Yhteistoimin tukea oppimiseen Lahti

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Erityisopetuksen hallinnollinen päätösprosessi
Advertisements

LUVALLISET POISSAOLOT
vuosiluokat 7-9 rehtori Kimmo Kuusimäki apulaisrehtori Tuulia Suominen
Rieskalähteen koulun vanhempainilta 7. ja 10.luokkalaisille
LIIPOLA-KAIKUHARJUN KOULU
Harvialan koulu ja päiväkoti
Moku- hankkeesta resurssikeskukseen
PERUS- JA ERITYISOPETUS
Keskuspuiston ammattiopisto Ava - koulutus
Heinolan kaupungin opetussuunnitelma
Nykymalli Lukio + Yläkoulu Vääksy Anianpelto Resurssi- keskus
Tehostetun ja erityisen tuen kehittäminen esi- ja perusopetuksessa
Meidän koulu Keskustelua wilma-merkinnöistä, järjestyssäännöistä ja perusopetuslain muutoksesta.
Pääperiaatteet (luonnos 2007)
Pedagogisen toimikunnan kolmannen kokouksen muistio
KULOMÄEN KOULUN TEHO-HANKE
Oppilaalle annettava tuki ja vastuuhenkilöt Turun perusopetuksessa
Mäntykankaan koulu Kelpo-pilotointi Mitä on kehitetty / millä tavoin on kehitetty? Jousto-opetusta vuosiluokilla 1-6 (Ma & Ai) E-luokat osallistuvat.
Sairaalakoulu osana Kellokosken nuorisopsykiatrista hoitopolkua
Oppilaan kasvun tukeminen Hämeenlinnan yhteiskoulussa
PERUSOPETUKSEN KONSULTAATIO, ALUEELLISET JA MAAKUNNALLISET OSAAMISKESKUS- ELI PERTTUKOULUT PÄIJÄT-HÄMEESSÄ Pääperiaatteet (luonnos)
Tervetuloa 7. luokkien oppilaiden huoltajat!. Tänään menossa mukana -Mukavien uusien oppilaidemme mukavia huoltajia -7. luokkien luokanvalvojat, opinto-
Esi-ja perusopetuksen opetuksen oppilashuollon palvelurakenteen kehittämishanke Kuratiivisten palvelujen kartoitus 9 kunnan alueella.
LAHDEN ALUEREHTORIMALLI __________________________ seutukehittäjä Kari Hahl Suunnittelu- ja kehittämispäällikkö Marja Spoof.
OPO-hanke Hankeseminaari
LAHDEN KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT Alue- ja kouluyhteistyötä 2012.
VANTAAN TEHO-HANKKEET Kehittämistoiminnan tavoitteena on jalkauttaa uuden erityisopetuksen strategian (2007) linjauksia paikallisiin käytänteisiin. Strategiassa.
OPPILASHUOLLON ja OPPIMISEN KOULUNKÄYNNIN TUEN MUKAISET MUKAISET RYHMÄT PIHKAINMÄEN KOULUSSA LV Yhteisöllinen oppilashuoltoryhmä Yksilökohtainen.
MITÄ TAPAHTUU 6. LUOKALLA? Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Elokuu Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu Luokanopettajat täyttävät.
Opinto-ohjauksen ja erityisopetuksen yhteistyö SOOLin teemaseminaari
Kolmiportaisen tuen toimintatapaohjeet. Tuen järjestämistä ohjaavat periaatteet ”Opetukseen osallistuvalla on oikeus saada riittävää kasvun ja.
OPETTAJANA SUOMESSA. TILASTOT JA TULEVAISUUS  Uudet opetussuunnitelmat 2016  Rahoitusperusteet muutoksessa  Vapaa sivistystyö  Pedagogiset uudistukset.
Koulutulokkaiden vanhempainaamu Keskiviikko klo 8.30 – 10 TERVETULOA!
Koululaisena Lastentalossa Mari Orkola, Seminaarin koulu 2015.
Parhaiden kanssa parhaissa olosuhteissa Itä-Helsingissä.
Mankalan koulun vanhempainilta ti Opetussuunnitelmauudistus valinnaiset Sari Juuti.
Nivelvaihe yläkoulusta jatko-opintoihin Tuija Harakka, Milla-Miia Luosujärvi, Marja Asikainen ja Kirsti Linnoinen; päivitys Janne.
Yhteiseen vanhempainiltaan!
TERVETULOA LENTÄVÄNNIEMEN KOULUUN
YLEINEN TUKI TEHOSTETTU TUKI ERITYINEN TUKI
Hintan koulu.
KOLMIPORTAINEN TUKI Yleinen tuki: Siirtyminen tuen portailla
KYRÖSKOSKEN KOULUN PIENLUOKKA
KIRKONKYLÄN KOULUN PIENLUOKAT
Huoltajakysely2017 Jynkänlahden koulu
SAMPPALINNAN KOULU Yksilöllisiä pedagogisen kokonaiskuntoutumisen palveluita Jorma Kauppila, rehtori
Kehvon Koulu Ala-aste.
Yhteistyö nivelvaiheessa esiopetuksesta kouluun
Prosessin nimi: Siirtymävaihe esiopetuksesta perusopetukseen, kun lapsella on pidennetty oppivelvollisuus ja/tai erityinen tuki tai kun tehostettu tuki.
KODIN JA KOULUN YHTEISTYÖ
Oppimisen tuki, pedagogiset asiakirjat ja muuta ajankohtaista
Renkomäen koulun oppimisympäristöjen kehittäminen
Ops 2016 – Mikä muuttuu?.
Alakoulusta yläkouluun
Esi- ja alkuopetuksen siirtymäkäytänteet ja oppimisen tuen portaat
Vanhempainillat 20 & Johanna Honkanen-Rihu, rehtori
SAMPPALINNAN KOULU Yksilöllisiä pedagogisen kokonaiskuntoutumisen palveluita Jorma Kauppila, rehtori
KOULUTULOKKAIDEN TUTUSTUMISPÄIVÄ
Hintan koulu.
Lukuvuosi Tilat Ops, tuntijako, sisällöt Työajat
Puistopolun peruskoulu
Tulevien 7. luokkien vanhempainilta Etelä-Hervannan koulu
Laaja-alainen arviointi
TERVETULOA TÖÖLÖN ALA-ASTEEN KOULUUN Vanhempaininfo ke 16. 5
Yhdessä opettaen -PIENTEN LASTEN KOULU TERVETULOA KOULUTUKSEEN!
Alakoulusta yläkouluun Vanhempainilta
Tulevaisuuden koulu 2016 peItsarin koulu
TURUN Lyseon koulun esittelyilta
Oulun normaalikoulu 7-9 ja lukio
Sunan koulun vanhempainilta TERVETULOA!
Esityksen transkriptio:

Yhteistoimin tukea oppimiseen Lahti 16.6.2006 Erityisopetuksen ja yleisopetuksen yhteistyömalleja Jokivarren koulussa Orimattilassa Erityisopetuksen rehtori Veini Holopainen

Monenlaista opetusta yhtenäiskoulussa Dysfasiaopetus EDY (luokat 0-3) Sopeutumattomien opetus ESY (luokat 2-6) Harjaantumisopetus EHA1 ja 2 (luokat 1-10) Yksilöllistetty opetus EMU (luokat 0-9) Esiopetus (luokka 0) Luokanopetus (luokat 1-6) Aineenopetus (luokat 7-9)

Koulun arvot ja toiminta-ajatus SUVAITSEVAISUUS TOISEN KUNNIOITTAMINEN AUTTAMINEN Parhaani teen, opin vastuuseen, yhteistyöhön ja toisen kunnioittamiseen. Erilaisuus on rikkaus kaikille yhteisessä koulussa. TURVALLISUUS VASTUULLISUUS YHTEISÖLLISYYS OIKEUDENMUKAISUUS JA TASA-ARVO OPPIMISEN JA TYÖN ARVOSTAMINEN

Rakennukset ja piha

Miellyttävät ja turvalliset tilat tekninen työ, tekstiilityö, kotitalous maantieto ja biologia, fysiikka ja kemia musiikki, kuvataide tietotekniikkaluokat liikunta- ja juhlasali kirjasto ryhmätyötiloja, oppilaskunnan tilat harjaantumisopetuksen hoito- ja terapiatilat valoisat, uudistetut luokkahuoneet

Turvallinen oppimisympäristö jokaisella oppilaalla OMA OPE: luokanopettaja (luokat 0-6) luokanvalvoja (luokat 7-9) erityisluokanopettaja (luokat 0-9) pienimmille oppilaille oma koulurakennus piha-alueet ikätasojen mukaan

Tiimiorganisaatio kolmen rehtorin tiimi luokan-, erityisluokan- ja aineenopettajatausta kuusi tiimiä, jokaisella tiiminvetäjä palkkio koulukohtaisista kehitt.määrärahoista johtoryhmä rehtorit tiimien vetäjät kanslisti, avustajien edustaja

Moniammatillinen henkilökunta kolmen rehtorin tiimi luokanopettajia omine erikoistumisaineineen erityisluokanopettajia aineenopettajia koulunkäyntiavustajia (monella ammattitutkinto) kaksi laaja-alaista erityisopettajaa hammaslääkäri ja –hoitaja terveydenhoitaja ja koululääkäri koulupsykologi ja koulukuraattori oppilaanohjaaja

Jokivarren koulu – rakenteellinen visio Esiopetus 16 opp Esiopetus 16 opp 1a 20 opp 1b 20 opp 2a 20 opp 2b 20 opp 3a 20 opp 3b 20 opp 4a 20 opp 4b 20 opp 5a 20 opp 5b 20 opp 6a 20 opp 6b 20 opp 7a 20 opp 7b 20 opp 8a 20 opp 8b 20 opp 9a 20 opp 9b 20 opp Pienluokka 1&2 12 opp Pienluokka 3&4 14 opp Pienluokka 5&6 14 opp Joustoluokka 7-9 14 opp Laaja-alainen erityisopettaja 250 opp (yleisopetus) Laaja-alainen erityisopettaja 180 opp (yleisopetus) Luokkamuotoinen erityisopetus (EMU) 0-2 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus (EMU) 3-4 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus (EMU) 5-6 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus (EMU) 7-8 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus (EMU) 9-10 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus (EDY) 0-3 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus (EHA / EMU) 4-10 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus (ESY) 2-6 10 opp Luokkamuotoinen erityisopetus (EHA I & II) 0-3 6 opp Luokkamuotoinen erityisopetus (EHA I & II) 4-10 6 opp

Johtaminen perusopetuksen rehtori (virkarehtori) yleisjohtaminen, talousvastuu, luokanopettajat erityisopetuksen rehtori (virkarehtori) kaupungin erityisopetus, avustajat, erityisopettajat apulaisrehtori (luottamustoiminen) tukiprosessit, virkarehtoreiden sijainen tarvittaessa, aineenopettajat

Perusopetuksen rehtori Koko koulun yleisjohtaminen  vastaa viime kädessä koulun toiminnasta Talousvastuu  vastaa viime kädessä ja arkipäivän päätöksissä koulun taloudesta Yleisopetuksen kokonaisvastuu  vastaa koulun pedagogisista linjauksista ja antaa esimerkiksi haastattelut tiedotusvälineille Henkilöstöjohtaminen  vastaa koko koulun henkilöstöjohtamisesta painopistealueena kuitenkin yleisopetuksen opettajat Työjärjestyksien teko (hajautettu nelijaksojärjestelmä) Nivelvaiheiden vastuuhenkilö  esi-alkuopetus, perusopetus-toinen aste Yhteistyö ja kehittäminen  muut koulut, sivistystoimi Opetusvelvollisuus 4 vvh

Erityisopetuksen rehtori Erityisopetuksen koordinointi Orimattilassa  luokkamuotoinen ja laaja-alainen erityisopetus  pedagoginen johtaminen Erityisopetuksen henkilöstöjohtaminen Jokivarren koulussa  Kymmenen erityis- ja erityisluokanopettajan lähin esimies Koulunkäyntiavustajat  resurssien koordinointi, avustajien lähin esimies Oppilashuollon kehittämisvastuu yleisellä tasolla Luokkamuotoisen erityisopetuksen oppilashuollon organisointi Erityisopetussiirtojen tekeminen koko kaupungissa Jokivarren koulun talousasioiden valmistelu Yhteistyö ja kehittäminen Opetusvelvollisuus 4 vvh

Apulaisrehtori Luottamustoiminen Tukiprosessien organisointi  ruokailut, välituntivalvonnat, jälki-istunnot, toiminta- ja teemapäivien aikataulutus Oppimateriaalihankintojen käytännön järjestelyt Jokivarren koulun talousasioiden valmistelu (aineenopetus) Yleisopetuksen oppilashuollon organisointi Tiedotuksen hoitaminen ja kehittäminen (sisäinen, ulkoinen) Työyhteisön viihtyvyys ja työssä jaksaminen Aineenopettajien edustaja  ”esimies” Yhteistyö ja kehittäminen Virkarehtorien sijainen tarvittaessa Opetusvelvollisuuden huojennus 50%

Tiedonkulku sähköposti aktiivisessa käytössä (Viikkotiedote !) kahden rakennuksen ja suuren henkilömäärän ongelma johtoryhmä maanantaisin klo 14-16 valmistelee, päättää, tiedottaa ja kehittää rehtoritiimin palaveri torstaisin klo 12-14 yleisopetuksen OHR torstaisin klo 8-10 erityisopetuksen OHR parilliset keskiviikot klo 9-10.30 keskiviikkoaamut klo 8-9 eri kokoonpanojen tapaaminen; kaikkien yhteinen YT-palaveri (korkeintaan kerran kuussa) tiimipalaveri LO / EO / AO / Avustaja-palaveri pedagogiset kahvilat

Työyhteisön hyvinvointi ja jaksaminen koulun Hyvinvointiprofiili tutkimus joka toinen kevät liikuntaklubi KeKlu salivuoro koululla tiistaisin ja torstaisin sählyä, ohjattuja jumppia, sulkapalloa, pesäpalloa… tutustumista uusiin lajeihin (ammunta, suunnistus, golf,…) keila- ja saunailtoja unohtamatta suunnittelupalavereja… osallistujia päivästä riippuen 8-20 hlö (opettajia, avustajia, rehtoreita) kulttuuriklubi KuKlu yhteiset konsertti-, teatteri- yms. illat vähintään kerran kuussa virkistäytymisiltapäivät joka toinen kevät koko henkilökunta