Inspiroidu uudelle uralle

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Tervetuloa eLiiketoiminnan tietoiskuun 1. / / /
Advertisements

Ajatuksia työelämään tutustumistoiminnan TET kehittämisestä
Tutkimus ICT-alan myynnin esteistä Yhteenveto 2014
TYÖHÖNVALMENNUS Nina Erholtz Tampereen kaupunki
Uusi osaaja - hanke Tapaaminen Omniassa
1 Exporting Culture – Kulttuuriviennin ammattilainen -valmennus.
”…joku yhdyshenkilö tämän valtavan palvelutarjooman ja yrityksen välillä olisi kyllä paikallaan…” Puujalostusalan kasvuyrityksen johtaja.
JKL Protomo Pilot Yrittäjyydestä tai ideoiden, ongelmien tarpeiden uudenlaisesta ratkaisusta kiinnostunut!   Pyöritteletkö päässäsi mainiota tuote, palvelu.
Ilman jatkuvaa kehitystä ja muutosta tulevaisuus on epävarma Konkreettisia askelia, joilla saavutamme visiomme Arvot Missio Perustehtävä Visio Millainen.
LinkedIn - verkostoitumispalveluna Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentrum.
Sauna Contact Point Finland Miksi Cannes Lions? • Jos-et-ole-siellä-et-ole-olemassa -tapahtuma • Maailman mielipidemanipulaattorit ja mainosalan.
Yritysfoorumi Työpajat. Työpaja 1: Liiketoimintamahdollisuuksien kasvattaminen sähköisen myynnin ja markkinoinnin avulla (vetäjä Mari Uusitalo)
”Yrityskauppa myyjän ja ostajan näkökulmasta!”
PK-kehittämispalvelut
Tietohallintomalli käytännössä – ICT-johtamisesta kilpailuetua
Rastor Oy, Itä- ja Pohjois-Suomen yksikkö
LinkedIn yritystoiminnan tukemisessa Kiravo-projekti 2012 Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentra.
Lahden tiedepuisto Lahden seudun kehitys LADEC Oy.
SpiritR-rekrytointiohjelma
Osaamispäällikkö Finn-Savotta Oy:n kumppanina
Kasarminmäki Living Lab ”Tarjoama”
ITSETUNTEMUS JA OMA OSAAMINEN
Stratox Oy / HN / Oct 01 / for SiX1 määr arvi tavo kilp toim resu toim Strategia on yhteinen näkemys yrityksen suunnasta ja toimien yhteensovittaminen.
RIKASTAMO Sinun urasi Klondike? Haluatko jo ulos luokkahuoneesta?
Kuukasjärvi Leena Nieminen Hanna-Mari Vänttilä Marika.
/ 1 / © Finpro ry Jäsenenä tiedät ensimmäisenä, osallistut ja verkostoidut
TKI- päivät AMK tutkimuksen tulevaisuus *Muuttumaton (jatkuvan) kasvun skenario *Katastrofiskenario *Paluu menneisyyteen skenario *Muutos-skenario.
Fi.opasnet.org fi.opasnet.org/fi/Ydinvoima Haluamme tietää Sinun mielipiteesi. Äänestikö kansanedustajasi oikein ydinvoimasta? Kansalaisparlamentti ydinvoimasta.
Haukiranta MultiTalent Consulting Asiantuntijuus ammatillisessa koulutuksessa Täydennyskoulutus Haukirannan kuntayhtymä.
Yrityskehittäjävalmennus (KEKO)
Tulevaisuuden koulutus ja osaamistarpeet IOY:n koulutuspäivä , Turku Hamburger Börs.
Pienet ja keskisuuret tavarantoimittajat kaupan yhteistyökumppaneina - HoReCa-tukkukaupan näkökulma Järjestöpäällikkö Ilkka Nieminen Päivittäistavarakauppa.
Anna kehitysmaiden lapsille hyvä koulutus – ja tulevaisuus! Päivätyökeräys 2014–2015.
Ikääntyvä työntekijä työelämässä
LÄHELLÄ AVOIMIA TYÖMARKKINOITA – Palkkatukityöllistämiseen ja työkokeiluihin liittyvät vastuut Punaisen Ristin Tampereen Kontti-kierrätystavaratalon näkökulmasta.
SAK:n luottamusmieskonferenssi Kiljava YT-paja.
Tekstiä tähän kohtaan ” Osaavana pidempään työelämässä”
Ylermi Perusteluja Uusien toimintatapojen ja uusien tuotteiden luomiseen.
Aluepalvelut Laureassa
PK-yritysten liiketoiminnan kehittäminen osana perusopetusta 1 A M K: perustehtävät OPETUST & KALUE- VAIKUTUS.
Ryhmäpalvelut Akaassa 2009
TIETOA - TYÖPAIKKOJA - KOULUTUSTIETOUTTA
Sähköisen työskentelyn ja verkostoitumisen palveluympäristö.
Teini MINNO esiselvitys ( S12538) ohjausryhmän kokous IV Laura-Maija Hero Projektipäällikkö Tulokset Laura-Maija Hero
W w w. h a m k. f i mi SELVITYS: KANTA-HÄMEEN OSAAMISTARPEET JA KILPAILUKYKYTEKIJÄT V Ylermi-hanke (Ylemmän korkeakoulutuksen osaamisrakenteen.
Palauteseteli Sosiaalinen innovaatio © Nisse Suutarinen,
KESKI-POHJANMAA VUONNA 2030 –SEMINAARI Kommenttipuheenvuoro Ennakointiverkosto/Harri Lundell, KPEDU.
Work in Estonia palvelu » workinestonia.com Work in Estonia -ohjelman esittely Work in Estonia -ohjelman esittely Valdar Liive Enterprise Estonia Helsinki.
Sosiaalinen pääoma sosiaaliset verkostot, luottamus, vuorovaikutus
Aalto PRO Aalto-yliopiston täydennyskoulutusta Kyvykkyyksiä etsimässä PK-yritysten johtamisen haasteet Menestystekijöitä, henkilöstön kyvykkyyksien määrittelyä.
Liideri – Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työn iloa ( ) Seminaari Framissa
Töissä.fi – sivusto Korkeakoulusta valmistuneet työelämässä Harjoituksia ja tehtäviä valintojen tueksi Leena Penttinen, Jyväskylän yliopisto Kaisa Karhu,
Sosiaalityön käytännön, koulutuksen ja tutkimuksen strategista kumppanuutta Itä-Suomen yliopistossa Katri Savolainen Projektipäällikkö Itä-Suomen yliopisto.
Infoa uusille opiskelijoille, syksy 2014 Opinto- ja opetuspalvelut Ura- ja ohjauspalvelut.
Toimeenpano ja valvonta
Liiketoimintasuunnitelman esitys
MONIMUOTO-OPETUS P1 P2 P3 P4 Kehittyvä osaaja
TtT, Yliopettaja Lea Saarni Tampereen ammattikorkeakoulu
Työelämälähtöisyys Valmassa
Olli Huovinen, Jenniina Soukka ja Matias Nevaranta
DiabetesRIIHI
Asiantuntijuus ammatillisessa koulutuksessa
Opetussuunnitelman rakennekuva TRADENOMI 210 OP
1. Valitkaa keksinnöistä kiinnostavin. 2
Tuotteen tai palvelun myynti
”Hissipuhe” Esitysmateriaalin runko ja sallittu sivumäärä.
Tuomo Lähdeniemi työelämä ja nuoret - - KAKSI ERI MAAILMAA? Tööelu ja noored – - kaks eri maailma?
LUKIO-TET Viherlaakson lukion ensimmäisen ja toisen vuositason opiskelijoiden työelämään tutustuminen keväällä 2015.
Avainresurssit ja kyvykkyydet
FIT – Finanssitietojen päivitys
Esityksen transkriptio:

Inspiroidu uudelle uralle 19.2.2014 Marko Luomi Strategiapaja

Konseptipaja Työmarkkinat tutuksi Inspiroidu uudelle uralle markkinatutkimuksella Inspiroidu uudelle uralle teknologiamoduulit Managerista tai asiantuntijasta ”kaupalliselle” Konseptipaja

Työmarkkinat tutuksi markkinatutkimuksella Pienimuotoinen selvitysprojekti parityönä Markkinaselvitys/toimialakatsaus työmarkkinoista kohdistettuna tekijöiden valitsemaan kiinnostuksen kohteeseen Lopputuloksena parempi käsitys työelämän muutossuunnista, työmarkkinoista ja työllisyydestä omalla tai kiinnostavilla aloilla ymmärrys eri alojen osaamisvaatimuksista lisääntyneet verkostot tietoa, joka auttaa muotoilemaan työnhaun markkinointiviesti markkinaan osuvaksi ja erottumaan siten työnhakijajoukossa valttikortti työnhakuun Jaetaan ryhmässä: tieto kumuloituu ja osallistuja oppii myös muiden selvityksistä. Esimerkkiaiheita Ylöjärven työmarkkinat akateemisen työnhakijan näkökulmasta Cleantech ja Pirkanmaa Henkilöstöalan tietojärjestelmiä tarjoavat yritykset Suomessa 10 eniten kasvavaa yritystä Pirkanmaalla Verkkoliiketoiminnan tuomat mahdollisuudet 1 opiskelijatyöpäivä (2x1/2 päivää) sekä etätyöskentelyä. Aikajänne aloitusluennosta raportin esittelyyn noin 1kk. Toteuttaja: toinennäkymä & Strategiapaja Työskentelymenetelmänä selvityksen tekeminen auttaa koulutettavaa omaksumaan omaan työnhakuunsa tutkiva ja taustoittava ote. Tämä taas auttaa hahmottamaan työmarkkinoiden kysynnän, muotoilemaan markkinointiviesti markkinaan osuvaksi ja erottumaan siten työnhakijajoukossa. Tätä tietopankkia osallistujat voivat hyödyntää paitsi työnhaun myös mahdollisen yrittäjyyden pohjatyönä. Oheistuotteena selvitysprojekti harjaannuttaa kontaktointiin ja rakentaa koulutettavan verkostoa. Selvitysprojektia voi sinänsä käyttää valttikorttina työnhaussa, sillä se on näyttö (mm. aktiivisuudesta, tiedonhakuvalmiuksista, raportointitaidoista, tietämyksestä) ja ehkä sisällöltäänkin työnantajalle kiinnostava.   Alustusluento ja tehtävänanto yksi noin 10 hengen ryhmä kerrallaan Alustajina esim. Tampereen Kauppakamari, Pirkanmaan ennakointipalvelut, Pirkanmaan Liitto Fasilitointi ja tehtävänanto:Kati Lammi/Marko Luomi Selvitysprojekti parityöskentelynä ja etätyöskentelynä Parit valitsevat aiheen oman kiinnostuksensa pohjalta, mutta vinkkejäkin annetaan Tiedonhaku verkosta, julkaisuista, katto-organisaatioista yms. Informatiiviset haastattelut organisaatioissa Kirjallinen raportti noin 4 sivua Raportin esittely ryhmässä fasilitointi Kati Lammi/Marko Luomi Raportin jakaminen sovitussa sähköisessä järjestelmässä  Kouluttaja Kati Lammi, toinennäkymä oy & Marko Luomi, Strategiapaja oy

Inspiroidu uudelle uralle teknologiamoduulit Inspiroidu uudelle uralle koulutuksissa on joukko Sovelto Oy:n tarjoamia teknisiä moduuleita, joissa kuvataan erilaisia uusia uria ja niihin liittyviä koulutuspolkuja: Katsaus ketteriin menetelmiin: Scrum, Kanban, Lean Tietoyhteiskunnan mahdollisuudet ja tulevaisuus The Big Picture: Microsoft Business Intelligence Projektipäällikön valmennus ICT -projetipäälliköille Modernit HTML 5 sovellusohjelmoija SharePoint konsultti projektin vetäjä Toteuttaja: Sovelto

Managerista tai asiantuntijasta ”kaupalliselle” Liiketoiminnan kehittäjäksi Tavoitteena on inspiroida esimerkiksi keskijohdossa linjaesimiehinä tai projektipäälliköinä työskennelleitä harkitsemaan liiketoiminnan kehitystehtäviä tulevaisuuden urapolkuna. Moduuli tarjoaa osallistujille tiivistetysti tietoa liiketoiminnan kehittäjän (business developper) osaamisalueista ja työtehtävistä. Palvelumuotoilijaksi Tavoitteena on inspiroida esimerkiksi asiantuntijana, linjaesimiehenä tai projektipäälliköinä työskennelleitä harkitsemaan palveluiden kehittämistehtäviä tehtäviä (esim. terveyden huollossa, kaupan alalla jne) tulevaisuuden urapolkuna. Koulutuksen jälkeen osallistujat hahmottavat millaisissa rooleissa palvelumuotoilijat toimivat yrityksissä. Lisäksi osallistujille rakentuu käsitys siitä millainen koulutuspolku heidän pitäisi kyseisiin tehtäviin pitäisi käydä. Ratkaisumyyjäksi Tämän moduulin tavoitteena on inspiroida esimerkiksi asiantuntijana tai projektipäälliköinä työskennelleitä harkitsemaan projekti/ratkaisumyynnin tehtäviä tulevaisuuden urapolkuna. Moduuli tarjoaa osallistujille tiivistetysti tietoa markkinoinnin ja myynnin osaamisalueista ja työtehtävistä erityisesti vaativassa BtoB-myynnissä. Koulutuksen jälkeen osallistujat hahmottavat millaisissa rooleissa projekteja ja järjestelmiä myyvät henkilöt toimivat yrityksissä. Lisäksi osallistujille rakentuu käsitys siitä millainen koulutuspolku heidän pitäisi kyseisiin tehtäviin pitäisi käydä. 1 opiskelijatyöpäivä Toteuttaja: Strategiapaja

Konseptipaja Osallistujat kehittävät konkreettisia ratkaisuja yrityksiltä kerättyihin ongelmiin ja/tai valmennuksessa identifioituihin mahdollisuuksiin. Tapauksesta riippuen nämä voivat olla hyvin erilaisia esim. tuotekonsepteja, palvelukonsepteja, selvityksiä, raportteja tai suunnitelmia jne. Kuitenkin niin, että ratkaisut ovat tehtävissä viikon työajalla pienessä ryhmässä tai yksin. 3 opiskelijatyöpäivä + 2 etätyöpäivää Toteuttaja: Strategiapaja