TUHA-verkoston seminaarin palaute

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
TUHA-verkoston tapaaminen
Advertisements

TIPTOP – Lessons learnt Sisältö Tiptop-projektissa opittua, osallistujien terveiset seuraaville projekteille. Mitä tässä projektissa onnistui.
STOP MOTION – ANIMAATIO “KALAISET” OPPIM ISPÄIVÄKIRJA JUUSO MYLLYLÄ 15H STOP MOTION – ANIMAATIO “KALAISET” OPPIM ISPÄIVÄKIRJA JUUSO MYLLYLÄ 15H.
Innostunut oppilaskunta Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille.
TEEMATAPAAMISET kotoutumisen tukena Paon pitkä varjo - yhdessä onnistumme Sosiaalialan asiantuntijapäivät Jyväskylä
KANSALLISKIRJASTO - Kirjastoverkkopalvelut Melindan laatu ja käytännöt Työpaja TERVETULOA! &
ORCID-tutkijatunnisteen käyttöönotto Hanna-Mari Puuska Julkaisutiedonkeruuseminaari
ALOITUSINFO PROJEKTIKOORDINAATTORI SARI ÅGREN Toimintakulttuurin kehittäminen.
AJ 2006 Huoli puheeksi –koulutusten koetut vaikutukset Arja Jääskeläinen 2006.
YOPALAn ja Jyväskylän yliopiston opiskelijakyselyn vertailua
Kysely sosiaalisen median käytöstä
Wäinö Aaltosen koulun Ylikylä-rakennus
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
Kuvaruutuvideot Tommi Saksa, 2008, HAMK.
Miten Aloittaa Valokuvaus Liiketoimintaa
Johdanto Kuvailuteksti harmaaseen palkkiin:
Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto TUHA
Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto TUHA
Hyvinvointiraportti-hanke
”OHJAAJANA KEHITTYMINEN”
Harjoituksia II.
Korkeakoulukirjastojen tulokset
Työhyvinvointia järjestötyöpaikoille
Organisaatioiden yhteistyö
Elinan kokemukset ja oppimiset Taitava Viestijä –kurssilla
Kati Kettunen, Helsingin yliopisto
ATT ja KDK-tilannekatsaus
Koulutuksen järjestämisen ja opintojen järjestämisen prosessit
Korkeakoulujen opiskelun ja opetuksen tukipalveluiden ja hallinnon yhteistyöryhmä (KOOTuki) – Kehittämishankkeiden avuksi Ammattikorkeakoulujen opintoasiainpäälliköiden.
Palautetaidot ja opponointi
Laadullisten tutkimusmenetelmien seminaari
TYÖKYKYKOORDINAATTORITOIMINTA TYÖTERVEYS WELLAMO OY:SSÄ
Monialainen yhteispalvelu
Kokeeseen vastaaminen
Vastavalmistuneen puheenvuoro
Huoltajakysely lukuvuoden opiskelijoille
OSUMA-Visio syntynyt työpajassa
Kouluissa tehtävä työ Hubu®-menetelmällä
Kuntoutusverkosto KUVE:n 12.kokous Säätytalo
Kaksi erää Tässä ppt:ssä ohjeet pelin johtajalle Opus-työryhmä 2014
Kilpailustrategia LEA4LH004 SWOT – synteesianalyysi TOWS – strategiavaihtoehtojen luonti SWOTin pohjalta Riitta Rautava.
Tiimitoimintamalli arkipäivän työssä
TEHTÄVÄT KIITETTÄVÄ = Keskityin tehtäviin koko ajan. Yritin parhaani. Sain tehtyä kaikki tehtävät. Suurin osa vastauksista oli oikein. Korjasin / täydensin.
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Yhteinen keittiö -hanke
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Polut hoitoon ja kuntoutukseen – projekti OTE7
Innopaja
Seminaarien käytänteitä
[Hankkeen nimi] [Tutkijan nimi]
Mikä Paltamo-mallissa kannustaa – ja mikä ei?
KTPO:n palvelukokonaisuuksien tiivis esittely
[kehittämisidean nimi]
Tervetuloa sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäverkoston ensimmäiseen tapaamiseen!
Tapahtumajärjestäjien tilaisuudet
Ajanhallinta opiskelussa
POTKA-verkoston arviointi - kyselyn tulokset
LAPE-PÄHKINÄT vol Keino osallistua Pirkanmaan vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palveluiden kehittämistyöhön - Tekstidia Dian voi valita.
Valtuustoaloitteesta yhteiseen tahtotilaan
JHKA-jaoston seminaari 5.11.
Huom! Tämä ensimmäinen dia kannattaa aina poistaa 
Opettajan pedagoginen ajattelu
PERHEPÄIVÄHOIDON TUTKINTOTOIMIKUNNALLE
Hyvinvointi- ja terveyserot -sivusto
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
IPPO työkalu uuden opetussuunnitelman mukaiseen toimintaan
Ella Bingham, TUHA-koordinaatioryhmän puheenjohtaja
Tutkimushallinnon sanaston julkistus ja sanaston käyttö
Järjestö 2.0 hankkeiden jatkosuunnitelma
OmaLahti –yhdistystapaaminen Monitoimitalo Onni Yhteisen työskentelyn tulokset.
Esityksen transkriptio:

TUHA-verkoston seminaarin palaute Vastauksia 25 Seminaariin, järjestelyihin ja päivän rakenteeseen oltiin hyvin tyytyväisiä. Sijainti ja aikataulu sai muihin verrattuna hiukan vähemmän hyvän arvion. Seminaarille asetetut tavoitteet katsottiin kohtuullisen hyvin toteutuneeksi. Mielipiteet seminaarin järjestämistiheydestä jakautuivat tasan. Tavoite KA Välittää tietoa TUHAn toiminnasta 1,12 Edistää tutkimuksen tuen ja hallinnon eri toimialueiden sekä eri organisaatioiden välistä yhteistyötä 1,6 Tarjota tilaisuus tutkimuksen tuen ja hallinnon alueella toimivien verkostoitumiselle 1,28 Keskustella TUHAn toiminnan kehittämisestä 2 ”Kerran vuodessa sopiva tahti” ”Ehdottomasti useammin esimerkiksi tutkimuspalvelupäivien yhteydessä”

Kehuja OKM:n alustus oli tarpeellinen Lyhyessä ajassa sai yleiskuvan siitä, mitä kussakin alaverkostossa parhaillaan pohditaan. Seminaari oli antoisa. Oli hyödyllista saada osallistua useamman työpajan toimintaan ja näin päästä kartalle itse tekemiseen aiheen ympärillä. Alustukset olivat erinomaisia - OKM:n esisty valaisi tulevaisuuden näkymiä ja tavoitetiloja ihanteellisella tavalla. työpajoissa, joihin osallistuin, oli määritelty selkeä tehtävä. Sopivan napakat kestot. kiinnostavat aiheet ja ihmiset Työpaja-aika oli hyvä, tehosti käsittelyä! Samansuuntaista toimintaa jatkossakin - käytännön työn kautta - ei vain luennointia On hyvä, kun tietoa "kaadetaan päähän" päivän aikana ja on taas kokonaisuus helpompi hahmottaa. Työpajat olivat kiireisiä, mutta silti antoisia Koska olen vasta tullut toimintaan mukaan, työpajojen kautta sain helposti käsityksen, mitä ollaan tekemässä Ryhmät olivat selvästi panostaneet esiintuloon; infot ja keskustelut olivat hyviä.

Seminaarista ja työpajoista Verkostoitumisluento oli tässä tilanteessa ja tälle kohderyhmälle ehkä osittain turha. JAMKIn edustajan alustus liian pitkä Porukka joka paikalla oli, ei tarvinnut vakuutusta, että verkostot ovat parhaimmillaan hyvä asia. Työpajoja olisi voinut olla muutama vähemmän. Olisi toisaalta edellyttänyt kullekin omaa tilaa koska osallistujia olisi tullut työpajoihin enemmän kuin nyt oli. Nyt pidetty seminaari pikatyöpajoineen toimi hyvin verkoston ja sen alaverkostojen esittelynä. Työryhmien kierto oli vähän liian tiukasti mitoitettu. Työpajat olivat aivan liian lyhyitä, eli kun pääsi vihdoin asiaan, alustuksen ja esittelyn jälkeen, olikin aika siirtyä. Jäi tunne, ettei oikein päästy mihinkään asti. Työpajojen ideasta/toimintatavasta olisin toivonut etukäteistietoa. Aiheutti hämmennystä ennen tilaisuutta, kun osa kollegoista sai tietoa työpajoista ja niiden osallistujista etukäteen ja osa ei. Itse konsepti toimi hyvin. Työpajasessiot olivat ihan onnistuneita, mutta niitä olisi voinut olla vähän vähemmän.

Muita kehitysehdotuksia Keskustelulle oli liian vähän aikaa. Olisi hyvä olla jotain teematapaamisia esim samantyyppistä työtä tekeville vertaiskollegoille eri organisaatioissa. esim hankehallinto, tietopalvelu ym. Voisi olla tiedotteita perusrakenteella: yleisiä tutkimuksen tietohallintoon vaikuttavia asioita, alaverkoston tai parin ajankohtaisia asioita, esimerkkejä TUHAn kehittämisestä korkeakoulukohtaisesti tai esimerkki valmistautumisesta TUHAn yhdenmukaistamiseen. Juuri yliopistossani törmäsin kommenttiin, että FIN-ARMA on ihan muuta kuin TUHA. Ehkei TUHAsta ole kuitenkaan riittävästi tietoa. Millä saataisiin yliopistojen tutkimusjohto ja hallinto näkemään TUHA verkostona, joka on tarpeellinen ja hyödyllinen - johdon sitoutumisesta moni asia on kiinni. Innovaatiotoiminnasta tarvitaan työryhmä Ammattikorkeakoulujen näkökulmaa pitäisi lisätä Eri yliopistojen ja tutkimuslaitosten sisäisistä tutkimushallinnon rakenteista voisi järjestää keskustelutilaisuuden esim. tutkimuspalvelupäivien yhteydessä. TUHAn ja ATT:n koordinaatiossa on parantamisen varaa. Tehdään jossain määrin päällekkäistä työtä tai ollaan liian tietämättömiä siitä, mitä toisessa verkostossa tapahtuu (koen ATT- hankkeenkin melkoisena verkostona).