Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Kv-toiminnan skenaariot

JulkaistuAri Majanlahti Muutettu yli 6 vuotta sitten

Samankaltaiset esitykset

Esitys aiheesta: "Kv-toiminnan skenaariot"— Esityksen transkriptio:

1 Kv-toiminnan skenaariot
Mikä muuttuu ja miten? Tunnista n 5 keskeisintä: Mitä vaikutuksia muutoksilla on toimintaamme? Todennäköinen tulevaisuus Uhkaava tulevaisuus Toivottava tulevaisuus Esim. Digitalisaatio: - Kv-rahoitus: Oppiminen: Työelämä-kumppanit: Kv-kumppanit: Henkilöstö: Ketkä ovat kv-toiminnan kohderyhmämme? Millaista kv-toimintaa toteutamme? Mitä osaamista tarvitsemme skenaarion toteuttamiseen? Miten toimimme, jotta pääsemme skenaarioon? Mitä resursseja skenaario edellyttää? (taloudelliset, henkilöstö, verkostot, kumppanit jne). Copyright Lauri Tuomi Kansainvälisyysstrategiatyökalut 2017

2 Yhteenveto – Tavoitetulevaisuus
Mitä vaikutuksia muutoksilla on toimintaamme? Tavoitetulevaisuus Ketkä ovat kv-toiminnan kohderyhmämme? Millaista kv-toimintaa toteutamme? Mitä osaamista tarvitsemme skenaarion toteuttamiseen? Miten toimimme, jotta pääsemme skenaarioon? Mitä resursseja skenaario edellyttää? (taloudelliset, henkilöstö, verkostot, kumppanit jne). Copyright Lauri Tuomi

Lataa ppt "Kv-toiminnan skenaariot"

Samankaltaiset esitykset

Kv-strategian jalkautus Vahvuutena kansainvälisyys Osa 2 29.3.2011 CIMO Lauri Tuomi Lauri Tuomi 2011.

Kv-strategian jalkautus Vahvuutena kansainvälisyys Osa CIMO Lauri Tuomi Lauri Tuomi 2011.
Pohjoisimman Lapin Leader ry. INTOA, ROHKEUTTA JA OSAAMISTA PELOTON POHJOISIN 2014 - 2020.

Pohjoisimman Lapin Leader ry. INTOA, ROHKEUTTA JA OSAAMISTA PELOTON POHJOISIN
21.9.20161 Pk-yritysbarometri Syksy 2005 Julkaisijat Suomen Yrittäjät ry ja Finnvera Oyj.

Pk-yritysbarometri Syksy 2005 Julkaisijat Suomen Yrittäjät ry ja Finnvera Oyj.
Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman.

Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman.
Tiedonhaku Tiedonhaun käsite ja menetelmät 2. Ryhmätyö 2 ● Muodostetaan 4 henkilön ryhmät ● Keskustelkaa millä tavoilla käytätte internetiä ‒ selailua.

Tiedonhaku Tiedonhaun käsite ja menetelmät 2. Ryhmätyö 2 ● Muodostetaan 4 henkilön ryhmät ● Keskustelkaa millä tavoilla käytätte internetiä ‒ selailua.
Osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi OVA –verkoston tapaaminen 18.2. 2) Kirjoitetaan osaamistodistus/annetaan osaamismerkkejä.

Osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi OVA –verkoston tapaaminen ) Kirjoitetaan osaamistodistus/annetaan osaamismerkkejä.
Luma-keskus Majakka, Iisalmi 30.11.2010 Satu Roos, FK, yhteisötyönohjaaja.

Luma-keskus Majakka, Iisalmi Satu Roos, FK, yhteisötyönohjaaja.
Työhyvinvointikysely 2012 23.10.2012 Koulutuksen tutkimuslaitos Kysymysten ja osa-alueiden keskiarvot 2012, 2011 ja 2010 Vastaajia 2012 40 2011 58 2010.

Työhyvinvointikysely Koulutuksen tutkimuslaitos Kysymysten ja osa-alueiden keskiarvot 2012, 2011 ja 2010 Vastaajia
Yritysvastuu CR = Corporate responsibility Aalto-yliopisto Kesä 2016 copyright Juhani Kauhanen 2016 Juhani Kauhanen

Yritysvastuu CR = Corporate responsibility Aalto-yliopisto Kesä 2016 copyright Juhani Kauhanen 2016 Juhani Kauhanen
Mitä turvataidot ovat? Taitoa pitää huolta itsestä ja omasta turvallisuudesta. Taitoa toimia itseä suojelevalla tavalla uhkaavissa tilanteissa. TURVATAIDOT,

Mitä turvataidot ovat? Taitoa pitää huolta itsestä ja omasta turvallisuudesta. Taitoa toimia itseä suojelevalla tavalla uhkaavissa tilanteissa. TURVATAIDOT,
© COACH 1.jakso: MINÄ JA JOHTAMISTYÖ Tampere Vuorovaikutus oppisopimustarkastajan työssä ”Millä työkaluilla?”

© COACH 1.jakso: MINÄ JA JOHTAMISTYÖ Tampere Vuorovaikutus oppisopimustarkastajan työssä ”Millä työkaluilla?”
BUSINESS MODEL CANVAS KUMPPANIT YDINTOIMINNOT ARVOLUPAUS ASIAKASSUHDE

BUSINESS MODEL CANVAS KUMPPANIT YDINTOIMINNOT ARVOLUPAUS ASIAKASSUHDE
Maatalouskoneiden huolto

Maatalouskoneiden huolto
Väestöllinen huoltosuhde 1865–2060

Väestöllinen huoltosuhde 1865–2060
Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus.

Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus.
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.

TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
Digitalisaation vaatima osaaminen

Digitalisaation vaatima osaaminen
Ydinviestit Ihmiset pärjäävät paremmin arjessa, kun heillä on riittävät voimavarat toimia ja ottaa vastuuta elämästään. Ammattihenkilöt tarvitsevat mahdollisuuden.

Ydinviestit Ihmiset pärjäävät paremmin arjessa, kun heillä on riittävät voimavarat toimia ja ottaa vastuuta elämästään. Ammattihenkilöt tarvitsevat mahdollisuuden.
Luvut 16 ja 17 Motivoitunut ja sitoutunut opiskelija

Luvut 16 ja 17 Motivoitunut ja sitoutunut opiskelija
Harjoituksia II.

Harjoituksia II.

Samankaltaiset esitykset

Iklan oleh Google