Ryhmän 1 puolesta Tarja Jokinen

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
konsernin johtamisjärjestelmä
Advertisements

Jorma Saari Nollaakin paremmaksi
Osaamisen kehittämissuunnitelma Haminan kaupungin hallintopalvelut.
Esteetön opiskelu Jyväskylän yliopistossa Hannu Puupponen Hakija- ja opiskelijapalvelu (T256)
Turvallisuustekniikan neuvottelukunta (TENK), Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) ja Kemianteollisuus ry Kirsi Levä I Turvallisuusosaamisen kehittäminen.
Lapin sosiaalityön ja sosiaalialan opetus- ja tutkimuskeskus Sosiaalityön koulutuksen työelämälähtöisyys –hankkeen vastuuopettajien sekä tutkimus- ja opetuskeskuksien.
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy / XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk)
Ylöjärven opetussuunnitelma luokka 2. LUOKAN OPETUSSUUNNITELMA Keskeiset sisällöt oppiaineittain.
Maankäytön järjestäminen laajemman alueen näkökulmasta Jari Leivo Kaavoituspäällikkö Kauhavan kaupunki.
PELIROHKEUDEN KEHITTÄMINEN- KOULUTUSPÄIVÄT Suomen Urheiluopisto, Vierumäki JÄÄKIEKKOVALMENTAJAKERHO.
Globalisaatio Globalisaatio (maailmanlaajuistuminen) tarkoittaa eri alueiden välisen vuorovaikutuksen kasvua ja vahvistumista Taloudellinen globalisaatio,
Hippiäiset Varhaiskasvatussuunnitelma vuotiaiden sisarusryhmä Pieni, kodikas päiväkoti Päiväkotihistoriaa 40 vuotta, Hippiäiset 2004 alkaen.
Työhyvinvointikysely Koulutuksen tutkimuslaitos Kysymysten ja osa-alueiden keskiarvot 2012, 2011 ja 2010 Vastaajia
Osaamistodistus työllistämisen monitoimityökalu Taidolla tulosta -työllisyyden asiantuntijaseminaari
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
TOIMIVA oppimisympäristö -hanke
Jarno Laakso kirjastonhoitaja OULUN KAUPUNGINKIRJASTO
NYKYTILAN KUVAUS Maaseudun kehittäminen
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
Ammattiopisto on mylly elinikäisen oppimisen virrassa
Vinkkejä ja tarinoita Saara Hyrkkö.
Maatalouskoneiden huolto
Varhaiskasvatuksen liikuntasuositukset
3. LUOKAN OPETUSSUUNNITELMA
Ihmisen elinkaari Psykologia jpe.
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaa-misen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja Tuntee tutkintorakenteen.
Diat tiimityöskentelystä
TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN RISTIJÄRVEN KUNNASSA
OPn Lakiasiat ja edunvalvonta
Ydinviestit Ihmiset pärjäävät paremmin arjessa, kun heillä on riittävät voimavarat toimia ja ottaa vastuuta elämästään. Ammattihenkilöt tarvitsevat mahdollisuuden.
Lapin Korkeakoulukonserni – palvelutuotannon kehittämisen tarpeet
Merja Fischer, Tkt, KTM Positiivinen vuorovaikutus synnyttää hyvinvointia ja tyytyväisiä asiakkaita Merja Fischer, Tkt, KTM
TYÖHYVINVOINTI JA TYÖKYKY TYHY / TYKY
Pelaajapolkujen nykytila
SOTE-tieto SOMEssa Jari Porrasmaa
Insinööri (ylempi AMK), ympäristötekniikan tutkinto-ohjelma
Porsastuotanto Tuotantopanokset Rehun valmistus Ohjaus ja valvonta
Tiimien toimintasuunnitelmapohja
Kunnioita Peliä -teksti
Hevosten kasvatus Ohjaus ja valvonta Päätuotteet Tuotanto-panokset
Tiedon hallinnan viitearkkitehtuurin osa-alueet
Matti Pohjola Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Perheeseemme kuuluu erityislapsi
OSUMA-Visio syntynyt työpajassa
näkökulmia toimistotyön organisointiin ja kehittämiseen
Tutustumistreeni Nimi, ammatti, mistä tulee,
Lisää osallisuutta elämään ja työhön Hanketukipäivä 3. 2
Talvityhyt-seminaari turvallisuutta - terveyttä - työkykyä -
MTK:n valiokuntauudistus
TYÖNOHJAUS MONIMUOTOISISSA TYÖYHTEISÖISSÄ
SPPL Arvotyöpaja Kuopio
Auttajat ulapalla Vapaaehtoisten koulutusristeily
Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos
OmaTori ydinkeskustassa torin laidalla, osana muuta palvelukorttelia…
Hoitotyön ammattilaisen oma jaksaminen
Ammatillisen koulutuksen ops-työkalu ja toimintaympäristö / liittymät
Käyttöturvallisuus.
Kehittämismatriisi Resurssit (miten resursoidaan?)
Taloudellinen huoltosuhde Etelä-Savossa ja koko maassa *
OSAAMISEN KARTTUMINEN TYÖELÄMÄN TOIMEKSIANTOJEN KAUTTA
Tervetuloa sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäverkoston ensimmäiseen tapaamiseen!
Asiakas- ja palveluohjaustyöryhmä helmikuu 2018
Suunnittelu Vain hyvällä suunnittelulla päästään vapaaehtoistoiminnassakin tuloksiin. Suunnittelun perustana on tilanteen analysointi. Analyysin jälkeen.
Työkykyä edistävä toiminta
Lionsklubin muutosjohtaminen
LIIKEKAUPAN SOPIMUKSEN SUUNNITTELU KÄYTÄNNÖSSÄ
TYÖHYVINVOINTI Työhyvinvointi  .
Case-työskentely Rovaniemellä
Esityksen transkriptio:

Ryhmän 1 puolesta Tarja Jokinen Työn suunnittelu Ryhmän 1 puolesta Tarja Jokinen

Suunnittelussa hoidettava Strategian toteuttamisen vaatimat voimavarat ja osaamishaasteet Rekrytointi - vaikuttaa myös työvoiman saatavuus Yksilötason osaaminen ja motivaatio, keskustelut (tavoite/tuloskeskustelu, kehityskeskustelu) Työn organisointi ja jakaminen esim. tiimit, työvuorosuunnittelu, sijaisuudet, työkierto Perehdyttäminen ja työnohjaus Työympäristön toimivuus, turvallisuus javiihtyisyys, työrauha, etätyömahdollisuus Kaikessa huomioitava lainsäädäntö ja muut määräykset

Aalto-yliopisto: Tuotantotaloushttps://noppa. aalto. fi/noppa/kurssi/

Mikä korostuu meillä?

Hyvällä työllä kohti menestystä Hyvä työ strategia, prosessit, ennakointi, menestys Hyvä johtaminen esimerkki, vastuun jakaminen, motivaatio, mittaaminen, kehittäminen Hyvä työn organisointi työnjako, aika, tulokset Hyvä työympäristö luottamus, ilmapiiri, ergonomia Lähde: Hyvä työelämä 2020 –hanke http://www.tyoelama2020.fi/files/227/TYLAesite.pdf