{ PARADIGMA Lapin yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan työryhmä

 Tänä syksynä Lapin yliopiston oikeustieteelliseen tiedekuntaan perustettiin uudenlainen työryhmä, jonka tavoitteena on työllistää tiedekunnan opiskelijoita, tehostaa tiedekunnan toimintaa ja kehittää yliopistotoimintaa yleensä.  Uuden tutkintorakenteen myötä oikeustieteellinen tutkinto muuttuu aiemmasta ja tämä tuo mukanaan rakenteellisia muutoksia niin kurssien kuin käytännön opetuksenkin suhteen. Muutoksiin reagoimiseksi katsotaan, että tiedekunta tarvitsee kehittyäkseen myös uudenlaista osanottoa opiskelijoilta.  Tähän saakka opiskelijoiden tuki- ja etujärjestöinä ovat toimineet yliopistotasolla LYY ja tiedekuntatasolla Artikla ry sekä ELSA Rovaniemi. Nyt edellä mainittujen lisäksi kentälle on lisätty Paradigma.

1. Paradigma perustettiin jolloin Dekaani Karhun päätöksellä valittiin ryhmän ensimmäiset jäsenet ja aloitettiin varsinainen toiminta. 2. Ryhmä organisoi oman toimintansa ja alkoi tukemaan tiedekunnan varsinaista henkilökuntaa sekä suorittamaan tiedekunnalta ryhmälle annettuja töitä ja tehtäviä. 3. Ryhmän toiminnallisia ratkaisuja on kehitetty ja nollapisteestä tähän saakka toiminta on alkanut vakiintua. Uusia projekteja suunnitellaan jatkuvasti ja pilottivuoden aikana pyrimme luomaan vakaan pohjan tulevan toiminnan jatkuvuuden varmistamiseksi 1. Ryhmä muodostaa tiedekuntaan uudenlaisen toiminnallisen kokonaisuuden ainejärjestö Artikla Ry:n sekä ELSA Rovaniemen rinnalle. Ryhmä pyrkii toimimaan harmoniassa näiden organisaatioiden rinnalla ja mahdollisuuksien mukaan edistämään positiivista opiskeluympäristöä mm. osallistumalla em. ainejärjestöjen toimintaan. Syksyn saavutukset

Paradigman tehtävät voidaan jakaa karkeasti kolmeen eri luokkaan 1) Tutkimuksellisten tehtävien avustaminen 2) Opetusta tukevat tehtävät 3) Projektiluonteisten tehtävien ja tapahtumien organisointi sekä toteuttaminen Käytännössä nämä kategoriat mahdollistavat laajan joukon tehtäviä, joita voimme suorittaa ja tässä vaiheessa otamme vastaan kaikenlaisia tehtäviä kaikilta oikeudenaloilta. Jo suoritetuissa tehtävissä olemme näyttäneet kapasiteettimme suoriutua haastavista ja itsenäistä aloitekykyä vaativista tehtävistä nopeassa aikataulussa muutamien päivien varoitusajalla. Tehtävät

Esimerkkejä tehdyistä ja meneillään olevista töistä :  Englannin oikeuden sopimusoikeustehtävä.  Englannin oikeuden sopimusoikeustehtävä.  Varallisuusoikeuden poolin ryhmätyöviikon ohjaaminen.  EU:n AIRBEAM projekti.  Ympäristöoikeudellinen hanke  Suomenkielisen artikkelin käännöstehtävä  Kaamosluentotapauksen laatiminen  Lähdeviitteiden työstäminen  Työoikeudellisen selvityksen tekeminen  Big Data -muistion tuottaminen Tehtävät

Tulevia projekteja : Paradigma “TIE” - Tavoitteena luoda opiskelijoille väylä työllistymiseen tiedekunnan kautta. Yhteistoiminnan kehittäminen paikallisten lakialan yritysten kanssa. Tähtäimessä palkallinen 3+3 kuukauden työharjoitteluperiodi. Vaihto-opiskelijoiden aktivointi - Paradigma selvittää minkälaista yhteistyötä tiedekunta voisi tehdä ulkomaalaisten vaihto-opiskelijoiden kanssa. Lapin ja eurooppalaisten yliopistojen oikeustieteellisten tiedekuntien yhteisprojektit? Kevät 2015

Rakenne (12 opiskelijaa) Commander / Assistant team : CAT TEAM 1 TEAM 2TEAM 3TEAM 4TEAM 5 O1 O2O3O4 O5 O6 O7O8 O9O10 Senior / Junior Commander Assistant TIEDEKUNTA

Osaston toiminta Commander / Assistant team : CAT CAT : Commander / Assistant Team Hallinnollinen & operatiivinen yksikkö Tehtävät: -Toimii osaston hallinnollisena yksikkönä -Toimii ylemmän tahon (tiedekunta) yhteysryhmänä ja raportoi säännöllisesti ylöspäin ryhmän toiminnasta -Ottaa vastaan ja jakaa tehtävät työpareille -Hoitaa osaston käytännön asiat (sijaisuus yms järjestelyt) -Ohjaa osaston toimintaa yleisesti ja toimii tukena ja apuna suorittaville yksikölle -Tekee mahdollisuuksien puitteissa myös itse tiedekunnalta saatavia tehtäviä

Osaston toiminta TEAM X O1O2 Seniori / Juniori TEAM X : Operatiivinen / suorittava yksikkö -Koostuu kahdesta (2) opiskelijasta, vanhemmasta ja nuoremmasta tieteenharjoittajasta -Hoitaa yksikölle annettuja tiedekunnan tehtäviä sekä CAT:in määrittämiä osaston sisäisiä tehtäviä -Yksikkö jakaa tehtävät ja opiskelijat sopivat keskenään sekä tehtävien suorittamisesta että parin yleisestä toiminnasta -Kykenee itsenäiseen toimintaan. Vanhempi opiskelija toimii yksikön vastuuhenkilönä ja raportoi säännöllisesti CAT yksikölle.

Rekrytointi 2015 ( 4+2 paikkaa ) -Osaston jäsenillä edellytetään olevan 90 suoritettua opintopistettä -HAKUAIKA – Varsinaisia paikkoja 4 -2 henkilöä otetaan varasijoille Valintaperusteina käytetään mm. seuraavia kriteerejä Kirjallinen vaihe 1.Opintomenestys 2.Aiempi työkokemus 3.Kirjallisen hakemuksen muoto/laatu/sisältö Haastatteluvaihe: 4.Hakijan esille tuoma yleistietämyksen taso 5.Hakijan esille tuoma (tehtäviin kuuluva) erityistietämyksen taso 6.Hakijan motivoituneisuus ja mahdollisuudet osallistua (mm. asuinpaikka) -Palkkaus, koeaika ja työaika sovitaan erikseen rekrytoinnin yhteydessä -Alustava ajatus on, että työtä tehdään n. 10h/vko ( tämä voi vaihdella +- )

Rekrytointi 2015 ( 4+2 paikkaa ) -Rekrytointiprosessi etenee seuraavasti : 1.Lähetetään kirjallinen hakemus + CV mennessä Patrik Johanssonille 2.Hakuajan päätyttyä CAT valitsee hakemusten perusteella parhaat yksilöt jatkoon 3.Dekaani Karhu haastattelee haun 2.vaiheeseen päässeet opiskelijat 4.Dekaani Karhu valitsee jäsenet ja ilmoittaa valituille opiskelijoille hyväksynnästä 1.HAKEMUSTEN LÄHETTÄMINEN HAKEMUSTEN ARVIOINTI JA JATKOON VALINNAT 3.DEKAANIN HAASTATTELUT 4.LOPULLISET VALINNAT / HYVÄKSYNTIEN ILMOITTAMINEN KIRJALLINEN VAIHE HAASTATTELUT

Yhteystiedot Patrik Johansson Oik.yo / Amanuenssi Varallisuusoikeuden instituutti Lapin yliopisto puh