Millaisin mittarein vaikuttavuutta voidaan mitata?

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Ikäihmisten hyvinvointipalvelut nyt ja tulevaisuudessa vanhustyön johtaja Anna Haverinen
Advertisements

KÄYTTÄJÄKOKEMUKSEN HYÖDYNTÄMINEN NEUVONTAPALVELUIDEN UUDISTAMISESSA Asiakaslähtöinen kunta, Heli Rantanen,
Osaamistodistus työllistämisen monitoimityökalu Taidolla tulosta -työllisyyden asiantuntijaseminaari
Opintojen ohjaus –kehittämishanke Oulun yliopiston kirjastossa Jani Sassali, informaatikko Oulun yliopiston kirjasto
Monipuolista tietoa nuoren elämään liittyvistä asioista yhdestä paikasta asuminen, opiskelu, työ, terveys, miten maailmalle, vapaa-aika ja niin edelleen.
Koulutuksen ja opetuksen järjestämisen prosessit
Johdanto Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
Tuotteen dokumentointi
Asiakaslähtöisyys hankinnoissa Innomarkkinat
Arviointi ja vaikuttavuus
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaa-misen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja Tuntee tutkintorakenteen.
Innokylän arviointimittari
Fyysisen aktiivisuuden lisääminen oppilaitosten arjessa
Ydinviestit Ihmiset pärjäävät paremmin arjessa, kun heillä on riittävät voimavarat toimia ja ottaa vastuuta elämästään. Ammattihenkilöt tarvitsevat mahdollisuuden.

Sähköisen hyvinvointikertomus hyvinvointiklinikalla
Kv-toiminnan skenaariot
Tervetuloa Innokylään
Mitä erityistä saat Innokylästä? Verkkopalvelu
Sote-järjestöt osana sosiaali- ja terveydenhuollon uudistumista
Neuvokas perhe –hanke Työpaja IV
Monipalveluasiakkaan palvelujen tiedolla johtaminen
Vaikuttavuusketju toiminnan jäsentämisessä ja arvioinnin suunnittelussa - pohjaa maakunnallisten Järjestö 2.0 -hankkeiden vaikuttavuusketjun laadintaan.
Asukkaat sote- ja maakuntauudistuksen keskiöön
Tuotteen nimi Esityksen otsikko.
Työkokous - palkkatuki ja sen vaikuttavuus
Sosiaalialan tehtävärakenne
Esityksen nimi / Tekijä
Mikä Kykyviisari? Maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille Perustuu vastajaan omaan arvioon tilanteestaan Arvioi suuntaa-antavasti.
Tervetuloa Innokylään
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Ympäristöriskinarviointi viranomaistoiminnassa
Yhteisöllisen hyvinvoinnin asialla
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
Taloustorstai Kuntaliiton kysely hallitusohjelman ja kehyspäätöksen vaikutuksista kuntatalouteen SÄÄSTÖKYSELY Mikko Mehtonen.
Päätösten lapsivaikutusten arviointi
Palveluohjaaja on tavoitettavissa arkisin
Ystävänpäivän kampanja 2019 Info vapaaehtoisille
Erityisasiantuntija Nella Savolainen, THL
Oodin version 3.7 yhteenveto
SOS II TYÖPAJA 2 Maanantai
Asiointipalveluiden laatu - Asiakasarvioinnit
Rakennerahastot maakuntien strategioiden toteutuksessa Case Etelä-Savo
Työllisyyspalvelut ja osatyökykyisyys
Indikaattorit – mitä ne kertovat vaikuttavuudesta?
Tervetuloa Innokylään!
Työhönvalmennustiimi esittäytyy
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA
LAPE-PÄHKINÄT vol Keino osallistua Pirkanmaan vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palveluiden kehittämistyöhön - Tekstidia Dian voi valita.
Innokylästä tukea järjestöille sote- ja maakuntauudistuksen valmistelutyöhön , Tampere Erityisasiantuntijat Jaana Joutsiluoma & Minttu Ojanen.
Yhteinen keittiö -hanke Marttaliitto
Arvokas-aloitusseminaarin pienryhmät Jaana Joutsiluoma
Monikulttuurisuustyön avainhenkilöverkoston
Arviointi, vaikutukset ja vaikuttavuus HYTE -työssä
Osallisuuden toimintamalli
Hyvinvointi- ja terveyserot -sivusto
Teollisen suunnittelun vaikuttavuus
VINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Järjestötieto muutoksessa
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
Annukka Harjula, kokemusasiantuntija
Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukeva toimintakulttuuri 20. 3
TOIMIA –tietokanta ja työvälineen / mittarin validointi
Pienin askelin kohti parempaa työhyvinvointia – yrittäjien näkemyksiä keinoista edistää hyvinvointiaan Y-Foorumi Salla Ahola & Kirsi Heikkilä-Tammi.
Laatukriteeripuu – asiakastarpeen jäsentely – (CTQ tree)
OmaLahti –yhdistystapaaminen Monitoimitalo Onni Yhteisen työskentelyn tulokset.
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Esityksen transkriptio:

Millaisin mittarein vaikuttavuutta voidaan mitata?

MITÄ TARKOITETAAN VAIKUTTAVUUDELLA? Vaikuttavuus = tietoa asiasta, outcome RIITTÄVÄN LUOTETTAVAA TIETOA (luotettavia havaintoja) IHMISTEN  HYVINVOINNISTA ja SEN MUUTOKSESTA  MIKÄ on ihmisten hyvinvoinnin tila ? MITEN se on muuttunut ? MIKSI se on muuttunut?

Mitä hyötyä mittareista on? Asiakastyön väline, oman työn kehittäminen Päättäjille ymmärrettävää tietoa toiminnan vaikutuksista Kehitys- tai tutkimustyöhön luotettavaa tietoa ilmiöstä Asiakkaalle apu tilanteen hahmottamisessa, tuki muutokselle Työn näkyväksi tekeminen Osoittaa työn tuloksia ja vaikuttavuutta tai vaikuttamattomuutta 

Erilaisia mittareita Väestötason mittarit Ei anna tietoa yksilötasolla Toiminta- ja palveluprosessimittarit Antaa vain vähän tietoa ihmisen hyvinvoinnista Asiakkaan tuottamat strukturoidut havainnot omasta elämästä Antaa tietoa yksilön hyvinvoinnin laadusta, määrästä ja sen muutoksesta 

Lisäksi mittarit voidaan jakaa 1. ) ongelmaspesifeihin mittareihin 2 Lisäksi mittarit voidaan jakaa 1.) ongelmaspesifeihin mittareihin 2.) hyvinvoinnin kokonaisuutta kuvaavia mittareita PARAS TULOS SAADAAN KUN KÄYTETÄÄN MOLEMPIA YHDESSÄ

Miksi lähdetty tekemään mittari-tietokantaa? Vaikuttavuustyön tuki Tietokanta helpottaa järjestöjä löytämään omaan toimintansa arviointiin sopiva mittari Tietokanta löytyy aluksi Innokylästä

Eri luokittelut YLEISET: 14 AIKUISET: 11 IKÄÄNTYNEET: 3 LAPSET JA NUORET: 8 TOIMINTAKYKYMITTARIT: 12 MUITA TYÖKALUJA:  6

Luokittelu tehty kohderyhmien ja viitearvojen perusteella Tiedot; kohderyhmä, kysymysten määrä, mittaamisen alueet, luotettavuus & käytettävyys, esimerkkejä missä mittaria on käytetty, linkki lisätietoihin/lomakkeisiin Toimintakykymittarit saattavat soveltua vain terveyden- ja/tai sosiaalihuollon ammattilaisille *-asteikolla arvioitu mittarin käyttökelpoisuutta järjestöjen käyttöön (kieli, saatavuus, käytettävyys, kustannukset) * soveltuu heikosti ***** soveltuu hyvin

Tulevaisuus Lisää mittareita ja erityisesti kokemuksia niistä tarvitaan palvelujen kehittämiseen Mittarit mukana kehittämisen/hankkeiden suunnittelusta lähtien Tietokantaan tarvitaan enemmän Tietoa mittareista Lisää mittareita Kokemuksia eri mittareista 

Kiitos! www.soste.fi