Henkilökohtaisten avustajien työnantajien vertaistukiryhmä Riitta Jolanki

Tietoa HIY:n vertaistukiryhmästä ensimmäinen kokoontuminen 27.4.2012 TSL:n opintokerho ja vetäjällä TSL:n opintokerho-ohjaajan pätevyys avoin työnantajille ja työnantajiksi aikoville − Tervetuloa! ryhmässä keskustellaan luottamuksellisesti työnantajan roolista ja työnjohtajuuteen liittyvistä kysymyksistä kerää tietoa ja linkkejä osoitteeseen http://www.hiy.fi/liikunta-ja-harrastus/vertaistoiminta/ kokoontuu joka kuukauden 1. perjantai klo 16.30–18.30 HIY:n toimintakeskuksessa paikalla yleisavustaja! 05.04.2013 HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

Minä ja henkilökohtainen apu apua kotiin, työhön ja vapaa-aikaan ulkopuolinen avustaja v. 2001 alkaen (tätä ennen puoliso avustajana) avustajina ollut 6 henkilöä (+ sijaiset) työsuhteiden kestot 10 kk–yli 6 vuotta kerran henkilökohtaista apua palvelu-setelillä (1 viikko ja 2 henkilöä) 05.04.2013 HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

Esimerkiksi näistä on keskusteltu Miten toimin, kun alan tarvita välttämätöntä toisen ihmisen antamaa apua avun tarpeen arvio, palvelusuunnitelma ja hakemus sosiaalivirastoon avustajan löytäminen tuntisuunnitelmat, irtisanominen (työsopimusasiat) miten toimia konfliktitilanteissa, mm. avustaja kieltäytyy tekemästä sovittuja töitä avustaja ei noudata työaikoja (ei tule töihin, myöhästyy) sijaisjärjestelyt lakisääteiset vakuutukset ja työterveyshuolto 05.04.2013 HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki Ladattavat tiedostot Assistentti.infosta (http://www.assistentti.info/fi/aineistot) Opas palveluntuottajille Ensiaskeleet työnantajana -opas PomOpas Rekrytointiopas I Rekrytointiopas II Ostajan opas Palvelukuvaus henkilökohtaisesta avusta Henkilökohtaisen avun palvelusopimuslomake 05.04.2013 HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

Työnantajalla paljon tehtäviä perehdytys työtehtävien suorittamiseen noudattaa ja valvoa lakien ja työsopimuksen noudattamista huolehtia palkan maksamisesta tiedottaa työturvallisuutta ja työpaikkaa koskevista määräyksistä suunnitella avustajan työvuorot ja seurata niitä miettiä etukäteen sijaisjärjestelyt 05.04.2013 HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki Hyvä esimies mm. sopii työajoista riittävän ajoissa antaa selkeät työmääräykset hankkii asianmukaiset työvälineet ja tarvikkeet (mm. asianmukaiset suojakäsineet) keskustelee työhön liittyvistä asioista (kehityskeskustelut) − omaa hyvät vuorovaikutustaidot ottaa huomioon avustajan toiveet vuosilomasta huolehtii avustajan koulutuksesta on hyvä ihminen (ystävällinen, kohtelias, luotettava ja johdonmukainen jne.) 05.04.2013 HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki

HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki Muista, että työsuhteen asianmukainen ylläpitäminen vaatii molemmilta kypsyyttä, sitoutumista ja ennen kaikkea ammattitaitoa työsuhteessa tulee noudattaa tavanomaista kohteliaisuutta, toisen kunnioittamista ja huomioimista 05.04.2013 HENKILÖKOHTAINEN APU /Jolanki