Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

SpiritR-rekrytointiohjelma

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "SpiritR-rekrytointiohjelma"— Esityksen transkriptio:

1

2 SpiritR-rekrytointiohjelma
SpiritR on Tampereen seudulta ICT-toimialalta työttömiksi jääneille suunnattu rekrytointiohjelma Osallistujalle maksuton Kesto 90 päivää (4,5 kalenterikuukautta), joista n. 12 päivää ammattitaitoa täydentävää lähiopetusta Non-stop, aloitus välittömästi rekrytoinnin jälkeen Tarjolla vuoden 2014 loppuun Hinta 3200€ Jotain, joka on nimenomaan kehitetty tähän tarpeeseen Osallistujalle maksuton, ei katkaise työttömyysturvaa Kesto noin 4 kk. Alkaa non-stop

3 Hakeminen ja osallistuminen

4 SpiritR prosessi - hakeminen
CV:n päivitys LinkedIn profiilin päivitys Ilmoittautuminen SpiritR sivuilla Laadukas CV auttaa työllistymisessä, ensiapuklinikka. Yksilöllisempää myöhemmin Linkedin Käyttämämme hakukone Rekrytoijat käyttävät -> parempi näkyvyys Osa paikoista vain tätä kautta Vain laadukas profiili antaa mahdollisuuden löytää sinut Profiilin ei tarvitse olla julkinen, kunhan olet verkottunut Ilmoittautuminen ohjelmaan, perustietojen kerääminen LinkedIn ryhmään ilmoittautuminen, tiedämme ketä haemme Liittyminen SpiritR LinkedIn ryhmään

5 SpiritR prosessi - valinta
Yrityksen ilmoitus paikasta Omatoiminen haku Koehaku LinkedIn ryhmästä Tarkennus hakukriteereihin Haku LinkedInistä Esihaastattelut Yhteys SpiritR tiimiin Haku, ilmoitamme myös LinkedIn ryhmässä, jos työnantajalta lupa Yrityksen rekrytointiprosessi Koulutussopimus

6 SpiritR prosessi - osallistuminen
Henkilökohtaistaminen Koulutus Aloitus non-stop Aloitus ja tutorointi 1 Lähiopetus Lähiopetus Tutorointi 2 90 Päivää Lähiopetus Lähiopetus Suunnitelmallisuuden vaatimus 3 tutorointitapaamista 1. ssä tavoitteiden asetanta Odotusten auki puhuminen, sama ymmärrys Koulutusten suunnittelu Seurannat Palaute Kuuluu prosessiin, haluamme parantaa jatkuvasti Myös OPAL Koulutukset Non-stop, rullaavat koulutukset, 4kk Kouluttajat Tutorointi 3 Lähiopetus Palaute ohjelmasta

7 SpiritR prosessi – osallistumisen jälkeen
Päätös jatkosta TE-toimiston informointi Mahdollisuus erityiseen työnhakuvalmennukseen Haluaako työllistää, haluatko jäädä Informoi aina TE-toimistoa Jos EI, niin mahdollisuus erityiseen työnhakuvalmennukseen

8 SpiritR lähiopetus

9 SpiritR koulutukset Koulutuksen kesto n. 12 päivää
Hermian pitkäaikaiset koulutuskumppanit, laatu tunnetaan Yhteinen osuus – pakollinen – Kuuluu keko-formaattiin Toinennäkymä Peruspaketti – Täydentämään teknistä osaamista erityisesti teknisellä taustalla Strategiapaja Vapaavalintainen ICT-alan kurssi Maan suurimmat ICT kouluttajat Koulutusseteleillä Valittavana koko julkinen tarjonta tampereella Räätälöitävyys Tämä on se millä lähdetään, mutta voidaan räätälöidä, jos on perusteltu syy Perustelu voi lähteä yksilöstä tai yrityksestä

10 SpiritR tiimi Jari Ikonen Kati Lammi Kehitysjohtaja, Hermia Group
Yritysmyynti Kati Lammi Toinennäkymä Henkilökohtainen ohjaus, kouluttaja Jaakko Kilpeläinen Kehityspäällikkö, Hermia Group Projektipäällikkö Marko Luomi Strategiapaja Koulutussisällöt Sanna Eklund Projektipäällikkö, Hermia Group Projektin koordinointi Maria Rajakallio SoMe Studio Some-asiantuntija, kouluttaja


Lataa ppt "SpiritR-rekrytointiohjelma"

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google