Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ 11.3.2010 Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta Valtuusto Sairaanhoitopiirin johtaja,

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Toimitusjohtaja Aki Lindén
Advertisements

Lähde: Tilastokeskuksen väestöennuste
Henkilöstön virkistysrahan käyttö HUS:ssa
Alueellinen terveyden edistäminen - Etelä-Pohjanmaan malli
Tuija Lehti Oper.hoidon tulosryhmän ylihoitaja VSSHP/TYKS
Hoitotyön asiantuntijuus uudessa organisaatiossa
Kirjasto mediakasvattajana Koulun “käsikassara” vai itsenäinen toimija? Kirjastot ja media kyselyn satoa Vaasan kaupunginkirjasto Pohjanmaan maakuntakirjasto.
V ARSINAIS- S UOMEN SAIRAANHOITOPIIRI E GENTLIGA F INLANDS SJUKVÅRDSDISTRIKT Kuntaneuvottelut syksy 2013 Toimenpiteet kevään 2013 kuntaneuvotteluissa esille.
Työntekijöiden odotukset työhyvinvoinnille
Valtuuston iltakoulu Hannu Leskinen.
Syömishäiriöiden kuntoutusyksikkö, KALLIO Anoreksiaan Bulimiaan Epätyypilliseen syömishäiriöön sairastuneet Laitoskuntoutus v.
HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA VASTUUALUE 1VASTUUALUE 3 VASTUUALUE 4 VASTUUALUE 2 SIHTEERI MALLISEURA RY / HALLITUS - dynaamisen organisaatiokaavion esittely.
Hyvinvointitoimikunnan tehtävät ja rooli Kaupunginhallitus Ma
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 22 § luonnokset/ Hallintosääntö 22 § Henkilöstöhallinnon muu ratkaisuvalta Ylihoitaja 22.1.
Lohjan sairaanhoitoalueen johtamisjärjestelmä
Porvoon sha:n johtamisjärjestelmä
Heinolan kaupunki Konsernihallinto 2013
Väestönmuutos , maakunnittain
Etelä-Karjalan hyvinvointistrategia 2010 Terveyden ja sairaanhoidon kehittämisalue.
Teemme tulevaisuutemme - yhdistyskierros syksy 2014.
Johtava sosiaalityöntekijä terveyssosiaalityön toimijana
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI SAIRAANHOIDOLLINEN TOIMINTA VALTUUSTON ILTAKOULU Aino-Liisa Oukka johtajaylilääkäri.
HUIPPU – NUORTEN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVIEN HYVIEN KÄYTÄNTÖJEN LEVITTÄMINEN Kv-tapaamisen tulokset Groningen, Hollanti 11. –
Päätöksenteko yhdistyksissä
Henkilöstön saatavuus ja osaaminen
HALLITUSBAROMETRI Barometrin toteutus Toteutus 14 kauppakamarin alueella Etelä-Pohjanmaa, Etelä-Savo, Helsingin seutu, Häme, Keski-Suomi,
Psykiatrian toimintasuunnitelmasta johtuvien henkilöstövaikutusten ratkaiseminen Henkilöstötoimikunta
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI HOITOON PÄÄSY HOITOON PÄÄSY PPSHP Hallitus Liite 1 § 3.
Viestintäsuunnitelma
MISSÄ MENNÄÄN TERVEYDEN EDISTÄMISESSÄ Heikki Pylkkänen Yhtymähallitus
POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI TOIMINTASUUNNITELMA 2012 Aino-Liisa Oukka.
Tarkastuslautakunta 50 § Tulosalueiden johtajien selvitykset ajankohtaisista asioista ja tavoitteiden toteutumisesta vuonna Tulosalueiden.
Kulttuuripalveluiden tavoitetila Yksikön toimenpiteet MittaritAikatauluVastuu- henkilö Laadukkaiden ja korkeatasoisten tapahtumien ja näyttelyiden tuottaminen.
Kirjastopalveluiden tavoitetila Yksikön toimenpiteet MittaritAikatauluVastuu- henkilö 1.Päivitetään keskeiset palveluketjut 2.Palveluketjut toimivat osana.
MAAKUNNALLINEN PALLIATIIVISEN HOIDON TÄYDENNYSKOULUTUSMALLI
1 Vammaispalvelut Ann-Mari Einola, johtava sosiaalityöntekijä Kirjoita tähän nimi Dian perustyyli -tilassa: Lisää alatunniste.
Jaana Simola UusiKunta – Lahden seudun kuntarakenneselvitys Johtoryhmä Heinola.
Itä-Savon sairaanhoitopiiri
Tarkastuslautakunta 53 § Tulosalueiden johtajien selvitykset ajankohtaisista asioista ja tavoitteiden toteutumisesta vuonna Tulosalueiden.
Henkilöstön huomioiminen sekä kokemuksia muista kuntaselvityksistä - case Alajärvi-Lehtimäki –kuntaliitos & Järvi-Pohjanmaan yhteistoiminta-alue 1 UK-henkilöstöryhmä,Itänen,
Itä-Suomen aluehallintovirasto, Johtaja Sirkka Jakonen, peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualue1.
Savuton Kainuun sote -toimintaohje
Vinkkilista hyvän yhteistyön rakentamiseen järjestön luottamusjohdon ja operatiivisen johdon välille Vinkit poimittu OK-opintokeskuksen ja SOSTEn järjestämässä.
NUORISOPSYKIATRIA KESKI- SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ -psykiatrian toimialueella 5 vastuualuetta -vs. toimialueen johtaja yl Tarja Seuri - nuorisopsykiatrian.
Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä
Kajaani SP/MR1 Ennakkoarviointi -menetelmä, ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointi (IVA+)
Perusterveydenhuollon yksikkö Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirissä Tilanne Riitta Rautalin, väliaikainen kehittämispäällikkö/ PTH - yksikkö.
Mika Heikkilä / Valtuustoseminaari / Lapin sairaanhoitopiiri Tuottavuusohjelma vuosille
Hallinnon uudistus Väliraportin tulosten yhteenveto ja jatkotoimenpiteet Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen Hallituksen iltakoulu
-Yksi kuntamuoto: KUNTA
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Valmistelun organisointi 1.9. alkaen
Vaasan alueyksikkö Integroiduista alueellisista psykososiaalisista palveluista sosiaaliseen integraatioon
Kemijärven kaupungin organisaatiorakenne
Maakunnallinen näkökulma
YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
Kemijärven kaupungin organisaatiorakenne
1. Strategiasta toiminnan kehittämiseen ja arvioimiseen
HUS-Apteekin toimialajohtaja, sairaanhoitopiirin apteekkari
Kanta-Hämeen keskussairaalan toimintojen ja tilojen uudistaminen
Kuntayhtymän valtuusto Kuntayhtymän hallitus
ISER toimintamalliryhmä
Toimitusjohtaja Aki Lindén
-Yksi kuntamuoto: KUNTA
Luonnos ( ) asetukseksi metsästysasetuksen muuttamisesta
Asukkaat maakunta- ja sote-uudistuksen keskiöön
Konsensussopimuksen tiekartta: Mistä kokoustetaan?
Wessman Jenni, Ullgren-Lajunen Sari Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Yleistä valtakunnallisesta valmistelusta
Sotainvalidien Perinnejärjestö ry
Esityksen transkriptio:

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta Valtuusto Sairaanhoitopiirin johtaja, Johtajaylilääkäri, Hallintoylihoitaja Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Hallitus 2. momentti (Perussopimuksen mukaisesti valtuusto ottaa sairaanhoitopiirin johtajan, johtajaylilääkärin ja hallintoylihoitajan) Liite 2

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta 3. momentti (Hallitus ottaa yhtymähallinnon johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevan henkilöstön. Tarvittaessa hallitus määrittelee yhtymähallinnon johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevat, joita tämä määräys koskee) Hallitus Hallintolakimies Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Sairaanhoitopiirin johtaja

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta 3. momentti (Hallitus määrää tulosalueen johtajat ja tulosalueiden ylihoitajat 5 vuodeksi sairaanhoitopiirin johtajan esittelystä. Sairaanhoidollisten tulosalueiden johtajia valittaessa kuullaan johtajaylilääkäriä) Hallitus Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Sairaanhoitopiirin johtaja Johtajaylilääkäriä kuultuaan Sairaanhoidollisen tulosalueen Tulosaluejohtaja

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta 3. momentti (Tulosalueiden ylihoitajien valinnan valmistelusta vastaa tulosalueen johtaja yhdessä hallintoylihoitajan kanssa) Hallitus Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Sairaanhoitopiirin johtaja Tulosalueen johtaja valmistelee yhdessä hallintoylihoitajan kanssa Tulosalueen ylihoitaja

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta Sairaanhoitopiirin johtaja, Johtajaylilääkäri, Hallintoylihoitaja, Tulosaluejohtaja esim. Johdon sihteeri, Klinikkasihteeri Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde 5. momentti (Yhtymähallinnon johdon avustavan henkilöstön ottaa heidän esimies ilman esittelyä)

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta Johtajaylilääkäri Sairaanhoidollisen vastuu- alueenjohtaja Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Tulosaluejohtaja 6. momentti (Johtajaylilääkäri ottaa sairaanhoidollisten vastuualueiden johtajat tulosalueen johtajan esittelystä. Muiden vastuualueiden johtajat ottaa sairaanhoitopiirin johtaja tulosalueen johtajan esittelystä )

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta Sairaanhoitopiirin johtaja Ei sairaanhoidollisen tulosalueen Vastuualuejohtaja Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Tulosaluejohtaja 6. momentti (Johtajaylilääkäri ottaa sairaanhoidollisten vastuualueiden johtajat tulosalueen johtajan esittelystä. Muiden vastuualueiden johtajat ottaa sairaanhoitopiirin johtaja tulosalueen johtajan esittelystä )

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta Tulosaluejohtaja Ylihoitaja Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Tulosalueen ylihoitaja 7. momentti (Sairaanhoidollisen tulosalueen johtaja ottaa alaisensa henkilöstön, lukuun ottamatta vastuualueidenjohtajia, tulosalueen ylihoitajaa ja ylihoitajan alaista henkilöstöä, kuultuaan vastuualueen johtajaa / johtajia. Muun tulosalueen johtaja ottaa alaisensa henkilöstön, lukuun ottamatta vastuualueiden johtajia.) Vastuualueen johtajaa/-ia kuultuaan

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta Tulosaluejohtaja Erikoislääkäri Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Vastuualuejohtaja Vastuuyksikköpäällikköä ei ole, lääkärit ovat yhteiskustannuspaikalla 7. momentti (Sairaanhoidollisen tulosalueen johtaja ottaa alaisensa henkilöstön, lukuun ottamatta vastuualueidenjohtajia, tulosalueen ylihoitajaa ja ylihoitajan alaista henkilöstöä, kuultuaan vastuualueen johtajaa / johtajia. Muun tulosalueen johtaja ottaa alaisensa henkilöstön, lukuun ottamatta vastuualueiden johtajia.)

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta Tulosaluejohtaja Akateeminen erityistyöntekijä / Tutkimushenkilökunta Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Vastuualuejohtaja 7. momentti (Sairaanhoidollisen tulosalueen johtaja ottaa alaisensa henkilöstön, lukuun ottamatta vastuualueidenjohtajia, tulosalueen ylihoitajaa ja ylihoitajan alaista henkilöstöä, kuultuaan vastuualueen johtajaa / johtajia. Muun tulosalueen johtaja ottaa alaisensa henkilöstön, lukuun ottamatta vastuualueiden johtajia.)

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta 8. momentti (Tulosalueen ylihoitaja ottaa alaisensa henkilöstön esittelystä, lukuun ottamatta ylihoitajia) Tulosalueen ylihoitaja Ylihoitaja Osastonhoitaja Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta Vastuualuejohtaja esim. Henkilöstöjohtaja esim. Rekrytoija Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Vastuuyksikköpäällikkö esim. Rekrytointipääll 9. momentti (Vastuualueen johtaja ottaa alaisensa henkilöstön esittelystä, lukuun ottamatta vastuuyksiköiden päälliköitä)

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta Tulosaluejohtaja esim. Henkilöstöjohtaja/Apteekkari esim. Rekrytoija / Farmaseutti Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Vastuuyksikköpäällikkö 9. momentti (Vastuualueen johtaja ottaa alaisensa henkilöstön esittelystä, lukuun ottamatta vastuuyksiköiden päälliköitä) Vastuualuejohtaja Akateeminen erityistyöntekijä/ tutkimushenkilökunta Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde

Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Hallintosääntö 16 § luonnokset/ Hallintosääntö 16 § Henkilöstön valinta 10. momentti (Ylihoitaja ottaa alaisensa henkilöstön esittelystä, lukuun ottamatta osastonhoitajia) Ylihoitaja esim. Sairaanhoitaja Päättäjä Esittelijä Valinnan kohde Osastonhoitaja