Perusterveydenhuollon yksikkö Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirissä Tilanne 7.6.2012 Riitta Rautalin, väliaikainen kehittämispäällikkö/ PTH - yksikkö.

Esitys aiheesta: "Perusterveydenhuollon yksikkö Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirissä Tilanne 7.6.2012 Riitta Rautalin, väliaikainen kehittämispäällikkö/ PTH - yksikkö."— Esityksen transkriptio:

1 Perusterveydenhuollon yksikkö Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirissä Tilanne 7.6.2012 Riitta Rautalin, väliaikainen kehittämispäällikkö/ PTH - yksikkö

2 Yksikön suunnittelu Vs. sairaanhoitopiirin johtaja Seppo Orajärvi nimesi 6.5.2011 suunnitteluryhmän, johon kutsuttiin edustajat kaikista peruskunnista ja sairaanhoitopiiristä, yhteensä 13 henkilöä Lääkäreitä 5, terveystieteiden ja / tai hoitotyön edustajia 5 ja sosiaalialan edustajia 3

3 Suunnittelutyöryhmän kokoonpano Timo Haaraniemi, sairaanhoitaja, psykiatrian tulosalue, LPSHP Helena Hartikainen, YTM, sosiaalijohtaja, TERVOLA Ulla Kaukoniemi, osastonylilääkäri, Infektio- ja sairaalahygieniayksikkö, LPSHP Juha Kursu, johtajaylilääkäri, LPSHP Sakari Malin, kuntoutusylilääkäri, Kuntoutusyksikkö, LPSHP Eila Metsävainio, TtM, johtava hoitaja, KEMINMAA Tiina Okkonen, sh, HTM, vt. terveydenhuollon johtaja KEMI Leena Pimperi- Koivisto, sosiaalijohtaja SIMO (Oulunkaaren kuntayhtymä) Helena Puontila, johtava lääkäri, YLITORNIO Riitta Rautalin, TtM, laatupäällikkö, LPSHP Jukka Ronkainen, vt. johtava lääkäri, TORNIO Tuula Sundman-Rautio, YTM vastaava sosiaalityöntekijä, LPSHP Mervi Tikkanen, TtM, hallintoylihoitaja LPSHP

4 Toimeksiantoon sisältyivät suunnitelman laadinta uuden yksikön perustamiseksi, toiminnan sisällöksi ja sen organisoinniksi sekä yksikön resursseiksi Suunnitteluryhmä kokoontui kolmesti kesän ja syksyn 2011 aikana ja käsitteli kokouksissaan työryhmän sihteerin ja valmistelevan pienryhmän alustavasti työstämät asiat

5 Työryhmä tuotti ja luovutti sairaanhoitopiirin johtaja Riitta Luosujärvelle perustamissuunnitelmaehdotuksen ja sen liitteeksi yksikköön ehdotettujen vakanssien alustavat tehtäväkuvat määräaikaan mennessä ( 30.10 2011) Perustamissuunnitelmaehdotus Perustamissuunnitelmaehdotus Työntekijöitä ehdotettiin yhteensä 4, joista ylilääkäri ja kehittämispäällikkö kokoaikaisia, sosiaalityöntekijä ja sihteeri-assistentti molemmat 50% Työnkuvaehdotukset Työnkuvaehdotukset

6 Yksikön perustaminen PTH -yksikkö perustettiin 1.1.2012 alkaen kolmen kokoaikaisen vakanssin pohjalle: ylilääkärin, kehittämispäällikön ja sosiaalityöntekijän Sihteerin vakanssia ei lopulta esitetty perustettavaksi ja sosiaalityöntekijän vakanssista muodostettiin kokoaikainen Yksikölle nimettiin ohjausryhmä

7 Länsi-Pohjan PTH –yksikön ohjausryhmä Ohjausryhmän jäsenet: Eila Metsävainio, Keminmaa Helvi Hamari, Simo Juha Kursu, LPSHP Jukka Ronkainen, Tornio Kari Askonen, Ylitornio Leena Leväsvirta, Kemi-Tornio AMK Mari Kärkkäinen, Kemi Mika Simoska, Tervola Riitta Luosujärvi, LPSHP Sirkka Tuunainen, LPSHP Ohjausryhmän jäsenten varahenkilöt: Eeva Leukumaa, Ylitornio Heidi Tolvanen, Tornio Helena Hartikainen, Tervola Lauri Sipola, Keminmaa Liisa Niiranen, Kemi Minna Simoska, Simo Sinikka Kähkölä, AMK

8 PTH –yksikön sijainti organisaatiossa Hallinnollisesti PTH –yksikkö sijoitettiin kustannuspaikaksi Hallintokeskukseen, jota johtaa sairaanhoitopiirin johtaja Väliaikainen fyysinen sijoituspaikka on Keroputaan sairaalan hallinnossa Kesällä 2012 yksikkö siirtyy keskussairaalan yhteyteen - edelleen väliaikaisiin tiloihin

9 Yksikön toiminnan käynnistäminen PTH –yksikkö aloitti toimintansa yhden väliaikaisen työtekijän ( TtM) ja sairaanhoitopiirin johtajan työpanoksilla 1.1.2012 Ylilääkärin virkaan sekä kehittämispäällikön ja sosiaalityöntekijän toimiin valitut henkilöt ottavat tehtävät vastaan todennäköisesti elokuussa 2012.

10 Yksikköön valitut Ylilääkäri Pertti Sakaranaho Kehittämispäällikkö Merja Haapakorva- Kallio Sosiaalityöntekijä Sirpa Karjalainen

11 Mitä Länsi-Pohjan PTH -yksikössä on tähän mennessä tehty? Sairaanhoitopiirin johtaja ja PTH -yksikön va. kehittämispäällikkö osallistuivat STM: n järjestämään työkokoukseen 24.1.2012 Kokouksen aiheena oli ”Perusterveydenhuollon yksikkö ja järjestämissuunnitelma” Paikalla olleiden sairaanhoitopiirien PTH – yksiköiden edustajat esittivät näkemyksiään järjestämissuunnitelmasta

12 Järjestämissuunnitelman sisällöstä ja rakenteesta esitettiin 24.1.2012 vaihtoehtoiset lähestymistavat: 1. Kirjataan järjestämissuunnitelmaan lyhyesti kaikesta siitä, mitä keskeiset säädökset järjestämissuunnitelmaan liittyen sisältävät 2. Nostetaan vain isot kipupisteet/ palveluiden ongelmakohdat esille ja keskitytään järjestämissuunnitelmassa näihin muutamaan asiaan

13 … jatkoa 24.1.2012 esitetylle Järjestämissuunnitelman laadinnan voisi hoitaa myös tehtävää varten perustettava työryhmä Kuntajohtajien tulee olla mukana järjestämissuunnitelman laadinnassa Suunnitelman laadintaa helpottamaan tulisi tuottaa ”pohjapaperi”, jossa otsikot olisivat valmiina ja ”vinkkaavia/ ohjaavia” kysymyksiä auttamassa sisältöjen tuottamista otsikoiden alle

14 …jatkoa…24.1.2012 Kuntalähtöisyys ja kuntien hyvä yhteistyö ovat järjestämissuunnitelman lähtökohtina Idea keskinäisestä yhteistyöstä palvelujen järjestämiseksi ja väestön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi tulee lähteä kunnista Järjestämissuunnitelman tulee perustua väestön todettuun palvelutarpeeseen

15 … jatkoa…24.1.2012 Suunnitelmassa voidaan sopia:  Mitä tehdään kukin itse  Mitä tehdään yhdessä  Mitä hankitaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymältä  Mitä ostetaan ulkopuolelta PTH -yksikkö voisi toimia mm. kuntien yhteistyön katalysaattorina, auttaen kuntia ”keksimään”, mitä kaikkea voidaan tehdä yhdessä

16 Länsi-Pohjan shp: n PTH –yksikön ohjausryhmä on kokoontunut yhden kerran, maaliskuun alussa 2012 Ohjausryhmä antoi yksikölle tehtäväksi terveydenhuollon järjestämissuunnitelman ”pohjapaperin” laadinnan Pohjapaperi on laadittu sisällöltään ”laajana versiona”, jota voi muokata tarpeen mukaan Alueellinen Palvelutiimi on periaatteessa hyväksynyt laaditun asiakirjapohjan käyttöön Palvelujen järjestämissuunnitelmapohja

17 17 Palvelutiimin roolia on kaavailtu keskeiseksi järjestämissuunnitelmatyössä PTH –yksikön tarjoaman tuen muodot jatkossa selkiytyvät järjestämissuunnitelman laadintaprosessin edetessä Järjestämissuunnitelman käsittelyä kunnissa valtuustotasolla pidetään välttämättömänä ennen sen tuontia sairaanhoitopiirin yhtymävaltuustoon hyväksyttäväksi Vasta seuraava yhtymävaltuusto hyväksyy 1. järjestämissuunnitelman