HAALARIMERKKI- KOKEILU

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
YouTube Rules and we want too… OKKY:n KOTISIVUJEN SUUNNITTELUKILPAILU.
Advertisements

Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman.
KEUDA 1 Keudan aikuisopisto Hyvinvointialat Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja Työpaikalla tapahtuvan oppimisen info.
Kirjasto kaikille Kirjastoalan AMK-koulutuksen näkökulma Päätösseminaari Ritva Hyttinen, Kirjasto- ja tietopalvelualan koulutus Turku AMK.
Case-esimerkit Tutorleiri 2014 Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta.
Potkuri ja Starttiraha Pirkka Hyssälä. STARTTIRAHA.
Case: PK-yritys sosiaalisen median maailmassa Liina Matveinen toimitusjohtaja Iskelmä Rex ja Oi fm.
Osaamisen tunnistaminen ja dokumentointi OVA –verkoston tapaaminen ) Kirjoitetaan osaamistodistus/annetaan osaamismerkkejä.
Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa.
Vaiheistettu ryhmätyö 3. tunti
H U L I P I V S U L A S I V I L Ä V Ä E K S A
YLLÄPITÄJÄ Miten pääsen alakuun? …ja siitä sitten etiäpäin
Miten Aloittaa Valokuvaus Liiketoimintaa
Johdanto Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
Tulevaisuuden uutta osaamista
Ammatillinen kasvu M5216SAB
Yleistajuisemman artikkelin kirjoittaminen
OSOITE Katuosoite/koordinaatit TILAT
Tervetuloa Innokylään
HISTORIAN *.
Sivisverkon digitaaliset osaamismerkit
Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa
Special target groups.
Ops-iltapäivä Raumanmeri
Organisaatioiden yhteistyö
Yrityksen kilpailijat
Elinan kokemukset ja oppimiset Taitava Viestijä –kurssilla
EPortfolio Väline oman osaamisen kehittymisen seurantaan ja dokumentointiin. HOPS-koulutus Ilona Laakkonen, Student Life.
Mikä Change Day? Change Day on työkalu kohti parempia palveluita
Laadullisten tutkimusmenetelmien seminaari
Red Cross Ambassador (RCA)
Laadukasta pesulapalvelua
Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry
Yliopistojen intrapäivä
Kaksi erää Tässä ppt:ssä ohjeet pelin johtajalle Opus-työryhmä 2014
ASA ASA rekisteri Laki 716/2000 Vna työhön liittyvän syöpävaaran torjunnasta Laki 717/2001 Syöpäsairauden aineille ammatissaan altistuvien rekisteristä.
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
PDPP-työpaja Mitä tehdään?.
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Yrittäjyys ja yritystoiminta BUS1LH001-opintojakso, 6 op
Ystävänpäivän kampanja 2019 Info vapaaehtoisille
Vanhempien ja lasten osallisuuden lisääminen
Suomen Punainen Risti Varsinais-Suomen piiri
Viestinnän työkalupakki
VÄHÄN LIIKKUVIEN AKTIVOINTI
Tietopaketti jäsenyhdistykselle
Osallistu – Jäsenhankkijaryhmä Mikä on Jäsenhankkijaryhmän idea!
Nordic Open Data Week Pohjoismainen avoimen datan viikko
Ajanhallinta opiskelussa
HAAGA-HELIA amk Liiketalouden koulutusyksikkö Pasila
Tuomarin velvollisuudet
Etsivän nuorisotyön koordinaatiotoiminta
Kehittämispäällikkö Eija Lappalainen
LAPE-PÄHKINÄT vol Keino osallistua Pirkanmaan vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palveluiden kehittämistyöhön - Tekstidia Dian voi valita.
Teemana: Tunnetko lääkehoitosi tavoitteet?
Case Hiil Hooyo – Neuvola maailmalle!
Oma osaston käyttöön! Esityksen tavoitteena:
Viestintäsuunnitelma
Tieto Edu Hoitoajat Tieto Education Finland.
VINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Inarin nuorisovaltuuston kärkihankelista
some ja netti neuvottelupäivät Tampere
Kentän uudet nettisivut Kentän
Luokat A Minna Mäkelä 19B Satu Mäkinen 19C Juha Käkilehto.
Kirjamessupäivystäjien perehdytys
Tommi Mattila Valmiuspäällikkö Suomen Punainen Risti Hämeen piiri
Esityksen transkriptio:

HAALARIMERKKI- KOKEILU Tekijät: riitta nieminen ja kaisa partanen

IDEA Nuorten vuosikokouksen Open Space- työskentelyssä keksimme, että Suomen Punainen Risti tarvitsee haalarimerkin Korkeakouluopiskelijat keräävät haalareihinsa merkkejä, ja mitä enemmän merkkejä haalareissa on, sitä aktiivisempi on ollut erilaisissa opiskelijariennoissa Punaisen Ristin haalarimerkki viestittää kuitenkin jostain muusta, eli Punaisen Ristin nuorisojäsenyydestä Näin nuorisojäsenet tunnistavat toisensa ja tarvittaessa se voi toimia vaikka keskustelunavauksena tai iskurepliikkinä!

VINKKEJÄ TEMPAUKSIIN Kuukautta ennen tempausta: Tilataan haalarimerkit keskustoimistolta Noin kolme viikkoa ennen tempausta Kootaan tempaustiimi ja jaetaan vastuut (esim. valokuvaus, some-päivitykset, uusien jäsenten tietojen kerääminen) Tee tarkka suunnitelma ja tavoitteet tempauksesta ja tarvikelista Tiedotetaan ylioppilas/opiskelijakunnalle ja ainejärjestöille Tilavaraukset vahtimestarille Luodaan facebook-tapahtuma, johon kutsutaan koko kaverilista Jaa tapahtumaa kaikissa mahdollisissa Punaisen Ristin ryhmissä sekä kohdekorkeakoulun ryhmissä

Muutamaa päivää ennen tempausta: Päivitetään facebook-tapahtumaa (mielellään noin viisi päivitystä ennen tempausta) Tehdään ja tulostetaan mainosjulisteita ja flaijereita, julisteet kiinnitetään seinille

Tempauspäivänä: Mainostetaan tempausta vielä kerran facebookissa ja mahdollisesti järjestetään jokin kilpailu ensimmäisille osallistujille Puetaan Punaisen Ristin paidat päälle Kootaan ständi, eli vaikkapa muutama pöytä ja roll-up. Pöydälle esitteitä, mainoksia, haalarimerkkejä, kortsuja Opiskelijat ovat tunnetusti köyhiä, joten karkki on erittäin hyvä houkutin! Jaetaan flaijereita ympäriinsä ja kutsutaan ihmisiä paikalle Jos on tarpeeksi tempauksen järjestäjiä, niin osa voi toimia ”sisäänheittäjinä”. Tärkeää kuitenkin on, ettei vain seisoskella pöydän takana. Hyvää kuhinaa saadaan olemalla itse aktiivisia, sillä kiinnostuneet ihmiset ständillä houkuttelevat lisää ihmisiä! Ständillä kannattaa olla myös jotain toiminnallista ohjelmaa, esim. kondomiajokortti Päivitetään kuvia facebook-tapahtumaan ja Punaisen Ristin some-kanaviin

Tempauksen jälkeen: Arvotaan mahdolliset palkinnot ja ilmoitetaan voittajille Kiitetään osallistujia facebook- tapahtumassa Kiitetään tempauksen järjestämiseen osallistuneita vapaaehtoisia! Kutsutaan mukaan osaston infoiltaan Kuva: Altti Näsi

FIILIKSIÄ KAISA: RIITTA: ”Olin juuri aloittanut korkeakouluopinnot, eikä haalareissa ollut vielä yhtään merkkiä, joten tarve merkille oli suuri! Kaisa oli helppo saada innostumaan, sillä johan olimme yhden yön nukkuneet samassa huoneessa. ” ”Riitta innosti minut mukaan tähän kokeiluun, sillä olin vielä aika uusi Punaisen Ristin toiminnassa. Uskoin heti haalarimerkin suosioon, sillä olen itsekin kerännyt niitä vaikka mistä. Kokeilumme on onnistunut yli odotusten, ja yhtenä syynä ovat varmaankin minun ja Riitan laajat tuttavaverkostot Tampereen korkeakouluissa. ”

TSEMPPIÄ TEMPAUKSIIN JA APUA SAA MEILTÄ AINA  lopuksi TSEMPPIÄ TEMPAUKSIIN JA APUA SAA MEILTÄ AINA 