Rotaryn jäsentilanne – Yleiskatsaus ja piiri 1410

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
ROTARACT Rotarypiirissä /2006 Esa Irri, Tampereen Rotaract-klubi.
Advertisements

Elokuun teemana Rotaryssa on jäsenyys. Klubin jäsenyyskomitean esitelmä Esittäjän nimi Suomen Rotary © 2011 Tätä esitelmärunkoa täydentäen klubin.
Jokainen rotari: hanki yksi, säilytä yksi! Piirin 1410 syysseminaari Hämeenkyrö Yleiskatsaus jäsenasioista Pekka Mäkinen & Erkki Eskelinen &
PrePets 2015 Kauniainen - Helsinki - Mäntsälä. TITLE | 2 PRESIDENTIN “10 KÄSKYÄ” PrePets –
Kelan kuntoutusraha - toimeentuloturva kuntoutuksen aikana Anne Flak suunnittelija.
Seniori Turussa – miten haluat asua Kommenttipuheenvuoro Pekka Paatero  Motto: Pekka P. 72v. Vanhana turkulaisena haluan asua kotona maksoi mitä maksoi.
Mielenterveys- ja päihdeasiakas terveyskeskuksessa - Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille päätösseminaari Salon avoterveydenhuollon.
Henkilöstöjärjestöjen Tiedotustilaisuus Juko, Koho, Kunta-alan unioni.
Ikäihmisten hyvinvointipalvelut nyt ja tulevaisuudessa vanhustyön johtaja Anna Haverinen
Suomen Rotary © Viestintä ja PR-seminaari Tietotekniikka viestinnässä Markku Kalliomäki.
Ennen kuin aloitat. Apua saat oman klubin IT-vastaavalta tai elektronisesta oppimiskeskuksesta osoitteessa: Tämä koulutus tulee.
Pienten järjestöjen viestit - Kyselyn tulokset Pienten järjestöjen tapaaminen Anne Ilvonen, OK-opintokeskus & Riitta Kittilä, SOSTE.
Nuorisolaki ja järjestötoiminta Hilkka Näse, Suomen 4H-liitto Kuva: Jenni Heinonen.
Rotarypiirin 1420 piiriapurahojen (Designated District Grants, DDG) hakeminen ja raportointi.
SIHTEERI MARJATTAKOULU Apua ja neuvontaa. Ottakaa yhteyttä! puh Sihteerikoulutus / HS & KE.
Anne Luoma / VARHAISERITYISKASVATUS. Kunnan järjestämässä ja tukemassa päivähoidossa olevien tukea tarvitsevien lasten osuus päivähoitoikäisistä.
Perälauta kiinni - jäsenten säilyttäminen
Mikä EduMAP? Rahoitus EU Horizon2020-ohjelmasta Tampereen yliopiston johtama hanke, yhteistyössä Foredata Oy & 7 kumppania Euroopasta.
Future Vision Plan IIb Rotarysäätiö
KLUBIEN JULKISUUSKUVA - Tilanne
Väestöllinen huoltosuhde 1865–2060
Klubivastaavien koulutus alue, Espoo
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaa-misen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja Tuntee tutkintorakenteen.
Minna Olkinuora-Tauru
Ideoinnista ja suunnittelusta liikkeelle!
Maalta kaupunkiin s
Sääntövaltuuskunnanpäätöksiä
Kansanlähetyksen työ Virossa
Maailmanlaajuinen jäsentyöryhmä
JÄSENHALLINNAN TYÖKALUT
Millaisin mittarein vaikuttavuutta voidaan mitata?
ROTARACT–toiminta pähkinänkuoressa
+1-jäsenohjelma B-piirissä Jäsenjohtajakoulutus
Klubin jäsenjohtajan tehtävät Jäsenjohtajakoulutus
Pardian jäsentutkimus 2011: Väki vähenee ja työt kasaantuu
Aalto-yliopiston ylioppilaskunta
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS
Lions tietoa uusille jäsenille
näkökulmia toimistotyön organisointiin ja kehittämiseen
Koulutuskeskus Salpaus Hanna Salminen 2011
KUOPION KAUPUNGIN KESÄTYÖSETELI 2018
Syömishäiriöliitto - SYLI ry
N-piirin johtajuusvalmennus 08-09
Asva- hoitajan työ Martinlaakson terveysasemalla
Opinnoista töihin KP OTE Hyvinvointitiimi
Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet
Rekrytointitarpeiden ennakointi (ART)
Tuomo Lähdeniemi työelämä ja nuoret - - KAKSI ERI MAAILMAA? Tööelu ja noored – - kaks eri maailma?
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa Henkilöstökysymykset yhtiöittämisessä Toimitusjohtaja Vesa Laine
MELUNTORJUNTAOHJELMA
Vapaaehtoistyön tekeminen Suomessa
Opintopsykologi Katja Hietanen
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto
Hasan toimialueen budjetti vuodelle 2018
Eva-Stina Törnroos Tukholma
CoCreativeProcess ™ ©Terhi Takanen CoCreators Oy 2009
167. Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat
Tietopaketti jäsenyhdistykselle
Suunnittelu Vain hyvällä suunnittelulla päästään vapaaehtoistoiminnassakin tuloksiin. Suunnittelun perustana on tilanteen analysointi. Analyysin jälkeen.
SEURAKUNTA 2018.
Lionsklubin muutosjohtaminen
Otsikon asettelu Alaotsikko.
Otsikon asettelu Alaotsikko.
Otsikon asettelu Alaotsikko.
Klubin toiminnan parantaminen
Otsikon asettelu Alaotsikko.
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukeva toimintakulttuuri 20. 3
Nuorten kuuleminen Valtakunnallisen nuorisotyön ja –politiikan ohjelman valmistelu Materiaalin tuottaneet 1. vuosikurssin yhteisöpedagogi (AMK) -opiskelijat.
Esityksen transkriptio:

Rotaryn jäsentilanne – Yleiskatsaus ja piiri 1410 Jarkko J Saarinen Turku Sirkkala RK Piirin D1410 syysseminaari Säkylä 10.10.2015

SISÄLTÖ Suomen Rotaryn jäsentilanne 1.7.2015 Piirimme 1410 jäsentilanne 1.7.2015 Piirimme 1410 jäsenyyden kehityskulku 2007-13 Klubien jäsenten keski-iän kasvun ongelmat Emme ole yksin Nuoret polvet & Arvojen muutokset Klubien jäsenhankinta – Miten terävöittää? Klubien jäsenyyskomitean tehtävät Miksi perälauta vuotaa? Ongelmaton rotaryklubi Vanhan puutarhan hoito

Suomen Rotaryn jäsentilanne 1.7.2015 -80 Jäsenmuutokset: Yhteensä: -1190 2008-2009 oli historiamme ensimmäinen jäsenmenetysvuosi. Nyt -9,7% Huolestuttavinta on kiihtyvä trendi jäsen-kadossa (vanhenevat klubit). -150 -105 -130 -120 -300 -305

Piirin 1410 jäsentilanne 1.7.2015 Jäsenmuutos D1410: Vuosimuutos: -34 (2291 -> 2257, josta naisten osuus vain 10,5 %) 30.6.2008 2429 jäsentä eli nykytilanne - 7,1 % ts. seitsemässä vuodessa menetetty hieman Suomen Rotarya (-9,7%) vähemmän jäseniä. Yksi klubi lopettanut toimintansa, uusia klubeja ei suunnitteilla.

D1410: Kehityskulku 2007 – 2013 Keski-ikä 2007: 56,9 vuotta KASVU + 2,5 vuotta kuudessa vuodessa J. J. Saarinen, PDG R. Eklund, PDG M. Röyttä, Rotary Norden 5/2013.

Klubien jäsenten keski-iän kasvun ongelmat Rakenteellinen ongelma: Menetetty sukupolvi Uusia nuoria jäseniä ei saada mukaan toimintaan -> klubi vanhenee ja uusien jäsenien rekrytointi vaikeutuu entisestään -> viimeinen sammuttaa valot

Emme ole yksin HS 26.8.2013 HS 24.6.2013 Kehityksen suuntaa on vaikea muuttaa, sillä vapaamuurariksi ei pyritä, vaan järjestöön kutsutaan. Se aiheuttaa rakenteellisen ongelman. ”Vanhat eivät tunne nuoria ja vanhat tuovat ikäisiään tuttavia jäseniksi”

Suomen kirkko: jäsenkehitys 1990 – 2014 Vastaava kehitys kuin Rotaryssä, kiihtyvästi aleneva jäsenmäärä

Nuoret polvet & Arvojen muutos: Minulle, kaikki, NYT!! Tehokkuus, tuottavuus, heti Kiire Yksilö / yhteisö Sitoutuminen

Klubien jäsenhankinta – Miten terävöittää? Millaisia käytäntöjä klubissasi on jäsenhankinnassa? Onko klubissasi käytössä luokitekartta? mahdollisten uusien jäsenien tietokantoja tai luetteloita? Nykyisten ja entisten Rotaract-jäsenten luettelo Entisten GSE-vaihdokkien luettelo RYLA-toimintaan osallistuneiden luettelo Nuorisovaihtotoimintaan osallistuneiden luettelo Vierailut RT-klubeihin tai nuorkauppakamareihin?

Klubin jäsenyyskomitean tehtävät Klubin toimintasuunnitelman laatiminen jäsenten rekrytointiin, sitouttamiseen ja kouluttamiseen Vuodelle asetettujen jäsenyystavoitteiden seuranta ja saavuttaminen Jäsenyysasioiden perehdyttäminen klubin jäsenille Luokitekartan päivittäminen Klubin toiminnan arviointi ja jäsenhankinnan tehokkuuden varmistaminen

Piirin jäsenyyskomitean tehtävät Avustaa klubeja ja piirin johtoa jäsenyystavoitteiden saavuttamisessa analysoimalla piirin/klubien jäsenyystilannetta ja tekemällä kehittämisehdotuksia rohkaisemalla klubeja jäsenmäärän kasvattamiseen kehittämällä apuvälineitä klubien käyttöön avustamalla uusien klubien perustamisessa valmentamalla klubien henkilöitä PETSissä ja Syysseminaarissa valmentamalla klubien henkilöitä alueellisissa jäsenyysseminaareissa Piirin D1410 tilaisuudet tammikuussa 2016

Miksi ”perälauta” vuotaa? Syitä eroon D1390 2012 – 2013 Eroamisen syy Määrä % Työesteet 38 36 Läsnäoloesteet 14 13 Muutto (klubi) 13 12 Muutto (paikkakunta) 11 10 Terveydelliset 9 9 Jäsenmaksu maksamatta 2 2 Perhe 2 2 Klubien yhdistyminen 1 1 Muut 15 14

Ongelmaton Rotaryklubi Aarno Kari / D1430 Jäsenmäärän lisäys kolmessa vuodessa > 5 % Alle 60-vuotiaiden osuus jäsenistöstä > 50 % Uusia, kolme vuotta tai vähemmän jäseninä olleita > 7 % Naisjäsenten osuus > 10 % Läsnäoloaktiviteetti sääntöjen mukainen > 50 %

Vanhan puutarhan hoito: DG Raili Töntsi / D1390 ALOITA! Mitä/millaista on? Nykytila TUTUSTU! Mikä on perinnettä? Historia SÄILYTÄ! Mitä säilytetään/siirretään/poistetaan? Arvio KORJAA! Millainen on maaperä? Muutos Millaiset ovat rakenteet ja asenteet? SUUNNITTELE! Mitä uutta tarvitaan? RYHDY TYÖHÖN! Miten muuttua arvoja kunnioittaen ja ajassa eläen?

Kiitos! Hanki yksi, säilytä yksi!