Luma-keskus Majakka, Iisalmi 30.11.2010 Satu Roos, FK, yhteisötyönohjaaja.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kirsi Nuorsaari ja Jonna Heikkilä
Advertisements

© T 2 O Consulting Oy Liiketoiminnan tasapainoinen kehittäminen T 2 O Consulting Oy Juhani Pylkkänen Maj-Britt Rytkönen.
Kokemuksia ja kommentteja arvioinnista Rehtori Maija Vehviläinen Lahden Diakoniasäätiö Lahden diakonian instituutti.
Hoitotyön keskeiset käsitteet
Ammattikorkeakoulutuksen ja ammatillisen koulutuksen tutkimuspäivät sekä yliopettajapäivät Seinäjoella Aija Töytäri-Nyrhinen, TtL Projektipäällikkö.
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
TIPTOP – Lessons learnt Sisältö Tiptop-projektissa opittua, osallistujien terveiset seuraaville projekteille. Mitä tässä projektissa onnistui.
Yleiset kompetenssit (Generic competences) Osaamisen kuvaus (description of the competence) Oppimisen taidot (Learning competence) Tradenomi  osaa arvioida.
Asiakkaan kohtaaminen verkossa Marika Lindström, verkkoviestintä.
Mielenterveys on > mahdollisimman suurta fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia ( >kokemus, suhteellisuus, kulttuurisidonnaisuus, kriteerit)
TERVETULOA!.  Opettajat: - Marjo Miettinen, 1.luokka ja vararehtori - Erika Heikkilä, 2.luokka - Elisa Konttila, 3.luokka - Eemeli Räihä, 4.luokka -
Y RITYSESITTELYT JA SUHDETOIMINTA Pertti Strandman ja Samuli Viitala.
MYK Päivätoiminnan sisällön kehittäminen Päivätoiminnan laajentuminen Vuosikello Henkilöstölle ja asiakkaille Haasteita: -Muistisairaita 1599.
Ylemmän toimihenkilön rooli Suomen tulevaisuuden menestyksessä Ole Johansson puheenjohtaja, EK.
Opettaja opettaa persoonallisuudellaan- vai opettaako?
Ammattiopisto on mylly elinikäisen oppimisen virrassa
Yhteisöt-ryhmä 1. Vaiheen kartoitus Otsikkodia.
Mitä Yhteispeli tarjoaa koululle? Miten ilmoittaudutte Yhteispeliin?
Ihmisen elinkaari Psykologia jpe.
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaa-misen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja Tuntee tutkintorakenteen.
Hyvinvointiraportti-hanke
Minna Olkinuora-Tauru
Sihteeriyhdistyksen seminaari
Ydinviestit Ihmiset pärjäävät paremmin arjessa, kun heillä on riittävät voimavarat toimia ja ottaa vastuuta elämästään. Ammattihenkilöt tarvitsevat mahdollisuuden.
Strategisen hyvinvoinnin johtaminen
Kv-toiminnan skenaariot
Merja Fischer, Tkt, KTM Positiivinen vuorovaikutus synnyttää hyvinvointia ja tyytyväisiä asiakkaita Merja Fischer, Tkt, KTM
Mitä erityistä saat Innokylästä? Verkkopalvelu
Aikuissosiaalityön klubi
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Muotoilija (ylempi AMK)
Opetustoimi osana Jyväskylää
KASTE-OHJELMAN HANKKEET VUOSILLE
AISTIT JA VUOROVAIKUTUS ASIAKKAAN KOHTAAMISESSA
Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä Saana Savela
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry
Syö aivosi virkeiksi™ -tyhykoulutus
näkökulmia toimistotyön organisointiin ja kehittämiseen
Vapaaehtoistoiminnan peruskurssi
Somalialaisten naisten toimintaryhmä Osmos 2010 kevät / SYKSY
Itä-Suomen kokemusseminaari -kysely 2014
Esityksen nimi / Tekijä
Risto Kuronen Vastuuvalmistelija
Yhteisöllisen hyvinvoinnin asialla
Vanhusneuvostojen yhteistyöseminaari
Asiakkaiden osallistumisen toimintamalli
TYÖNOHJAUS MONIMUOTOISISSA TYÖYHTEISÖISSÄ
Yrittäjyys- ja innovaatiotoiminta ammatillisessa koulutuksessa ja korkeakouluissa Johanna Kolhinen Juha Vettenniemi Anni Tuurnas Kansallinen koulutuksen.
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
Ekosysteemifoorumin ratkaisutyöpaja 15. 8
Hyvinvoinnin edistäminen kunnan ja maakunnan yhteistyönä
Klo – Polut hankkeen työkokous Yhteisen toimintamallin työstö pienryhmissä ja yhteinen purku.
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
Kestävän kehityksen projektit Espoossa
Yrittäjyyskasvatus opettajankoulutuksessa
Asiakas- ja potilastietojen toissijaisen käytön kokonaisarkkitehtuuri
YHDESSÄ HYVÄ OTE Etelä-Karjala ja Kymenlaakso
Tervetuloa sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäverkoston ensimmäiseen tapaamiseen!
Tervetuloa Innokylään!
Työkykyä edistävä toiminta
Valtuustoaloitteesta yhteiseen tahtotilaan
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Pelastustoimen ajankohtaispäivät
Osallisuuden toimintamalli
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
IkäArvokas-hanke Löytävää vanhustyötä edistämässä
IPPO työkalu uuden opetussuunnitelman mukaiseen toimintaan
Esityksen transkriptio:

Luma-keskus Majakka, Iisalmi Satu Roos, FK, yhteisötyönohjaaja

Terve ja toimiva työyhteisö Työn järjestelyt Johtaminen Työyhteisön toiminta Arjen vuoro- vaikutus

”Itsenäisyyttä ja yhteenkuuluvuutta sekä pärjäämisen kokemuksia kannustavassa ja innostavassa työilmapiirissä”

SooloartistiYhteiskeikkaBändi Orkesteri

pöydässävai verkostossa?

Työyhteisön todellinen vuorovaikutus tapahtuu ihmisten, ei bittien välillä.

LEIPÄÄ, LÄMMINTÄ SEURAAVA TILI- PÄIVÄ YKSI JOUKOSTA ARVOS- TUS

HYVÄÄ OLOA EDISTÄVÄ HUUMORI

SUHTEET ARVOT, SÄÄNNÖT RAJAT

Kenelle, mille, kuka, ketkä, missä, miksi?

Työ- yhteisö ? ?

Elämisen taika on siinä, mitä heittää pois ja mitä säilyttää… Peluri, Juice Leskinen

 Työyhteisön työhyvinvointi,  Työhyvinvoinnin arviointi ja kehittäminen,  Järvinen P Menestyvän työyhteisön pelisäännöt.  Juholin E Viestinnän vallankumous.  Venkula J Systeemiteoria ja organisaation konfliktin ratkaisu.  Vesa P Aineistolähtöinen teoria hyvää oloa ja työhyvinvointia edistävästä huumorista hoitajien keskinäisessä vuorovaikutuksessa  Mönkkönen K, Roos S Työyhteisötaidot.  Roos S Hyvä yhteistoiminta on yrityksen valinta, kolme tarinaa suomalaisesta yhteistoiminnasta.