Menestyvä työyhteistö Oppimistehtävä

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Tolkkua työaikoihin – kampanjan lähtötasokyselyn tuloksia Tarja Arkio Asiantuntija.
Advertisements

M M o o V V E E Ammatillisen huippuosaamisen mallintaminen Modeling Vocational Excellence.
Kaisa Koskinen Gradunteon eväät
Katso Aitolasta lisää:
Opinnäytetyöprosessi
Metodologian ja menetelmien valinta
PS Tutkijan etiikka Psykologian alalla on paljon ilmiöitä, joita ei eettisistä syistä voida tutkia. Mieti esimerkkejä ja perustele! Tutkimusaiheen.
ITSETUNTEMUS JA OMA OSAAMINEN
USKONTO/aineenopettajat AD 4 Ryhmäkokoontuminen Martin Ubani, FT, TM Uskonnon didaktiikan yliopistonlehtori SOKLA.
LAMK Outdoors Finland Etelä Aktiviteettisivuston lanseeraustutkimus 2013 T IEDOSTA M ENESTYS INNOLINK RESEARCH OY TAMPELLAN ESPLANADI 2, 4.krs, TAMPERE.
LAMK Pyöräilysivuston lanseeraustutkimus 2012 T IEDOSTA M ENESTYS INNOLINK RESEARCH OY TAMPELLAN ESPLANADI 2, 4.krs, TAMPERE FREDRIKINKATU 34 B 22,
AINEISTOLÄHTÖINEN (eli LAADULLINEN) TUTKIMUSPROSESSI
Teoriaosan suunnittelu
LAMK Aktiviteettioppaat Lanseeraustutkimus 2012 T IEDOSTA M ENESTYS INNOLINK RESEARCH OY TAMPELLAN ESPLANADI 2, 4.krs, TAMPERE FREDRIKINKATU 34 B.
TEORIALÄHTÖINEN (eli MÄÄRÄLLINEN TUTKIMUSPROSESSI
Tutkimussuunnitelman ja opinnäytetyön rakenne
Opinnäytetyön tekijä: Etunimi Sukunimi
Webropol-sovellus tiedon keräämiseen Hanna-Maija Huhtala Kristiina Kurki.
* ”Urheilija ei tervettä päivää näe” * ”Nuorille tehdään nykyisin paljon raskaudenkeskeytyksiä.” * ”Suklaa suojaa korkealta verenpaineelta.” * ”Kahvi.
Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä – Organisaatio Sitoutuminen
Toimitusketjun kehittämisprojekti ** poista tämä sivu ** Katso käyttö- ja täyttöohjeet erillisestä opiskelijan ohjeesta.
KULTTURIENVÄLINEN VIESTINTÄ
Polkuja filosofiaan PowerPoint-tiivistelmä ensimmäisestä kappaleesta
Y LEISTÄ Vanhempien ja opettajan erilaisia näkemyksiä lapsen toiminnasta ryhmän jäsenenä Yleensä puhutaan kodin ja koulun välisestä yhteistyöstä Vanhempien.
Work Shadowing- osana opetusta
Pro gradu-tutkimuksen ohjausseminaarit Raija-Leena Punamäki, prof. Graduaiheet
Seminaarityön rakenteesta
Matemaattisesti lahjakkaan oppilaan eriyttäminen alkuopetuksessa
OHJEITA TET-RAPORTIN TEKEMISEEN
Webropol-sovellus tiedon keräämiseen
KISÄLLISTÄ MESTARI TUPA ANTERO STENIUS.
LET Kandiryhmä Piia Näykki & Jonna Malmberg.
TUTUSTU KIRJAILIJAAN Tarinoita kirjoittajan takaa.
UNIVERSITY OF JYVÄSKYLÄ Tutkimussuunnitelma Jaakko Seikkula
Jarl Wahlström MITEN TEHDÄÄN VÄITÖSKIRJA? Psykoterapian monitieteisen tohtorikoulutusohjelman aloitusseminaari
Tutkimustyypit ja aineistonkeruun menetelmät
Määrällinen tutkimus.
Kyselylomakkeen tekeminen
Tämä on mun juttu – yrittäjyyskasvatusta alakoululaisille
KANDIDAATTISEMINAARI JA TUTKIELMA KATVRA30 (10 op) Syyslukukausi 2017
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Tutkielman teko-ohjeet
Ohjeita….
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
TE3 - TUTKIMUS 1-3 hlö:n ryhmissä JOKIN TERVEYSTOTTUMUS
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
2. Tiedonkäsittelyn tutkimus
Tutkimuksen abc.
Tehtävänanto yleensä jokin seuraavista:
Webropol-sovellus tiedon keräämiseen
Oman alan lehdet (1) Käy lainaamassa oppilaitoksen kirjastosta oman alan lehti. Pohdi ja kirjoita blogiisi (tee oma sivu nimeltään ”Oman alan lehdet”)
2 Persoonallisuutta tutkitaan tieteellisessä ja kliinisessä työssä
Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän.
Miten persoonallisuutta voidaan tutkia?
Heidi Enwald Informaatiotutkimus, HuTK
Oman alan kirja Käy lainaamassa Myllytullin kirjastosta oman alan kirja. Pohdi ja kirjoita blogiisi (tee uusi artikkeli nimeltään ”Oman alan kirja”) ylös.
(Työ)elämän esiintymistilanteet
K 4.3. Kandidaatin tutkielma ja tutkielmaopinnot (10 op)
TE3- seurantatutkimus Seurantajakso n. 1 viikko ( )
Webropol-sovellus tiedon keräämiseen
Menestyvä työyhteisö Valta, politikointi
Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä – Organisaatio OPPIMINEN JA HAVAINNOINTI LEA1LH002 Riitta Rautava Henkilön käsitys todellisuudesta – ei välttämättä.
Lue siitä lisää Microsoft SharePoint-uutiset
Savonia-ammattikorkeakoulu Liiketalous Kuopio | Opponointi
MYYNTITYÖN KEHITTÄMINEN LAADULLISIN MENETELMIN
Menestyvä työyhteisö Yksilö – Ryhmä/Tiimi – Organisaatio
Tervetuloa opintojaksolle MENESTYVÄ TYÖYHTEISÖ (LEA1LH002)
Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos
Esityksen transkriptio:

Menestyvä työyhteistö Oppimistehtävä Riitta Rautava

Tutustu ohjeeseen Moodlessa! Oppimistehtävän tavoitteena on analysoida tiettyä käyttäytymistilannetta, tapahtumaketjua, esimiestyötä tai alaisten käyttäytymistä tai muuta opintojakson aiheeseen sopivaa nykyisellä työpaikalla, entisellä työpaikalla tai vapaa-aikaan liittyvässä organisaatiossa. Käyttäytymistilanteen viitekehys nousee opintojaksolla käsitellystä teoriasta. Tällaisia ovat esimerkiksi työmotivaatio, uuden työntekijän sosiaalistaminen ja sitouttaminen, vuorovaikutus tai vallankäyttö työryhmässä, työtiimin tehokkuuteen vaikuttavat tekijät, konfliktitilanteen kuvaus ja ratkaisuvaihtoehtojen analysointi tms. Muutoksen läpivienti Menestyvä työyhteisö 2/19/2019

tutkimuskysymykseksi Kiinnostaa minua. Jäänyt mieleen. Pohdituttaa. Voi olla ihan normaalia toimintaa, ei välttämättä Ongelma. Joku juttu joka meni tai menee hyvin, Miksi se menee hyvin? Tutkittava asia Formuloi tutkimuskysymykseksi Etsi olemassa olevaa tietoa aiheeseen liittyen kirjallisuudesta TUTKI EMPIIRISESTI Kts. Seur. sivu Kirjaa löydökset Ehdota toimenpiteitä Menestyvä työyhteisö 2/19/2019

Tutki empiirisesti Tutkimusstrategiasi on todennäköisesti TAPAUSTUTKIMUS tai TOIMINTATUTKIMUS Tiedonkeruumenetelmänä käytä havainnointia, haastatteluja tai kyselyjä tai useampaa näistä Haastattelun / Kyselyn teemat ja kysymykset nousevat teoriasta (esim. työmotivaatio, teoriat ) Kirjaa ylös, miten teet tutkimukset Kirjaa haastattelun vastaukset itsellesi muistiin tai nauhoita (pyydä lupa) Menestyvä työyhteisö 2/19/2019

… Erota käsitteellisesti tulosten esittäminen ja tulkinta (analyysi) 70% vastaajista ei syö lounasta (tulos) TULKINTA: joka tässä tapauksessa voi merkitä sitä, että työnantaja ei järjestä riittävän helposti saataville lounastarjoilua. Menestyvä työyhteisö 2/19/2019

Käytä omaa pohdintaasi Näytä taitosi soveltaa teoriaa käytäntöön Näytä kykysi analyysin tekijänä Ehdota rohkeasti kehittämiskohteita Menestyvä työyhteisö 2/19/2019