Pedagoginen Learning Cafe Varhaiskasvatus

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Osaamisen kehittämissuunnitelma Haminan kaupungin hallintopalvelut.
Advertisements

OJANIITTUTALON MONITOIMIJAHANKE - MONIPUOLINEN OSAAMISKESKUS 2016.
Yliopistoyhteistyö palvelujen kehittämisen tukena Erikoistutkija Lea Hennala Lappeenrannan teknillinen yliopisto Lahti School of Innovation Peikko mummolassa.
Perusopetuksen toimintakulttuurin kehittämishanke (OKM) Puolalan lähikoulun luokat
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Autismi- ja Aspergerliitto ry Autismi- ja Aspergerliitto ry edistää ja valvoo autismin kirjon henkilöiden ja heidän perheidensä yleisiä yhteiskunnallisia.
1 Työhyvinvointikartoitus tuntiopettajille ja luennoitsijoille Wahren-opisto.
Finanssiala muutosvaiheessa Globali- saatio Toimiala- liukumat Digitalisoi- tuminen Muut toimijat Asiakas- käyttäy- tymisen muutos Uudet toimijat Muutokset.
Tesoman hyvinvointikeskus  Hyvinvointikeskuksen kehittämistyö kytkeytyy Tampereen kaupungin palvelumallityön uudistamiseen ja sen osalta tehtyihin.
Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys ja muutoskykyisyys. Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys.
Kirsi Verkka POL Peruskoulujen ympäristöjärjestelmä Ympäristökartoitus 2005 > 2009 Ympäristöohjelma Toimenpiteet Seuranta ja arviointi.
Vaikuttavuuden arviointi
Kuka vastaa kyselyyn? - Kevät 2016
TOIMIVA oppimisympäristö -hanke
Kysely sosiaalisen median käytöstä
Ammattiopisto on mylly elinikäisen oppimisen virrassa
Sote-tiimi / Eija Rintala
Varhaiskasvatus lapsen hyvinvoinnin tukena Kehittämistyöryhmän tapaaminen klo 9-11 Tampereen virastotalo, rh 2, 5 krs Susanna Raivio ja Maria.
Hyvä johtajuus – hyvinvoiva lapsi
Tampereen kaupunkiseudun TVT-suunnitelma, Treduka
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
KUVATAIDE Anna-Rosa Uusitalo, NYK 7C.
Toimintakulttuurin muutos
Esiselvitys & jatkoselvitys Tarkan tason toimintamallin määrittely
Digitalisaation vaatima osaaminen
Pedagoginen kehittäminen
Miten koulu ympäristönä edistää terveyttä, turvallisuutta ja toiminnallisuutta
Kempeleen kunnan johdon organisaatio
TAI-E1126 Taidekasvatusseminaari
- Johtoryhmän toimintasuunnitelma
Oppilashuolto ja kasvun ja oppimisen tuki esiopetuksessa 2015
Ops-iltapäivä Raumanmeri
Mitä VamO-hankkeessa on meneillään Rovaniemellä
Opetustoimi osana Jyväskylää
TERVETULOA VANHEMPAINILTAAN!
Neuvokas perhe –hanke Työpaja IV
Verkko-oppimisympäristöjen kehittämistarpeet
Malli B Pihtipudas Kaupungin-/kunnanvaltuusto Keskusvaalilautakunta
YHDESSÄ VOIMISTUEN – laadukasta sosiaalityötä lappilaisille 1. 10
Verkko-opetuksen käyttö opettajankoulutuksessa
Joustavuutta oppimiseen, Merja Rui
Tutustumistreeni Nimi, ammatti, mistä tulee,
Tiimitoimintamalli arkipäivän työssä
Luovat menetelmät osallisuuden ja osaamisen tukena
OT-keskus Erityistaso
Eri viranomaisten välinen yhteistyö ja yhteinen toimintamalli
Satakunnan Lapsi ja nuorisopolitiikan foorumi
Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos
PORKKANAPIRTTI PERHEKOTI
Suuri ihme – rippikoulusuunnitelman keskeiset kehityssuunnat Rippikoulu on elämää Jumalan kasvojen edessä (elämä-usko-rukous) Yhteisöllinen.
Selvityksen aikataulu ja alustava työsuunnitelma sekä organisointi
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
Ammatillisen koulutuksen ops-työkalu ja toimintaympäristö / liittymät
Tervetuloa sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäverkoston ensimmäiseen tapaamiseen!
Lapin sosiaalityön kehittämisyksikkö
Tervetuloa Innokylään!
Asiakas- ja palveluohjaustyöryhmä helmikuu 2018
Ajanhallinta opiskelussa
Tutkintorakenteesta tutkinnon perusteeksi
Kirjoita omia muistiinpanoja tähän
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Ammattilainen ja palvelujärjestelmä korin tilanne
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Oppilaat ja opetussuunnitelma 2016.
Koivurinteen päiväkodin kehittämissuunnitelma
Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukeva toimintakulttuuri 20. 3
– sujuvien siirtymien kansallinen koordinointi
Maakunta- ja sote-uudistuksen jälkeen
PÄIVYSTYSAIKOJEN TOIMINTA VARHAISKASVATUKSESSA
LAPSIVAIKUTUSTEN ARVIOINTI JOHTAMISEN TYÖVÄLINEENÄ -CASE JYVÄSKYLÄ
Esityksen transkriptio:

Pedagoginen Learning Cafe Varhaiskasvatus Lasten ja nuorten hyvinvointi-suunnitelma Ltk:n päätökset Sivistystoimen kehittämistyö -seminaari Henkilöstö- ja asiakastyytyväisyys-kyselyt Agenda Taustamuuttujat Esiops Ryhmäkoko Hoitoperusteisuus Kehittämisnoste Pohjakartoitus Jatkotehtävä Pedanet-foorumi Kehittämisaihiot Toiminnan linjaukset Keskusteluaihiot Miten haluaisin kehittää varhaiskasvatusta Karkkilassa? Oppimisympäristöt Lapsilähtöisyys Arjen käytännöt Työhyvinvointi Johtaminen Tiimi-työskentely Pedagogiset learning cafet Pedagoginen johtaminen Roolien selkeyttäminen Toimintamallien rakentaminen