Jyväskylän ammattiopisto Tavoitteena työelämä tai jatko-opinnot! - kokemuksia ja tuloksia Uraohjus -projektista Jyväskylän ammattiopiston ura- ja rekrytointipalvelut -mahdollisuuksia opiskelijan urasuunnitteluun ja uraohjaukseen Projektipäällikkö Auli Ryhänen Uraohjus -projektin 2006 – 2007 loppuseminaari 15.11.2007 Ohjauksen iloa ja tuskaa: ”Karahtiko karille vai osuiko maaliin?”

JYVÄSKYLÄN AMMATTIOPISTO Hyvinvointi ja kulttuuri Rehtori Kirsti Kosonen Hyvinvointi ja kulttuuri Johtaja Hannu Perälä Kauppa ja palvelut Johtaja Saara Kotamäki Tekniikka ja liikenne Johtaja Pekka Kolehmainen Yhteiset opinnot Johtaja Jukka Koivisto PT PT Opiskelijapalvelut Johtaja Marja-Liisa Kontio PT PT PT PT PT PT PT AMMATILLISET PERUSTUTKINNOT Auli Ryhänen 15.11.2007

Auli Ryhänen 15.11.2007

Projekti/kehittämistyön onnistumisen edellytykset Jyväskylän ammattiopisto o a Projekti/kehittämistyön onnistumisen edellytykset perustuu oppilaitoksen kehittämisstrategiaan ja painopistealueisiin  todellinen tarve johto on koko ajan tukena ja haluaa tietää, missä mennään työn tavoitteet realistiset mukana olevat valmennetaan ja perehdytetään säännölliset tiimikokoukset ideoiden vauhditus, innostuksen ylläpito, vertaistuki tiedottamiseen ja markkinointiin panostus toiminnan läpinäkyvyys muistettava, että projekti on keino kehittää, ei itse tarkoitus projektin jälkeen sovittava: hyvät käytännöt jäävät elämään projektin jälkeen, jos kehitetyt hyvät tuotteet, palvelut ja käytänteet löytyvät oppilaitoksen linjauksista ja opetussuunnitelmasta ohjaavat toimintaa rooleista ja vastuista sovitaan eri toimijoiden kanssa  kuka, mitä, kenelle, missä, milloin? opiskelijoita ja henkilöstöä opastetaan uusien palvelujen ja tuotteiden käytössä henkilöstön roolia ohjaajana ja ohjaamisen taitoja on vahvistetaan säännöllisellä koulutuksella. Auli Ryhänen 15.11.2007

Jyväskylän ammattiopisto Auli Ryhänen 15.11.2007

Jyväskylän ammattiopisto Auli Ryhänen 15.11.2007

Lähtökohtia ohjauksen kehittämiselle Jyväskylän ammattiopisto o a Lähtökohtia ohjauksen kehittämiselle Ohjauksen tarve ja tapa vaihtelee yksilöittäin opinpolun eri vaiheissa yksilö-, pienryhmä- ja suurryhmäohjauksen menetelmät itseohjautuvuutta edellyttävät toimintatavat ja palvelut strukturoidut toimintatavat verkostoja hyödyntävät toimintatavat Ohjaustarve on aina yhteydessä opiskelijan päätöksentekovalmiuksiin/-taitoihin Urasuunnittelun taito ei ole sisäsyntyistä vaan se opitaan prosessina Jokaisen tulee osallistua opiskelijan ohjaukseen opiskelijan opinpolulla Ohjaus ei lopu silloinkaan, kun on kyse itseohjautuvasta/omaehtoisesta opintojen ja uran suunnittelusta Auli Ryhänen 15.11.2007

a o Projektissa kehitettyjä tuotteita, palveluja ja toimintamalleja Jyväskylän ammattiopisto o a Projektissa kehitettyjä tuotteita, palveluja ja toimintamalleja Yhteiset infot ja ura- ja rekrytointitapahtumat www.osaajatkohtaavat.net Urasuunnittelun infopisteet Pienryhmäohjaus, työnhakuvalmennus eHOPS ja ura- ja harrastuspassi Alumnitoiminta www.jao.fi/alumnit Urapolku portaali www.jao.fi/urasuunnittelu Käytännön ohjaustyö- malli opettajien tueksi Valmistuvien seuranta sijoittumiskyselyllä Tunnisteet Auli Ryhänen 15.11.2007

Projektissa kehitettyjä tuotteita, palveluja ja toimintamalleja Jyväskylän ammattiopisto o a Projektissa kehitettyjä tuotteita, palveluja ja toimintamalleja 1. URASUUNNITTELUN INFOPISTEET 6 kpl Palvelu sopii erityisesti aktiivisille, itseohjautuville opiskelijoille, jotka tietävät mitä hakevat, ovat omatoimisia ja tarvitsevat vähän ohjausta. Rauhallinen työpiste, jossa on oma tietokone ja erilaista kirjallista, sähköistä ja av-materiaalia. Opastusta tarpeen mukaan. omissa kirjastoissa ( 3 ), opintotoimistossa ( 1 ) Opinto-ohjaajien työhuoneiden vieressä ( 2 ) 5. KOORDINOIDUT YHTEISET INFOT JA URA- JA REKRYTOINTITAPAHTUMAT (suurryhmäohjaus) ”Työelämä kutsuu” -työvoimatoimiston työnhakukeskukseen tutustumistunnit läpi vuoden Jyväskylän ammattikorkeakoulun amk -hakuinfot Aikuiskoulutus tutuksi -päivä Keski-Suomen osaajat kohtaavat -ura- ja rekrytointitapahtuma helmikuussa: www.osaajatkohtaavat.net 2. HELPPOKÄYTTÖINEN URAPOLKU PORTAALI Ammattiopiston opiskelijoille suunnattu ohjauksen portaali, www.jao.fi/urasuunnittelu VALMISTUNEILLE TARJOTTAVAT PALVELUT (jälkiohjaus ja ennakointi) Alumnitoiminta Sijoittumiskysely 1,5v – 2vvalmistumisesta 3. PIENRYHMÄOHJAUS ja TYÖNHAKUVALMENNUS Palvelu sopii erityisesti niille opiskelijoille, joilla on pulmia Päätöksentekotaidoissa ja työnhakuvalmiuksissa, tai jotka tarvitsevat enemmän ohjausta ja tukea oman uran suunnitteluun. ohjatut pienryhmät, jotka toteutetaan tarvelähtöisesti. Työnhakuvalmennus –kurssi valinnaisten tarjottimella 7. HENKILÖSTÖN OHJAUSTAITOJEN TUKEMINEN Käytännön ohjaustyö- malli opettajien tueksi Nuorten ohjauksen yhteistyöpäivä syksyisin 4. URA- JA HARRASTUSPASSI Dokumentoinnin väline omasta osaamisesta koko opiskelun ajan. Auli Ryhänen 15.11.2007

a o ”Sinnikkyys on yksi onnistumisten perustekijöistä. Jyväskylän ammattiopisto o a ”Sinnikkyys on yksi onnistumisten perustekijöistä. Koputa tarpeeksi pitkään ja riittävän äänekkäästi, niin saat varmasti jonkun jalkeille.” -Positiivarit- Kiitos mielenkiinnosta Linkkejä: www.jao.fi/uraohjus www.jao.fi/urasuunnittelu www.jao.fi/alumnit www.osaajatkohtaavat.net Lisätietoja: Jyväskylän ammattiopisto, Uraohjus-projekti Auli Ryhänen, projektipäällikkö Sepänkatu 3, PL 472, 40101 Jyväskylä puh. 040 341 6157 auli.ryhanen@jao.fi, www.jao.fi Auli Ryhänen 15.11.2007