vapaaehtoisia saisi? On ideoita siitä, mitä vapaaehtoiset voisivat tehdä, ulkoiluapu tavallisin Toimivuuden seuranta on tärkeää Vapaaehtoinen osana työryhmää ja systemaattista laadun kehittämistä – edellyttää yhteistyötä

Mikkelin ammattikorkeakoulu / ”Sosiaalisen” ylläpitäminen Tarkoittaako palvelujen piirissä oleminen myös laajemman paikallisyhteisön ulkopuolelle jäämistä? -> Ongelma on tunnistettu -> Laajemman sosiaalisen rakenteen edistäminen vapaaehtoisten tuella

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Joitakin näkökulmia tulevaisuuteen TÄRKEYS: VAPAAEHTOISTOIMINNAN LUONNE ON MUUTOKSESSA. VAPAAEHTOISTEN TÄRKEÄN ROOLIN TIEDOSTAMINEN JA KUMPPANUUS. SUUNNITELMALLISUUS, OSALLISUUS, RESURSSIT: ”UNIVERSAALEJA” OIKEITA RATKAISUJA EI OLE, PAIKALLINEN TOIMINTA, STRATEGIA JA OHJEISTUS KOROSTUVAT. RISKIT: TALOUDELLISESTI TIUKAT AJAT – ON MYÖS RISKI VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMISELLE JOLLEI TIEDOSTETA – JÄNNITTEET KASVAVAT RAJAPINTOJEN ON OLTAVA SELKEITÄ, TIEDOSTETTUJA, AVOIMIA. TOIMINNAN LÄPINÄKYVYYS ON VÄLTTÄMÄTÖNTÄ.

Mikkelin ammattikorkeakoulu / KESTÄVÄ KEHITYS MAHDOLLISTUU jos EDELLISTEN LISÄKSI: VAPAAEHTOISTOIMINNAN MERKITYSTÄ, HYÖTYJÄ JA TULOKSIA MITATAAN, KUVATAAN JA NÄISTÄ VIESTITÄÄN HUOMATTAVASTI NYKYISTÄ ENEMMÄN VAPAAEHTOISTOIMINTAA LÄHESTYTÄÄN TYÖN LAADUN PARANTAJANA, EI KUSTANNUSTEN VÄHENTÄJÄNÄ. JOHTAMISEEN, OHJAAMISEEN JA TUKEMISEEN PANOSTETAAN EPÄSELVYYDET RAJAPINNOISSA KÄSITELLÄÄN HUOLELLA. (Naylor, Mundle, Weaks,Buck 2013, Kings Fund UK)

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Toiminnan kehittäminen

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Seuraava askel?

Mikkelin ammattikorkeakoulu / Lähteet ja innoittajat Kansalaisareena.fi Naylor, Mundle, Weaks,Buck 2013 Volunteering in health and care Securing a sustainable future The Kings Fund UK Utriainen Jarkko (toim.) 2011 Vapaaehtoisuus vanhustenhuollon voimavarana Utriainen Jarkko 2012: Vapaaehtoistoiminnan vaikutusten tunnistaminen ja osoittaminen vanhustyössä (valli.fi) KIITOS!