ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA

YHDESSÄ TEHTY! Etsivä nuorisotyö 2017 –kysely (125 vastausta) 12 perehdytysopastyöpajaa eri puolilla Suomea (283 osallistujaa) Jatkotyöstöä alueellisten koordinaattoreiden tapaamisessa Kommenttikierrokset kehittämistyön eri vaiheissa

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA Etsivän nuorisotyön työntekijöille  Työn tueksi ja perehdytykseen. Esimiehille, organisaatioille ja johdolle  Työmuodon syvemmän ymmärtämisen, työntekijöitä tukevan johtamisen, työmuodon reunaehtojen ja strategian suunnittelun tueksi. Yhteistyökumppaneille  Etsivän nuorisotyön roolin ymmärtämisen ja yhteistyön suunnittelun tueksi. Yhteisen ymmärryksen luomiseen nuorten ohjautumisesta ja tietojen luovuttamisesta (nuorisolaki). Käsikirja löytyy verkosta suomeksi ja ruotsiksi ja on myös painettu molemmilla kielillä

ARVOT JA TYÖOTE Työtä ohjaavat arvot Nuorisotyön eetos ja sen erityispiirteet etsivässä nuorisotyössä Nuorisotyön ammattieettinen ohjeistus Etsivän nuorisotyön työote Vapaaehtoisuus ja itsemääräämisoikeus Nuorilähtöisyys ja kunnioitus Rinnalla kulkeminen ja kokonaisvaltaisuus Saavutettavuus ja luottamuksellisuus Nuoren puolella, ei puolesta Moniammatillinen yhteistyö Oma persoona ja arvomaailma

OHJAUS JA VALTIONAVUSTUS Nuorisolaki 1285/2016 Nuorisolain tavoitteet ja lähtökohdat (2 §) Nuorisolaki 10 §  Etsivä nuorisotyö Nuorisolaki 11 §  Tietojen luovuttaminen etsivälle nuorisotyölle Nuorisolaki 12 §  Nuoren tietojen käsittely etsivässä nuorisotyössä Henkilötietojen käsittely Muut työtä ohjaavat tai siihen liittyvät lait Valtionavustus etsivään nuorisotyöhön

PERUSTEHTÄVÄ JA TAVOITTEET Etsivän nuorisotyön järjestäminen Tehtävät Lähtökohdat Tavoitteet Täydentää olemassa olevia palveluja, ei korvaa niitä Tavoittaa nuoria, jotka ovat palveluiden ulkopuolella ja tarvitsevat ohjausta Lisää nuorten valmiuksia kiinnittyä koulutukseen tai työelämään elämäntaitojen vahvistamisen ja yksilöllisten haasteiden ratkaisemisen kautta Rinnalla kulkeminen ja kohtaaminen Työskentely nuoren antamien tietojen pohjalta, kohti hänen asettamiaan tavoitteita nuorta tukien

KOHDERYHMÄ JA OHJAUTUMINEN Nuorten elinolot ja tarpeet paikallisesti  Kartoitus Tuen tarpeessa olevien nuorten ja nuorten ryhmien löytäminen Nuorten ohjautuminen muiden toimijoiden ilmoitusten kautta Nuorten omat yhteydenottokanavat Ilmoitettujen nuorten tavoittaminen Paikalliset tarpeet  työn kohdentaminen Pääasiassa alle 29 -vuotiaat, koulutuksen, työelämän tai palveluiden ulkopuolella olevat nuoret Erityisen haavoittuvassa asemassa olevat nuoret Kaikki tukea tarvitsevat nuoret

ETSIVÄ NUORISOTYÖ KÄYTÄNNÖSSÄ Työmuodot Menetelmät Toimintaympäristöt Hyvät käytänteet Prosessit Kohtaaminen, tuki ja eteenpäin ohjaaminen Luottamuksellisen suhteen luominen Nuoren tarpeiden, toiveiden ja tavoitteiden ymmärtäminen Nuoren toimijuus ja sen vahvistaminen Työskentely kohti nuoren asettamia tavoitteita Nuorten yksilölliset elämäntilanteet

ETSIVÄ NUORISOTYÖNTEKIJÄ Ammatillinen identiteetti Koulutus ja kokemus Tarvittava osaaminen Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Nuorisotyön ja nuoruuden asiantuntijuus Etsivän nuorisotyön tavoitteet moninaisissa toimintaympäristöissä ja toiminnoissa Ammatillinen rinnalla kulkeminen, itsenäinen työskentely ja työparityöskentely Työnkuva ja työnohjaus Organisaation, esimiehen ja tiimin tuki

TIEDONTUOTTAMINEN JA VAIKUTTAMINEN PAR –järjestelmät Nuorisotilastot.fi Sovari –mittari Nuorten tarinat Tiedon hyödyntäminen Nuorten elinolojen, palveluvajeiden ja nuorten elämään vaikuttavien ilmiöiden havainnointi Tiedon hyödyntäminen kehittämisessä, työn vaikuttavuuden näkyväksi tekemisessä ja nuorten elinolojen kehittämisessä paikallisesti, alueellisesti ja valtakunnallisesti

VIESTINTÄ JA MARKKINOINTI Työmuodon tekeminen tunnetuksi Suunnitelmallinen viestintä Työn tunnettuuden lisäämisen hyvät käytänteet Markkinoinnin ja tiedotuksen kohdentaminen Markkinointi ja tiedotus osana arjen työtä Etsivän nuorisotyön tunnettuus nuorten, yhteistyökumppanien ja päättäjien keskuudessa Työn vaikuttavuuden näkyväksi tekeminen  Resurssien turvaaminen Palveluun hakeutumisen kynnyksen madaltuminen Nuorten kokemusten ja palveluvajeiden näkyväksi tekeminen

JOHTAMINEN JA TUKI Esimiehen rooli ja tehtävät Vertaisverkostot ja –tuki Alueellinen koordinaatio Paikallisten tavoitteiden, rajojen ja mahdollisuuksien määrittely Tunnettuuden lisääminen Olosuhteet, resurssit ja työn edellytykset Työn raamit ja suhde muiden toimijoiden työhön Hyvien käytäntöjen jakaminen, työn yhteinen kehittäminen Etsivän nuorisotyön kentän vahvempi ammatillistuminen, yhdistyminen ja yhtenäistyminen

MONIAMMATILLISET VERKOSTOT Yhteistyö muiden toimijoiden kanssa Etsivän nuorisotyön rooli moniammatillisessa verkostossa Nuorten palveluiden ja paikallisten toimijoiden tuntemus Verkostoyhteistyön hyvät käytänteet Yleisimmät yhteistyökumppanit ja verkostot Etsivä nuorisotyö on verkostotapaamisissa ”nuoren kanssa samalla puolella pöytää” Nuoria ohjautuu verkostoissa ”molempiin suuntiin” Oppilaitosyhteistyö Yhteistyö puolustusvoimien ja siviilipalvelukeskuksen kanssa Yhteistyön paikalliset edellytykset

ARVIOINTI, LAATU, KEHITTÄMINEN JA RAPORTOINTI PAR-järjestelmä Sovari –mittari PARKki –tietokanta Valtakunnalliset tilastot Tiedonkeruumenetelmät Hyödyllisiä tilastoja ja tutkimuksia Hyviä käytänteitä Tiedon hyödyntäminen

YHTEISTYÖKUMPPANEILLE Tietojen luovuttaminen etsivään nuorisotyöhön Milloin yhteys etsivään nuorisotyöhön Velvollisuus ja mahdollisuus ilmoittaa nuoresta Ilmoittamisen kanavat

ALUEELLISET ERITYISPIIRTEET JA OMAN ORGANISAATION TOIMINTATAVAT Paikallisista tarpeista lähtevä työskentely Alueelliset kartoitukset Alueelliset verkostot ja nuoren ohjautuminen Paikalliset resurssit ja työmuodot Oma organisaatio ja toimintatavat Paikalliset toimijat ja nuorten palvelut Alueelliset erityispiirteet

HYÖDYLLISIÄ LINKKEJÄ, KIRJALLISUUTTA JA TUTKIMUSTA Lisätietoa työn ja sen kehittämisen tueksi Toimintamalleja Toimijoita Menetelmiä Tutkimustietoa Kirjallisuutta

KIITOS Yhteystiedot: Anna Vilen – Sosiaalisen vahvistamisen osaamiskeskus/Etsivä nuorisotyö – anna.vilen@espoo.fi - 050 544 6037