Osaava Oulu - opettajien osaamista työhyvinvointia edistävä hanke ja työhyvinvointia edistävä hanke Haukipudas, Kiiminki, Oulu, Oulunsalo, Yli-Ii

Mistä on kysymys? Olemassa olevien mallien ja rakenteiden hyödyntäminen Mistä on kysymys? Tarve- kartoitukset Pysyvät rakenteet hankkeen jälkeen Uusien mallien luominen

Miten hanke etenee? Uusien mallien rakentaminen Olemassa olevan hyödyntäminen Alkukartoitukset ja selvitykset Lähtötilanne selvitykset zef, webropol, tilastot Havaitseminen tiedottaminen markkinointi organisointi Uuden luominen yhdistäminen kehittäminen, laajentaminen uudet käytännöt

Erilaisia koulutusten järjestämistapoja Lähiopetus Etäopetus Keskitetyt massakoulutukset Alueelliset koulutukset Yksikkökohtaiset koulutukset Yksilökohtaiset koulutukset TVT:n hyödyntäminen kirjekurssit yms. On-line (esim. AC) Podcast Voidaan järjestää myös keskitettyinä, alueellisina, yksikkö- ja yksilökohtaisina koulutuksina Voidaan järjestää ajasta ja paikasta riippumattomasti

Haasteita ja vaatimuksia Kuntien maapinta-alat 1.1.2010 olivat yhteensä 3 029 km2. Kuka liikkuu helpommin? Kouluttaja vai koulutettavat? Suuret etäisyydet Tarve järjestää koulutusta uudella tavalla TVT –avusteinen koulutus osana ratkaisua

Plussaa ja miinusta Kouluttaja jalkautuu alueelle + face to face –vuorovaikutus + koulutukseen osallistumiskynnys matala - suhteellisen pieni vaikuttavuus Plussaa ja miinusta Etäopetus TVT:n avulla + mahdollista järjestää ajasta ja paikasta riippumatta + koulutus mahdollista pilkkoa ja osittaa - oppijan tekniset valmiudet ja tuen tarve Keskitetty koulutus + suuri vaikuttavuus + helpoin järjestää - syntyykö todellista oivallusta ja osaamisen kasvua?

Keinot ja motivointi Kuinka ihmiset saadaan osallistumaan? Todellinen tarve -> aito motivaatio -> tiedottaminen ja markkinointi Keinot ja motivointi Monimuotoiset ratkaisut Kaikki keinot käyttöön -> eri koulutusmallien ja muotojen yhdisteleminen Tee oppimisesta hauskaa Koulutuksiin osallistumisen tulee olla hauskaa ja helppoa -> opettajilla on jo täysi työpäivä takana -> mielenvirkistystä!!!

Hankkeen tarjoamia ratkaisuja Koulutus-, seminaari- yms. järjestelykustannukset Hanke resursoi mm. seuraaviin toimintoihin Luennoitsija- ja kouluttajapalkkiot Markkinointi, tiedottaminen ja koordinoiminen Järjestelmäkustannukset hankkeen aikana

Esimerkkejä Kulttuuri- ja taideaineet Vertaismentorointi Koulutusteknologia Rehtorien TVT Kielet Eläke-ikää lähestyvien koulutus Oulunsalo Oulu Haukipudas Yli-Ii Kiiminki

Lisää esimerkkejä Kulttuuri ja taideaineiden täydennyskoulutus Uuden Oulun alueelle muodostetaan yhteinen kulttuuriopettajien sekä taito- ja taideaineiden opettajien verkosto YhteinenKOPS Yhteinen tapa ja malli täydennyskouluttaa Hankkeen avulla tuetaan rakenteiden luomista – rahoituksen jälkeen pysyvät toimintatavat ja -mallit

Ja vielä lisää esimerkkejä Vertaismentorointi Tarvelähtöisten vertaismentorointiryhmien luominen: erityisopettajat aineenopettajat luokanopettajat rehtorit eläkeikää lähestyvät koulukohtaiset aluekohtaiset yhdistyvät koulut jne. Hanke koordinoi, organisoi ja rahoittaa koulutuskustannuksia Vertaismentorikoulutuksen saaneiden opettajien hyödyntäminen

Esimerkit jatkuvat Koulutusteknologia Kolmen tasoista koulutusta tieto- ja viestintätekniikan hyödyntämisestä opetustyössä: aloittelija peruskäyttäjä erityisosaaja Monimuotoiset ratkaisut: keskitetty koulutus etäopetus ”vierihoito”

Rehtoreiden tvt- koulutus TVT koulun johtamisen välineenä ja pedagogisen kulttuurin kehittäjänä: Oulun yliopiston täydennyskoulutus (KOTU) Tvt:n rooli koulun pedagogisessa kehittämisessä 4 op Osallistujamäärä: 20 Kohderyhmä: Oppilaitosten ja sivistystoimen johtotehtävissä toimivat henkilöt Keskeiset sisällöt: Mitä TVT voi mahdollistaa koulussa, skenaarioita ja uutta pedagogiikkaa Pedagoginen johtaminen ja työyhteisön kehittäminen Oppilaitoksen hallinnolliset prosessit ja niiden kehittäminen sidosryhmäyhteistyö hankintaprosessit Toteutustapa: Case-työskentely, verkko-opiskelu, lähitapaamiset. Rehtori TVT -osaajana workshop 6 op Verkkoviestinnän pelisäännöt ja ominaispiirteet Oppimisympäristöt Sosiaalisen median sovellukset Tiedon yhteisöllinen tuottaminen Tietoverkon resurssit ja palvelut Mobiilisovellukset, etäyhteydet Verkkokokousjärjestelmät Toteutustapa: 6 lähiopetuspäivää (voidaan toteuttaa myös useampana lyhyenä tapaamisena). Kokeilua ja perehtymistä paikalliseen (koulun, kunnan) toimintaympäristöön Hanke organisoi ja rahoittaa osin koulutusta

Esimerkkejä... Kielet Oulunsalo Oulu Haukipudas Yli-Ii Kiiminki Adope Connect: etäyhteyden käyttö kielten opetuksessa

Esimerkkejä vielä kerran Eläkeikää lähestyvien ja tuntiopettajien koulutus Yli 55– vuotiaille ja tuntiopettajille suunnatut koulutukset Aiheita 1. Työssä jaksaminen ja hyvinvointi 1.1. työnohjaus (vertaismentorointi) 1.2. eläkkeelle siirtyminen/motivoituminen täysipainoiseen työskentelyyn 1.3. vuorovaikutustaidot 2. Osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen 2.1. TVT- taitojen kehittäminen 2.2. muun osaamisen kehittäminen

Osaamisen hallinnan ja kehittämisen välineitä Koulutusportaali http://terva.edu.ouka.fi/koulutuskalenteri2/

Osaamisen hallinnan ja kehittämisen välineitä Osaamispankki Yhteinen palvelualusta, joka sisältää seuraavat toiminnallisuudet: Keskitetty henkilötieto- ja cv-pankki Henkilötietojen raportointi verkosto-, organisaatio- ja yksilötasolla Osaamiskartoitukset Kehityskeskustelut ja kehittymissuunnittelu Täydennyskoulutusten hallinta

Osaamisen hallinnan ja kehittämisen välineitä Etäyhteys – esimerkkinä Adope Connect Kyseessä kahden tai useamman henkilön online-tapaaminen henkilökohtaisen tietokoneen ja internet-yhteyden välityksellä. Samanaikaisen ääni- ja videoyhteyden ohella voidaan hyödyntää yhteisiä muistiinpanoja, yhteistä piirtoalustaa ja jaettuja sovelluksia. Näitä voidaan käyttää presentaatioihin, opetukseen tai yhteisten dokumenttien työstämiseen. Yksinkertaisimmillaan verkkoneuvottelu tapahtuu tavallista internet-selainta, webbikameraa ja kuulokemikrofonia käyttäen.

Kiitos! Yhteystietoni Juhani (Jussi) Jarva Projektipäällikkö Osaava Oulu- hanke Oulun opetustoimi etunimi.sukunimi@ouka.fi puhelin 050-374 7949 Kiitos!