Yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia?

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia? Pellervon Päivä 2005 Uusosuustoimintaseminaari Bio Rex VTT Anssi Rantala Pellervon taloudellinen.
Advertisements

Tekesin ja innovaatiotoiminnan vaikutukset 2014
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Miksi suomalaisyritykset investoivat Puolaan? Puola: mahdollisuudet ja haasteet suomalaisyrityksille Maarit Lindström ETLA.
TIPTOP – Lessons learnt Sisältö Tiptop-projektissa opittua, osallistujien terveiset seuraaville projekteille. Mitä tässä projektissa onnistui.
Eläkkeellesiirtymisikä vuonna 2015 Jari Kannisto Kehityspäällikkö
ITÄSUOMALAINEN YRITYSRAHOITUSSTRATEGIA Etelä-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Pohjois-Karjalan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Pohjois-Savon.
KÄYTTÄJÄKOKEMUKSEN HYÖDYNTÄMINEN NEUVONTAPALVELUIDEN UUDISTAMISESSA Asiakaslähtöinen kunta, Heli Rantanen,
Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi.
Turvallisuusviestinnän yhteistyöfoorumi Kansliapäällikkö Päivi Nerg Sisäasiainministeriö.
Oppisopimuskoulutus yrityksen kilpailutekijänä. Yksi taho vastaa oppisopimuskoulutuksesta Yhtenäiset ohjeet Byrokratian selättäminen vs. raha Koulutuksen.
Suhdannekehitys Pohjois- Karjalassa alkuvuonna 2015 TRENDIT 2/2015 -julkistustilaisuus maakunta-asiamies Kimmo Niiranen.
Onko tulevaisuus ennusteissa? Kommenttipuheenvuoro Tutkimusjohtaja Olavi Rantalan puheenvuoroon Jalo Paananen.
Health City – innovatiivinen palvelukorttelialue 2.
Y RITYSESITTELYT JA SUHDETOIMINTA Pertti Strandman ja Samuli Viitala.
2016 LOHJAN KAUPUNKI Vesilaitoksen toimintamuodon esiselvitys
JOHTAMISEN OSA-ALUEET:  Strateginen johtaminen / johtoryhmä  Visio, missio ja strategia  Johtamismetodit / taktiikat  Tavoitejohtaminen, yrityksen.
Ylemmän toimihenkilön rooli Suomen tulevaisuuden menestyksessä Ole Johansson puheenjohtaja, EK.
© Kustannusosakeyhtiö Otava Heijastuspohja Tietoa ja tilastoja Suomen väestöstä.
Suhdannevaihtelut.
SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly Yhteiskuntasopimus Työmarkkinaseminaari
Maailmantalouden suuret kysymykset Suhdannetilanne ja -näkymät
Ihmisen elinkaari Psykologia jpe.
Maahanmuuttajille suunnattu kieli- ja kotoutumiskoulutus Koulutuksella tuetaan aloittavia yrittäjiä ja uutta yrittäjyyttä. Yhteishankintakoulutukset.
Sairaalatekniikan päivät Kuopio
Tulevaisuuden työvoiman tarve ja maahanmuutto
ELÄMÄNHALLINTA.
Itsetuhoinen prosessi
21 Kansantalous on koko Suomen talous s
Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien sopeutuminen muutoksiin
KALANKASVATUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT
Analyyttiset menetelmät VAR:n määrittämisessä
Tapahtumatalo Bio Rex, Helsinki
TALOUSKASVUN EDUT JA ONGELMAT
SATAKUNNAN TALOUS 6 ● marraskuu 2005 Nykytila ja lähiajan näkymät
HYVINVOINTIVALTION HAASTEET
MIELENTERVEYDEN HÄIRIÖT
BKT -ja talouden mittaaminen.
Finanssipolittiikka.
Matti Pohjola Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Puolue D Vaihtoehtobudjetti vuodelle 2018:
Syö aivosi virkeiksi™ -tyhykoulutus
Työkokous - palkkatuki ja sen vaikuttavuus
TALOUSKASVU.
Rajoitteet Iäkkään henkilön hoidossa käytetylle fyysiselle rajoittamiselle ei ole olemassa yhtä yleispätevää määritelmää. Yhteistä rajoitteille on kuitenkin.
Avainresurssit ja kyvykkyydet
KANSAINVÄLINEN TALOUS
Huomioita raportista ”Yrittäjien lakisääteinen eläketurva – työurat, työtulo ja rahoitus” Mikko Karpoja
Tuomo Lähdeniemi työelämä ja nuoret - - KAKSI ERI MAAILMAA? Tööelu ja noored – - kaks eri maailma?
Pohjois-Savon kuntien tilinpäätökset 2017
Verkostojen merkitys ja vaikutus tutkimus- ja kehittämistoiminnassa
MAKROTALOUSTIEDE KANSANTALOUDEN TILINPITO
Taloudellinen katsaus
TE-hallinnon ja työelämän yhteistyö nuorisotakuun toteuttamisessa
Johtaminen uudessa organisaatiossa
Liiketalouden koulutusohjelma Helsinki Tarja Jokinen
Teema 1: Yritykset Suomessa ja yritys yhteiskunnassa
Uuden teknologian vaikutukset työpaikoille
Kansainvälinen muutto Suomeen 1990-luvulta alkaen
Validointi vapaassa sivistystyössä
Yhteistyöllä vesistöt kuntoon Ikaalisten reitillä
Kestävää kasvua ja työtä – Suomen rakennerahasto-ohjelma
Kaupalliset aineet / Valtimo
Mitä jokaisen ammattilaisen tulee osata ja tietää nepsystä?
Veera Holappa PTT:n aluetalouden seminaari
KOHEESIOPOLITIIKKA ETUJA KANSALAISILLE
Taloudellinen katsaus
Ajankohtaiskatsaus kasvupalveluihin
Teollisuuden merkitys Rauman seudun hyvinvoinnille
Esityksen transkriptio:

Yritysten suuri vaihtuvuus - hyvä vai huono asia? VTT Anssi Rantala Pellervon taloudellinen tutkimuslaitos PTT Pellervon Päivä 2005 Uusosuustoimintaseminaari 13.4.2005 Bio Rex

Kirnuaminen on osa markkinataloutta Makronäkökulma yritystoimintaan Yrityssyntymiä ja -kuolemia esiintyy runsaasti kaikissa markkinatalousmaissa Onko yritysdynamiikka - kirnuaminen - hyvä vai huono asia? uusiutumista edistävä muutosvoima vai tuotannollista toimintaa haittaava häiriötekijä? mitä se tarkoittaa yksittäisen yrittäjän kannalta?

Luovaa tuhoa… Uudet yritykset keskeisiä talouden uusiutumiskyvyn kannalta innovaatiot tuottavuuden kehitys elintaso pitkällä aikavälillä Myös yrityskuolemilla usein positiivinen vaikutus tuottavuuteen

…vai pelkkää tuhoa? Onko yksilön ja kansantalouden edut ristiriidassa? yrityskuolemiin liittyy työpaikkojen ja yrittäjän omaisuuden menetyksiä Pitäisikö dynamiikkaa pyrkiä kuitenkin hillitsemään eikä villitsemään? Verrataan suomalaista yrityskenttää muihin maihin

Yritysdynamiikka Euroopassa

Havaintoja dynamiikasta Yritysten vaihtuvuus suurta yrityssyntymiä ja -kuolemia vuositasolla lähes 10 % suhteessa yrityskantaan Bruttomuutokset suuria suhteessa nettomuutoksiin yritysten kokonaismäärän muutokset enimmilläänkin vain muutaman prosentin luokkaa

Havaintoja dynamiikasta Yrityksiä syntyy ja kuolee kaikilla toimialoilla uusilla dynaamisilla toimialoilla syntymien ohessa merkittävä määrä kuolemia vakiintuneilla ja taantuvilla toimialoilla syntyy koko ajan uusia yrityksiä Teollisuudessa vaihtuvuus vähäisempää kuin rakentamisessa ja palveluissa

Dynamiikka Suomessa Suomessa vaihtuvuus vähäisempää kuin suurimmassa osassa vertailumaita syntyvyysaste noin 8 % ja kuolleisuus hieman alempi lukumääräisesti syntymiä ja kuolemia 16 000-20 000 vuosittain vain osa kuolemista konkursseja (vajaat 3000 vuosittain) Eroja yhtiömuodoittain, yks. elinkeinon-harjoittajien vaihtuvuus suurinta

Dynamiikka Suomessa Vilkkainta vaihtuvuus teknologiaan perustuvilla palvelualoilla (v. 2000) tietotekniikan palveluissa 17 % (s) 11 % (k) rahoituspalveluissa 15 % (s) 12 % (k) T&K-palveluissa 13 % (s) 8 % (k) tietoliikennepalveluissa 12 % (s) 7 % (k) Nettomääräinen yrityskannan kasvu kaikkein dynaamisimmillakin aloilla 3-6 %

Uusien yritysten koko

Uusien yritysten koko Syntyvät ja kuolevat yritykset hyvin pieniä suurimmassa osassa yrityksiä ei palkattua henkilökuntaa Suomessa lähes 90 % vain yrittäjän työllistäviä Esim. v. 2000 Suomessa syntyi ja kuoli vain noin 200 yli 5 henkilön yritystä Dynamiikan välitön vaikutus työllisyyteen pieni

Yritysten selviytyminen ja kasvu

Yritysten selviytyminen ja kasvu 3 ensimmäisen vuoden aikana karsiutuminen suurta Suomessa noin 40 % yrityksistä poistuu Työllisyyden kasvu nopeaa vaihtelut maiden välillä suuria, kasvu 40-150 % Mutta: syntykoko pieni, absoluuttiset luvut vaatimattomia

Yritysten selviytyminen ja kasvu Suomessa v. 1998 noin 20 000 aidosti uutta yritystä Näissä työntekijöitä (ml. yrittäjät) hieman yli 10 000 monet aloittavat yrityksen osa-aikaisesti 3 vuodessa yritysten keskikoko nousee vain yhteen henkilöön, kun keskimääräinen yrityskoko Suomessa on noin 5 henkilöä

Yritysten selviytyminen ja kasvu 3 vuotta hengissä säilyneet yritykset lisäsivät henkilöstöä vajalla 7 000, kuolleiden mukana tuhoutui vajaat 3 000 työpaikkaa 3 vuodessa 20 000 uutta yritystä sai aikaan vajaat 15 000 työpaikkaa

Dynamiikka ja talouden menestys 3 makrotalouden mittaria BKT henkeä kohden BKT:n kasvu työttömyys Yrittäjyysaste usein käytetty, mutta huono yrittäjyysaktiviteetin mittari Miten kirnuaminen yhdistyy makrotalouden suorituskykyyn?

Yrittäjyys ja tulotaso

Yritysdynamiikka ja tulotaso

Yritysdynamiikka ja BKT:n kasvu

Yritysdynamiikka ja työttömyys

Yrittäjyyspolitiikan haasteet Kirnuaminen runsasta menestyvissä talouksissa Uusien yritysten synnyn tukeminen tärkeää uudet ideat markkinatestiin yritysten/yrittäjien lukumäärän kasvattaminen vaikeaa, kuolemat lisääntyvät syntymien ohella Epäonnistumisen seurausten lieventäminen tärkeä osa yrittäjyyspolitiikkaa

Yrittäjyyspolitiikan haasteet Yrityskuolemat luonnollinen osa talouden kiertokulkua lainsäädännössä ja asenteissa parantamisen varaa työttömyysturva, henkilökohtainen konkurssi, perheen asunnon suojaaminen, jne. lopettamisen ”helpottaminen” kannustaa yrittäjäksi, lisää syntymiä ja dynamiikkaa ei ristiriitaa yksilön ja kansantalouden eduissa

Yrittäjyyspolitiikan haasteet Anssi Rantala, PTT Pellervon Päivä 2005 13.4.2005 Tapahtumatalo Bio Rex, Helsinki Yrittäjyyspolitiikan haasteet Yritysdynamiikka koskettaa hyvin pieniä yrityksiä vaikutus työpaikkadynamiikkaan vähäinen, ei aseta työmarkkinoiden toiminnalle erityisiä haasteita Uusien yritysten välitön työllisyysvaikutus alkuvuosina vähäinen, ei nopeaa lääkettä työllisyysongelmaan Yritysdynamiikasta: PTT-katsaus 4/2004